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岗位职责：平台运营与销售管理负责淘宝、快手、抖音小店等主流电商渠道的日常运营管理，包含商品发布、页面优化、促销活动提报及库存动态监控。制定推广策略与内容生产主导短视频内容规划、脚本设计及素材制作（涵盖直播与短视频），提升产品展示效果与流量曝光。运营新媒体账号矩阵（如抖音、快手等），开展图文内容编辑、热点响应及用户互动，增强账号活跃度与粉丝粘性。任职要求：大专及以上学历，具备1-3年电商平台运营工作经验，熟悉2-3个主流电商平台操作，可独立完成平台搭建与运营工作。具有文案策划与数据复盘分析能力。能适应高强度工作节奏，工作时间需配合直播安排进行灵活调整。

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岗位职责：1、负责各类商业视频内容的策划与制作，包括但不限于商品传播广告片、企业宣传片、产品介绍、用户反馈的视频等；2、运用创意和技术手段提升视频内容的视觉和听觉效果，确保传达品牌信息；3、与团队协作，理解需求，完成视频项目的全流程工作，从脚本撰写到后期剪辑；4、跟踪视频发布后的效果，收集反馈，持续优化视频制作流程和质量。任职要求：1、具备优秀的视频剪辑技能，熟练使用主流视频编辑软件；2、具有良好的审美观和创意思维，能够独立完成视频构思和制作；3、了解视频营销趋势，能够根据不同平台特性制作适配内容；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速响应需求变化。5、要求会拍摄，熟悉和使用各种摄像器材，摄影器材，能够剪辑，以短视频为主，中长片为辅。

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岗位职责：品牌体系搭建制定品牌长期发展战略，统筹视觉形象、传播调性及用户心智定位。管理公众号小红书等社交平台运营，提升用户复购与忠诚度。协调产品、设计团队，推动产品卖点与品牌故事融合。市场策略与复盘分析行业趋势与竞品动态，优化品牌传播方案。任职要求：大专及以上学历，3年以上品牌管理经验，有快消行业背景优先。精通社交媒体玩法，具备热点敏感度及大型活动策划能力。优秀的数据分析及跨部门协作能力。

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岗位职责：品牌视觉体系构建与维护：全面负责公司品牌形象（VI系统）的设计与执行，包括主色调、Logo、商标等核心视觉元素的创意与规范，确保品牌识别的统一性与专业度；同时承担公司广告及各类宣传材料的视觉设计工作。电商视觉设计与优化：负责公司产品在网络电商平台的图片拍摄指导、精修及详情页的整体设计与制作，提升产品线上吸引力与转化率，打造符合电商平台特性的视觉呈现。包装设计与供应链协作：负责公司产品的包装设计，从创意构思、结构设计到视觉美化，并与包材供应商进行有效沟通协调，跟进打样、生产等环节，确保包装设计方案的完美落地。宣传物料与视觉支持：设计制作公司产品的宣传图、海报、平台封面图、官网美术设计等各类宣传物料，满足线上线下市场营销活动的视觉需求，并参与创意策略的研讨，提供创新的设计方案。设计项目管理与品质提升：协调各类设计项目的进度与资源，确保设计质量与项目按时交付；持续跟踪行业设计趋势，不断优化设计作品，提升品牌整体视觉影响力，并与团队紧密协作，确保设计成果精准契合市场营销需求。任职要求：专业技能与软件操作：精通平面设计相关软件，如Photoshop、Illustrator等，能够熟练运用专业设计工具完成各类复杂设计任务；公司将提供全新苹果电脑作为工作设备。创意与审美能力：具备优秀的审美观、深厚的创意思维及扎实的设计功底，对色彩、排版、构图有深刻理解，能够独立完成从概念到成品的完整设计项目，并能把握不同风格的设计需求。工作经验与背景：要求3年以上平面设计工作经验，有成功案例者优先；优先考虑从大城市回来的资深设计师，期望其具备更强的专业能力、开阔的设计视野及丰富的项目经验。沟通协作与项目执行：拥有良好的沟通表达能力和高效的团队合作精神，能够清晰有效地传达设计理念与思路，并积极配合团队完成各项设计任务。薪资待遇：月薪：3000-5000元工作设备：配备全新苹果电脑经验：3-5年，学历：大专及以上薪资详情：薪资范围：3-5K；图文快印经验PS周末双休拍摄经验AIPPT设计品牌设计广告设计包装设计电商设计3-5年平面设计经验现场办公5年以上平面设计经验甲方公司1-3年平面设计经验

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郭女士

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岗位职责：品牌体系搭建制定品牌中长期发展规划，统筹管理视觉识别系统、传播风格及用户认知定位。负责微信公众号、小红书等社交平台的运营，增强用户粘性与复购意愿。联动产品与设计团队，实现产品核心卖点与品牌叙事的有效结合。市场策略与复盘跟踪行业动向与竞品动作，持续优化品牌推广策略与执行方案。任职要求：大专及以上学历，3年以上品牌管理工作经验，具备快消领域经验者优先。熟悉主流社交平台运营逻辑，具备热点捕捉能力及大型项目策划经验。具备良好的数据解读能力与跨团队协同推进能力。

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岗位职责：品牌视觉体系构建与维护：主导公司品牌形象（VI系统）的规划与实施，涵盖主色调、Logo、商标等核心视觉元素的创意设计与标准化管理，确保品牌识别的一致性与专业水准；同时负责广告内容及各类宣传资料的视觉呈现设计。电商视觉设计与优化：负责产品在电商平台的图片拍摄指导、后期精修及详情页整体布局设计，提升线上展示效果与用户转化表现，打造适配电商场景的高质量视觉方案。包装设计与供应链协作：承担产品包装的全流程设计工作，包括创意构思、结构规划与视觉美化，并与包材供应商保持高效对接，跟进打样与生产流程，保障设计方案准确落地执行。宣传物料与视觉支持：策划并制作产品宣传图、海报、平台封面、官网美术内容等多类视觉素材，全面支撑线上线下营销活动需求，参与创意策略讨论，输出具有创新性的设计解决方案。设计项目管理与品质提升：统筹各项设计项目的进度安排与资源协调，保障设计质量与交付时效；持续关注行业设计动向，推动设计作品迭代升级，增强品牌整体视觉竞争力，与团队协同配合，确保成果精准匹配市场推广目标。任职要求：专业技能与软件操作：熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流平面设计工具，能高效完成各类复杂设计任务；公司将配备全新苹果电脑用于日常工作。创意与审美能力：具备出色的艺术感知力、创意思维与扎实的设计基础，对色彩搭配、版式布局、画面构图有深入理解，可独立完成从概念构思到成品输出的完整项目，适应多样化设计风格要求。工作经验与背景：需具备3年以上平面设计从业经历，拥有成熟案例者优先；特别欢迎有大城市设计经验回归的资深人才，期望其具备更高的专业素养、开阔的视野及丰富的实战积累。沟通协作与项目执行：具备良好的语言表达能力和团队协作意识，能够清晰传递设计理念，积极融入团队协作流程，高效推进各项设计工作的落实。加分项有以下行业经验：日化

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岗位职责：平台运营与销售管理负责淘宝、快手、抖音小店等热门购物电商平台的日常运营，包括产品上架、页面优化、活动申报及库存监控。制定推广计划与内容创作主导短视频策划、脚本撰写及素材制作（含直播/短视频），增加产品曝光。管理新媒体矩阵（抖音、快手等），负责图文编辑、热点追踪及粉丝互动，提升平台活跃度。任职要求：大专及以上学历，1-3年以上电商平台运营经验，熟悉目前比较主流的电商平台2-3个，能够负责这些平台的搭建运营具备文案策划及数据分析能力。抗压能力强，工作时间根据直播时间灵活调整。

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岗位职责：1、负责多种商业视频内容的创意策划与制作执行，涵盖商品推广广告、企业宣传短片、产品功能演示、客户口碑视频等类型；2、结合创意理念与专业技术，优化视频的视听表现力，精准传递品牌核心信息；3、协同项目团队深入理解业务需求，独立完成从文案构思、脚本撰写到拍摄执行及后期剪辑的全流程工作；4、关注视频上线后的传播效果，分析数据反馈，不断改进制作策略与输出质量。任职要求：1、精通视频剪辑技术，熟练操作主流剪辑工具，具备扎实的后期处理能力；2、拥有良好的艺术审美和创新意识，能独立完成视频创意设计与全流程制作；3、熟悉当前视频营销发展方向，能根据平台特点定制符合用户习惯的内容形式；4、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应快节奏的工作调整；5、需具备实际拍摄经验，熟练掌握各类摄像设备及摄影器材的操作，擅长短视频创作，兼顾中长视频制作。

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锦州押运员3—5人，男女不限，55岁以下，身体健康，能提供体检报告，无犯罪记录证明，证件真实有效，公司承担五险，法定节假日一日三薪工资详谈

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肖女士

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招聘岗位：16T汽车吊司机（直聘）工作地点：锦州市数字城周边工地（具体地址可面议）用工性质：建筑公司直招（非中介）要求：①必须持有有效证件②3年以上16T及以上吊车操作经验，熟悉建筑工地作业流程，能独立完成设备检查、安全操作及日常维护；③具备基础的安全意识，熟悉吊装作业规范（如“十不吊”原则），无重大安全事故记录；④本地或周边地区人员优先，需适应工地作业时间（通常早6点至晚6点，具体根据项目进度调整）。薪资待遇：月薪范围：6000-9000元（具体根据经验面议）

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9月21日 08:46

张经理

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工作内容：1、负责制定产品结构设计方案和项目计划，参与项目产品可行性分析；2、负责制作产品结构部分的图纸设计与修改；3、负责样品调试以及验证测试、组织完成产品定型试验；4、协助生产完成产品小批量生产、配合生产部门绘制加工图、立体装配图、效果图；5、参与产品技术文件（包括工艺、图纸等）制定与更新归档；6、完成领导交代的其他工作。职位要求：1、性别不限，40岁以下，本科及以上学历，机械相关专业，具备良好的机械部件制图知识；2、熟练掌握AutoCAD、CAXA等绘图软件，熟练使用word、excel、ppt等办公软件；3、熟悉各种常规金属和非金属材料的选择和应用，熟悉产品开发流程；4、三年以上相关工作经验，有过气象、环境仪器、物联网传感器开发经验优先考虑；5、善沟通，富有良好的团队合作精神、创造力和责任感，学习能力强。

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赵女士

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工作内容：1、承担单片机（STM32、STM8）嵌入式程序开发、程序调试等工作；2、熟悉数字电路和模拟电路，具备独立的电路设计、计算、仿真与调试等工作能力；3、负责电路板软硬件调试；4、熟练使用CAN总线，RS485总线，RS232串口，IIC，SPI等接口的使用，熟悉MODEBUS、MQTT协议；5、负责产品上线后的现场技术问题解决；6、负责相关设计文档、操作文档、维护文档、培训文档编制。职位要求：1、性别不限，年龄35-45岁，本科及以上学历，计算机、电子、通讯、自动化相关专业；2、熟悉单片机原理和体系结构，具有相关开发经验；3、具有常用嵌入式硬件ARM开发经验，具有下位机软件系统设计经验；4、有良好的C语言编程功底；5、有团队意识，思想积极向上。

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赵女士

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岗位前期提供6个月带薪培训，第1-2个月从事业务客服工作，第3-4个月担任小组长，管理4-5人团队，第5-6个月轮岗学习运营、数据、品控等职能岗位内容。培训期间根据个人表现评估，表现优秀者可提前定岗为业务主管重点培养。管培生培训结束后结合个人意向定岗，发展方向分为业务与职能两类：业务方向为业务主管，主要承担团队管理及项目对接工作；职能方向包括运营、数据分析、人力行政等岗位。薪资方面，首月收入为5000元，由3000元无责任底薪加2000元绩效构成；自第二月起，无责底薪保持3000元不变，绩效部分按实际考核结果核算，综合底薪约7K。

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郑女士

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岗位职责：1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护；2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续；3.提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务；4.管理和更新各类人事相关报表；5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作；6.识别潜在劳动风险，关注员工思想动态，及时发出预警并提出应对措施。任职资格：1.统招本科及以上学历。2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。3.三年以上人力资源相关工作经验，持有人力资源证书者优先考虑。4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。5.具备良好的沟通协调能力，善于组织工作，能准确发现并分析问题。6.坚持原则，具备较强的洞察力和判断力。薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

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国有银行管理岗储备人才25年管培生计划！！！2023/2024/2025届毕业生统招四年制本科高考成绩450分以上！！！应届生！实习生！薪资待遇：早九晚六，5000底薪，带薪培训无试岗期（定岗后按岗位重新核定薪资），五险一金，员工食堂，员工宿舍。行业经验要求：1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立开展工作。3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班干部者优先考虑。4.综合管理部统筹储备人才培养工作的组织实施，并为各部门人才培养提供支持保障。5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。工作内容不包含推销！！！不涉及销售任务！5A级办公环境！

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入职即缴纳五险，银行后台岗位，无试岗期，提供管理岗/职能岗晋升通道。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据录入、整理及系统维护工作2.参与风险监控与合规支持3.提供高效客户事务协助与后台服务4.工作无需外出，不涉及销售任务，无客户拓展要求5.办公全程使用电脑，配备独立工位任职要求：工作认真细致，具备责任心与较强抗压能力具有良好的沟通意识和团队合作精神学习能力强，能快速适应岗位节奏与业务变化薪资福利：薪资构成：底薪＋岗位补贴＋绩效提成＋激励奖金（按个人表现上不封顶）福利待遇：五险、节假日福利、绩效奖金、员工食堂、员工公寓、定期组织团建活动

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入职即缴纳五险，银行后台岗位，无试用期，提供管理岗/职能岗晋升通道。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据录入、整理及系统维护2.参与风险监控与合规支持3.协助处理客户相关事务支持工作4.非外勤岗位，无销售任务，无需自主开发客户5.办公全程使用电脑，配备独立工位任职要求：工作认真细致，具有责任心和较强的抗压能力具备良好的沟通表达及团队合作意识学习能力强，能快速适应岗位要求薪资福利：薪资构成：底薪＋岗位补贴＋提成＋激励奖金（按个人表现核定，上不封顶）福利待遇：五险、节假日福利、绩效奖金、员工食堂、员工公寓、定期组织团建活动

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核心职责：1.学习并参与银行不良资产的日常管理及处置流程操作。2.协助开展贷后资产的风险识别、分类归档与资料整理工作。3.参与不良资产化解方案的拟定与具体执行支持。4.学习掌握相关法律法规，配合推进资产处置中的法律流程事务。5.完成部门交办的其他基础性工作及专项任务安排。

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【岗位职责】1.负责人力资源相关事务的执行与落实；2.组织开展人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选及面试邀约等环节；3.组织实施员工培训，涵盖新员工入职培训及在职期间的各类培训安排；4.负责招聘与培训相关数据的整理统计及档案资料的归档管理；5.协助完成日常行政支持类工作。【任职要求】1.年龄22-32岁，具备2年以上相关工作经验；2.本科及以上学历，专业不限；3.具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维能力。【薪资待遇】综合薪资：3~4k，入职即办理五险缴纳【工作时间】9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

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积极进取的工作氛围。核心职责：1.学习并参与银行不良资产的日常管理及处置流程。2.协助开展贷后资产风险评估、分类整理及相关档案管理工作。3.参与不良资产化解方案的制定与具体执行工作。4.学习掌握相关法律法规，配合推进资产处置中的法律流程。5.完成部门交办的其他基础性事务及专项工作任务。我们寻找这样的你：1.学历要求：2025届全日制本科毕业生，专业不限（金融、经济、法律、管理、会计等相关专业优先考虑）。2.核心素质：具备较强责任心，诚实守信，拥有良好的沟通表达能力与团队合作意识。3.学习能力：学习主动性高，逻辑思维清晰，具有较强的分析判断及问题解决能力。4.稳定性：认同公司发展理念，愿意在公司长期成长与发展。

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管理岗储备人才2025年管培生计划！！！2023-2024往届毕业生2025届应届毕业生高考统招四年制本科高考成绩450分以上！！！实习生也可报名，要求上进心强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。薪资待遇：早九晚六，5000元底薪无试用期（后续根据定岗岗位重新核定薪资）入职当月即缴纳五险，提供员工食堂、员工宿舍。行业经验要求：1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对和处理工作任务。3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班干部职务者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才的培养实施，并为各业务部门人才培养提供支持保障。5.各部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。工作内容不包含推销！不涉及销售任务！办公环境为5A级写字楼，舒适宜人。

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1.学习并参与银行不良资产的日常管理及处置工作流程。2.配合开展贷后资产的风险分析、分类归档与资料整理。3.参与不良资产化解方案的拟定与具体实施过程。4.学习掌握相关法律法规，协助推进资产处置中的法律手续办理。5.完成部门交办的其他基础事务及专项工作任务。

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报道当天签订正式合同，无试岗期等繁琐流程，入职即缴纳五险。欢迎有志于金融行业的伙伴加入，无需经验，大平台支撑，公司拥有100+员工规模，提供10余种晋升发展方向，全程由公司一手培养！专业金融项目团队（非贷款类），配备资深培训导师，行业稳定、长期发展、非销售性质，无需外出跑客户、不涉及拓客任务！任职要求：1、接受零经验入职，应届毕业生亦可报名。2、年龄在18至40周岁之间。3、普通话流利，无明显口音，学习能力突出，具备良好沟通表达能力。4、能够按时完成上级安排的各项工作任务。5、全日制大专及以上学历（综合能力优秀者可适当放宽条件）薪资待遇：1、3000元底薪+新人保护期补贴/提成+额外激励，综合收入5000元以上，上不封顶。2、提供带薪岗前培训，无试岗阶段，培训首日即计发工资。3、工作时间早9晚6，标准行政班，午休时长1小时。4、晋升机制公开透明，公司成长迅速，内部晋升机会丰富，每季度开展晋升评定（路径：组长-主管-经理）

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管理岗储备人才25年管培生项目启动！！！面向2023-2024往届毕业生及2025届应届生，高考统招四年制本科毕业，高考成绩450分以上！！！接受毕业生、实习生申请，要求积极进取、抗压能力强，能适应高强度工作节奏。薪资待遇：早九晚六，5000元底薪无试用期（后续根据定岗情况调整薪资），入职当月即缴纳五险，提供员工食堂与员工宿舍。行业背景要求：1.企业管理、财务管理、会计、金融、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立开展工作。3.拥有良好团队合作意识和创新进取精神，在校期间担任学生干部者优先考虑。4.公司综合管理部统筹储备人才培养计划的实施，并为各业务部门提供培养支持。5.各部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。工作内容不包含任何推销性质！！！不涉及销售任务，享有5A级办公环境。

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公司已成立20年！员工千人！全国有分公司～3～6个月根据个人能力意愿晋升管理或职能岗！入职即缴纳五险！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期和转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！一、岗位职责:1、协助用户处理账户风险管控，化解信用异常情况；2、对逾期及临近逾期的客户进行提醒与告知；3、配合完成委案账户的分析工作，提升管理效率；二、任职要求:1、22-30周岁，有无经验均可（提供带薪培训）；2、具备良好的执行能力、沟通能力及学习意识；3、能基本操作电脑及相关办公软件，不会可学，态度积极即可；4、虽然工作环境稳定，无需外出，但仍需具备一定抗压能力，保持主动进取的心态；三、工作时间:9:00-18:00，午休一小时；四、福利待遇:1、薪资构成：底薪+奖金提成+多项激励，综合收入6k-8k，多劳多得，上不封顶；2、入职即办理五险缴纳；3、系统化岗前带薪培训，晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入！

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带薪培训，工作地点固定，早九晚六，午休1小时，新人享受补贴及统一岗前培训，无试岗要求。岗位职责：通过银行系统及工号进行外呼操作，协助提醒客户及时处理逾期款项。主要对接逾期时间较短的一手客户，回款成功率较高。任职要求：1.中专及以上学历，不限专业，接受零经验者，应届毕业生亦可报名；2.态度认真，积极进取，具备良好的团队协作意识；3.普通话标准，无明显方言口音；薪资福利：1.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金，缴纳五险，综合收入5k以上，上不封顶，新人补贴加持，首月综合薪资不低于5k；2.工作时段：9:00-18:00，中午休息60分钟；3.晋升通道公开透明，提供横向与纵向双轨发展路径，企业扩张迅速，成长空间广阔，诚邀有志之士加入！

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