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职位描述职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助人事整理资料。3、协助人事专员安排面试及入职相关流程岗位要求：1、熟练使用手机，电脑，各类办公软件2、有良好的沟通能力工作时间8:00-12:0014:30-18:00工作氛围轻松，环境好，公司不定期会组织旅游团建。

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岗位职责：1、负责老客户回访，维护客户关系，解答客户关于保险产品的基础疑问。2、协助提醒并催收老客户保险续期费用，确保续期业务顺利推进。岗位要求：年龄、学历不限，具备良好沟通表达能力即可。大专及以上学历优先考虑，有客服或销售相关经验者更佳。工作态度积极，有耐心和责任心，能认真完成客户沟通及续期跟进工作。福利待遇：基础薪资+绩效奖金+续期提成，收入稳定有保障。提供专业岗前培训，帮助快速熟悉业务流程。缴纳五险，享受法定节假日及公司年终奖。上班时间：早8:15-10:30，此岗位为半天班。

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1.工作时间：8:00-11：00，半天班2.工作内容：每天打打电话，整理客户资料。工作轻松无压力3.工作要求：有良好的应变，沟通能力即可。注:此岗位没有任何销售性质，为纯电话客服

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岗位职责：1、协助人事经理完成招聘全流程基础工作，包括发布岗位信息、筛选简历、电话初筛候选人。2、协调面试安排，与候选人、面试官确认时间，发送面试邀约及提醒，整理面试资料。3、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等），定期更新岗位内容，跟踪渠道效果。4、协助建立和更新候选人信息库，做好招聘数据统计（如简历量、面试率、入职率等），整理招聘报表。5、完成领导交办的其他人事辅助工作，如员工入职手续办理支持、招聘物料准备等。岗位要求：学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。经验：有无经验均可，有1年以内人事、行政或招聘辅助经验者优先；应届生可培养。能力：具备良好的沟通表达能力和文字整理能力，能清晰传递招聘信息；熟练使用Office办公软件（Word、Excel）。素质：工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力，对人力资源工作有兴趣。福利待遇：薪资：基础薪资+绩效奖金，薪资范围2500--6000/月，具体面议。保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假。福利：定期员工团建、节日福利、年度体检、员工生日福利。成长：提供系统岗前培训及人力资源专业技能培训，清晰的内部晋升路径（招聘助理→招聘专员→招聘主管）。工作时间：8:15-11:30,14:30-17:30周六周日双休

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1.告知客户完善资料2.告知客户最新举办的活动领取礼品（政策发布会等）年龄：25-45周岁性别不限合规意识：严守客户保密原则，规避服务风险上班时间：早上8.15-10.30下午2.30-5.00双休及节假日休息社保都有来跟我一起摸鱼地址：西工区王城公园爱民街

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岗位职责：1、负责老客户回访，维护客户关系，解答客户关于保险产品的基础疑问。2、协助提醒并催收老客户保险续期费用，确保续期业务顺利推进。岗位要求：年龄、学历不限，具备良好沟通表达能力即可。大专及以上学历优先考虑，有客服或销售相关经验者更佳。工作态度积极，有耐心和责任心，能认真完成客户沟通及续期跟进工作。福利待遇：基础薪资+绩效奖金+续期提成，收入稳定有保障。提供专业岗前培训，帮助快速熟悉业务流程。缴纳五险，享受法定节假日及公司年终奖。上班时间：早8:15-10:30，此岗位为半天班。

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工作内容：主要给老客户做回访确认是否有业务员在进行服务，并提醒保单续期情况上班时间：早8:15-10:30，半天班福利待遇：入职缴纳五险，年终奖，带薪病假等

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曲女士

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【招聘急聘】｛数码产品回收工程师｝职位详情：全职 买手 1、主要负责数码产品全渠道回收（公司提供客户源）2、对客户数码产品进行检测和价格评估3、与客户洽谈并完成产品成交岗位要求:1、有数码产品销售相关工作经验2、善于沟通、工作认真负责3、反应敏捷、表达能力强,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、具备一定的市场分析、判断能力,具备良好的客户服务意5、能吃苦耐劳,具有优秀的职业道德与职业操守有责任心6、有团队协作精神,善于挑战。7、有强烈意愿挑战高薪者优先考虑。工资待遇:资范围:5K-20K小白免费手把手教学，需要你勤奋，努力，肯坚持;能力优秀的，月均收入8K-20K

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王先生

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招电工：年龄55岁以下，有电工证优先，日工资140元，地址王城公园内、隋唐遗址植物园内。招电焊工：年龄60岁以下，有焊工证优先，日工资160元，地址王城公园内、隋唐遗址植物园内。王科长：

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11月21日 16:45

先生

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招电工：年龄55岁以下，有电工证优先，日工资140元，地址王城公园内、隋唐遗址植物园内。招电焊工：年龄60岁以下，有焊工证优先，日工资160元，地址王城公园内、隋唐遗址植物园内。王科长：

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11月21日 07:54

先生

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公司与银行合作，通过银行系统外呼，与银行信用卡逾期客户进行电话沟通，为客户提供还款规划服务、信息更新服务等。要求：25到38岁，中专及以上学历即可（有销售、客服经验优先）薪资：前三月保底3400，后续底薪（2250至3300，季度调薪）提成，为员工缴纳五险一金、节假日礼物等。工作时间：8:30到18:00，午休2小时；每个月第二个周六是工作日，其余休息（若周末结合业务情况加班有加班费）

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王女士

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【广发银行】分期客服（新人保护期3-6个月）5-8K【我们提供】五险一金+带薪培训+节日福利月休5-7天弹性排班（非单休）新人保护期3-6个月（业绩压力低，能者多得）老带新师徒制+完整晋升通道市中心办公+团队年轻化【岗位职责】️通过合规方式处理逾期账户️记录客户还款意向并分类跟进️协助制定个性化还款方案️维护客户关系及信息更新️配合团队完成风控指标【任职要求】️24-35岁大专以上学历，优秀者可放宽要求，有销售经验优先录取。️普通话标准，沟通逻辑清晰，乐观开朗。️早八点半晚六，每月第二周周六为工作日，月休五至七天️有责任心，抗压能力强️无经验可培训【新人特权】首月新人无考核，3月待遇保护5天岗前专业培训每月分配足额客源试用期内专人带教每月定期开班

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公司背景：05年成立，全国性公司，为各大银行、蚂蚁金融等机构提供专业的不良资产管理服务；为受债务困扰的群众提供合理的还款方案，合规要求严格，员工必须具备同理心，必须遵守公司制度，有原则，有正义感。岗位职责：通过甲方系统外呼，与信用卡逾期客户谈判协商，秉承互帮互助原则相互理解，彼此尊重达成一致；每月定额分配账户，客源稳定。任职要求：28-35岁，专科及以上学历，条件优秀者可放宽（有销售经验、电话客服经验优先录用）需要有一定的抗压能力与目标感（双休勿扰）福利待遇：五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶，年会等等。上班时间：8:30-18:00，午休两小时，每周周一至周五以及每月第二个周六为工作日，月休7-5天。（加班可以调休或加班费）薪资：新人前三月3400，统一培训5天时间，（以学习为主，了解行业了解公司），后续转换为底薪+提成；底薪分3档2250-3300，每季度有一次调整机会；单月个人完成情况好有额外奖金，薪酬体系完善，团队内部无竞争。司内平均收入5500～8000（晋升：转正后员工可结合个人情况申请晋升，储备主管（平均收入6k+）-见习主管（平均收入7k+）-业务主管（平均收入1w）-分公司主管/人事主管（年薪制）-总部（年薪制）适合有耐心、同理心、上进心，沟通能力强，目标明确且具备抗压能力的伙伴。

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公司提供住宿条件时间自由早九晚六岗位职责:1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。2.与业务部门沟通，了解团队需求，为各部门提供人才招聘建议。3.开拓新的招聘渠道，维护和优化招聘流程，确保人才选育用留各环节的有效进行。4.监控招聘活动的数据，进行人才市场分析，为公司人才策略提供数据支持。任职要求：1.对人力资源管理和招聘流程有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够独立处理和解决招聘过程中的问题，具有较强的责任心和执行力。3.熟悉人力资源管理法规，能够遵守相关政策。4.具备良好的分析能力和判断力，能在招聘过程中做出有效决策。

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1.通过电话与银行信用卡逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务2.根据客户逾期实际情况进行分类管理，及时汇总并反馈催收过程中出现的问题岗位要求：1.全日制大专及以上学历（欢迎应届毕业生报名）2.具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及语言表达能力3.无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度认真严谨4.有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑5.品行良好，性格稳定，具备较强的心理承受能力，积极进取，抗压性强来恒源昊你会得到：【高薪资】底薪+高额提成+各类奖金（综合月收入6K–9K）【高保障】五险一金+商业保险双重保障【高福利】节日礼品+国内外旅游机会+户外拓展活动+生日会+部门团建+带薪培训【高发展】全新项目启动，晋升路径清晰：普通员工-组长-主管-经理，收入持续提升工资结构：基本工资＋绩效工资+满勤奖+奖金试用期：（综合收入5-6K）转正后：根据试用期表现重新定级定薪（综合收入6-1W+）福利待遇：1．工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，月休5-7天2．提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训3．定期组织员工国内外旅游4．缴纳五险一金5．入职满一年可享5天带薪年假个人发展空间：1．管理晋升路径：普通员工-小组组长-项目副主管-项目主管（公司每三个月组织一次考核，通过即可晋升）2．内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训师、数据支持等岗位3．团队配置标准：每10至15人设一名组长，40-50人设一名主管，100人设一名经理，可根据个人专长申请相应岗位。后期有机会由客服岗位转向质检、培训讲师或数据类岗位在该奋斗的年纪，不拼搏一次，不亲身尝试，又怎知自己无法胜任这份未曾体验过的工作？

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承接银行业务通过电话与客户沟通公司缴纳五险一金，节假日有福利礼包，生日会、团建等活动。早8.30至晚18.00，午休2小时，月休7-5天公司氛围活跃，新人小白入职有一对一帮带导师，公司地址交通便利。26-36岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽

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杨女士

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工作内容：1、接受广发银行委托，通过电话方式与逾期客户进行沟通，为客户量身提供专业、准确的信用卡还款解决方案；2、主动致电客户，提醒并协助其在银行规定时间内完成相应金额的还款，帮助维护个人信用记录；3、持续跟进分期账户信息，做好登记与维护，实现账户稳定增长，收入与业绩挂钩，上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在22至32周岁之间；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰；4、有电销、房地产、保险或客服等相关从业经历者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班补贴或调休）2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全；3、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00（每日工作时长8小时）4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，安心休假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期组织年会、团建活动、小组聚会、生日庆祝等丰富员工生活；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3400元）底薪+提成+绩效奖金+职级补贴，试用期间平均收入5-7K，转正后月薪7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）；2、专业发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级逐级提升，底薪同步增长）；

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年轻活力的团队，轻松愉悦的办公氛围。我们为你提供五险一金、带薪法定假期、节日福利、生日福利、带薪培训、广阔的发展平台以及丰富多彩的员工活动。平均薪资水平在5500元以上。岗位职责：1、通过电话方式提醒持卡人按照银行要求及时足额偿还信用卡款项；2、有效提示客户识别欺诈风险，防范信用卡资产损失；3、了解客户相关需求及个人状况，及时进行信息反馈与跟进；4、按时更新客户个人信息，确保后续沟通顺畅有效。任职要求：1、*******，性别不限，大专及以上学历，信用记录良好，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作。2、性格积极开朗，思维灵活，具备良好的心理承受能力及抗压素质。3、具备出色的沟通表达能力和应变协调能力。4、有客服、金融、销售等相关领域工作经验者优先考虑。福利待遇：优厚底薪+高额提成+业绩奖励——月休七天调休制+年假+国家法定节假日+五险一金+旅游福利——舒适办公环境——完善的入职及在职培训体系。晋升通道清晰透明：专员—组长—主管—业务经理工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息7天（实行调休制，每月第二个周六为正常工作日）薪酬构成：月收入=无责底薪+案件佣金+绩效奖金保险福利：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。晋升调薪机制：健全的晋升体系，每年均有机会参与调薪与晋升评定。健康关怀：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关注员工身心健康。暖心礼遇：生日礼券、节日礼品等，传递细致入微的温暖与关怀。休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假及年休假。员工活动：生日礼物、年度两次优秀员工欧洲豪华游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展、年终晚会节目等。加入恒源昊，你将收获：【高收入】阶梯式无责底薪+职级补贴+高比例提成+各类奖金入职前3个月保底收入不低于3400元，若业绩未达标由公司补足差额。欢迎有意向者直接投递简历。

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