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郑女士

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11月11日 18:49

先生

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贺先生

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郑女士

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贺先生

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1.需具备一定美术基础，接受直播出镜工作2.性格外向，表达自然，不怯场3.薪资待遇：保底6000-8000元起（具体面议），另享高额提成，日结薪资，每日工作5小时，时间灵活可协商，月休5-6天，工资按时发放无拖欠4.即使绘画水平一般，公司也配备专业技能导师进行系统培训5.公司提供专属妆造支持及专业摄影团队服务6.免费提供单人公寓住宿，独立房间、独立卫浴，环境整洁舒适

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郑女士

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郑女士

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每天工作5-6小时，接受直播的可考虑保底薪资8000元起（具体可面谈）工作内容轻松，只需进行唱歌直播即可无需专业基础，零经验也可上手公司统一提供服装道具、声卡设备、舞台及直播间无任何KPI考核，杜绝隐形消费！（如存在欢迎举报）可提供住宿，均为单人公寓，环境优越，独立卫浴，单人单间

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郑女士

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1.根据既定大纲完成脱口秀演出，现场配备提词支持，轻松应对内容输出2.性格外向大方，具备一定理解与学习能力，公司提供专业脱口秀剧本，全程教学指导，无需担心上手问题，系统培训接梗技巧与舞台掌控力3.薪资待遇：无责任底薪8000元，叠加高比例提成，收入日结，每日工作5小时，时段灵活可选，月休5至6天4.公司配备专职运营助理，工作相关事务全方位支持，解决后顾之忧5.提供专业形象妆造指导及专属摄影团队，助力个人形象打造与内容呈现6.免费提供5A级住宿标准，单人单间，环境优雅整洁，居住舒适

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郑女士

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【任职要求】：1、本科及以上学历，相关专业毕业2、熟悉单招：熟悉湖南高职单招考试大纲、命题趋势、重点难点及评分标准3、教学经验：有带班教学经验，有单招复读班教学经验者优先4、精准提分能力：具备针对单招考试特点，有快速提升学生成绩的教学方法5、课堂掌控力强：课堂生动有趣，能有效调动基础薄弱学生的学习积极性，营造积极向上的学习氛围【岗位职责】：1、负责单招班的教学工作，确保教学质量和效果2、制定教学计划，准备教学课件和练习题等资料3、对教育行业有热情，对学生有耐心和责任心，关注学生学业进展和个人发展【薪资待遇】：1、高薪酬：综合月薪6000-100002、各项津贴：自习补贴，生活补贴，课时补贴等3、食宿保障：包住宿，学校有教师食堂

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胡女士

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岗位职责：1、承担公司展示区域及会所空间的装饰方案设计工作；2、参与高端酒店类项目的设计执行，输出专业性设计构思与成果；3、协同团队高效协作，保障项目进度与交付质量。岗位要求：1、室内设计或相关专业毕业，具备本科及以上学历；2、累计8年以上行业从业经历，有展示区、会所及高星级酒店设计背景者优先考虑；3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具；4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；5、热爱室内设计事业，能适应较高强度的工作节奏。

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巢女士

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岗位职责：1、承担公司展示区域及会所的室内装饰设计任务；2、参与高档酒店类项目设计，输出专业且具创意的设计方案；3、与项目团队高效协同，保障设计工作按计划高质量推进。岗位要求：1、室内设计或相关专业本科及以上学历，专业基础扎实；2、具备8年以上行业从业经历，有展示空间、会所及高端酒店设计背景者优先考虑；3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具；4、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识；5、热爱室内设计工作，能适应较高强度的工作节奏。

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巢女士

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岗位职责：1、负责房建项目中弱电系统（包括门禁、网络、监控、智能化等）的现场实施；2、参与项目初期弱电系统的方案设计与技术可行性分析；3、配合土建及其他专业工种，确保弱电工程有序开展与落地；4、提供施工现场技术支持，及时处理施工中的各类技术问题；5、参与系统设备的调试、验收及后续运维工作。岗位要求：1、具备电气工程及其自动化等相关专业专科或以上学历；2、拥有3年以上房建项目弱电系统设计或施工相关工作经验；3、熟知弱电系统的设计规范与施工标准，掌握相关专业技术；4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应工地现场作业环境；5、持有电工证及其它相关专业资质者优先录用。该岗位月休四天，需接受加班安排，工作期间须驻场住宿

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岗位职责：1、负责房建项目中弱电系统（包括门禁、网络、监控、智能化等）的现场实施；2、参与项目初期弱电系统的方案设计与技术可行性分析；3、配合土建及其他专业工种，协调推进弱电系统的施工进度；4、提供施工现场技术支持，及时处理施工过程中的各类技术问题；5、参与系统设备的调试、验收及后续运维工作。岗位要求：1、电气工程及其自动化等相关专业大专及以上学历；2、具备3年以上房建项目弱电系统设计或施工相关工作经验；3、熟悉弱电系统的设计规范与施工标准，掌握相关专业技术知识；4、具有良好的沟通能力与团队合作意识，能适应工地现场工作环境；5、持有电工证及其他相关专业资格证书者优先。该岗位月休四天，需接受加班安排，工作期间需驻场工地

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巢女士

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岗位职责：1、深入理解公司战略目标，制定切实可行的全国招商规划，确保高效完成相应的招商任务。2、构建全面、系统的招商体系，涵盖渠道拓展、客户筛选、谈判签约等各个环节。3、为招商业务提供全方位的管理支持，包括但不限于资源调配、进度把控、问题解决等。4、领导和管理招商团队，明确团队成员的职责和目标，激发团队的工作积极性和创造力。任职要求：1.年龄：30-50岁，3年以上销售经验2.学历专科，特别优秀者可不考虑学历3.有曾经独立创业或者是公司股东经验4.能踏实做事，拿过5万/月收入优先5.带过三十人销售团队，有大领导经验6.有保险，贷款等金融行业经验的优先7.对事业有超高要求，强烈的赚钱欲望8.具有区域招商经验者优先考虑，能够快速适应大规模招商业务的挑战。9.高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，积极应对各种复杂情况。

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杜先生

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日常管理类：①落实门店销售工作的各项基础指标，推动日常运营规范化，建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利实现。②统筹业务人员的培养与发展，优化团队配置，通过常规培训、实战带教及复盘总结等方式，健全营销体系，指导销售人员解决实际工作难题，提升整体作战能力。③每日参与客户沟通与梳理，协助销售开展客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交达成。④及时维护客户台账，制定针对性跟进策略，监督销售人员执行客户追踪并反馈结果（新员工三个月内实施带教，老员工按标准提交客户登记及跟进情况，由营销总监提供优化建议），汇总形成月度客户分析报告。销售策略管理：①组织执行门店整体营销方案，制定、落实并持续优化店内日常管理制度与流程，为工作推进提供制度支持。②结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新品开发需求。③协助制定年度品牌推广实施方案，输出季度、月度及周度宣传推广计划。④针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，配合营销总监完成前置部署与任务设定，明确阶段目标。⑤严格执行折扣管理与量价费用管控机制，确保各项制度有效落地。客户服务管理：①对接工程交付环节，按验收标准组织业务员完成交付验收工作。②落实售后管理职责，快速响应并协调处理客户售后问题。③承担销售过程中对外联络工作，持续维护与客户及供应商的良好关系，构建完整的客户关系管理体系，巩固品牌形象。④负责门店重点楼盘业主社群的日常运营与管理。其他工作：完成总经理交办的临时性任务。福利待遇：1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金；2.完善的晋升通道与成长体系；3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；4.享受带薪年假；5.定期组织团建活动，包括户外拓展、旅游等。

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蒋先生

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1、统筹公司人力资源工作的规划、体系建设与具体实施，涵盖招聘、培训、考勤管理及工作纪律等各项人事流程与制度执行。2、负责岗位招聘与编制优化，协同各部门科学配置人力资源，提升人力效能，保障公司经营管理需求的有效支撑。3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核落地实施，监督各部门考核过程，协调解决执行中的问题，确保评价机制切实有效。4、编制公司及各部门培训方案框架，组织新员工入职培训及各类阶段性培训活动，并对培训成效进行评估与考核。5、办理员工入离职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签署，建立并动态维护员工档案，准确统计人员变动情况。6、推进公司行政与人力资源类制度的健全与修订工作，持续优化管理规范。7、监督规章制度和劳动纪律的落实，处理员工奖惩事项，定期或不定期检查各岗位及其工作区域的工作秩序、环境卫生与安全状况。8、配合相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理并妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项。9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的顺利推进。

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蒋先生

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