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岗位职责：1.依据公司人力资源战略，配合开展人才需求调研与分析，参与制定年度人才规划方案；2.协助搭建人才管理体系及梯队建设机制，推动人才梯队的系统化与规范化运行；3.组织实施人才选拔工作，建立覆盖各层级的人才储备库；4.统筹人才盘点工作，设计评估标准并构建测评体系，定期对核心人才进行追踪管理；5.推动后备人才的培养计划制定与执行效果评估，保障人才供给契合组织发展需要；6.构建任职资格体系并组织实施认证工作，促进任职资格在实际管理中的应用落地；7.配合设计和维护员工职业发展路径及岗位轮换机制。岗位要求：1、管理学或心理学相关专业，本科及以上学历；2、具备优秀的逻辑思维、理解能力及问题分析与解决能力；3、2年以上大型企业总部、电商企业或咨询机构工作经验，具备人才盘点、梯队建设、任职资格认证、人才测评相关实践经历；4、熟悉人才梯队搭建与人才发展工作的整体流程；5、熟练掌握评价中心技术及相关工具方法，有人才测评量表开发经验者优先。你将享有福利：1、法定节假日休息+节日关怀福利；2、员工生日会+多样化团建活动+带薪年休假；3、缴纳五险；4、定期薪资调整+年终奖金；5、清晰晋升机制+激励政策+充满活力的年轻化团队；6、免费员工食堂

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林先生

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汕头市邦盛混凝土现需招聘搅拌车驾驶员多名工作地点：汕头市龙湖区韶山路年龄：30–45岁任职条件：能吃苦耐劳、没有比较大事故记录，要求持有上岗证！有开搅拌车驾驶经验2年以上福利：提成+安全奖+卫生奖（包吃住）联系电话/

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古先生

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岩板家装工厂，招熟练的手加工，机加工，安装师傅。要求：有2-3以上年岩板加工安装经验，熟悉点挂，干挂，胶泥薄贴工艺，手艺好，有工匠精神，责任心强，吃苦耐劳，执行力强。

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先生

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岗位职责：1、货物装卸。（装卸货有相应提成的）2、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理。任职资格：1、20-45岁，初中以上学历；2、B2以上驾照，持有从业资格证2年以上实际驾驶经验。3、无纹身、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。薪酬福利：1、综合薪资：9000-12000元/月（件数，票数，里程数）多劳多得上不封顶；2、夜班补贴、学历补贴、安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计。

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周女士

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岗位职责：1、货物装卸。（装卸货有相应提成的）2、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。3、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；4、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理。.任职资格：1、22-44岁；2、C1、B2以上驾照，C牌3年以上实际驾驶经验，B牌需要持有从业资格证，2年以上实际驾驶经验；3、无纹身、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，能接受夜班。薪酬福利：1.综合薪资：8000-13000元/月（件数，票数，里程数）多劳多得上不封顶；2、夜班补贴300安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、工龄奖、业务介绍计提等福利，加班费另计。

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蔡先生

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