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1、依据项目组实际需求，合理调配满足岗位要求的客服人员；2、结合项目业绩达成情况，根据员工个人发展需要及项目规模变化，动态调整人员配置，并及时向咨询总监汇报；3、在考核周期内，进一步明确客服人员的岗位职责与目标，对无法胜任岗位者，须第一时间上报咨询总监；4、数据汇总：负责整理网络流量、预约情况、就诊数据、转化率、到院率及团队成员的业绩表现，按日报、周报、月报形式提交至咨询总监；5、针对推广关键词表现及转化效果进行分析与归集，及时向推广部门反馈，助力优化推广策略；6、持续跟踪班组成员的个人业绩数据，对业绩波动较大的员工，及时给予指导与培训支持。任职要求：1、医学相关专业（护理或临床背景优先），具备2年以上咨询管理经验，有妇科、口腔领域经验者优先；2、熟悉各类渠道运营特点，擅长话术组织与客户特征归纳，具备较强的数据敏感度及抗压能力。

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1、分析各业务线渠道数据，动态优化费用投放方案2、制定并分解部门营销目标，实现任务量化与细化管理3、统筹部门人力配置，协同咨询及营销团队推进各项工作落实4、与合作平台对接人保持高效沟通，争取优质广告资源支持5、健全部门营销数据报表体系，整合多维数据，提炼高效推广策略6、监督团队成员工作执行情况，发现问题及时指导改进7、每月组织部门例会，开展月度数据复盘与次月工作规划8、组织开展内部培训，持续提升团队专业能力与执行力9、关注同行机构推广动向，吸收优秀模式并落地应用具备体检、眼科、口腔、妇科等项目运营背景者优先考虑上班时间为上午八点半至下午五点，单双休，提供班车，可安排住宿，介意者勿扰

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1、分析各业务渠道的数据表现，动态优化费用投放方案2、制定并分解部门营销目标，确保任务可量化、可执行3、合理调配团队人力，协同咨询及营销人员推进各项工作落实4、与合作平台对接人保持高效沟通，争取更多优质广告资源支持5、健全部门营销数据报表体系，整合多维数据，提炼高效推广策略6、监督团队成员工作执行情况，发现问题及时指导改进7、每月组织部门例会，复盘当月数据并规划下阶段工作任务8、组织开展内部培训，持续提升团队专业能力与工作效率9、持续关注同行机构推广动态，吸收优秀做法并灵活运用上班时间为上午八点半至下午五点，单双休，提供班车及住宿，介意者请勿扰

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岗位职责：1、掌握SEM竞价机制、后台操作及运作流程，擅长账户架构优化、关键词筛选、创意文案撰写及关键词排名跟踪；2、每日完成推广数据的整理与分析，评估关键词质量表现，制定并实施关键词优化策略；3、持续监控广告投放效果，结合不同搜索引擎的竞价规则，对关键词进行归类整理与数据挖掘，动态调整同行竞争关键词出价；4、负责百度竞价账户中关键词增补及创意出价调整工作。任职要求：1、具备2年以上医疗行业从业经历，能在有限预算下独立开展转化率提升分析；2、熟悉百度竞价推广模式，掌握搜索引擎竞价管理后台系统操作；3、具备敏锐的数据洞察能力，擅长流量结构分析及品牌词保护策略；4、善于优化ROI相关转化路径，推动广告投放成效持续提升；5、对数据波动反应迅速，思路清晰，具备较强的文案编辑能力；6、有妇科、口腔、体检科室运营经验者优先考虑

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1、为大众点评、美团、天猫、京东、微信公众号等电商平台的顾客提供专业且全面的健康咨询服务2、收集顾客基本信息及潜在需求，及时解答客户疑问并做好服务记录，提高客户满意度3、积极与相关科室人员对接，跟进顾客预约及就诊进展，提升就诊服务体验工作时间：早班8:00-16:00白班9:30-18:00晚班15:00-23:00休息：大小周轮休可提供住宿职位要求：能适应轮班制、轮休安排专业要求：护理、临床等相关医学专业最低学历：中专工作经验：不限打字速度：不低于40字/分钟普通话标准，思维敏捷，具备较强学习能力，性格乐观开朗

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岗位职责：1、掌握SEM竞价机制、操作后台及运作流程，擅长账户架构优化、关键词筛选、创意文案撰写及关键词排名追踪；2、执行每日推广数据的整理与分析，评估关键词质量表现，制定并实施关键词优化策略；3、持续监控广告投放效果，结合不同搜索引擎的竞价规则，对关键词进行归类、分析及数据复盘，动态调整同行竞争下的出价策略；4、负责百度竞价账户中关键词的增补及创意出价调整工作。任职要求：1、具备2年以上医疗行业从业经历，能在预算受限情况下独立完成转化率提升分析；2、熟悉百度竞价推广模式，掌握搜索引擎竞价管理系统的操作逻辑；3、拥有敏锐的数据洞察力，善于开展流量拆解与品牌词保护；4、精通ROI提升及相关转化路径优化，实现广告投放效能最大化；5、对数据波动反应灵敏，思路清晰，具备优秀的文字编辑能力；6、有妇科、口腔、体检领域工作经验者优先考虑

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岗位描述1、编制医院科室年度预算及营销业务预算方案2、推动并确保医院科室年度经营目标的达成3、主导医院科室学科体系建设及学科带头人的引进工作4、制定医院科室员工绩效考核管理制度5、负责各类财务事项的审核与风险把控6、组织制定并审批医院经营及营销策略方案7、牵头制定医院科室年度发展计划与战略方向8、全面负责医院科室各项安全管理工作岗位要求1、本科及以上学历，具备20年以上相关工作经验2、掌握企业管理基础知识，熟悉运营管理体系，具备网络营销、医疗行业专业背景，同时通晓人力资源管理、财务管理、组织变革、战略管理、经济法、劳动法等相关领域知识加分项具有医疗服务行业从业经验

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岗位职责：1.利用公司网络平台，接听电话并响应在线咨询，为客户提供针对性的需求分析与解决方案，同步整理客户信息并归档管理。2.搭建并持续优化线上咨询沟通话术体系，提升服务质量与咨询转化效果。3.负责咨询相关数据的收集、记录与统计分析，为咨询管理工作提供数据支持。4.汇总客户其他需求并及时反馈，做好信息登记与数据分析，提出可执行性优化建议。5.高效完成上级交办的各项工作任务，并主动推进落实与跟进。任职要求：1.中专及以上学历，有医疗相关专业背景者优先，年龄25—40岁；2.性格积极开朗，工作热情高，具备良好的亲和力与语言表达能力；3.普通话标准，沟通能力强，责任心强，具有较强的服务意识；4.熟悉计算机及互联网操作，熟练运用Office办公软件，打字速度较快；岗位福利：五险一金，大小休（一周单休，一周双休，轮休）提供食宿，班次8:00-16:00；15:00-23:00

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1.负责科室日常运营管理工作2.协同科室与其他部门之间的沟通协作3.推进科室运营策略及宣传推广工作4.了解外科、骨科相关业务知识

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岗位职责:1.配合心理科医生开展日常诊疗相关工作2.负责心理科病历资料的整理与归档管理3.协助医生完成科研项目及专业培训的辅助任务必须为精神科临床专业背景任职要求：1.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识2.能够准确领会并落实医生下达的工作指令3.具备较强的学习领悟力和环境适应能力

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1.统筹安排各科室护理人员的工作任务2.掌握护理团队在培训、教学及质量控制等方面的职责与运作3.具备二级及以上医疗机构护理管理岗位从业经历者优先

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1、全面负责科室的日常运营管理，落实近期、中期及远期发展战略，分解制定年度、季度、月度运营计划，并对各项指标达成情况承担直接责任；2、主导提升科室门诊接诊量、初诊人数、手术开展量（如适用）、住院收治量（如适用），协同推进产品推广与营销活动策划，优化服务流程，健全客户管理机制，持续改善患者就诊体验与满意度；3、定期或根据实际需要开展科室运营分析，梳理并优化内部运作流程，推动运营效率和质量双提升。任职资格：1、须具备5年以上相关科室运营管理经历，有品牌连锁医疗机构担任总经理或门店负责人经验者优先，具有三甲医院护士长背景转岗至科室运营管理或市场营销领域者优先；2、综合素养良好，具备较强的沟通协调能力与高效执行力；3、工作态度严谨、踏实，注重实效，善于运用数据对运营各环节进行量化评估与管理。

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岗位职责:1.负责肿瘤内科日常运营及医疗工作的组织与实施2.对肿瘤内科团队的临床实践进行指导与质量把控3.参与并推动肿瘤内科领域的科研活动与技术革新任职要求：1.掌握肿瘤内科所需的专业理论知识与临床技能2.具备优秀的团队管理能力以及良好的沟通协作素养3.能适应高强度工作环境，具有高度的责任意识与职业操守

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