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前台文员的工作内容主要是负责文件文档的编辑和管理，主要是负责行政部门的工作。薪资是4000基础薪资+全勤200上班时间下午一点到晚上九点每个星期日固定休息一天

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陈先生

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【岗位职责】✓协助艺人排练，保障演出顺利进行✓安排艺人行程，包括交通、住宿等✓处理演出中的突发情况✓参与演出前彩排，确保各环节到位【职位要求】✓中专及以上学历，不限专业，接受新手✓沟通能力强，具备团队协作精神✓熟悉演出流程，了解舞台表演基本知识✓有组织协调能力，能应对突发状况✓对表演艺术有热情，愿意投入精力

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冯女士

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岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及。任职工作时间：朝十晚七（午休12:30-14:00）固定周日休息提供住宿，空调、洗衣机，电器齐全

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张女士

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1.负责公司核心部门工作对接及管理，要求性格外向开朗,亲和力强,具备良好的沟通能力,团队协作能力。2.有无经验均。可免费培训。3.热爱舞蹈，积极学习，性格活泼开朗4.工作轻松稳定、氛围好5.包住宿，宿舍环境好，两人一间，空调.洗衣机热水器.WiFi配置齐全全职短期工都可

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张女士

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舞蹈队员：薪资7000外加1000全勤提供住宿主要负责接公司的演出活动，跳爵士舞风格免费培训，培训时间默认5-7天，不会跳舞也没关系，公司有舞蹈老师教你任职资格：身高不低于150体重不超过130斤

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陈先生

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岗位要求：1.热爱舞蹈，有责任心，有耐心2.性格活泼开朗，沟通能力强，亲和力强3.喜欢挑战，有冲劲4.月休4-5天，可连休，调休，积累假期，面试通过即可安排培训住宿，宿舍两人每间，配备空调，洗衣机，冰箱，WIFI。有意者：可在线咨询，投递简历，多个找工作渠道。

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冯女士

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一、【我们是谁】优蓝咨询，国内顶尖的营销管理咨询顾问机构，是众多世界500强企业在组织赋能和人才培养领域的首选智库。诚邀志同道合的你，一起成己为人，成人达己！我们拥有100+位国内外顶级专家顾问，服务行业覆盖36个，近3年累计成功交付150+个企业高管人才年度培养项目，成功培育5300名营销将领和30800名营销精英，实实在在助力企业组织敏捷成长和生意良性增长。常年服务的500强企业达68家，包括华为、vivo、美的、海信、格力、可乐、维达、中国人寿、中国银行等企业的高管和储干的年度系统培养项目，优蓝专家顾问均深度参与其中。优蓝咨询是圈内公认[双高]机构(高成长、高收入)，值得你投来简历。二、【你的工作要求】1.为世界500强或各行业排名前10名的企业提供专业服务；2.大胆开拓目标行业新客户，建立联络，并维护好新老客户资源；3.通过电话、微信和面谈等方式与客户日常沟通，维系客情，挖掘需求；4.基于企业业务痛点和客户关注点，定制合作方案，帮助客户解决问题；5.善于在与大咖专家或名企高管交流中，快速学习和成长。三、【你需要满足】1、本科及以上学历，专业不限；2、良好沟通能力，乐于与让人交流，愿意付出和帮助别人；3、热爱销售，不满足于固定薪资，有野心，肯努力；4、积极向上，有责任心，有目标，敢担当，能抗压。四、【你的薪资福利】薪资：1.首年保底年薪8~15W，入职即交五险一金2.两年后年薪可达20~40W福利：1.年度1次国外游，1次国内游；2.每双月公司团建活动1次；3.半年度全员价值积分分红；4.年度优秀员工红包奖励、年度合伙人分红；5.生日会和生日礼金、节日福利、父母感恩金、结婚礼金、生育礼金等；6.每天公司免费下午点心管够；7.每月不定期有绩优同事免费请大家喝喜茶或星巴克；8.每月公司内部不定期红包雨；9.每月悦跑圈跑步里程累计排名红包奖励。五、【帮助你成长】1.指导制定个人学习成长计划(IDP)2.每周工作总结复盘与精进3.每月专题特训/技能演练4.每月导师1对1业务场景辅导5.不定期外派免费聆听大咖专家的主题培训课六、【你的未来】1.专业方向：培训顾问–人才发展顾问–大客户总监2.管理方向：销售主管–销售部长–事业部总监–分公司总经理七、【应聘流程】远程一面→现场二面→Boss终面→签约答疑（三方协议）八、【选择优蓝】1.你将进入一个积极向上、不甘平庸、相互补位、成就彼此的学习型快乐组织；2.这里工作氛围/轻松/友善/简单，我们人强马壮钱包鼓；3.优秀的人必须得到更好回报：高竞争力底薪+高提成。让高收入不是难题，你凭真本事就能说了算！4.行业前沿知识、经验我们无私分享，做你身边移动的知识库！5.我们有强大的专家讲师资源团队，有系统的素质能力提升训练计划，助你比同龄人更快成长！加入优蓝，在这里有空间，有导师，真正实现从菜鸟到大神的飞跃。加入优蓝，在这里有保障，有激励，真正“无后顾之忧又财务自由”。加入优蓝，跟我们一起做专业的事，一起成己为人、成人达己！

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杨女士

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工作职责1、负责公司接待的相关工作;2、负责公司前台的咨询接待事宜及音乐播放等3、负责公司前台区域的物品管理;4、负责办理公司办公用品、接待物品等的采购事自，5、协助组织安排公司日常活动(下午茶/团建/聚餐年会等)；6、负责及时协调解决员工在工作中遇到相关行政的问题;7、领导安排的其他工作。

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张女士

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工作内容：1.进行聘前测试和简历筛选工作；组织和执行招聘计划。包括通知和安排面试面试等。2.维护和招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息。3.根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，制度并执行招聘计划。对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，保证人才信息量大，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

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张女士

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岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作提供住宿食宿宿舍环境好，两人一间，空调.洗衣机热水器.WiFi配置齐全，工作轻松稳定。

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张女士

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1、确动公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、工作时间：下午13:00-21:00，中间休息半个小时，固定周日休息5、可接受经验

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冯女士

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岗位要求：1、学习态度积极优先，能服从公司安排。2、热爱舞蹈，敢于表现，有无舞蹈经验均可。3、性格开朗活泼有团队合作精神。公司福利：1、免费提供专业舞蹈培训。2、公司拥有专业培训导师团队，运维团队及策划团队。3、公司晋升体系，管理体系，职业生涯规划等成熟完善，发展前景好！

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冯女士

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前台文员的工作内容主要是负责文件文档的编辑和管理，主要是负责行政部门的工作。薪资是4000基础薪资+全勤200。每个星期日固定休息一天。提供住宿宿舍WiFi热水器洗衣机空调都有配备

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陈先生

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【岗位职责】协助艺人排练，保障演出顺利进行安排艺人行程，包括交通、住宿等处理演出中的突发情况参与演出前彩排，确保各环节到位【职位要求】中专及以上学历，不限专业，接受新手沟通能力强，具备团队协作精神熟悉演出流程，了解舞台表演基本知识有组织协调能力，能应对突发状况对表演艺术有热情，愿意投入精力～面试通过即可安排培训住宿，宿舍两人每间，配备空调，洗衣机，冰箱，WIFI。有意者：可在线咨询，投递简历，多个找工作渠道。

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冯女士

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1.热爱舞蹈，有责任心，有耐心2.性格活泼开朗，沟通能力强，亲和力强3.喜欢挑战高薪，有冲劲4.可接受外出6.月休4-5天，可连休，调休，积累假期，面试通过即可安排培训住宿，宿舍两人每间，配备空调，洗衣机，冰箱，WIFI。有意者：可在线咨询，投递简历，多个找工作渠道。

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张女士

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舞蹈队员：薪资7000外加1000全勤提供住宿主要负责接公司的演出活动，跳爵士舞风格免费培训，培训时间默认5-7天，不会跳舞也没关系，公司有舞蹈老师教你任职资格：身高不低于150体重不超过130斤

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陈先生

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任职要求：1.对人力资源行业充满热情，愿意接受挑战;2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.能够承受工作压力，具备良好的解决问题的能力;4.欢迎对人力资源行业有浓厚兴趣的新人加入。【工作内容】：通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作企业招聘普工，技工，正式工临时工等2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗（学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手等平台；对电脑会基本打字，16-35岁内，有无经验即可。

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黄女士

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职位描述岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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胡先生

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岗位要求：1、学习态度积极优先，能服从公司安排。2、热爱舞蹈，敢于表现，有无舞蹈经验均可。公司福利：1、免费提供专业舞蹈培训。2、公司拥有专业培训导师团队，运维团队及策划团队。3、公司晋升体系，管理体系，职业生涯规划等成熟完善，发展前景好！-提供住宿食宿宿舍环境好，两人一间，空调.洗衣机热水器.WiFi配置齐全，工作轻松稳定。

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张女士

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岗位职责：1.协助进行招聘渠道的维护与更新，确保招聘信息的及时发布；2.负责简历筛选及初步面试安排，记录候选人信息并反馈给上级；3.协助组织面试流程，准备面试材料，跟进面试结果；4.参与员工关系管理，协助解决员工问题，提升员工满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.有较强的责任心和服务意识

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冯女士

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1、良好的沟通互动能力，性格外向开朗，落落大方2、热情开朗乐观自信，有上进心，有团队合作精神3、热爱舞蹈展现的工作，勇于展示自己，做事认真不浮躁，敢于挑战自我，上进心。公司待遇：1、化妆师、摄影团队、舞蹈课、玩游戏2、提供公寓住房、小区住房3、公司组织不定期聚餐、下午茶4、定期年会聚餐、下午茶旅游等工作氛围：无障碍沟通，畅所欲言，气氛融洽，上司老板好沟通，如果你想一边玩一边赚钱我们将娱乐、工作两不误发挥的淋漓尽致！

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张女士

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岗位职责：1、配合直属上级安排艺人相关的工作；2、跟进并协助艺人处理各种事物；3、维护客户和公司关系。任职资格：1、语言表达能力强，善于沟通；2、亲和力强，五官端正；3、执行力强，有强烈的责任感，抗压能力强。

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胡先生

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岗位要求：1、学习态度积极优先，能服从公司安排。2、热爱舞蹈，敢于表现，有无舞蹈经验均可。3、性格开朗活泼有团队合作精神。公司福利：1、免费提供专业舞蹈培训。2、公司拥有专业培训导师团队，运维团队及策划团队。3、公司晋升体系，管理体系，职业生涯规划等成熟完善，发展前景好！

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周女士

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一、核心职责（需两年以上云连锁经验）1.平台运营策略制定：主导抖音平台整体运营规划，涵盖内容布局、用户拓展、粉丝维系、品牌传播等方面，保障运营目标高效达成。2.内容创作与策划：围绕品牌定位，策划并落地高质量短视频内容，融合热点话题、流行趋势及用户偏好，增强内容吸引力与传播力。3.数据分析与优化：定期监测抖音平台关键数据指标（如播放量、互动率、粉丝增长等），基于数据反馈调整运营方案，提升账号曝光与转化效果。4.活动策划与执行：组织并实施抖音端线上活动、挑战赛、直播推广等形式，提高用户活跃度与品牌认知度。5.跨部门协作：协同市场、产品、设计、销售等团队密切配合，确保抖音运营与公司整体营销方向协调一致。6.KOL/达人合作：挖掘并维护抖音平台优质达人资源，制定合作方案，推动内容共创，扩大品牌声量与用户转化。7.平台规则与趋势研究：持续跟踪抖音平台政策更新、算法变动及行业动态，及时优化运营策略以应对变化。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，市场营销、传媒、广告、数字营销等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上抖音或同类短视频平台运营经验，有成功账号操盘案例者优先；熟悉抖音生态机制、推荐逻辑及运营方法论，拥有扎实的内容策划与数据分析能力。3.核心技能：内容策划：具备敏锐的内容洞察力，能结合热点与用户需求输出高传播性内容。数据分析：熟练运用抖音后台数据工具，实现数据驱动型决策。创意能力：富有创造力，擅长打造新颖、趣味性强的视频表现形式。沟通协调：具备良好的跨团队沟通能力，能够高效整合内外部资源。项目管理：具备多任务并行推进能力，确保项目按时高质量交付。4.个人特质：创新思维：深度理解短视频领域发展脉络，善于捕捉趋势并创新应用。抗压能力：适应快节奏工作环境，保持稳定高效产出。结果导向：以实际运营成效为核心，通过策略优化达成业务增长目标。5.需具备云连锁相关工作经验2年以上三、加分项1.拥有抖音KOL资源或达人合作实操经验。2.熟悉抖音直播运作流程，具备直播活动策划与执行能力。3.具备基础视频剪辑与后期处理技能，可独立完成简易视频制作。4.有品牌营销或电商运营经历，了解抖音电商平台运作模式。四、职业发展路径1.短期目标：通过精细化运营管理，提升抖音账号粉丝规模、互动水平及品牌曝光，达成阶段性运营指标。2.长期目标：成长为公司数字化营销关键人才，主导企业在短视频领域的战略布局，强化品牌在年轻群体中的影响力。五、公司文化与福利1.公司文化：倡导创新、开放、协作的工作氛围，重视员工成长与职业发展。2.福利待遇：提供具竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。3.工作环境：配备舒适办公空间，实行弹性工作制，支持远程办公模式。期待您的加入，与我们共同打造现象级短视频内容，助力品牌价值跃升！

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蔡女士

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1、根据公司战略发展方向，全面负责人力资源开发与战略管理的统筹规划，制定人力资源规划方案，科学配置人才资源，并监督各项计划的有效执行；2、搭建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及职业发展等模块），制定并完善相关管理制度；3、组织开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，提出职责划分方案，并针对组织结构提出合理化改进建议；4、结合人员需求状况，构建企业人才库，制定人员调配策略，推动人力资源的高效配置；拥有稳定有效的招聘渠道，做好关键岗位人才储备，保障公司经营管理和业务发展的用人需求；5、制定并推进实施培训计划，提升员工综合能力，助力人才培养；设计具有市场竞争力的薪酬与绩效管理体系，营造良好的人才发展环境，充分调动员工积极性与主动性；6、主导企业文化建设与团队凝聚力提升工作，丰富员工文化生活，增强员工认同感、归属感及团队协作精神；7、全面负责各层级岗位的招聘组织实施；8、负责员工日常行为规范管理，对违纪违规情况及时记录并依规处理；9、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景；2、具备3年以上人力资源相关工作经验；3、精通人力资源各模块专业知识，熟悉劳动法及相关人事法律法规；4、具备岗位分析、绩效管理、薪酬体系搭建、福利制度设计、人事制度建设及人才发展规划等综合管理能力，以及较强的培训与人才开发能力

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蔡女士

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资质要求：1，医师资格：须持有医师资格证书及医师执业证书（执业范围需包含“医疗美容”，非普通皮肤科范畴）；2，主诊资格：具备美容相关临床工作经验（需提供医院盖章证明）或取得省级美容主诊医师培训合格证书（可在卫健委官网查询培训记录）。专业技能与经验：1，精通注射类项目（如肉毒素、玻尿酸、胶原蛋白）及激光光电类设备操作（如皮秒、热玛吉、超声刀）等；2，具备常见并发症的应对能力，能及时处理注射后血管栓塞、激光术后色素沉着等突发情况。岗位核心职责：1.临床诊疗-独立开展初诊接待、皮肤分析（使用VISIA等检测仪器）、个性化治疗方案制定及风险告知工作；-负责术后跟踪服务，指导修复护理（如医用敷料联合使用等）。2.业绩与品牌建设-达成机构设定的业绩目标；-参与直播或短视频医学科普内容拍摄，协助打造个人专业形象，吸引优质客户群体；-定期组织会员专场活动，介绍新项目与技术进展。3.合规与风险管理-严格按照《医疗美容项目分级管理目录》规定执行相应级别操作；-规范书写病历资料及签署知情同意文件，降低法律纠纷风险；-对护士及咨询人员沟通话术进行指导与监督，避免夸大宣传导致客户投诉。

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岗位职责：（要求美业行业经验）1、独立运营抖音、小红书、微信视频号、快手等新媒体平台，结合公司业务方向、用户需求、节日节点及热点事件，策划并执行推广方案，打造吸引目标客户关注的内容与活动。2、探索新型推广模式与渠道，负责美容仪器及护肤产品的新媒体营销策划与落地执行。3、运用多样化推广方式，提升新媒体平台的传播效率，实现用户有效增长。4、参与视频拍摄与剪辑工作，主导内容创意策划与文案撰写，通过图文、短视频等形式增强品牌在网络空间的曝光度与认知度。5、统筹多门店线上运营：管理多家门店在抖音平台的短视频发布、直播带货及团购活动，推动流量聚合，扩大品牌影响力。标准化运营模板：为加盟门店设计统一的短视频运营模板和内容素材库，支持门店自主产出高质量内容，保障品牌形象一致性。数据监控与优化：跟踪短视频从播放量到团购点击再到门店核销的转化路径，分析数据表现，持续优化内容策略以提高ROI，灵活调整运营动作抢占本地流量优势。赋能加盟商：通过线上授课、直播实操指导等方式，提升加盟商团队的短视频运营技能，强化品牌整体运营协同性。任职资格:1、具备2年云连锁从业经历，同时拥有2年以上新媒体运营工作经验，精通小红书、微信视频号、抖音、快手等社交平台的流量机制，具备丰富的社交媒体实操能力；2、有账号从0到1孵化经验，熟练使用ps、pr、al、剪映等工具，具备基础的视频拍摄与剪辑能力；3、了解网络媒体传播规律，对社交化传播具有深入理解与实际操作能力；4、有医疗美容领域新媒体运营经验者优先考虑。

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蔡女士

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工作职责：（保底2W）1、负责下店到各个美容院，向美容院老板介绍我司产品，维护好客户关系，最终达成合作。2、熟悉医美、生美市场。岗位要求：1、不限制文化程度，年龄满25-40岁2、有美业市场经验，有大店/连锁店资源优先。

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蔡女士

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