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招主播！招主播！年龄在18-35以下。宁夏传媒有限公司招数多名娱乐主播，接受新人，接受实习生，有无经验都可以。发展方向：娱乐主播不需要露脸，不会才艺没有关系，内向也没关系，但必须要有职业操守，工作态度要端正，对自媒体行业感兴趣，有发展意向的大胆咨询我！如果不知道怎么播，没关系公司给你安排人对你进行一对一的话术培训，新人完全不用担心没经验微信同号：

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杨女士

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一、音频主播1、任职要求：不限性别，年龄符合******之间，无需出镜，接受实习生，经验不限，公司提供一对一新人指导2、工作环境：提供住宿，环境舒适，配备空调单人间，独立卫生间，直播及生活设施一应俱全3、薪资待遇：日薪+福利补贴（月收入6k-1.5w）（含日礼物分成+周度奖励）4、工作时间：时间灵活，24小时可安排，自主规划直播时段5、开播内容：可进行娱乐聊天、演唱说唱、讲述故事、电台配音等内容

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游女士

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一、音频主播1、任职要求：性别不限，年龄符合******之间，无需出镜，接受实习生，无论是否有经验均可报名，公司提供一对一新人指导培训2、工作环境：提供住宿，氛围舒适，配备空调单人间，独立卫生间，直播所需生活设施一应俱全3、薪资待遇：日薪+福利补贴（月收入6k-1.5w）（含每日礼物提成+每周奖励金）4、工作时间：时间灵活，24小时自由安排，可弹性选择开播时段5、开播内容：可进行娱乐聊天、演唱说唱、讲述故事、电台配音等内容

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27描述【郑重声明】纯绿色平台职位介绍:1.无需出镜！2.薪资周结！3.接受零经验！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-27描述【郑重声明】纯绿色平台职位介绍:1.无需出镜！2.薪资按周发放！3.接受零经验入职！

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游女士

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岗位职责:1.制定并执行客户服务方案，保障客户体验满意度；2.跟进服务流程运行情况，确保服务品质达标；3.及时响应客户投诉与疑问，提供专业解答与支持；4.持续维护客户关系，助力业务拓展与客户粘性提升；5.汇总分析客户意见，为优化产品和服务提出可行性建议。任职要求：1.具有良好的沟通能力及强烈的客户服务意识；2.面对高压工作环境能保持冷静与专注；3.具备团队协作精神，可与同事高效协同作业；4.善于处理客户异议，确保问题快速妥善解决；5.能够通过客户反馈识别改进机会，推动服务与产品迭代优化。

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千女士

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岗位职责:1.负责推进组织架构优化，提升工作流程效率与团队协同能力；2.策划并实施人员招聘、培训及发展方案，增强团队综合专业素质；3.跟踪人力资源相关法律法规更新，保障公司制度符合合规要求；4.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷等各类人事问题。任职要求：1.具备较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定目标；2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，擅长员工关系维护；3.熟悉人力资源管理体系与运作流程，具备灵活应对复杂情况的能力；4.具备独立分析和解决实际问题的能力，能高效应对工作挑战；5.掌握人力资源相关法律法规知识，确保企业政策合法规范执行。

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岗位职责:1.负责汽车产品的销售工作及市场拓展；2.定期开展团队协作与建设活动；3.落实线下销售方案与执行计划。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与客户服务体系意识；2.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作态度；3.对汽车领域有基本认知并充满行业热忱。

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岗位职责:1.负责线索信息的系统化录入，确保信息完整无误2.保证数据更新的时效性与准确性3.配合团队成员，保障工作流程高效运转任职要求:1.拥有良好的沟通协调能力，能独立高效推进工作任务2.适应能力强，可迅速融入团队并开展协作3.具备优化和提升现有工作流程的意识与能力

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岗位职责:1.制定并执行客户服务方案，保障客户体验达到预期标准；2.跟踪服务执行过程，确保各环节质量达标；3.及时响应客户诉求，妥善处理投诉并提供专业解答；4.持续维护客户关系，提升客户粘性与业务合作机会；5.整理分析客户意见，为优化产品与服务提出有效建议。任职要求：1.具有良好的表达能力及主动服务客户的意识；2.面对高强度工作能保持冷静与专注；3.具备团队协作能力，可与同事顺畅交流配合；4.善于应对客户异议，推动问题高效闭环；5.能够通过客户反馈识别改进点，助力服务与产品升级。

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商先生

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岗位职责:1.充分理解客户实际需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案。2.通过抖音、快手、微信等社交渠道开展客户开发与业务拓展工作。3.与团队成员保持高效协作，确保信息传递及时准确。4.定期开展客服团队培训，持续提升整体服务水平与专业能力。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。2.具备客户维护及新客户开拓的实际能力。3.能够在团队中协同作业，推动任务顺利完成。4.热衷于客户服务工作，具备应对突发状况的应变能力。

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岗位职责:1.负责搜集并归集公司内部及外部相关资料；2.保证所整理资料的准确性与及时更新；3.协同团队成员，保障资料采集工作有序推进。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2.熟练操作常用办公软件完成日常事务处理；3.拥有较强的组织规划能力与工作责任感。

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岗位职责:1.充分理解客户实际需求，提供专业化的咨询支持与定制化解决方案。2.运用抖音、快手、微信等社交渠道开展客户资源拓展与关系维护。3.与团队成员保持高效协作，保障信息传递及时准确。4.定期策划并实施客服团队培训计划，持续提升团队业务能力与服务水平。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧与组织协调能力。2.具备客户管理及新客户开发的实际能力。3.善于团队配合，能融入协作工作环境。4.热衷于客户服务工作，具备应对突发状况的应变能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-01岗位职责:1.制定并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业发展方向协同一致；2.主导组织架构优化，改进业务流程及团队协作机制；3.策划并推进人员招聘、培训与职业发展方案，持续提升团队专业能力；4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求；5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。任职要求：1.具备较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定任务；2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，善于维系员工关系；3.熟悉人力资源管理体系与各模块流程，具备灵活应变的实际操作能力；4.具备独立分析和解决实际问题的能力，可高效应对工作中的各类挑战；5.了解国家人力资源相关政策法规，能协助保障公司管理行为合法合规。

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岗位职责:1.负责推进组织架构的优化调整，完善工作流程及提升团队协同效率；2.组织实施人员招聘、培训与职业发展方案，持续提升团队综合能力；3.跟踪人力资源相关法律法规动态，保障公司管理制度符合合规要求；4.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。任职要求：1.具备较强的统筹规划与领导力，能有效推动团队完成既定目标；2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，善于维护员工关系；3.熟悉人力资源管理各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力；4.具备较强的分析与解决问题的能力，可独立开展工作并作出有效决策；5.熟知人力资源相关法律法规，能确保企业制度执行的合法性与规范性。

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千女士

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岗位职责:1.负责汽车产品的销售推广及市场开发工作；2.定期策划并开展团队协作活动；3.落实线下销售方案与执行计划。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识；2.能适应高强度工作，具备良好的团队协作态度；3.对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣。

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何先生

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