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去哪儿网-客服（一）工作内容负责去哪儿网官网酒店订单售后咨询处理，包括客户咨询解答、投诉建议回应；分电话线路（接电话+打字记录）和chat线路（以打字回复为主），核心工作内容一致。（二）任职要求大专及以上学历；打字速度40字/分钟以上；能适应对应班次安排（常规排白班、天地班，无夜班）。（三）薪资福利综合薪资4-7k，构成：无责底薪3000+绩效（多劳多得上不封顶）+班次补贴（30-140元不等）；入职30天内缴纳六险一金，晚班可；上五休二（周内排休），法定节假日三倍薪资；节假福利齐全。（四）班次安排含白班、天地班等多班次，部分班次享补贴，具体以企业排班为准（无夜班）。（五）培训与入职培训期20-25天，9:00-18:00，每周休2天；职场地址：(打字客服)高新茂业中心C座，或（电话客服）高新万科大厦。（六）面试流程报单：提交完整名单+简历；上午：线上岗位宣讲→接受宣讲内容者预约下午面试；下午14:00面试：签到填简历→测打字→初试+复试。

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倪先生

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岗位职责：1.负责公司产品的推广及销售，开发潜在客户及渠道，探索多元化业务需求，根据客户需求匹配产品方案，完成销售任务；2.持续收集市场、竞品及客户信息，分析行业趋势、竞品动态和客户需求，确保销售目标达成，并为公司经营提供决策参考；3.维护老客户关系，完成续费和增购目标；通过老客户塑造公司口碑；4.负责成交客户相关售后服务，受理并处理各类业务投诉，提升客户满意度。职位要求1.全日制大专以上学历，3年以上相关行业及产品销售工作经历，具备丰富的一线销售经验，top优先；2.需有出海/网络/web3相关行业客户或行业资源；3.独立开拓和成单能力强，拥有客户成功案例；4.学习能力强，同时具有良好的沟通表达能力和协调能力，能适应一定高压工作，勇于接受挑战，善于开拓创新。年收入构成：固定月薪（6-9k）+业绩提成+各类补贴/津贴+各类福利；年收入范围：10-30W/年。各类福利：1.社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。2.公司自有食堂营养双餐&水果&零食，让你元气满满，能量加倍。3.带薪年假&团建基金&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

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明女士

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工作职责1、负责谷歌SEO增长策略的制定和落地，持续跟踪优化站内外引流效果，提升网站权重及核心关键词的搜索排名，最终对SEO增长结果负责；2、持续优化网站内部结构，有计划地规划和实施内外链建设工作，保证网站质量和权重持续提升；3、负责SEO相关流程的梳理与搭建，拟定和提出相关网站优化需求，保持和产品、技术等协作部门的顺畅沟通与合作。任职资格1、本科及以上学历，良好的英文写作和沟通能力，英文六级以上；2、2年以上Google搜索引擎优化经验，通晓谷歌SEO规则，对海外市场有较深刻的理解；3、具备良好的数据分析能力，熟练掌握主流SEO的分析工具；4、有工具类型的SEO项目的成功案例者优先。年收入：月薪+季度绩效/年度奖金+各类补贴+特色福利包，全年累计13-15个月月薪。各类福利：1.社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。2.公司自有食堂营养双餐&水果&零食，让你元气满满，能量加倍。3.带薪年假&团建基金&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

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明女士

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工作职责1、负责海外地区KOL营销，以拉新为核心目标，对用户新增结果负责；2、持续开拓新的增长渠道和增长方式，把控流量质量、成本和规模3要素，保证增长结果稳定持续；3、通过数据和竞品分析，不断优化现有增长方式方法，持续迭代、积累业务增长方式。任职要求1、具备2年及以上海外市场市场推广经验，有自己对海外推广方法的独特思考，熟悉海外工具或游戏行业推广方法是加分项；2、英语口语和读写能力强（掌握第二外语是加分项），有较强的内容策划和撰写能力，熟悉海外kol营销和海外社区社群推广等；3、结果导向，有强大的自驱力和高度的责任心，想方设法达成目标，抗压能力强；4、自带欧美kol或其他海外游戏行业商务资源是加分项。年收入：月薪+季度绩效/年度奖金+各类补贴+特色福利包，全年累计13-15个月月薪。各类福利：1.社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。2.公司自有食堂营养双餐&水果&零食，让你元气满满，能量加倍。3.带薪年假&团建基金&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

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明女士

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工作内容负责酒店订单售后咨询处理，包括客户咨询解答、投诉建议回应；分电话线路（接电话+打字记录）和chat线路（以打字回复为主），核心工作内容一致。（二）任职要求大专及以上学历；打字速度40字/分钟以上；能适应对应班次安排（常规排白班、天地班，无夜班）三）薪资福利综合薪资5-7k，构成：无责底薪3000+绩效（多劳多得上不封顶）+班次补贴（30-140元不等）；入职30天内缴纳六险一金，晚班可；上五休二（周内排休），法定节假日三倍薪资；节假福利齐全。（四）班次安排含白班、天地班等多班次，部分班次享补贴，具体以企业排班为准（无夜班）五）培训与入职培训期20-25天，9:00-18:00，每周休2天；

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祝先生

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职位名称：初级产品经理/产品助理（大屏互动娱乐方向）职位概述作为我们互动娱乐产品团队的新生力量，共同参与打造引领酒吧氛围的大屏互动娱乐产品。这是一个绝佳的机会，让你深入充满激情的线下娱乐行业，从执行中学习产品管理的全流程，为未来成为独当一面的产品专家奠定坚实基础。我们寻找的是对创造快乐充满渴望、执行力强、并渴望快速成长的你。核心职责1.需求辅助与调研：*协助高级产品经理进行市场调研，用户分析等*收集和整理来自市场，运营、客服及用户的反饋，进行初步的需求归纳和分类。2.数据分析与迭代优化：*定期提取和监控产品核心数据，能独立完成所负责模块的数据监控和分析，定位问题，发现优化点，并推动产品快速迭代。。3.深度业务协同：*与各团队紧密配合，能独立承接需求，并将其转化为合理的产品方案*能深入业务一线，收集并分析用户反馈，能将其转化为产品洞察。4.模块级产品规划与设计：*在高级产品经理的指导下，独立负责特定产品模块的规划、需求分析和方案设计。*能基于业务目标和用户洞察，提出有创意的产品解决方案，并输出高质量的PRD、原型及说明。
任职要求*必备条件：*1-2年互联网产品经理/助理经验，或优秀应届毕业生（有相关实习经验）*对产品管理工作充满热情，具备出色的学习能力、执行力和责任心。*拥有良好的逻辑思维和沟通表达能力，能清晰描述问题。
加分项：*是线下娱乐的爱好者，喜欢去酒吧、Livehouse、音乐节，对现场互动玩法有亲身感受*拥有积极主动的性格，善于发现问题并乐于尝试解决。

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王先生

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岗位职责1.用户运营策略制定：负责平台用户全生命周期运营，包括拉新、激活、留存、转化和复购，提升整体用户活跃度和付费率。2.大客户用户运营：重点负责平台大客户群体的用户运营工作，结合大客户场景设计活动玩法（霸屏、点歌、AI虚拟形象、付费会员体系），提升高毛利GMV和有效MAU。3.数据分析与增长：基于用户分层（新用户、活跃用户、核心付费用户、大客户），持续跟踪GMV、ARPPU、付费率等指标，提出针对性增长策略。4.活动策划与执行：围绕节日/热点（如七夕、跨年、主题活动）策划运营活动，推动用户（特别是大客户）深度参与，并形成可复用的运营打法。5.跨部门协同：与销售、产品、技术团队协作，确保用户运营方案顺利落地；同时收集反馈，提出产品优化建议。任职要求1.本科及以上学历，2年以上用户运营经验，有娱乐、酒吧、社交、内容、游戏行业经验优先。2.具备用户分层运营思维，熟悉用户增长、活动策划、大客户私域运营。3.数据驱动，能够通过GMV、MAU、转化率等指标制定运营方案。4.良好的沟通和协同能力，能适应大客户高要求、快速迭代的工作节奏。

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王先生

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岗位职责：1.负责音频算法的设计、研发与优化，专注于歌曲相关场景，包括音频特征提取、降噪处理等，以提升歌曲音频的质量与处理效率。2.承担歌词识别算法的研发与迭代工作，确保歌词识别的准确率和实时性，适应不同歌曲风格、语速下的识别需求。3.开展语音转文字算法的研发工作，优化语音转文字的准确率、响应速度，适应多种语音场景，包括歌曲中的人声转写等。4.参与歌曲相关的音频处理项目，与产品、软件开发等团队成员紧密协作，将算法方案应用到实际产品中，推动项目顺利进行。5.收集、整理和分析歌曲音频数据、歌词识别及语音转文字相关数据，通过数据挖掘与分析优化算法模型，提出算法优化报告。6.跟踪音频算法、歌词识别及语音转文字领域前沿技术与研究成果，提出技术创新点，并协助上级完成其他与岗位相关的临时性工作。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，计算机科学、信号处理、声学、电子信息等相关专业优先。2.具备3年以上相关工作经验，有歌曲相关音频算法研发项目经验者优先；有歌词识别算法开发经验者优先；有语音转文字算法研发经验者优先；3.熟练掌握音频信号处理基础知识，如傅里叶变换、滤波器设计等，能够应用于歌曲音频的分析与处理。4.具备机器学习/深度学习算法应用能力，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，能够用于歌词识别、语音转文字等算法模型的构建与训练。5.熟悉音频处理工具（如Audition、MATLAB等）和编程语言（如Python、C++等）的使用。6.对语音转文字相关技术原理和实现方法有深入理解，有相关算法调优经验者优先。

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王先生

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职位名称：高级产品经理（大屏互动娱乐方向）职位概述我们正在寻找一位充满创意、对“线下娱乐”充满极致热情的资深产品经理。打造引领酒吧场景的大屏互动娱乐产品矩阵，您的使命是通过极具感染力的互动玩法，引爆现场氛围，提升用户参与感与归属感，并深度挖掘互动娱乐背后的巨大商业价值。如果您是既懂用户心理又精通商业化设计的“玩乐专家”，这里将是您的完美舞台。核心职责1.互动产品战略与规划：*深度调研线下娱乐场景、用户社交心理及行业趋势，制定大屏互动娱乐产品的长远发展战略和路线图。*构思、设计和规划创新的、高互动性的大屏玩法。2.全生命周期产品管理：*负责互动功能从概念、设计、开发到上线运营的全过程*重点关注用户体验、实时交互性能、视觉表现力及与现场氛围的契合度。3.商业化设计与变现：*设计基于互动功能的直接与间接变现模型*建立互动功能的数据监控体系，分析付费转化、ARPPU、互动频率等核心指标，持续优化变现策略。4.跨部门协同与落地：*与运营、设计、技术团队紧密合作，确保互动玩法能够高效、高质量地落地。*与线下运营团队协同，收集反馈，推动玩法在线下场景的有效执行和推广。5.数据驱动与迭代优化：*通过用户行为数据、A/B测试和现场反馈，深度分析玩法效果，快速迭代优化产品，持续提升用户参与度和收入。
任职要求*必备条件：*5年以上互联网产品经验，至少2年及以上互动娱乐、直播、社交、游戏化产品相关经验。*有成功的大屏互动、直播互动、虚拟礼物、社交游戏等功能的设计和商业化经验者优先。*对用户社交心理、群体动力学有深刻洞察，能设计出激发用户参与和传播的玩法。*具备极强的创造力、想象力和逻辑思维，能将有趣的创意转化为可执行的产品方案。*出色的数据敏感度和分析能力，能独立进行数据分析并驱动决策。*卓越的项目管理和跨部门沟通能力，能承受快节奏的压力。
*加分项：*重度线下娱乐消费者，熟悉酒吧等娱乐文化，是各类互动玩法的深度体验者。

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王先生

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工作职责：1、负责互娱场景下游戏产品线；2、基于互娱场景挖掘社交游戏商业化变现模型，产出方案并推动落地；3、负责对应产品模块的用户/营收增长，通过各种可行方式完成工作目标；4、协调运营/数据/安全策略等相关团队，快速推动产品落地；5、协同数据分析师，以数据为依据，快速推动产品迭代。职位要求1、专科以上学历，3年以上工作经验，有Casino或相关游戏产品经验；2、敏感的荷尔蒙传达sense；3、有较强的创造力和想象力，爱玩且喜欢社交的优先；4、抗压能力强，具有同理心，有良好的沟通和逻辑思维能力；5、具备较强的数据分析能力，熟悉互联网数据分析方法，善于运用数据驱动产品优化。

成都

王先生

实名企业

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————私域运营———职责描述：1.制定用户私域运营方案，整合内外资源，提升用户活跃水平，为数据增长与商业转化奠定基础；2.统筹管理内容UGC/PGC，发掘并培育社群KOL，主导社群拉新、裂变增长，增强用户粘性，营造积极互动的社群生态；3.实施用户分层与标签体系建设，开展深度洞察分析，结合用户需求与心理特征，精准捕捉私域用户核心诉求，识别痛点并持续优化策略；4.定期规划并执行线上活动，协调内外部资源，推动活动全流程落地，提升社群活跃度与转化效果，确保达成既定目标；5.负责跨部门协作沟通，统筹各职能对接工作，监督各项任务执行进度与落实情况。任职要求：1.本科及以上学历，具备互联网私域运营或社交类产品相关经验者优先；2.具备数据导向思维，擅长通过数据分析支持决策，高效推进项目落地；3.拥有系统化策略规划能力，能从用户视角和产品体验出发，理解用户行为模式，挖掘产品改进点并迭代优化；4.熟悉多种社群激励机制与运营玩法，能够实现用户需求与运营手段的精准匹配；5.具备线上活动策划实操经验，掌握私域运营方法论，擅长打造热点话题、组织社群活动，有效引导用户参与互动。

成都

王先生

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————私域运营———职责描述：1.制定用户私域运营方案，整合内外资源，提升用户活跃水平，为数据增长与商业转化奠定基础；2.统筹管理内容UGC/PGC，发掘并培育社群中的关键意见领袖，主导社群引流、裂变传播，增强用户粘性，营造积极互动的社群环境；3.实施用户分层与标签管理，深入分析用户特征，结合需求与心理洞察，精准识别用户核心诉求与痛点，持续优化运营策略；4.定期规划并执行线上活动，联动内外部资源，推动活动全流程落地，保障社群活跃度与转化效果达成既定目标；5.负责跨部门协作沟通，统筹各职能对接事项，监督相关任务执行进度与落实情况。任职要求：1.本科及以上学历，具备互联网私域运营或社交类产品相关经验者优先考虑；2.具备数据导向思维，擅长通过数据分析支持决策，高效推进项目执行；3.拥有系统化策略规划能力，能从用户视角和产品体验出发，理解用户行为，挖掘产品改进点并持续迭代；4.熟悉多种社群激励机制，能够根据用户特点实现精准匹配与有效激励；5.具备线上活动策划实操经验，熟悉私域运营模式，擅长打造热点话题，组织互动活动，激发用户参与热情。

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王先生

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你在寻找机会，我在招聘人才，何不进来看看呢！说不定就匹配上了呢！1.工作内容：均为文职类工作2.主要负责订单处理，非销售岗位，解答客户相关问题，工作轻松简单薪资待遇：底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5K-6.5K3.休息安排：每月休息8天4.福利政策：享受带薪年假，缴纳社保，享有生日福利，具备良好的晋升通道5.纯文职岗位，仅招聘数日，招满即止，机会难得，赶快行动吧！

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汪女士

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岗位职责：1、审核管理：全面负责广告素材、商业内容的合规性审核，严格把控内容质量，确保符合《广告法》、行业规范及公司内部审核标准，过滤各类违规信息，维护平台广告生态安全。2、团队统筹：管理审核团队日常工作，制定明确的团队目标和业务规划，合理分配工作任务，监督团队成员工作进度与质量，定期进行业务指标分析，如审核准确率、效率等，针对异常情况及时制定并执行改进措施，保障团队业务目标的达成。3、规则完善：持续关注行业动态、法律法规变化，及时提炼总结新的风险点，推动审核规则的更新、优化与完善，确保审核工作与业务发展保持同步，不断提升审核效率和质量。4、数据分析：定期收集、整理和分析审核数据，形成详细的数据报告，为管理层决策提供有力的数据支持；通过数据分析挖掘潜在问题和业务优化点，提出针对性的改进建议和策略，推动审核流程和业务的持续优化。任职要求：1、学历背景：大专及以上学历，广告学、传播学、市场营销、法学等相关专业优先。2、工作经验：3-5年以上广告审核、商业内容审核或相关工作经验，有1年以上团队管理经验，熟悉互联网广告、电商广告业务者优先考虑。3、专业知识：熟悉《广告法》、《互联网广告管理办法》等相关法律法规，对广告合规风险有敏锐的洞察力和判断力；了解商业运营模式和营销推广策略，能够准确把握商业内容的审核要点。4、能力素质：具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地组织、激励和引导团队；拥有较强的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据统计和分析；具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够在复杂多变的工作环境中应对各种挑战。

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杜女士

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无销售性质，无需外呼用户主动咨询，按流程处理售后问题薪资待遇：综合月薪5-8k入职首月即缴纳6险一金半年后可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等工资当月发放，不拖欠提供休息间，月休8天带薪培训，入职第一天即计薪晋升机制：能力突出、综合素质佳者可参与管理层晋升平台发展空间广阔，机会多元（最快3个月可内部晋升）如倾向文职类岗位（如行政、人事等），符合条件可申请转岗公司提供免费带薪培养支持

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吴女士

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1、用户活跃与留存（Activation&Retention）：搭建用户分层运营框架，面向新用户、活跃用户、沉默用户及流失用户等不同阶段人群，制定并落地差异化的运营方案。统筹平台日常运营活动、大型专题策划、社区氛围营造及内容生态建设，提升用户的参与频率、使用黏性与长期留存表现。主导用户会员体系、积分机制与等级规则的设计优化，强化用户的归属体验与价值感知。2、用户转化与变现（Revenue）：深入分析用户在浏览、咨询、下单到支付各环节的行为路径与心理动机，持续优化交易转化链路。联动产品与市场团队，运用促销策略、精准触达、个性化推荐等手段，提升成交转化效率与单客消费水平。对平台整体GMV（商品交易总额）、转化率、ARPU（每用户平均收入）等关键商业指标进行目标管理与结果追踪。3、数据驱动与策略优化：构建系统化的运营数据监控与分析模型，定期复盘核心指标变化，提炼可执行的业务洞察。依托数据反馈快速调整运营动作、迭代活动设计，并提出产品功能优化建议，推动精细化运营落地。结合用户调研与意见反馈机制，深入挖掘用户真实需求，反哺产品与服务体验升级。4、团队建设与管理：带领运营团队明确目标方向，科学分工协作，促进成员能力成长与绩效达成。建立顺畅的产品、技术、客服等多部门协同流程，保障各项运营项目高效推进与闭环执行。岗位要求1.必备经验与技能：经验：具备8年以上互联网平台运营从业经历，其中至少3年担任运营总监或高级运营经理级别管理职务。有二手交易或电商类平台背景者优先考虑。核心能力：熟悉用户生命周期各阶段运营方法论，拥有扎实的用户增长、活跃提升、留存改善与转化提效实战经验。数据能力：具备突出的数据分析与逻辑推理能力，熟练掌握SQL、Tableau、GrowingIO等数据分析工具，能够基于数据指导决策。领导能力：拥有良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，善于激发团队动力，推动项目高效实施。2.综合素质：用户导向：深度理解用户行为与心理，具备强烈同理心，始终以用户体验为核心出发点。结果导向：对关键业务指标高度负责，目标感强，抗压能力强，善于在复杂环境中解决问题。战略思维与执行力：既能规划长远运营战略，又可深入一线把控执行细节，确保策略有效落地。创新能力：关注行业动态与市场趋势，思维敏捷，能策划具有传播力与吸引力的创新运营活动。3.教育背景：本科及以上学历，市场营销、统计学、计算机、经济学等相关专业优先。

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卢女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-19:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30不能线上，需要线下岗位职责：1、负责对3D模型的材质数据进行现场核查，确认是否存在异常。2、依据标注标准文档，审查模型网格是否完整，PBR流程是否规范，判断扫描所得模型有无破损，贴图与材质是否存在缺失情况，发现问题后标记勾选并添加文字说明即可。任职要求：1、具备扎实的3D建模基础，掌握PBR制作流程，工作细致认真，理解能力强，需提交简历并附上作品图示。2、【重要】需保证周一至周五每天上午9点至晚上7点之间有稳定可投入的兼职时间，临时事务可请假，周末及法定节假日正常休息，须线下到岗办公。3、了解骨骼绑定逻辑与蒙皮权重机制，能使用3D软件验证标注结果，熟悉常见数据格式及相关质检工具操作。4、至少参与过一次3D标注项目，拥有游戏或影视类角色绑定、权重标注的实际案例，能提供作品集以证明在细节处理方面的能力。薪资：1、按件计酬，次月统一结算，单价为xx/条（不同项目单价有所差异）。2、工作效率参考：平均几十秒可完成一个模型的筛查。3、日均收入约200-300元，多劳多得，效率越高收益越高。特殊说明：1、签订劳务合同及保密协议后，需参加项目准入测试，每轮测试包含10条数据，最多可能进行5轮，测试准确率需达到90%以上方可进入正式任务，未达标者无法参与项目，测试期间数据不计入结算。2、测试阶段每日提供50元补助。3、每条标注数据的提交均有记录，个人完成数量、合格数量、错误数量等数据均可实时查看。

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杜女士

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1、负责售后服务流程的优化与执行，对平台购后满意度、投诉处理效率及问题闭环率全面负责；2、主导售后服务体系的建设与迭代，制定标准化操作流程（SOP）并推动落地实施；3、基于实际业务场景，搭建客户问题分级响应机制，并针对重大客诉推动系统性改进方案；4、持续监控售后服务质量，定期输出数据化分析报告，支撑决策优化；5、负责团队日常管理与组织文化建设，统筹人员激励、选拔及人才培养工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上购后或售后服务团队管理经验；2、******，条件优异者可适度放宽要求；3、具有可落地的服务体验优化项目实践经验，熟悉流程设计与再造；4、具备复杂客户投诉处理能力及危机应对意识；5、具备出色的跨部门协作能力、执行力和资源协调整合能力。

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卢女士

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【职位详情】盼之代售是游戏账号交易领域领先平台，客服团队充满活力与朝气，本岗位为纯客服性质，不涉及任何销售任务，入职即缴纳五险一金！工作内容：1、通过在线渠道及时响应用户需求，高效处理用户在完成账号交易后遇到的各类使用问题；2、负责账号问题的排查、解决及闭环管理，确保服务流程顺畅且符合规范；3、对用户反馈的问题进行识别、分类和整理，完成初步判断与信息汇总，针对复杂问题或投诉情况，按流程及时上报处理。任职要求：1、具备1年以上客服或售后相关工作经验；2、大专及以上学历；【薪资待遇】1、此岗位为盼之代售直属员工编制2、无责任底薪+绩效奖金+补贴，综合收入约5500元3、入职即办理五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）4、享受节日福利、生日礼品、年会活动、日常下午茶等多项员工关怀

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卢女士

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一、工作内容：负责在线处理酒店客户的咨询、投诉及建议等相关事宜。二、任职要求：1.大专及以上学历；2.打字速度每分钟不低于40字；3.能够适应倒班及轮休安排。三、上班时间：排班时间为6:00-24:00之间，每周工作五天，休息两天，通常安排在周内调休，法定节假日享受三倍工资待遇。四、薪资待遇：1.无责任底薪+绩效提成（多劳多得，上不封顶）+打车费用报销+节日福利，综合收入4-7k；2.入职满三十天后缴纳六险一金；3.夜班可享受打车费报销。上班地址：成都市武侯区高新万科大厦

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李女士

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商品标注组长工作职责1，负责电商平台商品审核与标注业务的管理工作2，统筹团队人员安排，监督成员业务质量及最终交付成果3，完成数据统计、汇总及定期汇报工作4，持续优化业务流程，确保作业质量和效率达标5，及时组织员工进行规则培训与标准维护任职要求1，大专及以上学历2，具备至少一年电商平台审核管理相关工作经验3，有BPO行业管理经验者优先考虑薪资：底薪4500元，绩效1200元，餐补200元（绩效根据考核结果浮动）综合收入6-7k，入职即购买社保，行政班制

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杜女士

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岗位职责：处理海外订单的机票改签或取消相关事宜要求：1.具备良好的英语听写能力，掌握基础口语交流，语言表达清晰，沟通顺畅；2.大专及以上学历，年龄20至36周岁，条件优异者可适度放宽要求；3.有客服从业经验者优先考虑岗位薪资福利：1.无责任底薪3000元/月+语言津贴（1000-3000+）+餐补房补400+全勤奖200+绩效奖金（前三个月保底2500）+班次补贴（综合月薪7000-10000元/月+），节假日正常轮休享三倍工资，上五休二，业务旺季收入可达1w以上；2.入职即缴纳六险一金，培训期与试用期均正常发放薪资；3.提供带薪培训，早晚班次使用企业软件打车费用可报销，无需个人垫付，另有额外班次补贴上班时间：8:00-24:00期间实行8小时排班制，每周工作五天，休息两天

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吴女士

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工作职责1.具备3年以上互联网广告优化实战经验，熟悉快手、微博、小红书等信息流渠道的运营机制，有多平台投放经验者优先；2.具备清晰的投放思路，能够基于用户行为数据进行深度分析，灵活调整投放策略以提升转化效果；3.熟悉规模化放量打法，擅长挖掘素材特征，识别共性与差异，并能指导剪辑团队产出高转化爆款内容；4.具备代理商管理能力，拥有明确的合作评估标准，可有效指导代理团队完成广告投放优化任务；5.能独立制定推广方案，主导项目执行落地，按时完成日报、周报、月报等数据复盘，对投放规模与最终效果负责；岗位要求1.大专或以上学历；2.3年以上APP类信息流广告优化经验，曾主导月消耗50万至100万的信息流投放项目；3.具备良好的沟通表达能力，对游戏行业有浓厚兴趣，持续关注行业发展趋势；抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式

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卢女士

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工作内容：1、深入理解公司运营模式与业务流程，协助推进企业风险管理机制，识别各业务环节潜在风险；2、独立开展相关业务领域的内控审查工作；3、对发现的异常情况或违规问题具备数据整理与分析能力，同时拥有良好的沟通协调能力和抗压性；4、针对问题提出切实可行的改进方案，并协同相关部门推动整改闭环，优化核心流程，持续支撑业务与财务发展需求；5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、主导或参与过完整的内控流程梳理及优化项目；2、具备较强的制度落地执行能力，能够跟踪制度实施效果；3、逻辑思维清晰，具有独立分析问题的能力，掌握流程管理与项目管理方法；4、熟悉企业运作，善于捕捉问题并推动解决；5、工作细致严谨，有财务审核或财务内控经验者优先考虑；6、具备扎实的数据处理与分析能力。

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团队氛围年轻有活力，公司定期组织丰富福利活动，办公区常备多种自助饮品，入职满三个月薪资不低于7K，欢迎积极投递咨询，但需确保具备韩语/日语交流能力哦~工作职责：负责处理用户在平台预订机票后，行程开始前、中、后期的相关使用问题，岗位无任何销售或推销性质，纯属售后服务任职要求：1、大专及以上学历2、具备良好的韩语/日语沟通能力，表达清晰流畅；3、有韩语/日语客服相关经验者优先考虑；4、接受韩语/日语专业应届毕业生上班时间：每日八小时工作制，周末双休福利待遇：1、基本工资3100元+绩效奖金1.5k-3K+津贴(3k-4k)+免费打车补贴，综合月薪7K-10K，前三个月保底绩效2500元2、入职即缴纳五险一金3、入职即可享受免费体检（次月凭票据报销）晋升机制：纵向发展可晋升至管理层（每月开放储备名额，依据业务表现晋升）享有带薪培训、带薪年假、带薪病假等完善福利职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、交通补助、房补、多次晋升机会、年轻化团队

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工作内容：1、结合公司战略方向及业务发展需求，持续优化和迭代客服部门的运营管理机制；2、主导客服团队的流程体系建设，推进数据效能提升、质量培训机制完善、知识库管理与应用等系统性运营工作，增强客服运营整体效能；3、开展运营数据的分析与管理，精准定位运营瓶颈，提出改进策略并推动实施，确保运营效率稳步提升；4、配合客服主管，针对团队当前运营难点，制定切实可行的解决方案并组织实施落地；任职要求：1、具备5年以上客服运营管理经验，有运营中台相关背景者优先考虑；2、熟悉流程优化方法论，能够通过流程再造提升工作效率，具备较强的汇报与沟通能力；3、拥有团队搭建实践经验，擅长管理梯队建设与核心人员培养；4、精通数据分析，具备严谨的逻辑思维、问题判断及决策能力；5、具有系统化管理实战经验，善于整合内外部资源，有客服中台建设经历者优先。

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无销售性质，无需外呼，用户主动咨询，按标准流程处理售后问题薪资待遇：综合收入5-8k，入职首月即缴纳6险一金支持半年内申请季度调薪，可参与公司组织的晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等工资当月发放，不压薪配备员工休息区，每月安排8天休息，提供带薪岗前培训，入职第一天起即计薪关于晋升：能力突出、综合素质达标者，可参与管理层晋升选拔，平台发展空间广阔，机会多样（最快3个月可实现内部晋升）如对文职类岗位如行政、人事等感兴趣，且符合转岗条件，可申请岗位调整，公司提供免费带薪技能培训

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入职即享六险一金！！双休！！无销售性质！！！薪资范围：月薪8-12K+，每月休息八天！！无需外出办公，无试岗期，薪资全额发放不打折，待遇优厚、福利完善、职业发展空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽。岗位职责：负责审核平台国内机票及酒店类退改签订单

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岗位职责：1.负责客服团队的管理与效能提升，搭建标准化、高效运作的服务运营体系；明确团队目标，制定绩效考核机制与人才发展路径，控制人员流失，确保团队稳定输出与业务承接能力2.带领客服团队通过能力培养、话术迭代、激励方案设计及数据跟踪等手段达成部门关键指标；对平台服务品质及咨询转化成效全面负责3.梳理并沉淀客服工作方法论与优质沟通案例，定期组织业务培训，持续提升团队专业水平与实战能力4.建立健全用户管理机制，优化服务流程与业务链条，推动交易转化率、服务质量和客户满意度的全面提升5.按要求完成上级交办的其他工作事项任职要求：1.大专及以上学历；年龄30-40岁，不限性别2.具备5年以上客服领域工作经验，其中至少3年管理百人以上客服团队经历，有转化导向型团队管理背景者优先3.抗压能力强，沟通耐心细致，具备良好的团队协作精神，拥有较强的风险预判与应急处置能力4.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备扎实的数据分析能力

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