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1.负责底盘系统的研发与设计工作，涵盖底盘结构、悬架系统、制动系统等模块的设计及验证；2.结合产品规划与市场要求，拟定底盘系统技术方案，明确核心技术指标与关键参数；3.运用CAD、CAE等软件开展底盘系统建模与仿真分析，完成结构设计与总体布局；4.协同相关部门推进底盘系统的集成与测试，协助解决生产、工艺及装配过程中的技术难题；5.关注底盘领域技术发展方向，掌握行业前沿技术与标准动态，提出可行性改进建议与创新思路；6.参与底盘系统故障诊断与问题排查，提供专业技术支持与解决方案；7.配合开展底盘相关试验与验证任务，确保产品性能达标并满足安全规范；8.参与底盘系统的成本管控与质量管理工作，提出优化措施与改进意见；9.负责底盘技术资料和流程文件的编制与维护，保障工作过程的可追溯性与标准化；10.组织或参与技术培训与经验交流，提升团队整体专业能力与技术水平

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赵先生

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岗位职责:1、积极开拓新客户资源；2、通过电话、微信及实地拜访等方式与客户高效交流，准确把握客户需求，推动合作达成并实现销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求；4、定期回访合作客户，巩固合作关系，促进长期稳定协作。薪资福利:1、免费培训（含入职培训、技能提升培训、晋升培训），配备经理一对一指导；2、入职前3个月新人平均月收入2-3w；3、晋升通道：客户代表—资深客户代表—资深客户主任—客户经理—资深客户经理—大客户经理—高级大客户经理—经理—总监—大区经理；4、享受各类假期（周日固定单休、法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等）；5、其他福利：五险一金、节日福利、带薪旅游等。任职资格:1、具备优秀的沟通表达能力，语言生动有亲和力；2、热爱销售工作，有相关经验者优先考虑；3、自信乐观，工作积极主动，富有团队协作意识；4、踏实肯干，能承受一定工作压力；

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马先生

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保定志科房地产经纪有限公司本公司专注于房地产营销与客户服务，现为保定规模领先的分销机构，设有北部、东部及南部三大职场，现有近600名专业销售人才，拥有多个一级代理及独家合作项目。佣金高、结佣快、激励丰富，提供公平透明的晋升机制与积极融洽的工作环境，致力于打造高素质、高绩效的精英销售队伍，立足保定，辐射京津冀区域。因业务持续扩展，现面向社会诚聘以下岗位：置业顾问，50名待遇：底薪+高额提成+绩效奖金+国内外团建旅游+免费资源端口，综合月薪8000元起任职要求：（1）不设学历门槛，注重实际能力（2）具备销售从业经历者优先考虑（4）年龄范围20至45周岁（5）具备强烈的创收意愿与奋斗精神销售经理，5名待遇：无责任底薪+社会保险+个人提成+团队奖金+管理津贴+免费资源端口，月收入15000元起任职要求：1．富有责任心，目标明确，自我驱动力强2．曾带领5至10人团队开展业务3．具备良好的组织协调与沟通执行能力4．愿意投身团队建设，带领成员共同突破业绩

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石先生

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岗位职责:1.负责线束设计相关工作，保障设计质量与项目进度2.协同团队成员，共同推进并完成项目目标3.持续优化设计流程，提高整体工作效率任职要求:1.具备良好的沟通能力，能高效执行并完成各项任务2.拥有团队合作意识，可快速适应团队工作氛围3.具备较强的学习能力，能够持续改进设计方式与技能

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赵先生

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志科房产薪资待遇：五险+绩效奖金+季度奖+年终奖+月休10天+时间自由弹性工作制，不加班，实现工作与生活的融合工作时间：8:40打卡，每天工作自主安排，仅需打上班卡，无需打下班卡，时间灵活职位：招聘一手二手房经纪人房产经纪人：20名，底薪2000+提成+奖金经理：10名，底薪5000+保险+提成+奖金1.入职即送端口资源，提供定期培训，配备专人带教；2.代理保定全域热门楼盘，销售范围广，佣金比例高；3.定期组织团建活动、公益活动，节日发放福利礼品，团队氛围融洽，设有销冠奖励机制志科房地产经纪有限公司主推市场热销项目，涵盖多个一级代理及全案项目，佣金丰厚，高底薪加保险保障。只要你有实力、有ambition，百万年薪触手可及。选择决定未来，志科期待您的加入

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石先生

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任职要求：1.大专及以上学历，23年及以后毕业2.能够接受出差安排3.零基础可培养，配备专人指导，培训周期1-3个月，视个人学习情况而定4.熟悉CATIA等相关设计软件者优先

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赵先生

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岗位职责:1.参与产品尺寸规划与开发，确保设计方案满足市场需求及客户期望。2.运用专业设计工具完成绘图及方案设计等相关工作。3.跟踪分析行业内的尺寸设计动向，为团队输出创新思路与优化建议。4.与项目组成员高效协作，保障设计环节有序推进。任职要求：1.热爱产品尺寸设计，具备扎实的美术功底和创造性思维能力。2.熟练操作主流设计软件，拥有出色的手绘技巧与设计表现力。3.具备较强的沟通意识和团队协作能力，能与同事顺畅交流。4.对设计潮流具有敏锐感知，能够及时捕捉市场变化趋势。

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赵先生

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1.业务协同与需求对接 ● 深度理解业务部门的战略目标、团队架构和发展痛点，比如新业务扩张时的人员配置需求、核心项目的人才缺口分析。 ● 作为业务部门与HR职能部门（如招聘、薪酬、培训）的“桥梁”，将业务需求转化为可落地的HR解决方案，例如针对销售团队高流失问题，协调制定留任激励方案。2.团队与人效管理 ● 参与业务部门的人才盘点，识别核心人才、高潜力员工，制定针对性的培养或保留计划，比如为技术团队核心成员设计职业发展路径。 ● 协助业务管理者进行团队建设，解决团队冲突、提升凝聚力，同时提供人员管理支持（如绩效面谈技巧指导、离职面谈分析）。3.HR政策落地与风险把控 ● 确保公司HR规章制度（如考勤、绩效、薪酬福利）在业务部门有效落地，同时结合业务特性灵活调整，比如针对研发团队的弹性工作制适配。 ● 规避人力资源管理风险，比如协助业务部门规范劳动合同签订、处理员工劳动争议，确保团队管理合规。

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郭先生

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工作内容1.负责整椅及相关内外饰部分的工程设计任务；2.参与产品的生产、装配及检验相关工作；3.对生产过程中出现的问题做到及时汇报与反馈。任职要求1.身体健康，符合岗位作业基本条件；2.工作态度认真踏实，责任心强；3.有相关工作经历者优先录用。

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赵先生

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1：具备三维建模软件操作经验者优先，欢迎零基础及转行人员2：有模具设计相关经验者优先考虑3：毕业满三年以上者优先录用4：公司提供系统化培训支持5：薪资待遇不低于8000元有意进入设计行业学习发展者可随时联系沟通行业前景广阔，收入提升空间大

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赵先生

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1.业务协同与需求对接 ● 深度理解业务部门的战略目标、团队架构和发展痛点，比如新业务扩张时的人员配置需求、核心项目的人才缺口分析。 ● 作为业务部门与HR职能部门（如招聘、薪酬、培训）的“桥梁”，将业务需求转化为可落地的HR解决方案，例如针对销售团队高流失问题，协调制定留任激励方案。2.团队与人效管理 ● 参与业务部门的人才盘点，识别核心人才、高潜力员工，制定针对性的培养或保留计划，比如为技术团队核心成员设计职业发展路径。 ● 协助业务管理者进行团队建设，解决团队冲突、提升凝聚力，同时提供人员管理支持（如绩效面谈技巧指导、离职面谈分析）。3.HR政策落地与风险把控 ● 确保公司HR规章制度（如考勤、绩效、薪酬福利）在业务部门有效落地，同时结合业务特性灵活调整，比如针对研发团队的弹性工作制适配。 ● 规避人力资源管理风险，比如协助业务部门规范劳动合同签订、处理员工劳动争议，确保团队管理合规。

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郭先生

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招聘[庆祝][庆祝]房产销售【经验不限入职即上岗】【高额提成激励】【新房与二手房同步运营】【专属导师全程指导】【月度团队活动周末双休有保障】[烟花][礼物][礼物]【提成优厚月入过万不是难事】***********

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石先生

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岗位职责:1.负责高压工艺相关作业，保障工艺流程稳定高效运行2.协同团队协作，攻关技术问题，推动产品品质提升3.持续改进工作方式，增强作业效率与执行精度任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，能有效整合内外部资源2.适应能力强，可快速融入跨专业协作团队3.熟悉汽车制造领域者优先，具备挑战意识，有志于深耕高压工艺方向

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任职要求：1.大专及以上学历，2023年及之前毕业2.非流水线岗位，主要使用电脑软件CATIA进行设计工作，每日工作8小时，享受节假日休假，根据安排可享有单双休或双休待遇3.接受零基础人员，入职后提供免费岗前培训，不收取任何费用，非培训机构性质4.需配合项目需求驻场出差，主要区域为京津冀，部分项目涉及南方地区，性别不限，只要愿意学习均可报名

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岗位职责：1.负责组织编制.审核技术文件；2.负责样件试装跟踪；3.负责人机工程设计校核；4.负责标准法规校核；5.负责内外造型的总布置可行性分析。所需技能：CAD、内外造型、样件试装跟踪

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12月14日 14:46

赵先生

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公司在保定市竞秀区上谷大观每天公司提供精准客户资源，安排预约上门办理业务！日结300-1000+，收入日日可见！零基础也可加入，全程专人带教无需坐班办公，不设固定打卡，时间灵活自主安排要求：自备私家车，持有驾驶证！表达清楚，性格亲和，踏实肯干、态度积极，提供专业技能培训，一对一指导！诚邀有冲劲、有目标、有抱负、渴望高收入的伙伴加入，期待你的到来！

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史先生

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岗位职责：1.负责新客户开发，通过市场调研、电话拜访、陌拜等方式挖掘潜在客户。2.建立并维护客户关系，定期回访老客户，了解需求并提供解决方案。3.执行公司销售计划，完成个人或团队的月度/季度/年度销售指标。4.跟踪销售进度，分析市场动态，及时调整销售策略。5.收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司决策提供依据。6.定期提交市场分析报告，提出改进产品或服务的建议。7.与采购部、工程部、售后团队协作，推动产品推广和客户服务优化。8.参与行业展会、培训等活动，提升专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.对销售工作有高度的热情和耐心。3.能够独立处理和解决问题。4.有较强的市场分析和判断能力。5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力。员工福利：1.提供在职培训，包括专业技能培训和管理能力课程。2.组织行业交流活动，为员工提供成长和发展的机会。3.，法定节假日，节日福利，话费补助，出差补助，员工关怀等福利待遇。

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马女士

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工作内容1.负责汽车空调管路的装配与生产作业；2.承担汽车空调管路的质量检验及过程管控；3.及时汇报生产环节中的异常情况并提出优化建议。任职要求1.身体健康，能够适应岗位工作强度；2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的精神；3.有相关工作经历者优先录用。

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1、掌握冲压工艺及高压线束相关技术要点，了解常用铜铝材料特性及其应用；3、熟悉机械与电气类产品开发流程及相关体系，具备运用APQP开展项目管理的能力；4、熟练操作CAD软件；6、能够编制生产构想图、工序效率模型、工序平衡率分析、爬坡计划、工具清单、工位器具清单、过程流程图、PFMEA及控制计划等文件

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福利待遇：500万业绩分红+高佣金+提成返佣快+时间自由+有师傅带学职位描述：时间自由，早上8:40打卡后可自由安排时间，也可以兼顾家庭职位要求：20周岁-50周岁，无性别限制，无经验限制。来了就是家人，老师傅带学，小白没有销售经验的也可以，工作轻松时间自由，在家带孩子，接孩子两不误，不坐班，告别枯燥无味的坐班生活。人生选择很重要，做没做过房产销售没关系，只要你想尝试做销售，就大胆的联系我们吧期待你的到来加入我们的大家庭。工作内容：1、负责客户咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，匹配合适房源；3、福利待遇：业绩分红+高佣金月入过万不是梦努力上进者2W以上，上不封顶，多劳多得4、，能让你快速的找到精准刚需房源客户，提高收入。

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石先生

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岗位职责:1.承担汽车座椅的全面设计任务，涵盖创意构思、方案规划及落地执行。2.与项目组高效协同，保障设计在功能、外观及安全性方面达到预期标准。3.参与产品测试与验证流程，确保设计方案符合质量规范。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。2.富有创新意识，善于提出独到的设计理念与解决策略。3.学习能力强，可迅速掌握前沿设计软件与技术方法。

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公司提供免费培训，学历经验均无要求。时间灵活自主，兼顾接送孩子与家庭事务。收入无上限，完全取决于个人努力。志科公司期待您的加入

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我们是一家致力于汽车设计创新与发展的企业，始终走在汽车设计前沿，持续输出优质设计方案，引领行业设计风向。因业务不断扩展，现面向热爱汽车设计的学员开放加入机会。岗位职责1.协助开展汽车设计的基础性工作，配合团队推进设计项目进展。2.学习并掌握汽车设计相关软件，完成基础设计图稿的绘制任务。3.搜集整理汽车设计领域的资料信息，跟踪行业最新动态与设计趋势。任职要求1.大专及以上学历，汽车设计、工业设计、机械设计等相关专业，2023年及以前毕业。2.热爱汽车设计，具备良好学习能力与创新意识，拥有出色手绘表达能力者优先考虑。3.具备良好的沟通协作能力，工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。培训与发展1.提供系统化培训内容，涵盖汽车设计理论、软件应用及实际项目操作，由资深设计师带教。2.培训周期为2-3个月，表现优异者在培训结束后可直接转正，成为正式汽车设计师。3.转正后月薪范围为7000-10000元/月，

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薪酬模式：宝妈也能拿高薪，上班打卡不打下班卡。高无责任底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴+五险+法定节假日+带薪年假公司开端口工作内容：（1）接待客户并提供咨询，给予专业的房地产购房指导服务；（2）分析客户置业需求，推荐匹配房源，参与商务协商；（3）带领客户实地看房，协助完成新房交易流程；（4）拓展并维护房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。职位要求：（1）年龄18-45岁，具备初中及以上学历；（2）认可公司发展理念，学习力强、抗压性强，敢于面对挑战，不轻言放弃；（3）性格积极、为人诚恳，心态正向，有目标，愿通过自身奋斗实现成长与价值；（4）对工作充满热忱，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先；（5）表达清晰，普通话流利；富有亲和力，工作主动，情绪阳光。你只看到我收获，却没看到我拼搏；你有你的规则，我有我的坚持；你质疑我的当下，我创造自己的明天；*最后提醒一句：我愿意全力支持你，但你要主动迈出第一步。

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1：具备三维建模软件操作经验者优先，提供线下导师一对一指导，零基础可学，支持转行人员2：有模具设计相关经验者优先考虑3：毕业满三年以上者优先录用4：公司提供系统化培训支持5：薪资待遇不低于8000元有意投身设计行业者欢迎随时咨询，行业前景广阔，收入提升空间大

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收入完全不设上限起步阶段月入约5000，稳步发展可达10000，表现优异者轻松突破20000全力以赴、拼尽全力的，直接提供更高平台。轻松实现年收入15万，用心付出年收入20-30万，全情投入收入无顶峰！2.全程免费专业培训3.晋升机制公开透明，凭实力不靠关系4.工作与成长同步推进，进步势在必行！5.入职即享正常薪资发放6.不限学历背景，不限工作经验福利待遇优厚：（底薪＋提成＋奖金＋保险＋年度旅游＋年终收入＋孝心基金）

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