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岗位职责:1.负责光伏逆变器、变频器、工控电源等工业控制类硬件的研发、维修与测试，确保产品符合技术规范及性能标准。2.协同团队参与硬件系统方案的设计与落地执行。3.持续优化硬件架构，提升设备运行效率与稳定性。4.承担硬件问题诊断与故障处理工作，保障产品品质与用户满意度。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力。2.熟练使用硬件开发及相关测试仪器工具。3.拥有良好的协作意识，能与多元背景的同事高效配合。4.热爱硬件技术领域，具备主动学习与掌握新兴技术的意愿。

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胡女士

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岗位职责:1.负责光伏逆变器、变频器、工控电源等工业控制类硬件的检测与维修，确保产品符合技术标准及性能指标。2.参与硬件系统方案的设计研讨与落地执行，与团队成员协同推进项目进展。3.持续优化硬件参数配置，提升设备运行效率与长期稳定性。4.承担硬件故障诊断与处理工作，保障产品品质并满足客户使用需求。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力。2.熟练使用各类硬件测试与调试工具，具备实操经验。3.拥有良好的协作意识，能与跨职能成员高效配合。4.对硬件领域技术保持热情，主动学习并掌握前沿知识。

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王先生

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岗位职责：1、工控维修件的测试工装开发与维护：围绕工业设备维修实际需求，主导变频器、变流器等维修专用测试工装的全周期开发工作，并承担后续运维及迭代升级任务；确保测试工装精准适配各类维修件检测要求，有效支撑故障识别、修复验证环节，提升整体维修效率与准确性。2、工控维修件专项测试条件建设：针对现场返修的各类工控器件（如故障变频器、变流器及配套控制模块），制定面向维修场景的专属测试规范，设计并构建贴近真实工业运行环境的测试系统（包含模拟工况的硬件配置与定制化参数设定），形成标准化测试流程，为故障重现和功能恢复提供高效、真实的验证条件。3、工控PLC维修故障分析与测试文档编制：深入参与工控PLC（涵盖通用型及行业专用型号）的故障诊断工作，运用专业手段定位问题根源（如元器件损坏、程序错误等），提出切实可行的修复方案；同步建立修复后功能测试环境，撰写详尽的测试指导书（明确操作步骤、验收标准及异常处理机制），保障修复后的PLC满足现场应用要求。4、工业维修测试全过程技术支持：作为维修技术核心支持力量，持续保障测试系统稳定运行，及时响应并解决测试过程中出现的工装异常或方法适配问题；定期汇总一线维修人员反馈，优化测试资源配置与作业流程，推动维修件从接收到检测、修复至验证各环节高效衔接，确保快速交付使用。5、维修场景实操能力优先考量：具备倍福PLC、巴赫芬PLC在工业维修中的实际操作经验，熟悉其硬件检测、故障排查及程序修复流程，能迅速响应特定维修测试需求者将被优先考虑。任职要求：1.具备电气工程、自动化或相关专业背景。2.熟练使用电气类软硬件工具。3.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力。4.能独立推进项目并把控交付质量。5.具备良好的协作意识与沟通能力。

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胡女士

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岗位职责:1.负责光伏逆变器、变频器、工控电源等工业控制类硬件的测试与维修，确保产品符合技术标准及性能指标。2.参与硬件系统方案的设计讨论，并协同团队完成相关实施工作。3.持续优化硬件配置，提升产品的运行效率与稳定可靠性。4.执行硬件故障诊断与排查，保障产品质量并提升客户使用体验。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力。2.熟练使用各类硬件设计与测试相关工具。3.拥有良好的团队协作意识，能与多专业背景成员高效配合。4.对硬件技术保持高度热情，具备主动学习和掌握新技术的意愿。

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胡女士

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岗位职责：1、工控维修件测试工装的设计与运维：围绕工业设备维修实际需求，主导变频器、变流器等维修专用测试工装的全周期开发工作，并承担后续维护与迭代升级任务；确保测试工装精准适配各类维修件检测要求，有效支持故障识别、修复验证环节，提升维修作业效率与结果可靠性。2、工控维修专项测试环境构建：针对现场返修的工控类器件（如故障变频器、变流器及配套控制模块），制定专属维修测试规范，设计并部署符合维修场景的测试系统（包含模拟工业运行状态的硬件架构与定制化参数配置），形成标准化测试流程，为故障重现、功能恢复提供高效且贴近真实应用环境的测试支撑。3、工控PLC维修故障分析与测试资料编制：深入参与工控PLC（涵盖通用型及行业专用型号）的故障诊断工作，运用专业技术手段定位硬件缺陷或程序异常等问题，提出切实可行的维修策略；同步建立修复后验证环境，撰写详尽测试指导文件（明确测试操作步骤、合格判定依据、异常处理预案），保障维修完成的PLC满足工业现场使用标准。4、工业维修测试全过程技术支持：作为维修技术核心支持力量，持续保障测试系统稳定运行，及时响应并解决测试过程中出现的工装异常或方法适配问题；定期汇总一线维修人员反馈，优化测试资源配置与作业流程，推动维修件从进厂检测到修复确认各环节高效衔接，助力设备快速重返生产现场。5、维修应用场景技能优先项：具备倍福PLC、巴赫曼PLC在工业维修环境中的实操经历，熟悉其硬件检测、故障排查及程序修复流程，能迅速响应相关测试需求者将被优先考虑。任职要求：1.具备电气工程、自动化或相近领域的专业背景。2.熟练掌握电气类软硬件工具的操作与应用。3.拥有较强的逻辑分析与问题处理能力。4.能独立推进项目执行并确保交付质量。5.具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。

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王先生

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岗位职责1、客户开发与维护负责区域内风电光伏项目业主、整机厂商及配套供应商的商务对接，推动测试设备销售与备件维修业务合作；建立并完善客户信息档案，定期开展回访，维系长期稳定合作关系。2、项目全流程管理主导招标文件编制、合同条款协商、技术方案沟通及订单执行进度跟进；联动公司技术、物流等职能部门，确保项目高效交付与实施节奏。3、市场动态分析搜集区域风电光伏项目建设进展及竞争品牌市场动作，形成行业分析报告；配合制定区域营销策略与客户拓展规划，提升市场覆盖率。4、外勤事务处理响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时处置问题；出席行业展会、技术研讨会等市场活动，助力品牌影响力提升。任职要求1、基础条件年龄25-40岁，大专及以上学历；专业不限（市场营销、机械、电子电气类相关专业优先考虑）。2、能力素养3年以上B端商务或销售岗位经验（具备装备制造、新能源行业背景者优先）；具备良好的商务谈判能力与复杂问题协调解决能力；能适应高频次短途出差（外勤占比60%以上）；持有C1驾照且实际驾驶年限不少于2年。3、行业经验有工业品技术服务型销售经历者优先；具备与五大六小电力集团沟通协作经验，熟悉风电光伏产业链基本知识者优先；薪资结构：底薪加提成工作地点：燕郊全景工业园三期38A

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胡女士

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岗位职责:1.负责光伏逆变器、变频器、工控电源等工业控制类硬件的研发、维修及测试工作，确保产品符合技术标准与性能指标。2.参与硬件系统方案的设计与落地，与项目团队协同推进开发进程。3.持续优化硬件架构，增强产品的运行效率与稳定性。4.承担硬件问题的分析与排查任务，保障产品品质及客户使用体验。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力。2.熟练掌握硬件设计与调试相关工具的操作方法。3.具有良好的协作意识，能与跨职能成员高效配合。4.热爱硬件技术领域，具备主动学习和钻研新技术的热情。

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王先生

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初中以上文化，勤学动脑，能接受全国范围内工作地点的调度，非中介，企业直招。有焊工证者优先，一个月试用期。二保焊为主。转正后300-350一天，月入9000—11000

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12月13日 19:30

戴女士

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基本要求：1、电子电气、自动化、通信工程等相关专业大专及以上学历应届毕业生，具备扎实的专业知识，在校期间成绩优秀，学习能力强，富有钻研精神，能快速掌握新知识与新技术。2、系统修读电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、自动控制原理、单片机原理及应用等核心课程，具备坚实的理论功底。技能专长：3.熟悉模拟与数字电路工作原理，能够熟练使用示波器、万用表等常用电子测量工具开展电路检测与故障分析，具备硬件电路调测与优化能力。4.掌握至少一种主流微控制器（如ARM、STM32、AVR等）的架构及其开发平台，可独立完成嵌入式系统底层驱动开发，包括GPIO、UART、SPI、I2C等外设接口驱动编写。5.熟练使用至少一种电路设计软件（如AltiumDesigner、EDA等），具备独立完成简单PCB板原理图绘制及PCB布局布线的能力。项目经验：6.参与过校内电子设计竞赛、编程类赛事、智能硬件比赛或创新创业项目者优先考虑，体现较强的动手实践能力与团队合作意识。7.有实际嵌入式产品研发项目经历，完整参与从硬件设计到软件编程全过程者更优，熟悉产品开发流程，具备解决复杂技术问题和把控项目进度的能力。8.拥有企业实习背景，参与过嵌入式产品的真实研发过程，承担过硬件开发、嵌入式软件编码或产品测试等相关工作，了解从需求分析、方案制定到量产落地的全流程，能提供项目成果材料（如实物作品、项目报告、技术文档等）者优先录取。综合素质：9.工作认真细致，责任心强，善于主动思考并推进问题解决，面对复杂任务能保持冷静，条理分明地执行，保障项目高质量完成。10.具备良好的沟通协调能力，能在跨职能团队中与硬件、软件、测试等岗位工程师高效协作，共同推动项目顺利实施，达成整体目标。

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胡女士

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一、岗位职责客户开发与维护负责区域内风电业主、整机厂商及配套供应商的商务接洽，推动测试设备销售与备件维修业务合作；建立并完善客户信息台账，定期开展回访，巩固长期稳定合作关系。项目全流程管理编制招标文件，参与合同磋商，对接技术方案并跟进订单执行进度；联动技术、物流等相关团队，确保项目按时交付。市场动态分析搜集区域风电项目进展及竞争产品信息，形成行业分析报告；配合制定区域市场拓展策略及客户开发规划。外勤事务处理响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时处置问题；出席行业展会、技术研讨会等市场推广活动，提升品牌影响力。二、任职要求基础条件年龄30-45岁，本科及以上学历；专业不限（市场营销、工商管理、机械、电气类专业优先考虑）。能力素养具备3年以上B端商务工作经验（有装备制造或新能源行业背景者优先）；拥有良好的商务谈判能力与复杂问题协调解决能力；能适应高频次短途出差（年均外勤占比60%以上）；持有C1驾照且实际驾驶满1年及以上。行业适配性熟悉风电产业链基本构成者优先；具有工业品技术服务型销售经验者优先。

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胡女士

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基本要求：1、电子电气、自动化、通信工程等相关专业大专及以上学历应届毕业生，具备扎实的专业知识，在校期间成绩优秀，学习能力强，富有钻研精神，能迅速掌握新知识与新技术。2、系统修读过电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、自动控制原理、单片机原理及应用等核心课程，具有坚实的理论功底。技能专长：3.熟悉模拟与数字电路工作原理，能熟练使用示波器、万用表等常用电子仪器进行电路测试、故障排查与性能优化，具备硬件调试能力。4.掌握至少一种主流微控制器（如ARM、STM32、AVR等）的架构及开发工具，可独立完成嵌入式系统底层驱动开发，包括GPIO、UART、SPI、I2C等常用接口驱动编写。5.熟练使用至少一种电路设计软件（如AltiumDesigner、EDA等），具备独立完成简单PCB板原理图绘制、布局及布线的能力。项目经验：6.参与过校内电子设计竞赛、编程类赛事、智能硬件比赛或创新创业项目者优先，体现较强的动手实践能力与团队合作意识。7.有实际嵌入式产品研发项目经历，全程参与从硬件设计到软件编程流程者更优，熟悉产品开发各阶段，具备解决复杂技术问题和把控项目进度的能力。8.拥有企业实习背景，曾参与嵌入式产品的研发过程，承担过硬件开发、嵌入式软件编码或产品测试等工作，了解从需求分析、方案制定到量产落地的完整流程，能提供项目成果材料（如实物作品、项目报告、技术文档等）者优先考虑。综合素质：9.工作认真细致，责任心强，善于主动思考并解决问题，面对复杂多变的任务能保持冷静，有条不紊推进工作，保障项目高质量完成。10.具备良好的沟通与团队协作能力，能在跨职能项目组中与硬件、软件、测试等工程师高效协同，共同推动项目顺利实施，达成整体目标。

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一、岗位职责客户开发与维护负责区域内风电业主、整机厂商及供应链企业的商务对接，推动测试设备的销售及备件维修业务合作；建立并完善客户信息档案，定期开展回访，巩固长期稳定的合作关系。项目全流程管理主导招标文件编制、合同磋商、技术方案沟通及订单执行进度跟进；联动技术、物流等相关职能部门，确保项目按时高效交付。市场动态分析搜集区域风电项目进展及竞争对手市场动向，形成行业分析报告；配合制定区域市场营销策略与客户拓展规划。外勤事务处理响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时解决实际问题；参与行业展会、技术研讨会等市场推广活动，提升品牌影响力。二、任职要求基础条件年龄30-45岁，本科及以上学历；专业不限（市场营销、工商管理、机械、电气类专业优先考虑）。能力素养具备3年以上B端商务工作经验（有装备制造或新能源行业背景者优先）；拥有良好的商务谈判能力与复杂问题应对能力；能适应高频次短途出差（年均外勤时间占比60%以上）；持有C1驾照且实际驾驶年限不少于1年。行业适配性熟悉风电产业链基本结构者优先；具有工业品技术服务类销售经验者优先。

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胡女士

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（一）岗位职责1、高效无图纸维修作业：依据故障诊断结果，制定并实施针对性的维修方案。对于电子类备件，熟练进行电子元件的更换，如IGBT模块、电容、电阻、集成电路等，确保维修质量。对于机械类备件，进行修复、加工或更换，保证其机械性能符合要求。维修过程严格遵循相关技术标准和操作规程。2、全面测试与验证：在维修完成后，利用公司内部的专业测试平台，对备件进行全面的性能测试。模拟风电机组的实际运行工况，对备件的各项性能指标进行检测，包括变频器的输出电压、电流稳定性，电机的转速、扭矩、振动和温升，传感器的测量准确性和响应速度，通信驱动器的数据传输可靠性和速率等。确保维修后的备件性能达到或超过原设计标准。3、维修报告撰写：完成维修和测试后，撰写详细的维修报告，包括备件的故障现象、诊断过程、维修措施、更换的零部件、测试数据和结果等信息。将维修报告与备件一同归档，为后续的备件管理和设备维护提供重要参考。4、测试平台维护与优化：负责公司内部风电备件维修测试平台的日常维护和管理，确保测试设备的正常运行和精度。定期对测试平台进行校准和检查，及时发现并解决可能影响测试结果准确性的问题。根据技术发展和维修需求，不断优化测试平台的功能和性能，提高维修测试工作的效率和质量。5、技术支持与协作：与风电场运维人员进行沟通，为现场运维人员提供技术支持和指导，解答他们在设备操作和日常维护中遇到的问题。与采购部门协作，根据维修过程中对备件的使用情况和市场供应信息，提供备件采购的技术建议，协助优化备件库存管理。二、任职要求：（一）教育背景电子信息工程、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业，大专及以上学历，系统学习过相关专业知识，为后续工作提供理论基础。（二）专业技能1、需精通变频器、变流器、电机、传感器、控制器等风电设备各类备件的工作原理、结构与性能特点，能够熟练研读复杂电气原理图、机械装配图及技术手册，这是进行故障诊断与维修的关键。2、熟练掌握模拟电路与数字电路维修技术，熟知各类电子元件检测与更换方法；已经可以对电路板进行无图纸维修。具备扎实机械维修技能，可熟练进行机械零件加工、装配与调试，以应对不同类型备件的维修需求。3、熟练操作示波器、万用表、电烙铁、热风枪、数控加工设备、机械测量工具等各类维修工具与检测设备，掌握电路板多层焊接、精密机械零件修复等先进维修技术与工艺。4、熟悉风电设备通信协议与控制软件，能够对存在软件故障的备件进行程序修复、参数调整与升级，确保软件层面的正常运行。5、了解质量管理体系，能够依照相关标准与规范开展备件维修与质量管控工作，保障维修质量。

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胡女士

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岗位职责：1.负责品牌企划策略制定与落地，结合市场趋势及品牌定位，牵头制定年度、季度品牌推广计划，涵盖线上内容营销、线下活动策划、媒体传播等维度，提升品牌知名度与美誉度。2.主导营销活动全流程策划，包括但不限于品牌发布会、产品推广活动、用户互动活动等，从创意构思、方案撰写到执行落地、效果复盘，确保活动与品牌调性一致且达成传播目标。3.统筹品牌宣传内容产出，牵头创意文案、海报、短视频、H5等物料的策划与制作，把控内容质量与视觉风格，联动设计团队、外部供应商完成物料落地，支撑线上线下传播需求。4.负责市场与竞品分析，定期收集行业动态、竞品营销策略及用户反馈，输出分析报告，为品牌策略调整及活动策划提供数据支持，挖掘差异化营销机会。5.联动内部跨部门资源（如销售、运营、设计等）及外部合作方（媒体、供应商等），协调资源推进企划项目执行，确保各环节高效衔接，达成预期目标。6.负责品牌视觉与传播调性的统一管理，监督各渠道品牌信息的准确性与一致性，维护品牌形象的统一性。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先，5年以上品牌企划、市场推广相关工作经验，有快消、零售或互联网行业经验者优先。2.具备成熟的品牌策略思维与创意策划能力，有成功主导大型品牌活动或全案推广项目的案例，能独立完成策略方案撰写与落地执行。3.优秀的文案功底与内容创意能力，熟悉各类传播物料（文案、视觉、视频等）的策划逻辑，能有效指导设计与制作环节。4.具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能通过市场调研、数据复盘优化企划策略，擅长挖掘用户需求与品牌卖点。5.具备出色的跨部门协作与资源整合能力，能高效对接内外部团队，推动项目落地；有媒体、供应商资源者优先。6.熟悉各类营销渠道特性（如社交媒体、线下场景、行业媒体等），了解品牌传播的合规要求，能平衡创意与执行可行性。

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秦先生

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岗位职责：1.负责品牌战略规划与实施，结合行业动态及品牌定位，主导制定年度、季度品牌推广方案，覆盖线上内容运营、线下活动执行、媒介传播等方面，持续提升品牌的市场认知度与口碑形象。2.全程主导营销活动策划与执行，包括品牌发布会、产品上市推广、用户互动项目等，从创意发想、方案设计到落地推进、效果评估，确保活动风格契合品牌调性并实现传播目标。3.统筹品牌宣传内容生产，主导创意文案、海报设计、短视频、H5等传播素材的策划与制作，把控内容品质与视觉统一性，协同设计团队及外部合作方完成物料交付，满足多渠道传播需求。4.开展市场与竞品研究，定期搜集行业趋势、对手营销动向及消费者反馈，形成分析报告，为品牌策略优化和活动创新提供数据支撑，识别差异化传播机会。5.协同公司内部相关部门（如销售、运营、设计等）及外部合作伙伴（媒体、供应商等），整合资源推动企划项目高效执行，保障各环节顺畅衔接，达成既定目标。6.统一管理品牌视觉体系与传播风格，监督各平台品牌信息的规范使用，确保对外输出内容的一致性与准确性，维护品牌形象的整体统一。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先，具备5年以上品牌策划、市场推广相关工作经验，有快消品、零售或互联网领域背景者优先考虑。2.拥有系统的品牌策略思维与丰富的创意策划经验，曾成功主导大型品牌活动或整合营销项目，能够独立完成策略制定及全流程落地执行。3.文案能力突出，具备较强的内容创新能力，熟悉各类传播载体（文字、视觉、视频等）的创作逻辑，可有效指导内容制作与设计输出。4.具备敏锐的市场感知力与数据分析能力，善于通过调研与复盘优化推广策略，精准捕捉用户需求与品牌核心价值点。5.擅长跨部门协作与资源统筹，能高效联动内外部团队推进项目进展；拥有媒体关系或供应商资源者更具优势。6.熟悉多元营销渠道运作特点（如社交平台、线下场景、垂直媒体等），了解品牌传播合规要求，能够在创意表达与执行落地之间实现平衡。

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秦先生

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岗位职责：1.战略规划与执行推进：全面负责公司整体战略的制定与实施，聚焦消费养老生态构建、线下门店连锁化发展及O2O运营模式深化三大主线，紧密围绕上市目标（如GMV增长、门店扩展指标），将战略目标细化为可落地的年度行动计划并推动执行。2.业务协同与业绩提升：整合线上平台与线下门店全链条运营管理，完善“线上引流—线下转化—用户复购”闭环机制；强化供应链、招商与运营团队间的协作联动，提高单店盈利能力与加盟商持续经营率，保障核心经营指标（如GMV、门店总数、消费养老用户转化率）顺利达成。3.上市推进与合规体系建设：主导对接香港证券交易所，全面统筹上市过程中招股书编制、股权结构调整、合规审查等工作，确保符合港交所《上市规则》中关于“股价稳定机制”“股份锁定期”等规定；牵头建立符合上市公司标准的治理架构，包括内部控制体系与信息披露制度。4.组织发展与人才建设：组建高效高管团队，搭建关键岗位人才梯队，优化绩效评估与激励方案（如全员持股计划实施），推动企业文化建设与“精品、保真、服务、创新”核心价值观落地，增强组织凝聚力与执行力。5.资源拓展与外部关系管理：积极对接政府机构、金融机构、供应链伙伴及行业组织，争取消费养老政策支持，整合优质供应链资源与融资渠道，为门店规模化扩张和系统升级（如信息化分销系统建设）提供有力支撑。任职要求：1.行业与经验背景：（1）具备10年以上企业高层管理经验，其中至少5年在消费零售、O2O平台或连锁加盟领域担任高级管理职务，熟悉“线上+线下”融合运营模式，有成功带领连锁品牌实现从区域布局向全国扩张的实践经验（例如门店规模由1000家增长至5000家以上）。（2）拥有香港或其他境外资本市场上市筹备经历，熟知港交所上市流程、合规规范及股权融资操作，曾主导或深度参与企业IPO全过程者优先考虑。2.能力素质：（1）具备出色的战略洞察力，能够准确把握消费养老、新零售行业发展趋势，制定切实可行的扩张策略（如区域门店布局规划、O2O履约效率提升方案）。（2）具备强大的跨部门推动能力，能有效协调供应链、招商、运营和技术团队，解决“门店快速扩张与供应链支撑不足”“线上线下数据割裂”等关键问题。（3）具备良好的风险防控意识，了解消费金融与零售行业的合规要求（如预付卡监管政策、数据安全法规），能够在业务发展与合规管理之间实现有效平衡（如接入“单用途预付卡信息系统”）。3.专业与个人特质：（1）本科及以上学历，专业方向为工商管理、金融、零售管理等相关领域者优先；掌握上市公司治理、资本运作相关知识。（2）目标导向强，富有创新精神，能适应高强度、快节奏的发展环境，具备优秀的沟通谈判技巧与资源整合能力。

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秦先生

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岗位职责：1.负责品牌企划策略的规划与实施，结合市场动向与品牌定位，主导制定年度、季度品牌推广方案，覆盖线上内容运营、线下活动组织、媒体传播等多个方面，提升品牌的认知度与口碑影响力。2.全程主导营销活动策划工作，包括品牌发布会、产品上市推广、用户互动项目等，从创意发想、方案撰写到执行推进及效果评估，确保活动契合品牌风格并实现传播目标。3.统筹品牌宣传内容的生产，主导创意文案、海报设计、短视频、H5等传播素材的策划与制作，把控内容品质与视觉调性，协同设计团队及外部合作方完成物料落地，满足线上线下传播需求。4.开展市场与竞争分析，持续跟踪行业趋势、竞品动态及用户反馈，形成分析报告，为品牌策略优化和活动创新提供数据依据，发掘差异化的营销切入点。5.协同内部相关部门（如销售、运营、设计等）以及外部合作伙伴（媒体、供应商等），整合资源推动企划项目顺利实施，保障各环节高效协同，达成既定目标。6.统一管理品牌视觉形象与传播语调，监督各渠道发布信息的准确性和一致性，维护品牌形象的整体统一。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先，具备5年以上品牌企划或市场推广工作经验，有快消品、零售或互联网行业背景者优先考虑。2.拥有系统的品牌策略思维与出色的创意策划能力，曾成功主导大型品牌活动或整合营销项目，能够独立完成策略提案及落地执行。3.文案表达能力强，富有内容创意，熟悉各类传播物料（文字、视觉、视频等）的策划逻辑，能有效指导设计与内容制作流程。4.具备敏锐的市场感知力与数据分析能力，善于通过调研与复盘优化策划方案，擅长捕捉用户需求与提炼品牌核心卖点。5.拥有良好的跨部门协作意识与资源整合能力，可高效联动内外部团队推进项目落地；具备媒体或供应商资源者优先。6.熟悉多种营销渠道的特点（如社交平台、线下场景、行业媒体等），了解品牌传播合规要求，能够在创意构思与实际执行之间取得平衡。

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秦先生

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岗位职责：1.战略引领与落地：主导制定公司整体发展战略，聚焦消费养老生态、线下门店连锁扩张、O2O模式深化三大核心业务，确保与上市目标（如GMV增长、门店扩张指标）深度绑定，推动战略拆解为可执行的年度计划。2.业务整合与增长：统筹线上平台与线下门店全链路运营，优化“线上获客-线下转化-复购留存”闭环；推动供应链、招商、运营等跨部门协同，提升单店坪效与加盟体系存活率，确保核心业绩指标（如GMV、门店数量、消费养老用户转化率）达成。3.上市筹备与合规管理：牵头对接香港证券交易所，统筹招股书披露、股权结构优化、合规审查等上市全流程，确保符合港交所《上市规则》及“股价稳定措施”“股份限售”等要求；主导建立符合上市公司标准的治理体系（如内控流程、信息披露机制）。4.团队管理与组织建设：搭建高管团队与核心人才梯队，完善绩效考核与激励机制（如全员持股计划落地），推动企业文化与“精品、保真、服务、创新”核心理念的渗透，提升组织执行力。5.资源整合与外部合作：对接政府、金融机构、供应链合作伙伴及行业协会，拓展消费养老政策支持、供应链资源及融资渠道，为门店扩张、系统建设（如信息化分销系统）提供资源保障。任职要求：1.行业与经验背景：（1）10年以上企业管理经验，其中至少5年消费零售、O2O平台或连锁加盟行业高管经历，熟悉“线上平台+线下门店”融合模式，有成功推动连锁品牌从区域到全国扩张的案例（如门店数量从1000家增至5000家以上）。（2）具备香港或境外上市筹备经验，熟悉港交所上市规则、合规要求及股权融资流程，曾主导或深度参与企业IPO全流程者优先。2.能力素质：（1）战略思维：能精准判断消费养老、新零售行业趋势，制定可落地的扩张策略（如门店区域布局、O2O履约效率优化）。（2）跨部门协同：具备强推动力，能有效协调供应链、招商、运营、技术等部门，解决“门店扩张与供应链支撑不匹配”“线上线下数据不通”等核心问题。（3）风险管控：熟悉消费金融、零售行业合规要求（如预付卡监管、数据安全），能平衡业务增长与合规风险（如对接“单用途预付卡信息系统”）。3.专业与个人特质：（1）本科及以上学历，工商管理、金融、零售管理等相关专业优先；具备上市公司治理、资本运作相关知识。（2）拥有强烈的目标感与创新意识，能适应快速扩张节奏，具备优秀的沟通谈判能力与资源整合能力。

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秦先生

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市场专员岗位职责:1、负责市场数据的收集、整理;2、对市场新数据负责，对来源于市场的数据直接产生的业绩负责;3、负责对接兼职市场专员工作，包括地推、陌拜、渠道合作等;用户群体针对医疗服务结构（不局限于医院、诊所、社区卫生服务中心）4、通过多种渠道搜集市场信息及行业动态;5、能适应出差地推，参与组织市场活动，储备客户资源;6、对接合作商以及高校机构合作;7、完成公司交付的其他任务；大型节点宣传工作；带领团队完成指标任职要求:1.年龄20-35，2.学历不限，有具备一定的市场推广经验和谈判技巧；有医疗器械药品等销售代表工作经验优先3.上下班时间早8：30-18:304.1-2个月试用期，有转正考核5.口齿清晰、善于沟通，富有感染力和亲和力，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力，耐心、待人热诚，服务意识强热爱教育事业，具有极强的责任感和良好的团队合作精神福利待遇:1.薪资构成:底薪+提成+工龄工资+加班补助，无责底薪5000+2.高额提成+奖金，通提，业绩越高提点越高3.按照国家法定节假日休息，带薪年假4.新员工可享受入职培训专业培训，营销技能培训促进员工持续提升。面试电话

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刘先生

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岗位职责：1、需求挖掘与分析2、需求迭代与维护3、产品规划与路线图制定4、原型设计与交互优化5、文档撰写与归档管理6、项目启动与资源调配7、进度跟踪与质量监督8、发布管理与版本控制9、跨团队协作推进10、技术实现与业务目标平衡11、数据监控与效果评估12、用户意见收集与迭代优化13、行业动态与技术演进追踪14、合规性审查与风险防范任职要求：1、学历背景：大专及以上学历，计算机、软件工程、市场营销、工商管理等相关专业优先；2、工作经验：具备3年以上互联网产品经理岗位经验，熟悉APP、小程序、Web等多端产品的全周期运作流程（涵盖需求调研至上线迭代全过程）；3、需求洞察与执行能力能独立组织用户研究（如问卷编制、深度访谈）及竞品拆解，准确识别用户核心诉求与业务瓶颈，输出结构化的产品需求文档（PRD）；同时拥有较强推动力，可在资源有限情况下协同研发、设计等多方力量，突破项目障碍，保障功能按时落地，避免方案滞留于概念阶段。跨职能协作与沟通表达能力4、快速学习与适应变化能力5、数据分析与逻辑解决问题能力6、熟练掌握产品设计工具操作7、具备基本项目统筹与执行能力8、了解所在行业格局及主流产品发展模式

廊坊

秦先生

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岗位职责：1会议宣讲执行：负责线下招商活动及线上直播的宣讲工作。2课件动态优化：根据每月招商政策调整及加盟商成功案例，持续更新宣讲材料，确保内容符合招商岗位执行规范。3意向客户跟进：配合市场团队对接宣讲后产生的意向客户，协助推进签约进程。4招商效果复盘：定期对招商活动成效进行分析与总结，提出优化建议。任职要求：1本科及以上学历，市场营销、工商管理、健康管理等相关专业优先；若具备3年以上大健康连锁加盟领域招商经验，可放宽至大专学历。2至少2年以上招商营销实操经验，掌握连锁加盟招商运作逻辑，熟悉大健康行业门店运营方式；3具备招商资源或曾参与“轻资产加盟”项目者优先考虑。

廊坊

秦先生

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大区经理岗位职责：1、销售计划制定与执行1.1依据公司经营方向及部门工作安排，拟定所辖区域的销售规划，并将销售任务细化至各分类门店/督导人员；1.2全面推动区域营销策略落地，确保达成既定销售指标；1.3协同经销商拓展区域市场覆盖范围；1.4向经销商传达公司营销政策与经营理念，并监督其落实执行情况；1.5结合区域特点及经销商实际需求，制定具有针对性的市场营销方案，报上级审批后组织实施相关推广活动；1.6定期汇总并整理经销商进货、回款、库存及铺货等业务数据，及时向上级汇报；2、终端销售管理2.1定期巡查终端门店，核查公司统一VI规范的执行状况；2.2对终端开展的营销活动进行成效评估，形成评估报告并提交相关部门；2.3持续收集和整理终端库存及商品流转信息，按时上报对应管理部门；2.4制定针对经销商终端导购人员的销售技能培训方案，提交培训部推进实施；3、团队管理3.1负责统筹区域内销售费用的预算编制与使用管控；3.2组织调配区域人员工作任务，审核下属工作计划与业绩目标，并督导执行；3.3组织开展区域内员工在销售技巧与管理能力方面的培训，提升团队整体专业水平；3.4实施对区域内员工的绩效考核并开展绩效沟通；4、信息统计4.1收集并整理公司产品销售情况、行业动态、市场趋势、消费者行为及竞品信息，归档后定期上报；4.2负责所辖市场的日常监控与信息反馈，掌握一线终端动态，协调处理市场问题，并及时向主管部门汇报；5、其他职责5.1配合培训部完成对经销商的培训支持与业务指导；5.2完成上级领导交办的其他工作任务。

廊坊·三河市

孙女士

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岗位职责：北京上班1.负责卤力郎品牌新开门店的市场考察与选址评估；2.依据公司发展战略，拟定并落实选址实施方案；3.对接内部部门及外部协作单位，保障项目有序落地；4.定期分析既有门店区位表现，输出优化调整建议。任职要求：1.具备较强的市场敏感度与数据处理能力；2.拥有良好的沟通协作能力，能高效调配相关资源；3.具备扎实的项目推进能力，确保任务按时完成；4.熟悉北京主要商业区域布局及客流特征

廊坊

于女士

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严格执行公司各项规章制度及工作纪律；结合销售预测、发货计划与公司实际产能，制定年度、月度及日度生产计划，并同步规划物料需求计划；负责订单评审及生产前所需资源的确认工作；跟踪生产进度，跟进物料到货情况，协调解决执行过程中出现的各项问题；负责生产过程中相关数据的收集与统计分析；完成上级领导交办的其他临时性工作任务。工作时间为上午8:30至晚上8:30，具体根据生产安排调整，单休，能接受者可投递简历，谢谢。

廊坊·三河市

王女士

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岗位职责:1.负责卤味类产品的研发工作，保障产品品质并推动持续创新2.参与产品配方的制定与改良，增强产品市场竞争力3.配合开展市场调研，洞察消费者偏好，为新品开发提供方向支持任职要求:1.热爱卤味制作工艺，具备相关技术知识或学习基础2.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合3.拥有创新意识，能在研发过程中提出可行性创意方案4.有卤味、熏制或酱卤实操经验，可独立完成产品出品

廊坊

于女士

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严格执行公司各项规章制度及工作纪律；结合销售预测、发货计划与公司实际产能，编制年度、月度及每日生产计划，并同步制定物料需求计划；负责订单评审以及生产前所需资源的确认工作；跟进生产进度，督促物料到货情况，协调解决生产过程中出现的各项问题；负责生产相关数据的收集、整理与统计分析；完成上级领导安排的其他临时性工作任务。工作时间为上午8:30至晚上8:30，具体根据生产计划调整，单休。能接受者可投递简历，谢谢。

廊坊

王女士

实名企业

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1.基本任职条件：本科及以上学历，能源与动力工程、电气、自动化、机电一体化等相关专业。3年以上环境控制、空调系统相关工作经验，掌握风冷、液冷、相变冷却等工艺技术，了解钎焊工艺流程。熟悉新能源、储能设备、电气柜及控制系统类产品的生产工艺与制造要求。具备良好的英语读写能力，能够完成日常英文技术交流。2.岗位职责：①负责环控产品线相变冷却工艺的设计与持续优化，依据产品需求输出合规的工艺解决方案，制定环控工艺流程与标准规范，保障生产过程标准化并降低资源损耗。②承担产品选型、调试及相关技术支持工作，根据实际需求完成设备与部件的选型与调试，提供现场技术支撑，保障产线稳定运行并促进技术升级。③负责工艺技术文件的编制与归档管理，组织编写和更新工艺指导文件，确保文档完整、规范，并监督生产团队对工艺文件的执行与使用情况。④制定并优化生产工艺流程，统筹规划生产区域布局，建立作业标准，持续推动生产体系改进，提升物流效率与设备利用率，支持准时化与精益化生产实施。⑤搭建并维护企业标准工时管理系统，按业务需要准确输出工时数据明细，保证工时信息的有效性和可追溯性，收集分析生产中电气工艺运行数据，提出针对性改进方案以提高产品质量与生产效率。

廊坊

王女士

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