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电催专员，高提成！收入可观！岗位职责：1、公司提供稳定资源及入职培训，系统培养业务能力，协助银行处理客户逾期账款，有效降低逾期风险；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，引导并协助其及时、准确结清欠款，维护个人信用记录。职位要求：1、工作态度端正，责任心强，踏实肯干；2、思维灵活，具备良好的沟通协调能力和心理承受力；3、积极进取，服从安排，遵守公司各项规章制度；4、有电话销售或客服经验者优先考虑；5、欢迎应届毕业生投递，无经验可带薪培训，快速上手。公司待遇：1、保底5000+无门槛提成（上不封顶）+团队奖励+个人激励+五险；2、保险福利：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；3、健全的岗前培训体系；4、享受生日关怀、员工旅游、团建聚餐、节日及年终福利；5、享有国家法定节假日及年休假；6、广阔晋升通道（晋升路径：专员→组长→主管→经理→合伙人）；7、具备相关经验者可优先享受高级别业务待遇。工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:30固定休息+法定节假日工作地址：河南省郑州市金水区黄河建工909职位福利：五险、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建

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张女士

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岗位职责：1、负责安全评价报告的编制工作，并对所负责部分的内容质量承担相应责任。2、参与安全评价或咨询服务项目，主导现场勘查及技术资料的收集整理。3、识别与分析项目中存在的危险有害因素，实施定性与定量评估，结合安全生产法律法规和评价结论，提出切实可行的风险控制措施。4、开展评价后的跟踪服务，与客户保持良好沟通，提供专业的安全技术建议，指导企业落实现场整改工作。5、协助专家完成安全评价项目的评审相关支持工作。任职要求：1、年龄23-38岁，本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽。2、具备独立编写安全评价报告、应急预案、安全验收报告经验者优先录用。3、专业背景为安全工程、电气自动化、仪表自动化、化工工艺、化工设备、油气储运、采矿、冶金、机械、水利水电等相关领域者优先考虑。4、具有助理工程师及以上职称，持有安全评价师资格证书者优先。5、具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。6、责任心强，具备良好的职业素养，能严守商业秘密，遵守职业道德规范。

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尤女士

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限时开通人才招聘渠道：1、负责会员的接待、沟通、维护2、准时发放薪资和福利3、有无经验均可，免费住宿4、宣传公司运动馆品牌5、每天8小时阳光、积极、正能量工作氛围6、超模机体体验店

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董女士

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00单双轮休，月休（6-8天），法定节假日带薪休假，享受带薪年假。岗位职责：1.负责运营团队的管理，参与人员招聘、培训及绩效评估，制定团队薪酬、激励与考核机制；2.制定线上运营方案，分解月度/季度GMV目标并推动执行落地；3.统筹公众号、小红书、抖音、视频号等矩阵运营，规划图文、短视频与直播等内容发布节奏；4.建立数据监测体系，定期输出运营数据分析报告；5.主导平台流量增长策略，策划热点营销与裂变活动，提升自媒体平台内容曝光量；6.确保内容合规，根据平台规则变动及时优化运营方向；7.管理运营预算，合理配置推广资源并控制支出成本。[任职要求]1.具备3年以上新媒体团队管理经验；2.完整参与过从0到1账号孵化过程；3.熟悉各平台起号逻辑，掌握主流平台算法机制；4.对爆款内容有敏锐洞察力，可输出标准化操作流程及选题储备库；5.能适应高频迭代工作节奏，具备抗压能力与团队协作精神。优势一：职业发展空间广阔，晋升通道透明，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。优势二：薪资按时发放，每月15日准时到账，无拖欠。

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尤女士

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岗位职责：1、与银行开展合作，接受银行委托，通过合法合规方式对信用卡、消费金融等业务中出现逾期的客户进行提醒及通知服务；2、以电话沟通为主要形式，运用专业、合规的交流技巧，协助客户制定还款计划，在约定期限内完成信用卡还款，助力维护个人良好信用记录；任职要求：1、年龄在21至40周岁之间，身体健康，形象良好，无犯罪记录及重大不良征信情况；2、掌握基础电脑办公软件操作技能，具备较强的语言表达与沟通能力；3、具备良好的抗压能力，认同团队协作的工作模式；4、有信用卡管理、客户服务、理财规划、保险、证券、银行业务、基金销售或相关领域工作经验者优先录用；薪资福利：【不加班】【不加班】【不加班】1、无责任底薪3000元+岗位补贴+提成+现金红包+月度奖金+季度奖金+丰厚年终奖，综合月收入预估8000-20000元；2、公司坚持“以人为本”理念，依法为员工缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并保障国家法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业成长路径：从业务员起步，可逐步晋升为组长、主管、经理，最终有机会成为公司合伙人。

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张女士

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岗位职责：1.负责投标文件的撰写与整理；2.深入理解招标文件的各项要求，独立完成整套投标文件的编制工作；3.对已完成的投标文件进行核查与确认，确保内容准确无误；4.根据项目需求收集相关资料，为标书制作提供信息支持，组织完成项目投标报价及商务标书的编制与审核，参与投标全过程。任职要求：1.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PS等）；2.了解招投标流程，具备标书制作经验，能绘制施工图者优先考虑；3.具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心；4.工作细致严谨，具备较强的问题分析与处理能力。待遇：底薪+提成（根据项目合同金额核算），平均月收入6000元以上。工作时间：周末单双轮休，上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫缴纳社保，法定节假日正常休息，带薪年假。薪资待遇：1.薪资构成：底薪+提成+奖金+社保，新人综合收入6-8k，表现优异者可达1w以上，上不封顶。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日依法带薪休假，另享带薪年假。3.试用期1-3个月，期间即缴纳社保，享有带薪年假、不定期团建活动、节日福利、生日礼物等员工关怀。4.办公场所位于写字楼，环境明亮舒适，团队协作融洽，氛围轻松友好。5.拥有完善的培训机制，提供清晰的职业成长路径与晋升机会。工作内容：1.公司提供优质客户资源，主要负责与客户沟通对接，推动成交达成；2.工作模式以室内办公为主，全程电脑操作，无需外勤跑动；3.上岗前提供系统带薪培训，并配备资深员工作为导师一对一指导。优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队成员年轻有活力，整体氛围积极向上。优势二：薪资发放准时，绝不拖欠，每月15日统一发放工资。任职要求：1.年龄22-40周岁，具备大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.经验不限，有半年以上销售相关经验者优先考虑；3.具备较强的沟通表达能力及服务意识。欢迎随时咨询了解，云途咨询期待你的加入~

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岗位职责：1、独立完成商业计划书、融资方案、品牌策划案、商业策划及整体营销策略等文案的撰写工作。2、与客户对接项目所需资料，明确编制需求，确保按时高质量完成相关文件编制任务。薪资待遇：1、试用期1-2个月，无责任底薪加高额提成，综合月收入10k-15k，上不封顶，多劳多得。提供免费带薪培训，入职即缴纳五险。2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，实行单双轮休制，每月休息6天。3、享受国家法定节假日休假，带薪年假，公司定期组织团建、聚餐、旅游活动，另有年终业绩分红、生日会等福利。职位要求：1、本科及以上学历，年龄25-36周岁，能力突出者条件可适当放宽。2、具备独立撰稿能力，拥有良好的文字表达、资料收集与分析能力。3、欢迎应届毕业生，城乡规划等相关专业人员应聘。欢迎随时咨询^-^

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工作时间：上午8:30--12:00，下午13:30--5:30，单双轮休，月休6-8天，法定节假日带薪休假，按日历安排休息，享受带薪年假。岗位福利：1.福利保障：试用期1-3个月，期间正常缴纳社保；定期组织团建活动，发放节日福利，提供生日专属礼品等贴心关怀；2.办公环境：写字楼办公，环境整洁明亮，团队协作氛围良好，工作舒适度高；3.职业发展：配备系统化培训机制，助力专业能力快速提升；提供明确的晋升路径，支持个人成长与职业发展。岗位职责：1、入职当日即计薪，承诺真实待遇，不夸大不误导；2、公司提供精准意向客户资源，客户主动咨询对接；3、提供带薪培训，安排经验丰富的同事一对一指导。工作内容简单易上手，全程室内电脑操作，无需外出跑动。岗位要求：1、年龄20-38周岁，性别不限，综合表现优异者可适当放宽条件；2、具备大专或以上学历；3、有半年以上相关工作经验者优先考虑。

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尤女士

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岗位职责：1、负责安全评价报告的编制工作，并对所承担的评价内容质量进行把控。2、参与安全评价或咨询项目，主导现场勘查及资料收集等基础工作；3、识别与分析项目中存在的危险有害因素，开展定性与定量评估，结合安全生产法律法规及评价结论，提出切实可行的风险控制措施；4、在评价完成后提供后续跟踪服务，与客户保持沟通，出具专业的安全生产建议，指导企业完成现场整改；5、协助专家完成安全评价项目的评审相关工作；任职要求：1、年龄23-38岁，本科及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽。2、具备独立编写安全评价报告、应急预案、安全验收报告经验者优先录用。3、安全工程、电气自动化、仪表自动化、化工工艺、化工设备、油气储运、采矿、冶金、机械、水利水电等相关专业背景者优先考虑。4、具有助理工程师及以上职称，持有安全评价师资格证书者优先。5、具备良好的问题分析与解决能力。6、责任心强，具备敬业精神，能严格保守商业秘密和敏感信息，遵守职业道德规范。

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1、工作内容：负责执行公司分配的订单任务，主要通过互动提升游戏内的活跃氛围，无需出镜，注重与用户建立顺畅沟通和良好关系。2、职位要求：热爱电竞游戏，性格开朗，服从团队管理安排。熟练掌握英雄联盟、永劫无间、绝地求生、无畏契约、三角洲行动、CS:GO、Apex等主流端游中的至少两款，对游戏操作有一定了解，技术门槛宽松，不设硬性水平要求。3、上班时间：工作时段灵活自主，可根据个人情况调节，每日在线时长需保证不少于6小时。

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蔡先生

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫缴纳社保，法定节假日正常休息，带薪年假。薪资待遇：1.薪资构成：底薪+提成+奖金+社保，新人综合收入6-8k，表现优异者可达1w以上，上不封顶；2.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日按规定带薪休假，另享带薪年假；3.试用期1-3个月，期间即缴纳社保，享有带薪年假、不定期团队建设活动、节日福利、生日礼物等；4.办公场所位于写字楼，环境明亮舒适，团队氛围融洽；5.拥有完善的培训机制，提供清晰的职业成长路径和发展机会。工作内容：1.公司提供精准客户资源，主要负责与客户沟通对接，推动成交达成，操作简单，快速上手；2.工作轻松自在，全程室内办公、电脑操作，无需外出跑动；3.提供带薪岗前培训，并由资深员工一对一指导帮扶。优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队充满活力，工作氛围积极向上；优势二：工资按时发放，绝不拖欠，每月15日准时发放薪资；任职要求：1.年龄22-40周岁，具备大专或以上学历，条件优秀者可适当放宽标准；2.经验不限，有半年以上销售相关工作经验者优先考虑；3.具备良好的语言表达能力与客户服务意识；如有意向欢迎随时咨询，云途咨询期待你的加入~

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公司专注于企业咨询与商务文案代写服务，涵盖可研报告、商业计划书、项目建议书、融资计划书、节能评估报告、环境评估报告、概念性规划等专业领域【岗位优势】1、客户资源：无需自主拓客，公司统一提供客户线索，仅需负责对接与跟进转化2、行业领先：企业成立14年，在企业咨询服务行业稳居前三甲3、带薪培训：提供系统化入职培训，管理团队全程辅导，定期由业绩冠军分享实战经验，助力新人快速上手4、高效开单：项目周期短，成单频率高，提成比例优厚，回款后即可领取50%提成薪资待遇：无责任底薪+高额提成+开单奖励+绩效奖金+团队建设+晋升通道工作时间：夏令时：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00冬令时：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30实行单双轮休制，每月休息6-8天，法定节假日按规定休假，享受带薪年假岗位要求：1、年龄20-38岁，性别不限，能力突出者条件可适当放宽2、具备大专或以上学历3、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力4、有半年以上相关工作经验者优先考虑【职业价值】服务对象主要为各行业企业负责人及上市公司高层管理人员，有助于提升个人职业素养，拓展高端人脉网络，为未来职业发展积累优质资源

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岗位职责：1、独立完成商业计划书、融资方案、品牌规划、商业策划及整体营销策略等文案的撰写工作。2、与客户对接项目信息，明确编制需求，确保按时高质量完成相关文件编制任务。薪资待遇：1、试用期1-2个月，无责任底薪加高比例提成，综合月收入10k-15k，上不封顶，多劳多得。提供免费带薪培训，入职即缴纳五险。2、工作时间：8:30—18:00，单双轮休制。3、享受国家法定节假日、带薪年假，公司定期组织团建聚餐、旅游活动，设有年终业绩分红、生日会等员工福利。职位要求:1、本科及以上学历，年龄25-38岁，能力突出者条件可适度放宽。2、具备独立撰稿能力，拥有良好的文字表达、资料收集与分析能力。欢迎随时咨询^-^

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。工作时间：冬令时：上午8:30--12:00，下午13:30-17:30夏令时：上午8:30--12:00，下午14:00-18:00每天7.5小时工作制，单双轮休，月休6天及以上，法定节假日正常休息，享有带薪年假、公司旅游、生日会、节日福利等。薪资待遇：试用期1-2个月，无责底薪4k-6k（具体面议）+提成（根据项目合同金额核算），综合收入8k-15k，缴纳五险。岗位职责：1、与客户对接项目资料，明确需求内容，按时完成报告编制任务；2、主要承担可行性研究报告、项目建议书、资金申请报告、项目申请报告等用于政府立项、用地审批、资金申报或银行贷款所需的商业文书、投标文件的撰写工作；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济贸易、工程管理等相关专业优先；2、具备可研报告、项目建议书或投标文件编写相关工作经验；3、具有良好的文字功底和文化素养，擅长归纳总结，能在较短时间内高效完成多种类型商业报告的撰写。欢迎随时咨询^-^

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耽误你的从来不是运气和时机，而是数不清的犹豫工作时间:冬令时：上午8:30--12:00，下午13:30--17:30夏令时：上午8:30--12:00，下午14:00--18:007小时工作制，单双轮休，月休(6-8天)法定节假日带薪休假，带薪年假岗位职责:1、负责构建平台私域运营体系，制定私域流量运营策略，推动裂变拉新与用户活跃；2、掌握私域流量运作模式，制定可执行的私域运营计划，提升粉丝粘性与活跃度，增强用户信任；3、以用户为核心，挖掘并分析用户行为、情感及体验反馈，独立策划多样化营销活动，提升用户参与度；4、洞察粉丝与用户需求，精准落地线上营销活动的实施、互动及效果监测；5、整合用户反馈与问题，编制客户服务报告，把控用户满意度水平；6、负责包括微信、朋友圈、视频号、社群等线上私域渠道的内容创作，持续优化内容输出，沉淀可复用的方法论；7、主导私域流量的日常运营管理，与公司内部各团队协同配合，高效推进项目落地。任职资格:1、*******，大专及以上学历，对私域流量增长与转化具备系统化运营思路；2、熟悉私域运营逻辑，拥有完整的运营方法论及实际操作经验；3、具备数据敏感度，细致踏实，拥有较强的数据整理与分析能力；4、深度理解私域与社群运营机制，有实战经验，熟悉社群话术与裂变增长玩法；5、具备基础文案撰写能力及社群活动策划与执行能力；6、有私域运营管理实操经历者优先考虑。优势一:行业前景广阔，晋升通道畅通，团队氛围年轻，成员多为90后、00后；优势二:不拖欠薪资，每月15日准时发放工资；岗位有限，欢迎随时咨询~_^

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫缴纳社保，法定节假日正常休息，带薪年假。薪资待遇：1.薪资构成：底薪+提成+奖金+社保，新人综合收入6-8k，表现优异者可达1w以上，上不封顶。2.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日按规定带薪休假，另享带薪年假。3.试用期1-3个月，期间即缴纳社保，享有带薪年假、不定期团队建设活动、节日福利、生日礼物等员工关怀。4.办公场所位于写字楼，环境明亮舒适，团队氛围融洽。5.配备完善的培训机制，提供清晰的职业成长路径与晋升机会。工作内容：1.公司提供优质客户资源，主要负责与客户沟通对接，推动成交达成；工作内容清晰，易上手。2.全程室内办公，电脑操作，无需外出跑动，工作节奏轻松。3.入职提供带薪培训，并有经验丰富的同事一对一指导帮扶。优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队充满活力，工作氛围积极向上。优势二：薪资发放准时，绝不拖欠，每月15日准时到账。任职要求：1.年龄22-40岁，具备大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.经验不限，有半年以上销售相关工作经验者优先考虑；3.具备较强的沟通表达能力及服务意识；如有意向欢迎随时咨询，云途咨询期待你的加入~

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岗位职责：1、独立完成商业计划书、融资方案、品牌规划、商业策划及整体营销策略等文案的撰写工作。2、与客户对接项目相关信息，明确编写需求，确保按时高质量完成文档编制任务。薪资待遇：1、试用期1-2个月，无责任底薪加高比例提成，综合月收入10k-15k，上不封顶，多劳多得。提供免费带薪培训，入职即缴纳五险。2、工作时间：8:30-18:00，单双轮休制。3、享受国家法定节假日、带薪年假，公司定期组织团建聚餐、旅游活动，设有年终业绩分红、生日会等员工福利。职位要求:1、本科及以上学历，年龄25-36岁，能力突出者条件可适度放宽。2、具备独立撰稿能力，拥有良好的文字表达、资料收集与分析能力。欢迎随时咨询^-^

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫。工作时间：上午8:30--12点，下午13:30--17:30单双轮休，月休（6-8天），法定节假日带薪休假，享受带薪年假。岗位职责:1.负责运营团队的管理，协助开展人员招聘、培训及绩效评估，制定团队薪酬、激励与考核机制；2.制定线上运营方案，分解月度/季度GMV目标并推进执行落地；3.统筹公众号、小红书、抖音、视频号等矩阵运营，规划图文、短视频与直播等内容发布节奏；4.建立数据监测体系，定期输出运营数据分析报告；5.主导平台流量增长策略，策划热点营销事件与裂变活动，提升自媒体平台内容产出效率；6.确保内容合规，及时响应平台规则变动并调整运营方向；7.管理运营预算，合理配置推广资源并优化成本控制。【任职要求】1.具备3年以上新媒体团队管理经验；2.完整参与过从0到1的账号孵化过程；3.熟悉各大平台起号逻辑，掌握各平台推荐算法机制；4.对爆款内容有敏锐洞察力，可输出标准化操作流程及选题储备库；5.适应高频迭代工作节奏，具备较强抗压能力。优势一：行业前景广阔，晋升通道清晰，团队氛围年轻，成员多为90后、00后。优势二：薪资按时发放，每月15日准时支付，无拖欠情况。

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫缴纳社保，法定节假日正常休息，带薪年假。薪资待遇：1.薪资结构：底薪+提成+奖金+社保，新人综合6-8k，优秀员工可达1w+，上不封顶。2.上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30，单双轮休，月休(6-8天)，法定节假日正常带薪休假，带薪年假。3.试用期1-3个月，缴纳社保、带薪年假、不定期团建、各种节日福利、生日礼品等；4.办公环境位于写字楼，明亮舒适，团队氛围融洽；5.拥有完善的培训机制，提供清晰的职业成长路径。工作内容：1.公司配备精准客户资源，主要负责与客户沟通对接，推动成交达成。流程清晰，易上手；2.工作模式轻松，全程室内电脑操作，无需外出跑动；3.入职即享带薪培训，资深同事全程指导，快速融入。优势一：职业前景广阔，晋升通道畅通，团队充满活力，协作氛围佳~优势二：绝不拖欠薪资，每月15日准时发放~任职要求：1.年龄22-40岁，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.工作经验不限，有半年以上销售岗位经验者优先考虑；3.具备较强的沟通表达能力及服务意识；有意者欢迎随时了解，云途咨询期待你的加入~

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入职首日即计薪，不画饼、不套路！公司提供精准客户资源，客户主动咨询，成交更轻松！带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手。阻碍你的从不是机会，而是迟迟不敢行动的犹豫。缴纳社保，法定节假日正常休息，享受带薪年假。薪资待遇：1.薪资构成：底薪+提成+奖金+社保，新人综合收入6-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶。2.工作时间：夏季：8:30-12:00，14:00-18:00冬季：8:30-12:00，13:30-17:30单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日带薪休假，另享带薪年假。3.试用期1-3个月，期间即缴纳社保，享有带薪年假、定期团建、节日福利、生日礼品等。4.办公环境位于写字楼，明亮舒适，团队氛围融洽。5.拥有完善的培训机制与清晰的职业晋升路径。工作内容：1.公司提供高质量意向客户，负责对接沟通，推动成交，流程简单，易上手；2.室内办公，电脑操作，无需外出跑业务；3.提供系统化带薪培训，老员工全程帮扶。核心优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快~核心优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪资~任职要求：1.年龄22-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2.经验不限，有半年以上销售经验者优先考虑；3.具备良好的表达能力和客户服务意识；欢迎随时咨询，云途咨询期待你的加入~

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耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫和顾虑缴纳社保，法定节假日正常休息，带薪年假。薪资待遇：1.薪资结构：底薪+提成+奖金+社保，新人综合6-8k，优秀员工可达1w+，上不封顶。2.上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30，单双轮休，月休(6-8天)，法定节假日正常带薪休假，带薪年假。3.试用期1-3个月，缴纳社保、带薪年假、不定期团建、各种节日福利、生日礼品等；4.办公环境位于写字楼，明亮舒适，团队氛围融洽；5.拥有完善的培训机制，提供清晰的职业成长路径与晋升机会。工作内容：1.公司提供精准客户资源，主要负责与客户沟通对接，推进成交流程。操作简单，快速入门；2.工作模式轻松，全程室内办公，使用电脑处理事务，无需外勤；3.入职即享带薪培训，资深同事一对一指导带教。优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队充满活力，工作氛围积极向上~优势二：工资按时发放，每月15号准时到账，绝不拖欠~任职要求：1.年龄22-40周岁，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2.工作经验不限，有半年以上销售相关经历者优先考虑；3.具备较强的沟通表达能力及服务意识；有意者欢迎随时咨询，云途咨询期待你的加入~

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工作时间：冬令时8:30-12点，1:30-5:30，夏令时8:30-12点，2-6点，7.5小时制。单双轮休，月休6-8天，法定节假日正常休，有带薪年假。试用期1-3个月，每月15号准时发工资。薪资待遇：专员岗：底薪+绩效+提成+工龄，综合5-6k；高级人事行政：底薪+绩效+提成+工龄，综合6-8k；工作内容：岗位职责：1、独立运用多种有效招聘方式和资源，满足公司各部门用人需求，达成月度招聘目标；2、根据各项目实际招聘需要，明确岗位要求，掌握相关业务知识，推进招聘实施；3、落实并优化招聘流程，深入理解各类招聘渠道并高效使用；4、定期开展招聘数据统计与分析工作；5、独立承担公司人员甄选任务；6、统筹简历筛选与面试安排，构建高效招聘运作机制；7、开拓并维护多元化招聘渠道，深度挖掘潜在资源，搭建稳定招聘网络；8、完善核心人才档案库，加强重点岗位人才储备建设；任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、三年以上电销/电商领域招聘工作经验；3、精通招聘流程及各类招聘平台，具备招聘积极性，注重结果导向；4、具备出色的沟通表达能力与逻辑思维能力；5、拥有良好的职业操守，具备团队合作意识及执行力；6、熟练操作常用办公软件。

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工作时间：上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，实行7.5小时工作制。单双轮休，月休6-8天，享受法定节假日带薪休假及带薪年假。岗位职责：1.负责运营团队的管理，协助开展人员招聘、培训与绩效评估，制定团队薪酬、激励及相关考核机制；2.制定线上运营方案，分解月度及季度GMV目标，并推进执行与落地；3.统筹公众号、小红书、抖音、视频号等矩阵账号运营，规划图文、短视频与直播内容发布节奏；4.建立数据监测体系，定期输出运营数据分析报告；5.主导平台流量增长策略，策划热点营销与裂变活动，提升自媒体平台有效信息覆盖；6.确保内容合规，及时响应平台规则变动并优化运营方向；7.统筹运营预算，合理配置推广资源并控制相关成本。【任职要求】1.具备三年以上新媒体团队管理经验（需提供过往团队管理相关数据）；2.完整参与过从0到1的账号孵化过程，有独立操盘单平台粉丝达1万以上的成功案例；3.熟悉各大平台起号逻辑，掌握各平台推荐算法机制；4.对爆款内容具备敏锐洞察力，可输出标准化操作流程及选题库；5.适应快节奏迭代环境，能承受创业型团队的工作强度与压力。优势一：行业前景广阔，晋升通道清晰，团队氛围年轻，成员多为90后、00后；优势二：薪资发放准时，不拖欠，每月15日按时发放工资。感兴趣欢迎随时联系沟通哦^-^

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工作时间：上午8:30—12:00，下午2:00—6:00，实行7.5小时工作制。单双休轮换，每月休息6至8天，享受法定节假日带薪休假及带薪年假。岗位职责：1.负责运营团队的日常管理，参与人员招聘、培训实施与绩效评估，制定团队薪酬激励、考核机制；2.制定线上整体运营方案，分解月度及季度GMV目标，并推动执行落地；3.统筹公众号、小红书、抖音、视频号等多平台矩阵运营，规划图文、短视频与直播内容发布节奏；4.建立数据监测体系，定期输出运营数据分析报告；5.主导流量增长策略，策划热点营销事件与用户裂变活动，提升自媒体平台内容覆盖广度；6.确保内容合规，及时响应平台规则变动并优化运营方向；7.负责运营预算管理，科学分配推广资源，有效控制支出成本。【任职要求】1.具备3年以上新媒体团队管理经验（需提供过往团队管理相关数据）；2.完整参与过从0到1的账号孵化过程，有独立操盘单平台粉丝超1万的成功案例；3.熟悉各大平台起号逻辑，掌握主流平台推荐算法机制；4.对爆款内容具备敏锐判断力，可输出标准化操作流程及选题储备库；5.适应高强度快节奏工作环境，能承受创业型团队的工作压力。优势一：行业前景广阔，内部晋升通道畅通，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力。优势二：薪资发放准时，不拖欠工资，每月15日按时发放。

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