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1、工作地点：双鸭山及七台河2、需拥有专业化的推广实践经验；3、具备良好的学习领悟力与理解能力5、为人正直，无不良习惯。

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邹先生

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1、工作地点：双鸭山及七台河2、需拥有专业化的推广实践经验；3、具备良好的学习能力与理解能力5、品行良好，无不良习惯

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黑龙江双鸭山宝山区管工1.身体健康，符合工作岗位要求。2.年龄18-43周岁。3.有大型固定设备操作工作经验者优先。4.退役军。5.中专及以上学历者优先。6.入职前需体检，各项指标符合要求。薪资福利:1.试用期6个月，试用期结束后转正。2.按照《劳动合同法》相关规定，依法签订劳动合同。体检通过后，由矿方统一安排岗前培训，培训合格后方可上岗，岗前培训期间由单位统一发放培训补助。3.入职国矿签订正规劳务合同，即缴纳五险一金。4.各种福利待遇优厚。招工人数:51.简历内容:本人身份证扫描件、学历证明原件。2.报名和体检方式将通过电话、短信等形式另行通知。3.入职需提供身份证原件、身份证复印件2张、学历证明原件。工作地址:黑龙江省双鸭山市宝山区东保卫煤矿机电区

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12月24日 09:50

先生

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岗位职责：1. 在法律调解平台上对接并处理案件，开展诉前线上调解工作；2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及可能产生的法律后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生；3. 协同团队成员共同协作，积极化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。任职要求：1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧；3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件；4. 接受零经验人员，公司将提供系统化的业务培训支持；5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。薪酬福利：1. 奖金提成上不封顶，收入与能力挂钩；2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容；3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动；4. 入职即按规定缴纳五险，保障员工基本权益；5. 工作时间8:30-17:30公司环境舒适，团队氛围融洽，期待你的加入~

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岗位职责：1、统筹并执行公司人员招聘相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进；2、配合完善人力资源相关制度与流程的制定及优化；3、参与员工入、离职手续的办理，保障流程高效有序进行；4、管理员工人事档案，确保信息完整准确并实时更新；5、协助推进企业文化建设，策划组织团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在27至30周岁之间；2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，服务意识突出；3、了解人力资源管理基本理论，有招聘实操经验者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力；5、拥有较强的组织协调能力，能同时高效处理多项工作任务；6、工作积极主动，责任感强，具备良好的协作精神。福利待遇：五险，早8:30至晚17:30，中午休息1小时，每周双休，工资面议。

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岗位职责：1. 在法律调解平台上对已受理的案件开展诉前线上调解工作；2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成共识，减少诉讼与仲裁的发生；3. 协同团队成员协作推进工作，协助当事人妥善化解社会矛盾纠纷。任职要求：1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2. 普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力和沟通技巧；3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用；4. 接受零经验人员，公司将提供定期的系统化业务培训；5. 个人征信良好，并能出具无犯罪记录证明。薪酬福利：1. 绩效提成上不封顶；2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训；3. 享有带薪节假日、年休假、生日会、下午茶及每月团队活动；4. 入职即缴纳五险，保障员工合法权益；5. 工作时间8:30-17:30公司环境轻松融洽，期待优秀人才加入我们~

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岗位职责：1. 在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理；2. 与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生；3. 协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。任职要求：1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2. 普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧；3. 掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件；4. 接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持；5. 个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。薪酬福利：1. 绩效提成上不封顶，多劳多得；2. 入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容；3. 享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动；4. 入职即办理五险，保障员工基本权益；5. 工作时间8:30-17:30公司环境轻松融洽，期待你的加入~

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岗位职责：1. 在法律调解平台上对已受理案件开展诉前线上调解工作；2. 与纠纷双方沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生；3. 协同团队成员协作推进工作，积极化解社会矛盾，促进纠纷妥善解决。任职要求：1. 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限；2. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧；3. 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件使用；4. 欢迎无经验人员加入，公司将提供定期的系统化业务培训；5. 需信用记录良好，并能出具无犯罪记录证明。薪酬福利：1. 绩效提成上不封顶；2. 入职即享带薪培训，定期组织专业系统的业务能力、法律知识及调解实务培训；3. 享有带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团队活动；4. 入职即办理五险，保障员工合法权益；5. 工作时间8:30-17:30公司环境轻松融洽，期待优秀人才的加入~

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岗位职责：1. 协助开展日常法务工作，涵盖合同审查、协议拟订等相关事项；2. 参与案件的前期准备、流程处理、资料归档及内外沟通协调；3. 负责法律文书、合同文件的审核及日常管理工作。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧与协调能力，能高效推进交流协作；2. 具有较强的自主工作能力，可独立完成公文撰写任务；3. 全日制本科及以上学历，法学相关专业。五险一金，双休

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岗位职责：1、负责微信公众号等新媒体平台的内容规划与推送；2、运营维护社交媒体账号，及时追踪并整合相关内容资讯；3、承担文案撰写及相关文字处理工作；任职要求：1、了解内容生产流程，具备出色的文案写作水平；2、思维富有创意，擅长把握热点话题，增强内容传播力；3、具备良好的团队合作意识，能高效推进多项工作任务；4、需为全日制本科毕业生，专业为汉语言文学五险一金，双休

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徐女士

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工作职责:1、制定区域内的销售方案，达成销售目标及市场终端覆盖等相关考核要求2、开展本地新经销商拓展工作，维护并管理现有经销商关系，及时收集、回应并处理终端反馈与需求3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管控4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销5、建设高绩效示范市场，带动销售区域整体销量增长任职资格:1、知识经验：大专及以上学历，具有3年以上销售领域工作经验，熟悉新零售业态的运作模式与业务流程2、专业能力：具备较强的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏锐度及分析判断力，执行力出色3、拥有一定客户资源基础，能够独立完成本地经销商开拓，并支持其开展终端布点及促销落地工作

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戴女士

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展团队活动与专业技能培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还2、对接互联网金融及网贷平台：有效缓解催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供全程陪伴式成长支持，助力新人快速成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养和职业精神妥善处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿安排【岗位要求】1、年龄18-27岁，大专及以上学历2、接受零经验人员，公司配备带教指导3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准4、具备进取心，目标感强，渴望高收入或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户4、参与合同协商流程，推动交易顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

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1、负责区域内分销客户需求预测及销售目标的制定与过程管理；2、承担区域内分销客户的SI、ST指标达成与日常管控；3、协同区域内分销客户共同制定联合商业计划及联合营销方案；4、配合渠道销售经理落实渠道布局、回款跟进、销售激励政策执行，以及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失真等）的评估与管理，规范经销商经营行为，保障市场良性运作；5、维护区域内运营商基层客户关系，及时获取运营商政策信息，推进运营商渠道的销售规划与执行管理；6、深入地市及区县市场，开展市场下沉，发掘具备成长潜力的客户资源；7、按区域维度系统梳理市场结构，绘制县镇级市场沙盘图谱；8、推动多渠道协作，整合内外部资源，高效助力销售目标实现；

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管先生

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 海澜之家《黑龙江双鸭山国际购物大厦店》新开店即将开业，现诚聘以下岗位：营业员4名：基本工资+岗位等级工资(200）+个提；全年收入6万-7万收入上不封顶领班2名：基本工资+岗位工资（300）+班提，全年收入7-8万，收入上不封顶店长1名：基本工资+岗位工资（500）+店提，全年收入8-9万，收入上不封顶工作时间：两班倒，每班6.5小时福利待遇：每月带薪休假4天，缴纳社保岗位要求：营业员：18-30周岁，初中及以上学历，形象端正，身体健康，语言表达能力好，态度积极。店长/领班：18-30周岁，原则上高中专以上学历，具备一定的团队管理能力，较好的语言表达和沟通能力，有相关工作经验者优先。

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张先生

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1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理；2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进；3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略；4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行；5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理；6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源；7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱；8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

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诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200全日制大专/士官/党员：6200非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿【岗位要求】1、年龄18-27岁，大专及以上学历2、接受零经验人员，公司提供带教培训3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅4、具备进取心，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

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黄先生

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店员男女不限，要长期的，能熬夜，不要兼职。10点到12点工作薪资福利:2500＋带薪休息俩天，试用期三天招工人数:1名活不累工作地址:三利后院

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