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薪资待遇3000-6000元/月福利待遇年底双薪、周末双休、加班补助、话补工作要求高中|不限工作经验工作地点湖北省襄阳市枣阳市人民路44号职位描述招幕标准：1.年龄：25岁-45周岁2.学历：（高中）大专，及以上学历3.身体健康，五官端正，口齿清晰，普通话流利，有亲和力；诚实守信，无违法行为无经济纠纷。工作职责：1.负责服务孤单客户信息完善整理，事项，保全（理赔，报销）等服务。2、解答客户疑问，讲解条款，维护客户保单利益，保持客户服务渠道畅通。3.重大节日，客户生日等各项增值服务。4.每周进行一次区域内服务活动及老客户回访。福利待遇：1.基本待遇：周末双休，国家法定节假日带薪休假，五险，享受话补。上班时间：上午8:30~11:30，下午2:30~5:002.薪资构成：服务补贴3000+绩效+新人津贴+年终奖+各项奖励（不限现金，礼品或旅游，医疗保养等）3.晋升空间：有机会内调职位（教培导师，前台驻场经理，部门经理，主管人事等）

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曹女士

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岗位职责1.协助完成招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用沟通及入职手续；2.负责新人送训安排与入职等手续办理及档案管理；3.辅导新人学习与跟进。任职要求1.学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；2.经验：欢迎应届生或1-2年人力资源相关经验者，有实习经验亦可；3.技能：熟练使用Office办公软件，熟悉招聘平台操作；4.素质：沟通表达能力强，耐心细致，责任心强，具备团队协作意识；拓展并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会。5.组织安排面试，并且进行人力初试，进行薪资谈判，安排候选人入职。6.年龄25-45岁月薪[2000-8000]基础+绩效+奖金；周末双休、法定节假日、节日、定期赋能与旅游。

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【招聘对象】25~45周岁，大专及以上学历，经验不限，有相关从业背景或综合条件突出者可适当放宽要求。【岗位职责】1.办理员工入职、离职、调岗等相关人事事务；2.负责简历的收集与初步筛选，组织面试并出具评估意见；3.开展售后支持工作，协调客户关系及处理保单相关事宜；4.组织实施试用期员工的带教与考核，结合表现提出录用建议；5.承担公司各类岗位的人才招聘任务，涵盖人事、销售、讲师等方向。【任职要求】1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.善于高效应对各类问题并推动解决；3.拥有较强的统筹规划与协调能力；4.能独立完成上级交办的其他相关事务；5.熟悉人事管理流程，并具备一定的实操经验。【福利待遇】1.工作时间：8:30-16:00，周末双休。2.底薪+提成。3.晋升机制公开透明，晋升周期短，机会公平，过程公正，结果公开。工作氛围积极，节奏轻松，时间灵活。

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岗位职责：1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事手续；2、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试安排，提供面试评估意见；3、完成售后相关事务，包括维护老客户信息，协助解决保单异常情况，落实上级交办的其他任务；4、对新进试用期员工开展培训与考核工作，结合考核结果提出录用建议供部门参考；5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。任职要求：25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求岗位福利：1.工作时间：8:30-16:00，周末双休2.底薪+提成3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间安排灵活

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职位详情岗位职责:1、办理员工入职、离职、转岗等相关人事流程；2、收集并整理简历，进行初步筛选与分类，组织面试安排，提供面试综合评估意见；3、开展售后支持工作，维护老客户信息，协助解决保单相关问题，完成上级交办的其他任务；4、组织实施试用期员工的培训与考核，并结合考核情况提出是否录用的建议；5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。任职要求:25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，优秀者可适当放宽条件岗位福利:1.工作时间:8:30-16:00，周末双休。2.底薪+提成3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平、公正、公开，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间灵活

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【招聘对象】25~45周岁，大专及以上学历，经验不限，具备相关从业背景或综合素质突出者条件可适当放宽。【岗位职责】1.办理员工入职、离职、调岗等相关人事事务；2.负责简历的搜集与初步筛选，组织面试并出具综合评估意见；3.承担售后支持工作，协调客户关系及处理保单相关事宜；4.开展试用期员工的带教与考核，结合表现提出录用建议；5.根据公司需求开展人员招聘，涵盖人事、销售、讲师等多个岗位。【任职要求】1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.能够快速响应并妥善解决各类问题；3.拥有良好的组织规划与统筹协调能力；4.可独立完成上级交办的其他相关工作任务；5.熟悉人事管理流程，具备一定的实操经验。【福利待遇】1.工作时间：8:30-16:00，周末双休；2.底薪加提成；3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正；工作氛围积极，节奏轻松，时间安排灵活。

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岗位职责：1、办理员工入职、离职、转岗等相关人事流程；2、收集并整理简历，进行分类筛选，组织面试安排，并提供面试综合评估意见；3、开展售后相关工作，如维护老客户名单，协助解决保单异常问题，完成上级交办的其他任务；4、对试用期人员实施培训与考核，结合考核结果提出是否录用的建议；5、负责公司空缺岗位的招聘工作，主要包括人事、销售、讲师、售后及其他岗位补员。任职要求：25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，优秀者可适当放宽条件岗位福利：1.工作时间：8:30-16:00，周末双休。2.底薪+提成3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平、公正、公开，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间灵活

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岗位职责：1.协助推进招聘各环节工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职流程跟进；2.负责新员工送训安排、入职手续办理及相关档案管理；3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。岗位要求：1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑；2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历者亦可；3.技能：熟练操作Office办公软件，熟悉各类招聘系统操作；4.素质：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，责任心强，具有团队协作精神；5.加分项：有招聘活动组织与策划经验者优先；6.年龄：25至45岁（条件优异者可适当放宽）。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000，基础工资+绩效+奖金；2.丰富的弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训与团队旅游；3.广阔的发展平台，提供完善的培训机制与清晰的职业晋升路径；4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围；5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

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岗位职责：1.协助开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职手续办理；2.负责新员工送训安排、入职相关事务处理及人事档案管理；3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。岗位要求：1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑；2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历亦可；3.技能：熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘系统操作流程；4.素质：具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，具有团队合作精神；5.加分项：拥有招聘活动组织与策划经验者优先；6.年龄：25至45岁（表现优异者可适当放宽条件）。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000元，由基础工资+绩效+奖金构成；2.丰富弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训及团队旅游；3.完善的成长机制，提供系统化培训与清晰的职业发展路径；4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围；5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

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岗位发布：现中国人寿面向社会公开招聘售后理赔服务专员，本岗位属中国人寿专项招聘岗位，本次招聘名额共6人。任职要求：1.年龄在25至45周岁之间的优秀人才；2.具备大专及以上学历，条件特别优秀者学历可适度放宽；3.表达清晰，普通话标准，语言沟通具有亲和力与感染力；4.性格乐观积极，思维灵活，具备良好的进取意识和团队合作精神；5.对保险行业有热情，自律性强，遵守法律法规；6.无重大未结清债务、无不良从业行为，无任何违法违纪记录；工作职责：1.售后支持：提供业务咨询、协助办理保全、协助完成理赔、提供增值类服务等；（主要服务于公司承保的学平险客户、单个投保客户等群体的售后理赔事宜）2.档案管理：整理并归档日常理赔客户的资料信息；3.参与公司组织的相关会议及培训活动；薪资福利：1.基本薪资（3000-5000元）＋绩效奖金（15%-25%）；2.企业福利：包含养老、医疗等保障，享有节假日旅游等相关福利；3.工作时间：上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00每周六、周日及法定节假日正常休息特别说明：本岗位正在持续招聘中，公司将按照简历投递顺序于2小时内进行回访，请有意应聘者及时提交申请并保持通讯畅通。

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郝先生

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岗位发布：现中国人寿面向社会公开招聘售后理赔服务专员，本岗位属中国人寿专项招聘，限招6人。任职要求：1.年龄在25至45周岁之间的优秀人才；2.具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历限制；3.语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力；4.性格积极乐观，思维灵活，富有责任心及团队合作意识；5.热衷于保险行业，品行端正，遵守法律法规，自我管理能力强；6.无重大未结清债务、不良职业记录或违纪违法情况；工作职责：1.售后服务：提供咨询解答、协助办理保全、协助完成理赔及各类增值服务；（主要面向公司承保的学平险客户、孤残客户等群体开展理赔支持）2.档案管理：整理并归档日常理赔客户的资料信息；3.参与公司组织的相关会议及培训活动；薪资福利：1.基本工资（3000-5000元）＋绩效奖金（15%-25%）；2.企业福利：包含养老、医疗等保障，以及节假日旅游等相关福利；3.工作时间：上午：8:30—11:30下午：2:30—5:00周末及法定节假日正常休息特别说明：当前岗位正在持续招聘中，公司将按照简历投递顺序，于两小时内进行回访，请有意向者及时提交申请并保持通讯畅通。

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招聘：招聘：厨房切配洗菜洗碗阿姨，枣阳市区内工招聘：厨房切配洗菜洗碗阿姨，枣阳市区内工作，年龄：不超过60岁，每月休：4天，法定节假日放假休息，月薪：2500+200全勤。

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岗位名称：人力资源招聘专员；求职者安排专员。岗位要求：1.从事人力资源事业，具有相关工作经验优先；2.协助他人安排工作，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；3.年龄1928岁，具备基本的计算机操作能力。薪资待遇：月薪元。空调办公室工作环境，无需外出。

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高薪诚聘二保焊日薪360/天，油漆，打砂日薪360/天，年龄18-56周岁，长白班，，不是流水线，试焊平焊倒流焊，二把刀的活，工厂包吃住，免费提供被褥，普工体检，不卡血压不卡转氨酶，有意者详聊

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工作可就近安排，送货固定区域，不装不卸，长期稳定，专线配送！要求：C1证及以上，会开4.2的车，吃苦耐劳，要能长期干多劳多得，上不封顶！不夸大，不虚假，可实地考察。

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朱女士

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招C1照4米2小箱式货车司机8000十奖全勤金，9米6箱货司机9000～10000/月，一般跑省内小长途，职位要求：男女不限20-58岁之内，C1，B2照驾照，实际驾驶经验一年以上，具有较强的安全意识，为人踏实，老实忠厚责任心强.另招一名面包车7500/月，司机工作内容，主要跑湖北省内点对点配送为主。

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陈先生

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资料员1名(男女不限，户籍最好是枣阳人)工作地点:湖北省内职责:负责各项目施工资料、计量资料、竣工资料编制、监理报审工作，做好各类文件资料收集、整理、归档，熟悉办公软件、工程资料软件。要求:会开车，电脑熟练、有3年以上施工资料经验，负责过2个以上房建项目施工资料，要求驻现场办公，工地在湖北省内，不能驻场没有工作经验的勿扰。，工资待遇面议。电话:

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马女士

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