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岗位职责：1、通过调解平台开展金融纠纷案件在诉讼前的线上调解工作；2、与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序；岗位要求：1、有律师事务所、金融机构（如银行、消费金融公司）贷后管理、风险管理或合规催收公司工作经验，具备1年以上批量金融纠纷案件沟通调解经验者优先；2、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。上班时间：9:00-19:00，不加班，月休5天薪资待遇：无责底薪+绩效提成=月均收入8000-15000元（业绩突出者可达2万以上，能力越强，收入越高！）工作地点：九龙坡区隆鑫国际写字楼8楼805（靠近地铁奥体中心站）

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岗位职责：请仔细阅读后联系，非外包公司！1、以开展公司内部人员的招聘工作为主，占比70%；2、配合完成行政与人事相关事务性工作，占比30%工作时间：朝九晚六，周末双休五险一金薪资构成：底薪+绩效+招聘提成（实际底薪根据面试表现定岗定薪，3000-4500元）岗位要求：具备两年以上专职招聘岗位工作经验行业要求：过往有在催收行业从事过招聘工作的经历

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岗位职责：请看清楚再联系，非外包公司!1、主要负责公司内部人员的人事招聘工作，占比70%;2、协助处理公司行政人事板块工作，占比30%工作时间：朝九晚六周末双休五险一金薪资构成：底薪+绩效+招聘提成（实际底薪根据面试情况定岗定薪，3000-4500元)HRBP管理岗薪资面议岗位要求：有两年以上招聘工作经验行业要求：历史有从事过催收行业招聘更佳!

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岗位职责：1、主要与银行及正规金融机构合作，协助开展不良资产的管理与清收工作，保障金融秩序稳定，防范国有资产流失；2、核对并完善客户相关信息，及时维护和更新客户档案资料；3、通过电话方式与欠款人进行有效沟通，了解客户真实情况，协助提醒其处理逾期账款，并帮助解决还款过程中遇到的相关问题；4、服从上级安排，具备团队协作意识，积极与同事配合，共同达成工作目标；任职资格：1、年龄20岁以上，专业不限；2、欢迎应届毕业生应聘；3、工作经验不限；4、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能够顺畅与各类人群交流对话；熟练操作电脑办公软件；5、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度认真严谨。福利待遇：五险一金下午茶员工旅游部门团建薪资待遇：无责底薪3800+提成在职员工平均月薪8000以上

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公司直招！公司直招！公司直招！项目落地紧急招聘银行外包业务，逾期提醒客服岗位工作时间上午9点至晚上7点，午休1.5小时，每月休息5天以上，首周双休，后续三周单休薪资范围：轻松月入6000-8000，积极表现可达10000+，全力冲刺15000+前三个月保底工资3900起（面试定薪区间3900-4400），提成无上限福利待遇：五险一金、节假日福利、团队建设、生日关怀等多项员工福利欢迎自带团队加入！学历要求：统招大专及以上，能力优秀者可放宽至高中学历，个人征信记录良好

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项目扩招，真实招聘，在职员工稳定8K+岗位职责：1、主要与银行及正规金融机构合作，协助开展不良资产的管理与清收工作，维护金融秩序稳定，助力防范国有资产流失；2、核对并完善客户相关信息，及时更新客户档案资料，确保信息准确完整；3、通过电话方式与欠款人进行有效沟通，了解客户实际状况，协助提醒其处理逾期款项，指导解决还款过程中遇到的困难；4、服从上级工作安排，具备团队协作意识，积极与同事配合，共同达成工作目标。任职资格：1、年龄20岁以上，专业不限；2、欢迎应届毕业生投递；3、工作经验不限；4、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，能够顺畅与各类人群交流；熟练操作办公软件；5、无不良从业记录，品行端正，责任心强，工作态度认真严谨。福利待遇：五险一金下午茶员工旅游部门团建薪资待遇：面试定薪前三月最低无责3900最高4400+提成！！注意前三月试用期保底最低3900！！！最高4400！！！撒钱！

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无责3800+提成+全勤+五险一金+节假日礼品/带薪休假/年假/产假等福利。月收入综合7k-12k，表现优异者可达2-3w岗位职责：1.从事银行不良资产的催收任务，通过电话、短信、邮件等形式与客户联系，沟通还款相关事宜。2.与客户开展协商，拟定还款方案，并持续跟进落实进度，保障催收成效。3.完整记录催收过程及结果，及时上报客户动态与催收进展，为公司决策提供数据依据。4.配合上级完成其他相关事务性工作。任职要求：1.有电话客服工作经验，熟练掌握电话沟通技巧，能妥善处理客户异议与问题。2.具备良好的沟通协调与谈判能力，可与客户高效交流并推动达成还款约定。3.熟悉银行不良资产处置流程，了解相关法律规范及业务操作。4.具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标。5.责任心强，抗压能力佳，能在压力环境下稳定完成工作任务。6.大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先录用。以上为资产管理-五险一金岗位的基本要求，综合能力突出者条件可适当放宽

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上班时间：朝9晚6，月初双休，月休5天以上薪资福利：无责底薪3800+100全勤＋高额提成10%-30%+银行奖金+半年一次的工龄工资，综合薪酬7000-10000+1、五险一金，5-15天带薪年假2、不定期组织团队建设活动3、提供带薪岗前培训及持续在职培训，具备完善的横向与纵向晋升通道！！！4、每年享有多次晋升及调薪机会工作内容：1、处理银行信用卡相关案件，通过电话外呼方式与当事人沟通，了解其调解意向及相关诉求；2、以合规方式对信用卡逾期客户进行还款提醒通知，办理分期还款等客服服务，记录客户信息并及时更新资料

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岗位职责：1、通过调解平台对诉前金融纠纷案件进行线上调解处理；2、与案件双方当事人沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序；岗位要求：1、有律师事务所、金融机构（如银行、消费金融公司）贷后管理、风险控制或合规催收公司工作经验，具备1年以上批量金融纠纷沟通调解经历者优先；2、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作能力；上班时间：9-7，不加班，月休5天薪资待遇：无责底薪+绩效提成＝月均收入8000-15000元（业绩突出者可达2万以上，能力越强，收入越高！）工作地点：九龙坡区隆鑫国际写字楼8楼805（临近地铁奥体中心站）

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岗位职责1、处理银行信用卡相关案件，通过电话沟通方式与当事人联系，了解其调解意向及具体需求；2、对信用卡逾期客户进行还款提醒，提供分期办理等客服服务，记录客户信息并及时维护更新资料。岗位要求1、年龄22周岁及以上，具备大专或以上学历，表现优异者学历可放宽至高中或中专；2、具备良好的语言表达能力与沟通协调能力，有一定谈判技巧；3、个人征信状况良好，无违法犯罪记录；4、有同行业工作经验、电销背景或银行相关从业经历者优先录用。上班时间9:00-18:00，午间休息12:30-14:00，每月休息5天以上，入职首周享受双休薪资福利：试用期薪酬：保底3900元，平均综合收入6000-12000元转正薪酬：无责任底薪2800-5000元+100元全勤奖+高比例提成10%-30%+银行专项奖金+工龄工资，整体收入达10000元以上，表现突出者可达1.5万元以上1、提供具有竞争力的薪资水平，试用期额外享有新人绩效保障补贴1000元；2、正式签约劳动合同，依法缴纳五险一金；3、享受带薪年假5-15天，节日发放礼品或礼金，各类福利假期完整覆盖；4、设立多项激励奖项：团队活动奖、优秀员工奖、带教导师奖等；5、提供带薪岗前培训，配备完善的学习体系和一对一师徒指导，助力快速成长；6、办公室固定坐班，配备独立工位及办公电脑，生活设施含冰箱、微波炉等一应俱全；7、团队年轻化，工作氛围融洽，定期开展团建活动；8、广阔晋升平台（现全国设有40余家分公司），每季度组织晋升考核，晋升机会全国通用。

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公司直招！公司直招！公司直招！负责银行信用卡项目外包业务，从事逾期账款提醒服务工作。上班时间朝九晚六，午休一个半小时，月休5天以上，第一周双休，后续三周单休薪资待遇：无责任底薪3900起，普遍收入6000-8000，表现优异者可达10000以上，前三个月享受3900保底薪资加提成，提成上不封顶缴纳五险一金，享有节日福利、团队建设活动、生日会等多重员工福利主要工作内容为通过电话与客户沟通，提醒按时还款只要是******，个人征信良好者均可报名应聘

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隧道施工单位招聘设备总监一名：重庆某隧道施工本部，需要一名设备总监，直接向董事长汇报工作，下属5-6人，管理项目6-8个，要求：10年以上隧道设备管理，采购经验，熟悉台车，锚杆，喷浆机等非盾构施工设备。意者直接电话联系。电话刘老师。

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岗位职责：请仔细阅读后联系，非外包性质岗位！1、以公司内部人员的招聘为主，工作占比70%；2、配合完成行政与人事相关事务性工作，占比30%工作时间：早上九点至下午六点，周末双休福利待遇：五险一金薪资结构：底薪+绩效奖金+招聘提成（底薪依据面试表现定岗定薪，范围为3000-4500元，提成按实际入职人数核算发放）岗位要求：具备两年及以上专职招聘岗位工作经验行业背景要求：过往有在催收行业从事招聘工作的经历

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岗位职责:1.使用银行外呼系统，对接逾期客户，协助办理减免结清、分期还款等相关业务，帮助客户减轻还款负担2.配合团队达成既定服务目标与工作任务任职要求:20-40岁，高中及以上学历（具备相关经验或能力突出者可适当放宽学历要求），欢迎应届毕业生加入，无不良征信记录及犯罪记录（需提供证明）岗位亮点：1、人均产出两万+；优秀员工月薪两万+；2、资源丰富，人均分配客户500+；3、政策清晰，分期与减免流程高效便捷；4、地理位置优越，紧邻环线与18号线换乘站点薪资待遇：1、新人保障无责底薪3900元（面试定薪，前三个月保底3900，最高可达4400）+全勤奖+阶梯提成+阶梯奖金+多项业绩激励2、定期组织团建、旅游；享受节日福利、日常下午茶上班时间早九晚七，不加班！！！！每月休息5-6天！！！

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岗位职责：1、通过官方调解平台对诉前金融纠纷案件进行线上协调处理；2、与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序；岗位要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、曾在律师事务所、金融机构（如银行、消费金融公司）贷后管理、风险管理或合规催收公司，参与过批量金融纠纷沟通与调解工作，且经验满1年以上者优先考虑；3、综合素质良好，工作态度严谨认真，具备较强的团队协作意识和沟通能力；上班时间：9:00-19:00，无需加班，每月休息5天；薪资待遇：无责任底薪+绩效提成＝月均收入8000-15000元（业绩突出者可达2万元以上，能力越强，薪酬越高！）；公司提供月度团建聚餐、生日福利、节日福利等员工关怀。

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职位详情银行/互联网金融/电话客服经验优先岗位职责：1、主要与银行及正规金融机构合作，协助进行不良资产的管理和清收工作，维护正常金融秩序，防止国有资产流失。2、核实客户相关信息，及时更新并完善客户资料。3、通过电话的形式与欠款人进行充分沟通，落实客户真实情况，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户解决还款遇到的问题；,4、服从上级安排，具备合作意识，与团队成员充分协作，共同完成目标；任职资格:1、20岁——36岁，专业不限;2、接受应届毕业生；3、不限工作经验:4、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话；电脑操作熟练;5、无不良征信记录，无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。福利待遇：五险一金下午茶员工旅游部门团建薪资待遇：无责3800+提成

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公司直招！公司直招！公司直招！项目落地紧急招聘银行委托逾期提醒客服岗位工作时间早九晚七，午休一个半小时，每月休息5天以上，首周双休，后续三周单休薪资范围：轻松6000-8000，稍加努力可达10000+，全力冲刺15000+前三个月保底收入3900起（面试定薪，前三月保底3900至4400），提成无上限福利待遇包含五险一金、节假日福利、团队建设活动、生日会等各类员工关怀同时欢迎具备相关经验的项目管理人才及团队加入！学历要求统招大专及以上，能力优秀者可放宽至高中学历，需个人征信良好

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岗位职责：请仔细阅读后联系，非外包性质！1、以开展公司内部岗位的招聘工作为主，占比60%；2、配合完成行政及人事相关事务性工作，占比40%工作时间：上午9点至下午6点，周末双休福利待遇：五险一金薪资结构：底薪+绩效奖金+招聘提成（底薪依据面试表现确定，范围为3000-4500元，提成按实际入职人数核算发放）岗位要求：具备两年以上专职招聘岗位从业经验行业偏好：有催收行业招聘经历者优先考虑

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上班时间：朝9晚6，午休1.5小时岗位职责：1、主要与银行及正规金融机构协作，参与不良资产的管理与清收工作，助力维护金融秩序稳定，防范国有资产流失；2、以电话沟通方式，协助客户处理逾期账款事宜，提醒及时还款，并帮助其解决还款过程中遇到的相关问题；3、核对并修正客户信息，确保资料准确无误，及时更新和完善客户档案；任职资格：1、年龄20岁以上，专业不限，欢迎应届毕业生应聘；2、不设工作经验门槛；3、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，能与各类人群有效交流；熟练操作办公软件；5、无不良从业记录，品行端正，敬业负责，具备较强的责任意识和执行力。福利待遇：五险一金下午茶员工旅游部门团建薪资待遇：无责底薪3800+提成

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我们的优势：【企业直招，入职即签订正式劳动合同】【提供带薪培训，全程贴心指导助你迅速适应工作节奏】【本月入职除正常薪资外，额外享1000元新人激励补贴】【缴纳五险一金，福利体系健全，员工保障全面】【作息时间】上午9点至下午6点，中午休息1.5小时【工作内容】通过电话联系逾期客户，友好提醒其履行还款义务，无销售类任务【晋升路径】可从组长起步，逐级晋升至主管、经理、总监岗位，晋升机制透明完善，充分展现个人价值【我们不一样】1：坚持合规运营，坚守法律底线，唯有规范发展才能保障员工长期利益2：注重员工体验，优先关注工作幸福感，良好的氛围是高效产出的前提当然，我们也有基本要求：1：年龄在20至35周岁之间，性别不限2：具备中专或以上学历3：个人征信记录良好，无逾期情况若您符合条件且认同上述理念，欢迎立即咨询加入。仅想拿底薪、缺乏进取心者勿扰，我们期待与有目标、愿同行的伙伴共同成长

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岗位职责：1、主要与银行及正规金融机构合作，协助开展不良资产的管理与清收工作，保障金融秩序稳定，防范国有资产流失。2、核对并完善客户相关信息，及时维护和更新客户档案资料。3、通过电话方式与欠款人进行有效沟通，了解客户真实情况，协助提醒其处理逾期款项，并帮助解决还款过程中遇到的相关问题；4、服从上级安排，具备团队协作意识，积极与同事配合，共同达成工作目标；任职资格：1、年龄20岁以上，专业不限；2、欢迎应届毕业生应聘；3、工作经验不限；4、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，能够与不同人群顺畅交流；熟练操作电脑；5、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度认真严谨。福利待遇：五险一金下午茶员工旅游部门团建薪资待遇：无责底薪3800+提成

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项目扩招，真实招聘，在职员工稳定8K+岗位职责：1、主要与银行及正规金融机构合作，协助开展不良资产的管理与清收工作，维护金融秩序稳定，防范国有资产流失。2、核对并完善客户信息，及时更新相关数据，确保资料准确完整。3、通过电话与逾期客户进行有效沟通，了解其实际情况，提醒并协助客户处理逾期账款，提供还款问题解决方案；4、听从上级安排，具备团队协作意识，积极与同事配合，共同达成工作目标；任职资格：1、年龄20岁以上，专业不限；2、欢迎应届毕业生投递；3、工作经验不限；4、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，能与不同人群顺畅交流；熟练操作办公软件；5、无不良从业记录，品行端正，责任心强，工作态度认真严谨。福利待遇：五险一金下午茶员工旅游部门团建薪资待遇：面试定薪，前三个月保底无责3900至最高4400+提成！！特别说明：前三个月试用期保底不低于3900！！最高可达4400！！高额激励！

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【工作内容】主要职责通过电话、的方式，负责银行信用卡逾期账户的管理与催收；记录催收过程并安排后续跟进；维护客户关系，协助客户处理还款事宜以保护其信用记录任职要求 沟通能力：具备优秀的语言表达、沟通协调和谈判能力，口齿清晰心理素质：态度积极，有上进心，抗压能力强，能适应挑战性工作【薪资结构】1、无责底薪3800起+全勤+提成综合7-15k（无上限多劳多得）五险一金2、正规平台，学习多，成长快，发展好；3、每日下午茶福利，生日福利（生日会+礼物），每日下午茶福利；4、入职享受春节假、带薪年假、婚假、产假、育儿假工作时间：朝九晚六

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上班时间：朝9晚6，午休1.5小时岗位职责：1、主要与银行及正规金融机构对接，协助开展不良资产的管理与清收工作，保障金融秩序稳定，助力防范国有资产流失；2、以电话沟通方式，协助客户处理逾期账款事宜，提醒还款进度，并帮助其解决还款过程中遇到的相关问题；3、核对并完善客户信息，确保资料准确无误，及时更新客户档案内容；任职资格：1、年龄20岁以上，专业不限，欢迎应届毕业生投递；2、不设工作经验门槛；3、具备良好的沟通协调能力、分析判断力和语言表达能力，能有效与各类人群交流互动；熟练使用电脑办公软件；5、无不良从业记录，品行端正，责任心强，工作态度积极认真。福利待遇：五险一金下午茶员工旅游部门团建薪资待遇：无责底薪3800+提成

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公司直招！公司直招！公司直招！带薪培训本岗位非销售性质，不办理贷款，属银行委外项目，主要负责逾期提醒服务；无业绩压力，独立办公位；要求*******福利待遇：1.薪资结构为底薪3800+100全勤奖+提成+多项激励，入职三个月内新人平均月薪达6000；表现优异者月收入可过万。多劳多得，薪酬上不封顶。2.正式录用即签订劳动合同，依法缴纳五险一金；不限经验，零基础可入职3.工作时间早9晚6，每月休息5-6天；团队氛围轻松融洽4.享有病假、婚假、产假等法定带薪假期5.贴心配套：办公区内配备冰箱、微波炉及茶水间6.丰富员工关怀活动：优秀员工表彰会、生日庆祝会、节日礼品发放等（此岗位长期招聘中，欢迎有意向者提交简历）

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公司直招！公司直招！公司直招！项目落地急招银行委外业务，逾期提醒客服上班时间朝九晚七，午休一个半小时，月休5天以上，首周双休，后续三周单休轻松收入6000-8000，稍加努力突破10000+，全力冲刺15000+前三个月保底薪资3900起（面试定薪范围3900-4400），提成无上限享受五险一金，节假日福利、团队建设、生日会等各类员工关怀管理岗位薪资面议要求统招大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中，个人征信良好

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岗位职责：1、主要与银行及正规金融机构协作，协助开展不良资产的管理与清收工作，保障金融秩序稳定，防范国有资产流失；2、核对并完善客户相关信息，及时维护和更新客户档案资料；3、通过电话方式与欠款人进行有效沟通，了解客户真实情况，协助提醒其处理逾期账款，并帮助解决还款过程中遇到的相关问题；4、服从上级安排，具备团队合作意识，积极与同事协同配合，共同达成工作目标；任职资格：1、年龄20岁以上，专业不限；2、欢迎应届毕业生应聘；3、工作经验不限；4、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，能够与不同对象顺畅交流；熟练操作电脑；5、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作态度认真严谨。福利待遇：五险一金下午茶员工旅游部门团建薪资待遇：无责底薪3800+提成

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岗位职责：1、通过官网调解平台，对诉讼前的金融纠纷案件进行线上调解处理；2、与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，避免进入诉讼程序；岗位要求：1、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。2、曾在律师事务所、金融机构（如银行、消费金融公司）贷后或风控部门，或合规催收企业，从事过批量金融案件沟通与调解工作1年以上的优先录用。3、具备良好的职业素养：做事严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。上班时间：9:00-19:00，无需加班，每月休息5天薪资待遇：无责任底薪（3000-8000）+绩效提成＝综合月薪8000-15000，（表现突出者月薪可达2万以上，能力越强，收入越高！）公司提供月度团建聚餐、生日福利、节日礼品等员工关怀。

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岗位职责：请仔细阅读后联系，非外包性质！1、以公司内部岗位招聘为主，占工作内容70%；2、配合完成行政及人事相关事务性工作，占比30%工作时间：上午9点至下午6点，周末双休五险一金齐全薪资结构：底薪+绩效奖金+招聘提成（底薪根据面试表现定岗定薪，范围为3000-4500元）HRBP管理类岗位薪资可面谈岗位要求：需具备两年及以上招聘相关工作经验行业偏好：有催收领域招聘经验者优先考虑！

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