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岗位职责：1.负责公司的货物运送.数量清点;2.负责公司车辆保养.维修和清洁工作;任职资格：1.年龄22-62岁，C证3年以上实际驾驶经验，2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

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李女士

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职位详情一个被大力支持的行业。现在人口老龄化加剧，60后、70后这一批新型老人已经开始走上了退休之路。 每年2500多万的新增，他们有钱又有闲，思想又开放。长寿时代来临，老龄化刚性需求逆市上扬，而泰康的大医养战略布局实施10余年之久，时代的风口，站在500强公司巨人的肩膀上，平台创业，可以在最短时间得到你想要答案；有时候创业让我们痛苦的其实不是远方的高山，而是鞋底的沙子沙子是无穷无尽的。但是你想走到那座山，就得忍受这样的过程。你不去做就永远都没有答案。五年的时间，团队已沉淀为华中地区首个HWP高级健康财富企业家团队。泰康集团透过超级体验式的销售模式，从中老年的兴趣文娱入手，建立独有的流量入口，而核心是帮我和我的伙伴们筛选一批有付费意识，想要过好退休生活的高净值用户，现在做好了，再去嫁接旅游、旅居、医美、医养、康复、护理、安宁疗护、临终关怀、家族文化纪念园等从摇篮到天堂的产品体系，福利期都还在后头。【行业优势】最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。【公司优势】泰康保险集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。公司深耕国内养老社区产业十几年，是中国做养老最早规模最大最高端的公司。全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。全国候鸟旅居只有泰康一家做，业内无人超越。【工作内容】公司解决销售过程中三大难题:①客源:公司提供客户资源。②提供多样活动平台：通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单。③经营范围多元化，收入形式多样化：如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。【任职要求】年龄：25-45岁之间；【优秀者可放宽至50周岁】学历：本科及以上，近一年税后收入：12万以上。【工作时间】周末双休、朝九晚六、上午打卡，下午自主安排，告别超长待机，工作与生活两不误，主打一个自由，自主，自在，站着把钱赚了。【工作地点】中南路保利大厦A座23楼，地铁2号线，4号线直达，出地铁A1口，很方便。【薪酬待遇】责任底薪（2-4w）、提成（佣金）、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇】入职后完善保障：企业年金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训（保险、法律、财商、医疗等关联知识），职业认证培训、清华/北大/香港/新加坡高校奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。【面试加分】有3-5年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游、汽车销售等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作；形象气质佳，有老人缘者。【养老社区简介】1.2007年进入养老行业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融合模式，服务老龄化社会。2.全国布局36个城市44个项目，目前已全面开业运营22个城市25个社区，入住长辈18000+人并可实现旅居养老。武汉花山楚园的养老社区耗资29亿左右（重资产打造）+自建医疗体系（泰康同济武汉医院总投资42亿）3.CCRC可持续性照护模式：活力养老（可自理）、协助护理（搭把手）、专业护理（长期看护）、记忆照护（专业护理）4.五位一体的生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。【注】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

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李女士

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在人口老龄化持续发展的背景下，高端养老服务正成为兼具社会意义与广阔前景的重要领域。我们专注于高端养老产业，致力于构建融合居住、照护、社交与健康管理的一站式高品质养老社区，现面向全国诚邀销售精英加入，携手开拓银发经济新蓝海，传递温暖而专业的养老服务。我们需要这样的你1.认可高端养老行业的长期价值，对长者群体怀有尊重与关怀，愿意投身于养老服务事业的发展。2.拥有1-3年销售工作经验（具备高端地产、奢侈品、健康服务、保险等行业背景者优先），具备客户资源或服务高净值客户经验者更具优势。3.具备出色的沟通表达与谈判能力，能够深入理解客户需求，提供专业、个性化的养老社区解决方案。4.目标明确，抗压能力强，能积极主动推进工作进程，达成业绩目标，同时具备良好的团队协作意识。你将获得什么1.富有竞争力的薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶，表现优异者年薪可达30W以上。2.完善的培训支持：涵盖养老行业知识、项目服务体系及销售实战技巧的系统化岗前培训与持续进阶辅导，助力快速成长为专业顾问。3.强有力的资源赋能：依托企业品牌影响力，提供精准客户线索及高端活动支持（如专题讲座、社区体验日等），有效提升转化效率。4.清晰的职业成长通道：明确晋升机制（销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人），行业人才需求旺盛，发展空间广阔。5.有温度的工作环境：与一群热爱养老事业、传递善意的伙伴同行，见证长者安享理想晚年，实现个人价值与职业满足。

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黄先生

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1.采用银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，根据居住地就近分配武汉范围内各网点，工作安排灵活自主2.工作职责：配合银行理财经理开展产品培训、方案讲解及客户维护等相关支持工作3.工作时间：按银行营业时段打卡，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息，无轮班制度4.薪酬福利：前五个月享新人保护期，月收入构成为底薪4000元+绩效提成+项目奖金+社保补贴5.任职资格：大专及以上学历，有金融、银行、保险行业从业经历者优先，具备良好的沟通表达能力

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赵先生

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1. 银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，根据居住地就近分配武汉市内各银行网点。2. 工作职责：与银行理财经理协作开展产品培训及方案讲解；组织客户参访泰康在武汉的养老社区、医院、人文纪念园等实体项目，全面了解泰康全国医养服务体系，并结合客户实际情况制定个性化的医疗与养老保障方案。3. 工作时间：周一至周五上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。4. 薪酬待遇：入职前6个月享新人保护政策，综合收入由4000元底薪+绩效提成+方案奖励+社保补贴构成。5. 公司福利：提供生日津贴、团体医疗保险、意外医疗保障。6. 任职资格：大专及以上学历，具备良好沟通能力，有金融、银行、保险行业从业经验者优先录用。

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赵先生

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工作内容：1、客户开发：运用多种渠道和方法拓展客户资源。2、方案规划：为客户制定覆盖全生命周期与全财富周期的综合规划，涉及养老社区、财富管理、健康管理等领域。3、客户维护：持续维护客户关系，提供后续服务并推动二次开发。4、月子中心、高端医美、口腔护理、墓地等相关项目的销售推广。任职要求:1、学历：大专及以上学历。2、年龄：24至45周岁之间，条件优异者可放宽至50周岁。3、经验：具有金融、医疗、地产等行业经验者优先考虑。4、品质：无不良从业记录，具备较强的沟通能力和学习能力。薪资福利：1、薪资结构：由底薪+提成/佣金+各类奖金+津贴组成。2、福利保障：，。3、其他福利：提供培训学习机会、定期组织团建活动、实行弹性工作时间等。

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黄先生

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岗位职责：1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，与客户建立稳定持久的合作关系2、持续维护客户资源，为公司提升客户服务能力奠定坚实基础3、协同团队推进业务发展，助力完成公司整体业绩目标任职要求：1、具备大专及以上学历2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念3、具有良好的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队合作意识4、拥有国或大型优质民企客户资源或相关行业拓展经验者优先福利待遇：1、正式员工编制，签订劳动合同2、公司缴纳六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等3、薪资结构：基本薪+绩效薪+业务提奖+年终奖

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胡女士

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战略客户总监【岗位职责】1．开拓当地市场内战略客户及重点客户的企业年金、长期团体保险及其他法人业务；2．依据营销规划，主动对接目标客户，开展有效沟通，协同内部团队制定贴合客户需求的解决方案，推动关系营销并促成项目落地；3．负责已合作客户或公司指定客户的日常维护，深入挖掘客户业务与服务需求，及时向技术支持与服务部门传递信息，确保服务高效响应；4．跟踪并整理客户所在行业的竞争动态及相关资讯，定期向公司相关职能单元反馈。【任职要求】1．具备专科及以上学历；2．拥有优质的企业客户资源积累，在金融、烟草、省市国资委、高校、医院等重点行业具备扎实且可触达中高层决策者的合作关系；3．具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，擅长人际沟通与跨部门协作，能够高效协调资源并解决实际问题；4．富有工作热情，勤奋踏实，具备较强的抗压能力与自我驱动力。薪资10k-20k岗位需求:2人

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胡女士

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岗位内容：1. 开展大客户关系的建立与持续维护，推进业务拓展及销售目标达成；2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与实施；3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户需求与问题。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3、具有较强的沟通协调、商务谈判、抗压能力和团队合作意识；4、拥有大型医院、央或制造类企业资源者优先考虑。福利待遇：1、提供正式员工编制，签订劳动合同；2、公司统一缴纳六险二金（五险一金+补充医疗+企业年金）、享受带薪年假、定期体检、节日福利等；3、薪酬结构：基本工资+绩效工资+业务提成+年终奖金

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式岗位要求：1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历2.渴望事业实现跨越式成长、追求高收入回报的进取型人才3.有意转型发展的成熟职场精英4.具备良好教育基础，在金融、医学、教育培训等领域有丰富经验的销售从业者工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户需求量身定制养老、医疗与殡仪服务方案工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介拓展工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外勤出差薪资构成：保障年薪12万元起，每月交通补贴3000元，业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同层级设定有责任底薪标准，另享管理提成（依据团队业绩与职级评定发放）公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害保障、企业年金计划、身故抚恤待遇，年度健康体检，国内外团队旅游，月度激励奖金，年终绩效奖励，职级对应津贴等多项福利

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黄先生

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【岗位职责】1. 主导项目规划与执行，带领团队开发企事业单位客户资源；2. 制定营业区域的业务发展及组织建设方案，确保各项指标顺利达成；3. 负责营业区日常运营，涵盖下属团队人员出勤、激励机制、考核评估及管理监督；4. 指导并有效激励下辖团队，促进团队持续正向成长；5. 主动获取市场动态信息，拟定相应策略，带领团队共同拓展与维护客户关系。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3. 拥有五年以上金融领域销售团队管理及带教实战经验；4. 保持开放学习态度，逻辑清晰，善于复盘与归纳；5. 工作务实，抗压性强，具备优秀的沟通协作能力及明确的晋升目标。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、区域总监管理津贴、业务提成奖励、年终奖金公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

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胡女士

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世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教【岗位职责】1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求【任职要求】泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力3、表达清晰，富有团队意识与责任感【在泰康养老你将拥有】1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

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胡女士

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【岗位职责】1. 通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3. 负责营业处的发展规划工作，包含搭建高效的团队运作机制、培育积极的团队文化、持续引进优秀人才以及制定业务目标与执行策略；4. 负责营业处日常运营管理，涵盖下属团队成员的出勤管理、绩效考核、行为规范监督等各项事务；5. 负责对下辖人员进行系统化辅导，包括培训计划的制定与落地、项目实操带教及过程偏差纠正；6. 主动开展市场信息收集与分析，制定相应市场应对策略，带领团队深耕客户经营，确保达成公司下达的团队与个人业绩指标。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 认可泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念；3. 拥有至少一年金融行业销售团队管理及人员培养相关经验；4. 保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于复盘与归纳；5. 工作务实，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、处室管理津贴、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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胡女士

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【岗位职责】1. 主导项目规划与执行，带领团队开发企事业单位客户资源；2. 制定营业部业务发展及组织建设方案，确保各项业绩目标顺利达成；3. 负责营业部日常运营管理工作，涵盖团队成员出勤、激励机制、考核评估等环节；4. 对下属成员进行有效辅导与激励，促进团队持续正向成长；5. 主动调研市场动态，制定应对策略，带领团队共同拓展并维护客户关系。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 认同泰康的战略方向、经营模式及企业文化理念；3. 拥有三年以上金融行业销售团队管理及人员培养经验；4. 保持归零心态，具备较强的学习意识，逻辑清楚，善于复盘总结；5. 作风务实，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力及明确的晋升追求。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、部经理管理津贴、部经理育成津贴、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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胡女士

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【岗位职责】1、团队合作之星：采用团队项目制的工作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工量身定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户顺利转化；3、客户的专属“老铁”：高效维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等各项业务，沉淀稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。

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胡女士

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招聘要求：1、大专及以上学历2、跨行业：非常欢迎3、专业：不限，优秀者签保底握手费4、年龄与经验年龄范围：25-50岁喜欢自由，喜欢旅游，喜欢社交，喜欢赚钱。武汉超体：全国36城43个社区（泰康之家．楚园)、武大泰康医学中心、武汉泰康同济医院、文旅项目(纪念陵园仙鹤湖，京山农场)、泰康拜博口腔医院、武汉万林博物馆超值体验：日常自己参观体验五星级实体，可以带朋友客户参观体验，转换率就是收入。个人提升：法商，税商，医疗，养老，健康，跟随大咖讲师学习，提升个人综合能力培训晋升：跨行带薪培训，定期晋升培训，最快三个月晋升／半年晋升职业规划：多途径多方向发展，招聘赛道/讲师赛道/养老赛道/金融赛道，事业可传承，合伙人制度工作时间：上午9:00-12:00出勤，下午客情维护/知识安排，事业和家庭双坚固，法定节假日正常休，不加班公司福利：每月团建、生日福利、节日福利、零食下午茶、每周一日游/两日游、优秀者国内外游学(北京、香港、新加坡、日本、美国)

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孙女士

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【岗位职责】1. 通过电话与存量客户联系，传达服务权益并进行二次需求挖掘；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效售后服务；3. 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度，不断提升专业能力与服务水平；4. 与团队协作，共同达成公司制定的个人及团队业绩指标。【我们需要你】1. 具备1-3年电话销售经验，学历要求大专及以上；2. 保持开放学习态度，具备较强的学习能力，逻辑清楚，善于归纳与反思；3. 性格积极，细致耐心，能承受工作压力，具备优秀的沟通协调能力及明确的晋升追求；4. 有金融、企事业单位或医疗行业从业经历者优先考虑。【薪酬福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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胡女士

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、保险解决方案顾问：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户决策落地，实现有效转化；3、客户长期服务伙伴：深耕客户关系维护，担当合作单位员工的持续服务角色，协助办理保全、理赔等各项手续，积累稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度发掘后续需求。

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胡女士

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泰康正在打造覆盖全国的高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、生命关怀、殡葬服务在内的综合性实体解决方案，突破传统保险销售模式，聚焦客户需求提供专业化服务。【公司优势】泰康保险集团连续9年跻身世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点培育的新型职业，依托泰康大健康生态体系发展。专注于为中高净值人群提供全生命周期的健康与财富管理方案。深耕国内养老产业十余年，是中国最早布局、规模领先、定位高端的养老服务企业。业务覆盖全国36座城市，积极推进“候鸟式”旅居养老模式。实现跨区域、多节点的高品质养老生活联动。【岗位要求】1. 年龄25-50岁，具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2. 渴望事业突破，追求高收入的发展型人才3. 具备良好教育背景的销售从业者4. 为人正直，积极热情，责任心强，品行优良，具备职业操守【福利待遇】1. 合同明确保障年薪12万元起。2. 薪酬构成：出勤底薪+职级底薪（两项合计6500-15000元）+项目佣金（含养老入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度激励+团队管理提成，首年平均收入15-20万元，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，佣金越高，对应津贴越高，例如佣金达20000元，可享16000元津贴。3. 定期开展系统化培训，助力快速适应并高效开展工作，如新人训练班、特训营、BAC销售课程等。4. 提供国内外出行机会，包括仙本那、日本、北京、三亚、香港等地。5. 入职即享完善保障体系：企业年金、住院保障、养老保险等，职级提升后福利同步升级。【工作内容】1. 日常工作包括组织客户参观泰康旗下养老社区，实地查看样板间、活动中心；或安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；也可引导客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、正畸等服务；同时可带领客户参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等。客户资源：1. 公司统一提供客户资源，采用线上邀约、线下维护的运营模式，通过实地参观养老社区，以沉浸式体验推动签约转化；2. 参与公司策划的高端小型沙龙活动，用于客户关系维护及深度开发。【面试加分项】具备3-5年以上销售经验（尤其在养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游等领域有管理或渠道资源者优先），拥有高净值客户资源并可推进合作，形象气质良好，善于与长者沟通互动。【工作时间】周一至周五，上午8:30-12:00，周末双休，法定节假日全部休息。下午时间自主安排，每月确保至少18天出勤，无需加班，无出差要求，工作稳定，便于平衡家庭与事业。

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陈先生

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【岗位要求】1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。【福利待遇】 收入无上限1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈 ）2.优秀同业个人或团体可签握手费。3.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。4.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC走向专业顾问，ATB团队建设，LATB企业管理 等培训。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。【工作内容】超体参观1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。【客户资源】无限提供1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销有专业人士帮忙促成。2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。【工作时间】时间自由周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。【薪酬待遇】责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇】入职后完善保障: 公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。【面试加分】有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验)，有高客渠道可以洽谈合作。

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姚先生

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、保险解决方案顾问：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化；3、客户长期陪伴者：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务职责，协助办理保全、理赔等业务流程，积累客户资源，构建稳定客户池，深度发掘后续需求。【任职要求】欢迎来自不同领域的你加入~“泰康养老鄂分诚邀、欢迎每一位寻求职业突破的你”▲我们期待这样的你：1、第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至大专；2、性格开朗、热爱销售工作，具备自我驱动力与快速学习能力；3、责任心强，拥有优秀的团队协作意识与担当精神；4、具备良好的沟通谈判技巧及市场敏感度，拥有一定客户基础者优先考虑。【泰康养老鄂分能为你提供什么？】以下为职场幸福感升级不完全清单：●给你“身份”：泰康正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年增配六险两金●给你“回报”：底薪+绩效+季度奖励+年终奖金+长期服务激励，积累即价值●给你“支持”：导师带教，线上线下一体化培训体系，新人成长路径清晰有序●给你“发展”：可晋升项目经理、团队负责人；付出必被认可，晋升通道多元开放●给你“乐趣”：趣味市集？游艇聚会？高尔夫竞技？仪式感满满的活动丰富多彩（更多精彩欢迎了解公司主页）●给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老共赴全球之旅●给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检~泰康养老鄂分也是你的温馨港湾

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胡女士

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【岗位要求】1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入、有目标感的进取型人才3. 具备良好教育背景，有销售经验或服务意识强的优先【福利待遇】1. 合同明确保障年薪12万起2. 薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计6000-15000）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗、旅游、殡葬服务等）＋月度奖励＋团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专项HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。例如：佣金达20000，津贴可达160003. 提供系统化专业培训，助力快速胜任岗位。包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等4. 享受国内外团队旅行机会，体验多元文化。如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地【工作内容】日常主要职责为大健康医养体系客户的对接与服务。包括组织客户参观高端养老社区，实地查看样板间、活动中心；安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；引导客户至泰康口腔医院享受洁牙、正畸等专属服务；带领客户参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。针对客户疑问提供专业解答，持续维护关系，推动新客户开发与老客户深度转化【工作时间】周一至周五（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00），周末双休，法定节假日全部休息。下午时间自由安排，每月确保至少18天出勤即可。可根据实际情况灵活调整，支持带孩子上班，不影响接送子女放学【公司简介】泰康人寿位列世界500强，正全力布局全国高端连锁养老社区及三级甲等医院网络。健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化认证的空白。依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”四位一体商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的综合服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。通过全程免费的专业培训体系，打造高素质销售精英团队，专注服务中高端客群

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一、工作描述1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）；2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，为其员工及家属提供福利保障方案讲解服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖驻场服务、政策宣讲、产品咨询与展示、个性化方案设计及后续支持等环节；3、销售产品：泰康养老大医养体系系列产品，包含但不限于团体综合保障计划、医疗健康管理服务、高端养老社区权益、专属商业养老保险产品等。二、基本要求1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作；3、学习能力强，逻辑清晰，善于归纳与反思（本模式为行业首创，需保持开放心态积极学习新知识）。三、职位亮点1、客户资源充足——服务对象为企业内部职工，无需向亲友推销；2、正式合同编制（非代理岗）——享有6险2金，收入保底且无上限，保障稳定，职业尊严高；3、团队素质优秀——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围浓厚，成长速度快，晋升通道畅通；4、新人友好型岗位——配备系统化培训机制，搭载行业领先水平的AI科技工具，提供多路径发展机会，总有一条适合你。四、福利待遇1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日关怀等福利；2.六险二金，周末双休；3.依法享有国家规定的全部法定节假日；4.收入结构：基本薪资+业务提成+绩效奖励+年终奖金；5.无责任底薪范围：4.5k-10k；6.年龄要求：24岁-33岁---—公司及模式介绍---—①关于业务模式的三个核心问题1、服务对象：中国企事业单位在职职工，覆盖约4亿城镇社保参保人群；2、业务内容：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的整体解决方案；3、运作方式：通过企业对公合作，定制化设计方案，结合线上平台与线下服务，开展宣传推广与持续运营。②公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达40亿元人民币。目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。公司全面参与国家医养保障三支柱体系建设，服务于政府、企业和个人客户，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付改革等项目的重要合作伙伴，同时位居行业前列的养老金管理机构和员工福利保障服务商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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【岗位职责】1、团队合作之星：采用团队项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“老铁”：持续维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度开发后续需求。【任职要求】欢迎来自不同领域的你加入~“泰康养老鄂分期待、拥抱每一位想转型的你”▲但我们希望你是：1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专；2、性格开朗、热爱销售、具备自我驱动力与学习能力的e型人格；3、责任心强，具备良好的协作意识与担当精神；4、拥有较强的沟通谈判能力及市场敏感度，具备一定客户资源者优先考虑。【泰康养老鄂分能给你带来什么？】以下为打工幸福感提升不完全清单：●给你“名分”：正式成为泰康员工，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年升级为六险两金●给你“面包”：底薪+绩效+季度奖+年终奖+长期服务奖励，积累即价值●给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序●给你“未来”：可向项目经理、团队长方向发展，付出看得见，晋升通道透明广阔●给你“有趣”：搬超市？游艇派对？高尔夫竞技？仪式感拉满的活动层出不穷（更多精彩详见公司主页）●给你”世界“：业绩达标，泰康养老带你走出国门看世界●给你“爱”：生日关怀、节日福利、年度体检~泰康养老鄂分也是你的温暖港湾

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服务金融、医院、高校等央大客户，合作世界五百强企业近200家，团队充满活力，拼搏进取，享受生活。法定节假日正常休假，周末休息，行业头部大健康企业，口碑优异，适合无资源背景者快速在武汉扎根。工作稳定，六险两金保障齐全。想赚钱或追求工作幸福感，这里都能满足。诚邀正式员工加入，期待与性格契合的有缘人同行。

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一站式实体服务，非传统保险销售模式岗位要求：1. 年龄24-50岁，具备大专或以上学历2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的成长型人才3. 有志于转型发展的优秀从业者4. 具备良好教育背景，拥有金融、医学、教育培训等行业经验的资深销售人士优先工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园等实体项目，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，个性化定制养老、医疗与殡葬综合解决方案工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介拓展工作时间：周一至周五 8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外派薪资构成：保底年薪12万元，每月交通补贴3000元，另享多项业务佣金（含养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等），按不同层级设定有责底薪，享受管理提成（依据团队业绩与职级评定）公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游激励、月度奖金、年终奖金、职级津贴等多项福利待遇

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1，主要负责央事业单位（汽车集团、头部医院、湖北高校等）驻点服务，团队成员相互协作，以专业服务为核心的成长型营销模式，共同达成任务KPI。2，为企事业单位职工提供一对一沟通与服务，日常交流中了解不同背景的生动人生故事，工作充满趣味与温度。3，专注于为职工及其家属制定科学的风险转移解决方案4，注重服务细节，用心维系客户关系，建立长期稳定的服务信任5，适合踏实肯干、重视职业积累、无初始资源但愿深耕发展的伙伴，快速沉淀优质客群。工作两三年内收入水平在同龄人中处于领先位置

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薪资待遇：12-15K【岗位职责】1.开拓优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合作关系；2.持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件；3.配合团队共同推动完成公司业务目标。【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化；3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力；4.拥有当地国央企或大型优质民营企业资源者优先；5.具有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户开拓经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等【岗位特色】1.签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资下有保底上不封顶；2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确；3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导；4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径；5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易；6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求；7.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求。8.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正致力于打造全国布局的高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、生命关怀、殡葬在内的全方位实体服务体系，非传统保险销售模式。岗位要求：1. 年龄25-50岁，具备大专或以上学历2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才3. 有意转型发展的优秀从业者4. 具备良好教育基础，有金融、医学、教育培训等领域背景及销售经验者优先工作内容：带领客户实地参观泰康楚园养老社区、泰康同济医院、泰康口腔医院、人文纪念园等实体机构，全面了解泰康全国医养融合服务体系，结合客户的个人情况或家庭结构，量身定制养老、医疗、生命关怀及殡葬服务的一体化解决方案。工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起，由泰康系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，并推动客户转介绍拓展新资源。工作时间：周一至周五8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班与外派。薪资构成：享有年保底12万元收入保障，前六个月每月提供3500元出勤补贴；有责底薪分设3k、6k、10k、16k、40k、100k、160k多个档位。主要收入来自业务佣金，覆盖养老、医疗、医美中心、月子中心、口腔服务、旅游以及生命关怀、殡葬产业等多个板块。职级底薪随级别晋升递增，另有团队管理提成，依据团队人力规模与整体业绩增长而提升。首年平均月收入约1.8万元，第三年平均可达6万元。公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游激励、月度奖励、年终奖金、职级津贴等多项福利待遇。

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