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1、本科以上学历（机械制造和自动化专业）；2、熟练掌握CAD/Solidworks/ProE等绘图工具，有一定的动手能力；3、熟悉产品的制作工艺、加工工艺以及压力容器的设计；4、一年机械行业工作经验；5、应届毕业生另议；联系人黄小姐

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黄女士

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岗位职责：客户开发：拓展家具厂、装修公司等客户，维护现有客户关系。​业务推进：对接客户需求，报价、跟进订单，确保交付顺畅。​信息反馈：收集市场竞品动态、客户意见，反馈给团队。​目标达成：完成个人销售业绩指标。岗位要求：知识技能：了解家具封边条品类、材质（如PVC、ABS）及应用场景；会基础销售话术，能操作办公软件。​经验：1年以上建材/家具行业销售经验优先，无经验可培养。​素养：沟通能力强，能抗压，有客户服务意识，具备基本谈判能力。

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一、岗位职责1、负责化妆品订单的接收与审核：与业务团队对接，明确产品规格、数量及交付时间，初步评估生产可行性后将订单录入系统，并同步至生产与采购部门，确保信息传递准确无误，全程跟进订单执行情况；2、联系仓库核实常规品库存状况，库存不足时及时发起生产需求；向生产部门传达具体生产要求，全程跟踪生产各环节进度（包括原材料准备、加工流程、质量检验），协调处理突发问题（如原料缺货、工艺偏差等）；3、衔接业务、生产、物流三方，确保订单信息高效流转；跟进发货安排，确认运输符合规范，及时向客户反馈物流动态，通报订单当前状态（已排产、生产中、已出库、待补货）；4、维护订单相关数据与文档：记录关键信息（如物料消耗、交付节点、产品参数），统计订单完成率、销售数据及异常情况（如缺货、延期、地址错误），整理基础报表，保证数据真实可查；5、归集并存档订单资料（如订单确认书、生产通知单）；响应日常订单咨询（如生产进展、物流延迟），协同生产、仓储、物流团队处理异常情形（如错发、漏发、工艺争议），保障订单按时履约。二、岗位要求1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、供应链管理等相关专业优先；具有一年以内化妆品行业订单处理或生产协调经验者优先，无经验者需具备良好的学习能力；2、熟悉化妆品订单运作流程及生产环节（如定制产品生产周期、常规品库存管理），了解化妆品物流合规要求，能熟练操作Excel（数据录入、筛选、报表制作）、订单管理系统（如ERP）及常用办公软件；3、工作细致严谨，对数字敏感，能够快速发现订单信息、生产进度或运输合规中的异常；表达清晰，具备跨部门沟通协作能力，可有效推动业务、生产、物流之间的信息对接；4、具备一定抗压能力，能适应促销高峰期或生产紧张时段的工作强度，主动追踪订单与生产进展，确保交付任务顺利完成。

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周先生

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灌装组长一、岗位职责1.依据灌装生产计划，科学安排人员配置（如灌装机操作员、辅助作业人员等），明确各岗位具体职责（如设备启动、物料供给、参数监控、成品搬运等）。2.实时跟进生产进度，保障每日/每批次任务按时完成，及时处理生产过程中出现的异常情况（如设备轻微故障、物料供应延迟），防止对后续流程造成影响。3.督导班组严格执行灌装工艺要求（如灌装量精度控制、封口严密性、标签位置准确性等），每批次首件产品须经品质确认后方可进入批量生产阶段。4.定期巡查灌装作业过程，核查是否存在缺灌、误灌、污染等情况，一旦发现质量问题立即停机并组织排查，配合分析根本原因（如设备参数异常、原料杂质等）。5.确保班组成员落实卫生管理规定（规范穿着洁净服、执行设备消毒程序，杜绝交叉污染风险）。监督班组如实填写设备清洁与维护记录，确保符合相关生产标准（如GMP、ISO规范）。二、任职要求1.学历与专业背景高中及以上学历，有同行业从业经历者优先考虑。2.工作经验具备2年以上灌装车间一线操作经验，熟悉液体灌装机、膏体灌装机等设备的运行原理及操作流程。3.具备1年以上班组管理或现场协调工作经验，掌握灌装环节的质量控制要点与安全作业规范。化妆品工厂，生产组长，灌装组长，包装组长，灌装线长，包装线长

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一、岗位职责：1、轮岗学习与实践在生产、设备、乳化、工艺等不同部门进行阶段性轮岗，掌握各岗位基础操作流程与规范。2、参与具体项目或任务参与案例调研、问题分析、数据整理等工作，将所学知识融入实际业务场景。3、协助部门日常运作配合团队完成常规事务，如资料归集、信息整理等基础性支持工作；执行上级交办的临时任务，具备较强的适应能力以应对动态工作需求。4、反馈与优化建议在轮岗期间主动汇报工作中发现的问题或提出流程改善建议，积极参与团队研讨，贡献创新思路，助力业务提升。5、自我成长与能力发展持续学习岗位相关技能，提升综合职业素养，实现从新人到专业人才的转变。二、基本条件1、学历要求：大专及以上学历，优先考虑对口专业院校毕业生。2、专业方向：精细化工、机电动力、食品化工等相关专业，需符合岗位精准匹配要求。3、毕业时间：面向应届毕业生，具体以企业招聘通知为准。三、管培生发展方向1、晋升通道：实行“轮岗（2个月）→定岗→主管→经理→高层管理”培养路径，部分优秀者可享有明确晋升周期（如2-3年晋升至主管岗位）。2、培养目标：重点向车间管理岗位发展，打造一线管理骨干力量。四、福利待遇1、轮岗期薪资标准：专科3000元/月+补贴+加班费，本科3500元/月+补贴+加班费；平均每月加班费约1800元，综合收入5000-6000元；转正后根据述职表现定岗定薪，签订正式劳动合同。2、提供午餐和晚餐，住宿自理但享住房补贴3、工作时间：8:00-17:30（超出8小时计入加班，按标准支付加班费），每月休息4天4、配备完善的培训体系及“1+N”导师辅导机制5、享受与正式员工同等的福利政策诚邀有志青年踊跃加入！本岗位不安排线上面试，统一现场面谈，直接进入工厂了解真实工作环境，一次面试即出结果，无需二次复试。非诚勿扰！工厂直招，真诚纳才！

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一、岗位职责1.依据包装/灌装生产计划，科学安排人员配置（如灌装机操作员、辅助作业人员等），明确各岗位具体职责（包括设备启动、物料供给、参数监控、成品搬运等）。2.实时跟进包装/灌装进度，保障当日或当批次生产任务按时完成，及时协调处理生产过程中出现的异常情况（如设备轻微故障、物料供应延迟），防止影响整体生产节奏。3.督导班组严格执行灌装工艺要求（如灌装量允许误差、封口密封质量、标签位置准确性等），每批次首件产品须经品质检验确认后方可投入批量生产。4.定期巡查灌装作业过程，核查是否存在缺灌、误灌、污染等质量问题，一旦发现异常立即停机检查，并配合开展原因分析（如设备设定偏差、原料杂质等）。5.确保班组成员落实现场卫生管理规定（按规定穿戴洁净服、执行设备消毒，杜绝交叉污染）。监督班组如实填写设备清洁与维护记录，确保符合相关生产规范（如GMP、ISO标准）。二、任职要求1.学历与专业背景通常要求高中及以上学历，有同行业从业经历者优先考虑。2.工作经验需具备2年以上包装/灌装车间一线操作经验，熟悉各类灌装设备（如液体灌装机、膏体灌装机）的基本原理及操作流程。3.具备1年以上班组管理或现场调度经验，掌握灌装环节的质量控制标准及安全生产规范。

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1、负责包装车间工作计划的制定与执行，统筹本组人员调配、生产进度、产量统计及数据汇总等日常管理工作；2、强化质量管控，实时监督员工操作是否符合包装工艺标准，发现问题立即整改并落实纠正措施；3、落实所辖区域的清洁卫生管理，确保现场整洁有序，按时完成上级交办的各项临时任务。要求：1、了解化妆品包装作业基本规范，具备1-3年化妆品企业包装组长或灌装组长工作经验；2、具备良好的组织协调能力，能科学分配人力与工序安排；3、具备快速响应和处理生产异常情况的能力。

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，佛山三水大塘化妆品厂，长白班，！也可出勤满七天可借支500元。工期:1个月起招聘人数:50人，男女不限年龄:16一48岁工价:白班16/小时，包吃工作餐(休息日不包餐）带餐具，伙食不错包住电梯公寓4人间宿舍空调,WiFi,热水器,水电费平摊工作：包装，主要是折盒子，贴标签等等，。坐班，岗位随机分配。，集合时间：每天下午2点钟厂门口集合，统一办理入职。

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罗女士

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一、岗位职责：1、熟练掌握乳化设备的操作，依照标准工艺流程，执行水乳膏霜及水晶类化妆品的乳化生产任务，保障每日生产计划按时、保质完成。2、根据配方要求，准确称量各类原料并完成预处理，确保投料过程的精确性与操作安全。3、在乳化过程中持续监控设备运行状况及关键工艺参数，包括温度、搅拌速度、乳化时间等，及时调整操作以维持乳化稳定性，确保产品品质达标。4、乳化工序结束后，对中间产品进行感官自检，初步评估其色泽、质地、气味等是否符合要求，并第一时间通知品管人员取样检测。5、负责生产区域、乳化设备及相关工具的日常清洁、清理与消毒工作。6、定期开展设备维护保养，保障设备正常运转，提升设备使用效率与寿命。7、对出锅后的半成品进行准确称重，规范存放并做好标识管理，为后续灌装环节提供支持。8、积极协助研发工程师推进新产品中试，参与工艺验证与优化，反馈实际生产情况，助力新品种顺利转产。完成上级安排的其他临时性工作任务。二、任职要求1、具有两年以上化妆品代工行业工作经验，其中至少一年专注于水乳膏霜及水晶类产品乳化岗位，熟悉相关产品的乳化特性和工艺控制要点。2、熟练操作均质机、搅拌器、乳化锅等常见乳化设备，具备设备日常维护能力，可独立处理常见故障，保障生产连续性。3、了解常用化妆品原料特性，熟悉乳化剂、油脂、保湿剂等成分在水乳膏霜及水晶类产品中的功能与配比原则。4、掌握化妆品生产相关法规及质量标准，严格执行公司质量管理体系与安全生产制度，确保生产合规。5、责任心强，关注细节，具备良好的质量意识和安全意识，能承受一定工作强度，适应快节奏生产环境。

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一、岗位职责:1.负责化妆品灌包生产线的操作2.确保生产过程符合质量标准和操作规程3.及时处理生产中的异常情况，保证生产效率二、任职要求:1.年龄大于18岁且不超过48岁2.身体健康,四肢灵活,无明显纹身,无传染疾病3.吃苦耐劳服从管理三、薪资特遇1.综合工资5000-5500:基本底薪2900+葡萄图考核300（含全勤）+加班费（平时17元/周末18元）+房补100+工龄2.免费包吃两餐,三菜一汤标准3.24小时恒温恒温车间环境,坐岗手工活4.每月员工生日会及礼品5.培训健全及晋升岗机会多6.年终奖金（按月度工资标准发放）7.每月20号准时发工资

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一、岗位职责1.依据灌装生产计划，科学安排人员配置（如灌装机操作员、辅助作业人员等），明确各岗位具体职责（如设备启动、物料供给、参数监控、成品搬运等）。2.实时跟进灌装进度，保障每日/每批次生产任务按时完成，及时处理生产过程中出现的阻滞情况（如设备轻微故障、物料供应延迟），防止对后续流程造成影响。3.监督团队严格执行灌装工艺规范（如灌装量允许误差、封口严密性、标签位置准确性等），每批首件产品须经质量检验合格后方可投入批量生产。4.定期巡查灌装作业过程，核查是否存在漏灌、误灌、污染等异常情况，一旦发现质量问题立即停机排查，并配合进行原因分析（如设备参数异常、原料杂质等）。5.确保班组落实现场卫生管理制度（按规定穿戴防护服、定期消毒设备，杜绝交叉污染），监督完成设备清洁与维护记录，确保符合相关生产管理标准（如GMP、ISO要求）。二、任职要求1.学历与专业背景具备高中或同等以上学历，有同行业工作经历者优先考虑。2.工作经验需具备2年以上灌装车间实际操作经验，熟悉各类灌装设备（如液体、膏体灌装机）的基本原理及操作流程。3.具备1年以上班组管理或现场调度经验，掌握灌装环节的质量控制要点及安全生产规范。

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一、岗位职责1.依据灌装生产计划，科学安排人员配置（如灌装机操作员、辅助工等），明确各岗位具体职责（如设备启动、物料供给、参数监控、成品搬运等）。2.实时跟进灌装进度，确保当日或当批次生产任务按时完成，及时协调处理生产过程中出现的异常情况（如设备轻微故障、物料供应延迟），防止影响后续作业流程。3.监督班组严格执行灌装工艺要求（如灌装量允许误差、封口密封质量、标签位置准确性等），每批次首件产品须经品质检验确认合格后方可进行批量生产。4.定期巡查灌装作业过程，核查产品是否存在缺灌、误灌、污染等情况，发现质量问题立即停机检查，并配合追溯原因（如设备参数异常、原料杂质等）。5.确保班组落实卫生管理规定（按规定穿戴洁净服、对设备进行消毒，杜绝交叉污染）。监督班组如实填写设备清洁与维护记录，确保符合相关生产标准（如GMP、ISO规范）。二、任职要求1.学历与专业背景通常要求高中及以上学历，有同行业从业经历者优先考虑。2.工作经验需具备2年以上灌装车间一线操作经验，熟悉各类灌装设备（如液体灌装机、膏体灌装机）的基本原理及操作流程。3.具备1年以上班组管理或现场调度经验，掌握灌装环节的质量控制标准与安全生产规范。

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一、岗位职责：1、轮岗学习与实践在生产、设备、乳化、工艺等相关职能部门进行阶段性轮岗，熟悉各环节的基础操作流程与工作规范。2、参与实际项目或专项工作参与案例分析、问题梳理、数据整理等工作，将所学知识融入实际业务场景。3、支持部门日常运作协助完成团队基础性事务，如资料归集、信息整理等，保障工作有序推进；配合完成上级交办的临时任务，具备良好的应变与执行能力。4、问题反馈与流程优化在轮岗期间主动识别工作中的改进点，提出合理化建议，助力流程完善；积极参与团队研讨，贡献创新思路，促进工作效率提升。持续学习与个人发展二、基本条件1、学历要求：原则上需具备专科及以上学历，优先考虑对口专业院校毕业生。2、专业方向：精细化工、机电动力、食品化工等相关专业，具备明确的专业匹配度。3、毕业时间：主要面向2026届应届毕业生，具体以企业当年度招聘通知为准。三、管培生发展路径1、成长通道：一般遵循“轮岗（2个月）→定岗→主管→经理→高层管理”的培养模式，部分岗位提供清晰晋升节点（如2-3年晋升至主管级别）。2、发展方向：结合个人专长与职业兴趣，可选择管理序列（如部门经理、项目经理）或专业序列（如资深产品经理、技术专家）双通道发展。四、福利待遇1、轮岗阶段薪资标准：专科3000元/月+补贴+加班费，本科3500元/月+补贴+加班费；加班费用按标准核算（平时加班17元/小时，周末加班18元/小时）；转正后依据述职结果定岗定薪，签订正式劳动合同。2、配备完善的培养体系及“1+N”导师辅导机制。3、享受与正式员工同等的福利政策。欢迎有志青年踊跃加入！

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一、岗位职责：1、轮岗学习与实践在生产、设备、乳化、工艺等不同部门进行阶段性轮岗，熟悉各环节的基础操作流程与工作规范。2、参与实际项目或专项任务参与案例分析、问题梳理、数据整理等工作，将所学知识有效融入实际业务场景。3、支持部门日常运作协助完成团队基础事务，如资料归集、信息整理等，保障工作有序推进；配合完成上级交办的临时性工作，具备良好的适应能力与执行力。4、反馈与改进在轮岗期间主动汇报工作中发现的问题，提出合理化建议，助力流程优化；积极参与团队交流，贡献创新思路，促进工作效率与业务水平提升。自我驱动成长二、基本条件1、学历要求：原则上需具备专科及以上学历，优先考虑对口专业院校毕业生。2、专业方向：精细化工、机电动力、食品化工等相关专业，具备明确的专业匹配度。3、毕业时间：主要面向2026届应届毕业生，具体以企业招聘通知为准。三、管培生发展路径1、晋升机制：通常遵循“轮岗（2个月）→定岗→主管→经理→高层管理”的培养路线，部分岗位提供清晰的晋升节点规划（如2-3年晋升至主管级别）。2、发展方向：结合个人能力与职业兴趣，可选择走管理路线（如部门经理、项目经理）或专业技术路线（如资深产品经理、技术专家）。四、薪酬福利1、轮岗阶段薪资标准：专科3000元/月+补贴+加班费，本科3500元/月+补贴+加班费。加班费用按标准执行（平时加班17元/小时，周末加班18元/小时）。转正后根据述职结果定岗定薪，签订正式劳动合同。2、配备完善的培训体系及“1+N”导师辅导机制，助力快速融入与成长。3、享受与正式员工同等的福利待遇。诚邀有志青年踊跃加入！

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招聘，综合叉车维修师傅一名，工资面议，熟悉油车，电车维修及维护，主要外出维修，服从安排，工资可日结可月结可借支联系电话

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10月21日 09:23

先生

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