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岗位职责：1.在线发布房源信息，通过各种渠道拓展客户资源。2.接待客户，提供专业的房地产咨询及购买建议。3.带领客户参观房源，协助客户进行交易，确保服务质量。4.主动联系客户，跟进客户咨询，提高客户满意度。5.积极参与团队会议，为业务拓展和团队建设提供建议。任职要求：1.对房地产行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.工作积极主动，能够承受工作压力。3.有较强的观察力和应变能力，能够准确理解客户需求。4.具备创新精神和拓展精神，愿意接受挑战，不断提升自我。5.无需相关工作经验，公司提供完善的培训体系。薪资福利：1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历底薪6000元。2.业绩提佣38%—75%，转正后开始享受业绩提佣。3.缴纳社保五险，提供免费培训及带薪年假。4.提供国内外旅游机会，设有互助金。5.提供公开透明的晋升空间，有机会晋升为店经理、商圈经理、大区总监等职位。

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【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护【晋升空间】1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等【只要您】1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

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岗位待遇:薪资8-12k，底薪4.5k+6%提成，双休，入职五险，工作内容1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司2.主要销售产品为：科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力;5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求：25-37左右，学历大专以上1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、有电销经验5、有财税、贷款方向经验

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工作内容：1.客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。2.无需外出推广，不涉及社区开发等繁琐工作。3.新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者可达5单以上。4.新员工入职后，由门店经理一对一亲自指导，快速上手，操作简便。5.所有房源均为公司自营管理，交易流程高效，成交速度快。6.薪资发放准时，每月15号按时打款，绝不拖欠。7.享有15至20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便出行与家人团聚。8.每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六/早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）—资深租赁经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

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工作内容：1. 客户在线查看房源后，我们负责直接带看并协助签约。2. 无需外出推广或进行社区开拓类工作。3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。4. 新员工入职后由门店经理一对一指导，快速掌握流程，操作简便易上手。5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。6. 薪酬发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，方便出行与家人团聚。8. 每月组织团队活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。工作时间：早九晚六 / 早十晚七上班地址：南京范围内就近分配晋升空间：初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

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长期兼职！！！！！！！正式工也招待遇底薪提成全勤绩效社保兼职做起来没有门槛，不影响其他工作生活学生可以做在职员工可以当副业做岗位职责：1.在线或者线下推广销售大流量电话卡产品，通过各种社交媒体平台达成销售目标。2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解答服务。3.跟踪销售数据，定期提交销售报告，协助团队完成销售目标。4.积极参与团队会议，分享销售技巧和市场反馈。5.协助产品团队改进产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.对网络销售和市场营销有一定的了解和兴趣。3.能够熟练使用社交媒体平台进行销售活动。4.有责任心，能够在压力下工作，并完成销售任务。

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杜先生

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工作内容：1负责接送各大平台乘客（快车、专车、商务车都有）。2公司提供合规运营车辆，一人一车，平台派单，车辆24小时由司机管理，如同自己车一样，不用每天还车打卡。3平台自动派单，司机根据导航路线接送乘客即可（不限制平台）。4.公司三对一服务（车管-司管-顾问）工作时间：每天工作时间自由，地点司机自由安排，上班自由无限制全职兼职均可。福利待遇：日均薪酬600到1000元，具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得，综合月收入1万到1.8万左右，工资周结或者日结都可以，上不封顶多劳多得。流水达标，公司额外奖励现金200-1000元不等车辆问题：1车辆网约车营运资质齐全，合法合规。2车辆保险，保养，年检，GPS，都由公司承担。3.全天24小时车管司管在线服务。

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金；3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长；4、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源资源，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的业务合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求分析与谈判沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易流程4、提供交易后续支持服务，并定期进行客户关系维护【晋升空间】1、系统化职业成长培训：100课时课程覆盖/10大培训模块/6种学习模式/师徒带教机制2、多元发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人3、全方位后台赋能支持：接入行业级综合平台，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等全流程支撑【只要您】1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有较强的观察力与应变力；3、主动积极，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任感和团队协作精神。

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岗位职责：1.在线上平台更新并发布房源动态，利用多种方式开发潜在客户资源。2.接待来访客户，提供专业的房产咨询与购房指导服务。3.带领客户实地看房，协助完成交易流程，保障服务品质。4.主动与客户保持沟通，及时回应咨询，提升客户体验满意度。5.积极参与团队例会，为业务发展及团队协作提出建设性意见。任职要求：1.热爱房地产行业，具备良好的表达能力与协作意识。2.工作态度端正，积极进取，能适应一定的工作强度。3.具备敏锐的洞察力和灵活应对能力，能精准把握客户需求。4.富有开拓意识与进取心，乐于迎接挑战，追求个人成长。5.不限从业经验，公司配备系统化培训支持。薪资福利：1.入职底薪5500~6000元，本科及以上学历者底薪6000元。2.业绩提成比例38%—75%，转正后开始享受提成待遇。3.缴纳社保五险，提供免费专业培训及带薪年休假。4.提供国内外团建旅游机会，设立员工互助基金。5.拥有公开透明的晋升机制，可向店经理、商圈经理、大区总监等职位发展。

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薪资待遇：1、新人底薪5000~5500+5%~15%业绩提成（专科5000，本科5500）2、转正后，业绩提成35%-75%；3、缴纳社保五险；4、免费培训+资深导师指导+带薪年假+国内外旅游+互助金；5、具备创新意识与开拓精神，敢于挑战高目标，有明确晋升意向；6、公开透明的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）只要你：1、全日制统招专科及以上学历，不限性别与专业，可接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）；2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力；3、积极主动，抗压抗挫能力强，勇于面对房产行业的挑战与压力；4、做事严谨踏实，为人诚实正直，具备高度责任心和团队协作精神。工作地点：【链家、德佑、住商等南京近1000家门店，可就近分配】如果你心动，那就立即加入我们！

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薪资范围：4500-5500元／月发薪日期：15日职位详情1.迎接和招呼顾客：服务员需要热情友好地迎接每一位顾客，主动询问是否有预定，并将顾客引导至合适的台位。2.提供服务：包括为顾客提供菜单、酒水单，端茶送水，以及根据顾客需求提供相应的服务。解决顾客问题：回答顾客的询问，解决顾客的困难，以最佳的情绪和态度对待顾客的不稳定情绪。3.处理投诉：及时处理顾客的投诉，并给予满意的答复。福利：包食宿、月休4天、节日礼品、定期培训、快速晋升、生活品福利、慰问金等多项福利要求：男女不限，年龄18-38周岁，无不良嗜好，无重大疾病

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长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

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餐厅服务员兼职（周末空余时间长期短期自选时间段兼职）。要求：男女不限，年龄18岁以上，学生优先。主要负责餐厅准备工作，点菜，上菜，结束收台工作。上班时间9:00-22:00//7：30-12：00//10：00-17：00//11：00-15：00//17：00-22//16:00-21:00包工作餐，免费提供工作服长期提供住宿

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