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根据公司整体战略，制定并组织实施综合管理部年度工作计划、预算及部门发展策略。建立、优化并持续完善部门内部管理制度、工作流程与标准。负责部门团队建设、人员配置、绩效考核、能力提升与人才培养。合理分配部门资源，监督、指导下属工作，确保部门目标达成。主持召开部门例会，传达公司要求，协调解决部门内部及跨部门问题。在公司战略框架下，组织制定、修订并监督执行公司基础人力资源管理制度、流程（招聘、入职、考勤、离职、基础培训、基础绩效、员工关系、社保公积金等）。指导或负责核心岗位的招聘需求分析、渠道拓展、面试组织协调及入职安排。组织策划并实施新员工入职培训、通用技能培训、企业文化宣导等基础性培训项目。处理基础员工咨询、投诉与劳动争议（复杂问题协调法务或专业HR），组织员工沟通会、满意度调查，营造和谐劳资关系。管理员工档案。监督考勤统计准确性。管理基础福利项目。协助推动公司绩效管理体系在部门的落地执行，组织部门内基础绩效考核的实施。全面负责公司日常行政事务的运营管理，确保高效顺畅。监督办公场所的规划、租赁、装修、维护、安全、卫生及环境管理，营造舒适、安全、高效的办公环境。负责公司固定资产（办公设备、家具、车辆等）的采购、登记、调配、维护、盘点、处置全生命周期管理。负责非生产性办公用品、低值易耗品的采购计划制定、供应商选择、合同谈判、采购执行及供应商绩效评估管理。统筹安排公司级会议、重要接待、大型活动（年会、庆典、员工活动等）的组织、协调与保障工作。负责公司营业执照等重要证照的保管、年检、变更及使用管理，确保合规。监督协调前台接待、车辆调度、食堂管理、宿舍管理、安保、保洁、绿化等后勤服务保障工作质量和效率。制定并优化差旅政策，监督差旅预订、费用报销等流程执行。牵头或参与公司层面管理类制度（行政、人事、财务、信息、合规等）的起草、修订、审核、发布、宣贯与执行监督。持续梳理、诊断并优化跨部门及部门内部核心业务流程，提升运营效率与规范性。推动公司管理标准化、规范化建设。协助公司领导层推动企业文化的建设、宣贯与落地，策划组织相关文化活动。负责公司内部信息平台（如OA系统、企业微信等）的规划、建设、维护与推广，确保信息畅通、安全。管理公司内部宣传渠道。统筹公司知识管理（部分职能），推动经验沉淀与共享。作为公司安全委员会成员或部门安全责任人，负责落实公司安全生产、消防安全、信息安全、保密管理等要求，制定应急预案并组织演练。识别部门及公司运营中的潜在风险，提出防范和改进建议。负责编制并严格控制综合管理部年度费用预算。监控各项行政、后勤、人力资源基础运营成本，分析支出情况，提出降本增效措施。

常州

徐女士

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1、生产管理：具备家具、地板、墙板、木制品或装修材料、建材类相关行业的生产运营管理背景，熟悉制造环节全流程管控；2、采购管理：精通采购作业流程，建立并完善供应商开发、维护、跟进及评价机制，有效控制采购成本；组织制定采购计划、物料到货安排、生产排程、出货调度及库存规划，落实合同签订、执行与全过程跟踪；3、计划与生产进度管控：主导产能评估工作，编制生产计划，监督生产执行过程，跟踪生产进展，统筹计划排布与任务分配，及时应对和处理异常情况；4、物料需求策略设计：研究物料通用性，推动共用共享机制，结合物料需求规律、产品属性、市场需求特征及加工方式，制定差异化计划管理策略；5、库存管理：负责原材料及成品仓储运作，定期开展库存分析，及时清理呆滞与不合理库存；落实仓库日常管理（包括收料、配发料、出入库操作、账务管理、盘点作业及积压废旧物资处置），并对仓储、售后、物流等关联环节实施基础协调与监管；6、供应保障：持续优化生产计划体系、物料控制机制及物流管理体系，健全制度与流程建设，科学管理库存水平，确保供应链各环节供需协调稳定；7、团队与部门管理：拥有扎实的制造型企业管理部门实战经验，能制定部门发展规划、管理制度，促进跨部门协同联动，提升整体运营效率。任职要求：1、在企业供应链管理领域具有丰富的一线实操经历，熟练掌握供应链各模块业务流程，可高效统筹生产、采购、物流等资源的规划、整合与优化；2、具备采购数据收集分析能力及供应商实地考察与综合评估能力，逻辑思维缜密，成本控制意识突出；3、拥有多年PMC岗位实践经验，擅长产能负荷分析与生产计划突发问题的协调解决；4、具备与地方政府有关职能单位对接协作及沟通交流的能力

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江先生

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1：长白班2：工时稳定【电机车间】：18-40周岁；工为主；长白班！坐班！空调车间！【装配车间】：18-40周岁，男女不限；长白班！【【工资待遇】月薪6500-7500。【工作时间】：7：30-19：30。【食宿安排】：午餐3元，晚餐2元，夜宵免费【住宿】：宿舍免费，2-4人/间，全部下铺！宿舍区（空调洗衣机等设施齐全），水电费均摊。[红包]【工资发放】：次月底发放上个整月工资。入职满7天，可以预支生活费！【面试时间】：周一至周五，上午9点下午1点【面试地址】：武进区横林镇遥观潞城附近

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李女士

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1：长白班！两班倒2：工时稳定3:不过安检上班可携带手机4：当天安排宿舍！【电机车间】：18-40周岁；以工为主；长白班！坐班！空调车间！【装配车间】：18-40周岁，男女不限；长白班！【【工资待遇】20/小时，月薪6500-7500。【工作时间】：7：30-19：30。【食宿安排】：午餐3元，晚餐2元，夜宵免费【住宿】：宿舍免费，2-4人/间，全部下铺！宿舍区（空调洗衣机等设施齐全），水电费均摊。[红包]【工资发放】：次月底发放上个整月工资。入职满7天，可以预支生活费！【面试时间】：周一至周五，上午9点下午1点【面试地址】：武进区横林镇

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罗先生

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电商运行主管，要求三年以上工作经验，35岁以下，男女不限。联系人:汤经理，不锈钢氩弧焊工，要求三年以上工作经验年龄不限，工人。联系人:陆经理

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8月2日 19:02

先生

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岗位职责：1、负责物料的入库、出库清点与统计，完成签收、核对及上架维护，掌握仓库出入库流程及相关台账管理2、依据订单要求进行备料及货物交接工作3、执行盘点任务，处理库存差异，开展库存清点岗位要求：1、具备仓库相关工作经验2、大专及以上学历，年龄30周岁以上，招聘仓库管理员2名，其中持有叉车证者1名3、工作细致，责任心强

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刘女士

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