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我们正在寻找一位具备丰富经验与战略视野的人力资源部总监，全面统筹人力资源战略规划、组织发展、员工关系、薪酬福利、招聘与培训等核心职能。该岗位将作为企业高管团队的重要成员，主导人力资源体系的升级与创新，助力公司业务战略的有效落地。【岗位职责】一、人力资源战略规划1、依据公司整体发展战略，制定并推进实施人力资源战略，确保人资策略与企业目标协同发展；2、评估组织架构及人才配置现状，提出优化方案，支撑企业扩张与转型需求。二、招聘与人才管理1、带领招聘团队，设计并落实高效招聘机制，保障优质人才的引进与留存；2、搭建人才梯队与关键岗位继任机制，确保核心岗位的人才可持续供给。三、员工关系与文化建设1、构建和谐的员工关系体系，保障人力资源运作合法合规；2、主导企业文化建设工作，增强员工认同感与组织凝聚力。四、培训与发展1、规划并推行员工培训与发展项目，提升团队专业能力与工作绩效；2、组织实施领导力发展计划，发掘并培养高潜质人才。五、薪酬福利与绩效管理1、设计并持续优化薪酬福利体系，保持企业在人才市场的吸引力；2、建立并推行科学的绩效管理体系，促进绩效导向文化的形成。六、合规与风险管理1、确保人力资源各项制度与操作符合国家法律法规要求；2、识别潜在人力相关风险，制定预防与应对措施。七、团队管理1、带领人力资源团队，提升专业水平与执行效率；2、设定部门工作目标并监督执行过程，保障人力资源工作高效运转。【任职要求】一、教育背景本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。二、工作经验1、10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源总监或类似高级管理职务；2、具有跨行业或大型集团型企业人力资源管理经历者优先。三、专业知识与技能1、精通人力资源各模块运作，熟悉战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等全流程管理；2、熟练掌握劳动法及相关法规政策，具备较强的合规管理能力；3、具备优秀的战略思维与数据驱动决策能力。四、个人素质1、具备卓越的沟通协调能力、领导才能及团队合作精神；2、责任心强，职业操守良好，能适应高强度工作节奏；3、富有创新意识，擅长推动组织变革与持续改进。五、特别要求认同未乐价值观，愿意长期与未乐共同成长。【薪酬福利】年薪12W-15W（具体面议）

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我们正在寻找一位经验丰富、富有战略眼光的人力资源部总监，全面负责人力资源战略规划、组织发展、员工关系、薪酬福利、招聘与培训等工作。该职位将作为公司高层管理团队的一员，推动公司人力资源体系的优化与创新，支持公司业务目标的实现。【岗位职责】一、人力资源战略规划1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略，确保人力资源管理与公司目标一致；2、分析组织架构和人才需求，提出优化建议，支持公司业务扩展和变革。二、招聘与人才管理1、领导招聘团队，制定并执行高效的人才招聘策略，确保公司吸引并保留优秀人才；2、建立人才梯队和继任计划，确保关键岗位的人才储备。三、员工关系与文化建设1、建立并维护良好的员工关系，确保公司合规运营；2、推动企业文化建设，提升员工归属感和满意度。四、培训与发展1、设计并实施员工培训与发展计划，提升员工技能和绩效；2、推动领导力发展计划，培养高潜力人才。五、薪酬福利与绩效管理1、设计并优化薪酬福利体系，确保公司薪酬具有市场竞争力；2、制定并实施绩效管理体系，推动绩效文化的落地。六、合规与风险管理1、确保公司人力资源政策和流程符合法律法规要求；2、识别并管理人力资源相关风险，提出解决方案。七、团队管理1、领导人力资源团队，提升团队专业能力和工作效率；2、制定部门目标并监督执行，确保人力资源工作高效开展。【任职要求】一、教育背景本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。二、工作经验1、10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年以上人力资源总监或同等职位经验；2、具备跨行业或集团化公司人力资源管理经验者优先。三、专业知识与技能1、全面掌握且熟练运行人力资源各模块工作，包括人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等；2、全面掌握劳动法及相关法律法规，具备较强的合规意识；3、具备较强的战略思维和数据分析能力。四、个人素质1、出色的沟通能力、领导力和团队协作能力；2、具备高度的责任心和职业道德，能够承受工作压力；3、具备创新思维和变革管理能力。五、特别要求与未乐价值观保持高度统一，且有强烈意愿与未乐同行。【薪酬福利】年薪12W-15W（详情面谈）

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一、岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历，年龄在30周岁以下；2、注重实践，形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力，工作有条理，能适应较强的工作压力；3、熟悉人力资源相关知识，了解人力资源1至2个模块的基本工作内容，有意向在人力资源领域长期发展者优先。二、岗位职责：1、负责校内各岗位的招聘实施，维护现有招聘渠道，并积极开拓新的招聘资源；2、承担职位发布、简历筛选、面试安排等全流程招聘工作，协助上级开展新员工入职前培训；3、结合当前人员编制及业务发展需要，按时完成每月招聘任务目标；4、配合学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：5K-7K无责底薪2500~3000元＋月度绩效奖金800~1500元+招聘提成+五险一金四、其他福利1、晋升通道+年度评优2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利3、入职周年礼物+生日礼物＋结婚礼金+生子礼金+免费下午茶五、晋升通道人事专员→人事主管→人事经理→人事总监→校长助理→校长六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行看好了吗？聊聊～～

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，不限经验。ps：仅招聘长期全职人员，不接受兼职。二、岗位职责：1、承担高中语文课程的授课任务；2、参与教学研究、备课及课程设计，协助优化教学流程并保障教学质量；3、关注学生发展情况，及时与家长进行有效且积极的沟通；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资构成】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金【课酬组成】班课课酬+1对1课酬【奖金类别】试听转化奖金+班课续报奖金+1对1续费奖励+班课新增科目奖金+1对1新增科目奖励+讲座激励奖金+课时达标奖金四、其他福利1、晋升机制+年度等级评定（每年两次）2、年度健康体检+校庆福利+年会福利+团队建设活动+节日关怀福利3、入职周年纪念礼品+生日祝福礼遇+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点4、多样化职业能力提升培训（入职培训、专业技能进阶、高阶研修、行业交流学习）五、晋升路径教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午间休息1.5小时，每周固定双休（周一和周五），食宿自理总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科基础测试笔试-培训-正式入职

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【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，具备销售管理背景者优先考虑2、具有教育行业课程顾问工作经验，且有3年以上团队管理实操经历3、具备出色的抗压素质、沟通技巧、执行力以及扎实的团队引领能力【岗位职责】1、统筹招生咨询事务，带领团队完成业绩指标，持续优化部门运营机制2、主导课程顾问的招聘面试、带教培训、日常管理、绩效考核、激励方案及工作调配3、维护与管理客户资源，掌握用户心理特征与行为模式，积极捕捉市场营销契机4、协助课程顾问开展客户咨询服务，提升整体服务效率与人效水平5、承担跨部门协作、资源对接及相关整合支持工作

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，专业能力达标者经验不限。ps：仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。二、岗位职责：1、承担高中物理学科的授课任务；2、参与教学研究、集体备课及课程体系设计，协同优化教学环节并保障教学质量；3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈；4、完成校区安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金【课酬部分】班课课酬+1对1课酬【奖金部分】试听转化奖金+班级续报奖金+1对1续费奖励+扩科项目奖金+讲座激励奖金+课时达成奖金四、其他福利1、晋升通道+年度评级（每年两次评定机会）2、年度健康体检+校庆专属福利+年会参与福利+团队建设活动+节日关怀礼包3、入职周年纪念礼品+生日关怀礼盒+结婚祝福金+生育贺金+免费下午茶点4、多样化职业成长培训（包含岗前集训、技能提升培训、进阶课程、行业交流学习）五、晋升通道教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，每周固定双休（周一和周五），食宿自理总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科能力测试-培训考核-正式入职

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一、岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1-3年市场营销经验，有1年以上管理3-5人团队的实际经历；2、具备较强的组织管理与沟通协调能力，工作积极主动，执行力强；3、对教育行业有热情，拥有良好的职业素养和协作意识，责任心强。二、岗位职责：1、依据既定业绩目标，制定并落实月度、季度及年度销售方案，确保任务达成；2、统筹团队日常管理，指导下属分解任务目标，推动销售成果落地，提升整体产出；3、带领团队高效执行日常工作任务，加强内部团队建设，保障运营顺畅；4、协同公司各项业务推进，持续优化团队表现，助力企业可持续发展。

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，专业经验不限。ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。二、岗位职责：1、承担高中数学课程的授课任务；2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学流程并保障教学质量；3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资构成】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金【课酬组成】班课课时费+一对一辅导课时费【奖金类别】试听转化奖励+班课续报奖励+一对一续费奖励+班课扩科奖励+一对一扩科奖励+讲座授课奖励+课时达标奖励四、其他福利1、晋升机制+年度等级评定（每年两次）2、年度健康体检+校庆福利+年会活动+团队建设+节日关怀3、入职周年纪念礼+生日礼品+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点4、多样化职业能力提升培训（入职培训、技能进阶培训、高阶研修、行业交流学习）五、晋升路径教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，中午休息1.5小时，每周固定双休（周一和周五），食宿需自行解决总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科知识笔试-岗前培训-正式入职

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一、岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历，形象良好，气质端正，工作经验不限；2、有志于在销售领域发展，具备良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压能力。二、岗位职责：1、负责学校招生运营相关工作，达成既定销售目标；2、依托学校提供的资源渠道，积极开拓并转化潜在客户；3、分析学生学科情况，提供全面、精准、个性化的学业规划建议；4、配合完成学校安排的其他本职范围内的工作任务。三、薪资待遇：4K-12K无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+班课项目提成+高考志愿填报项目提成+1对1项目单笔提成奖金+月度总笔提成奖金+五险一金四、其他福利1、晋升通道+年度评优2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训）五、晋升通道学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试-岗前培训-入职

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一、岗位要求：1、统招大专及以上学历，新媒体、营销、传媒类专业优先考虑；2、具备出色的文案功底与良好的视觉审美，能独立完成图文及短视频内容制作，需出镜参与直播；3、性格积极外向，具备一定抗压能力，工作认真负责，有团队合作意识和创新思维。二、岗位职责：1、账号运营：负责抖音账号的日常维护与直播执行，保持账号活跃度与用户互动。2、内容创作：策划并制作教育培训相关的内容，确保内容风格契合品牌定位并满足用户需求。3、活动推广：结合招生活动设计新媒体端专属互动形式，提升活动传播效果与转化率。4、数据复盘：定期分析内容数据表现，调整优化内容策略与运营方向，提高整体转化效率。5、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：5K-7K无责底薪3000元/月＋绩效奖金1000元/月＋引流提成＋报名提成＋五险一金四、工作时间早9:00-晚6:00午休12:00-13:30周休一天

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一、岗位要求：1、统招大专及以上学历，形象端正，气质良好，经验不限，欢迎应届毕业生投递；2、对教育事业有热情，期望在教育领域持续深耕与发展。二、岗位职责：1、参与学校各职能部门轮岗，系统掌握不同岗位的工作内容与协同流程；2、通过多部门轮岗实践，深入了解组织架构与整体运营机制；3、享受学校提供的完整培养体系，涵盖集中授课、交流学习、岗位实操等环节；4、完成学校安排的其他相关工作任务。【轮岗部门：运营部-人力资源部-教学部（全日制统招本科）】三、薪资待遇：依据当月所处轮岗岗位的薪酬标准发放（5K-10K）基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成奖励+五险一金四、其他福利1、明确晋升路径+年度评优机会2、年度健康体检+校庆关怀+年会活动+团队建设+节日礼遇3、入职纪念礼品+生日祝福+礼金+免费下午茶点4、多样化职业能力提升培训（入职培训、技能进阶、高阶研修、行业交流）五、晋升通道轮岗期结束后进行岗位评定，结合考核表现择优定岗并纳入晋升体系六、工作时间：上午9:00至下午6:00，每周固定休息一天总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试-岗前培训-正式入职

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【岗位职责】1、人力资源模块执行与优化：负责招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等核心模块的日常运作，根据业务发展需求持续优化工作流程；主导月度招聘计划实施，拓展校园招聘、行业社群等多种渠道资源；组织开展新员工入职培训及岗位技能提升培训，保障人才快速融入与成长。2、人才招聘与配置：统筹各部门及跨部门人员招聘需求，联动用人部门完成简历筛选、面试评估与录用决策；建立员工异动管理机制，跟踪关键岗位员工职业发展意向，实现人力资源的合理配置与动态调整。3、绩效与薪酬管理：协助人力资源经理推进绩效管理体系落地执行，收集并整理各部门绩效考核指标，组织阶段性绩效评估工作，汇总分析绩效数据并及时反馈结果；参与薪酬核算与调薪流程，确保薪资准确发放，解答员工薪酬疑问，维护薪酬制度的公平透明。4、员工关系维护：负责劳动合同的签订、续签及相关档案管理，处理员工日常咨询事项；策划并组织员工沟通会、生日会、节日主题活动等，构建正向的员工关怀机制，提升归属感与满意度；协同处理劳动争议事件，确保用工合规，降低企业用工风险。5、数据统计与汇报：定期采集人力资源相关数据，编制数据分析报表，为人力策略优化提供决策依据；按时向人力资源经理汇报工作进展，及时反馈执行中遇到的问题，并提出可行改进方案。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业背景，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先考虑；2、具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年担任人力资源主管或同等岗位，熟悉各模块实际操作流程；3、熟练掌握招聘全流程及面试技巧，具备一定人才甄选能力，有成功推动绩效体系落地经验者优先；4、熟悉国家及地方劳动法律法规，能规范处理日常人事事务，有效防范基础用工风险；5、具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识，能够高效响应业务部门与员工需求，推动工作顺利开展；善于倾听，精准理解他人诉求并提供合理建议；6、执行力强，注重细节，能将上级部署的工作计划转化为具体行动方案，确保任务按时保质完成；面对突发情况能迅速应对并妥善处置；7、责任心强，耐心细致，具备良好的职业操守和保密意识，认同公司企业文化理念。

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，专业不限，经验不限。ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。二、岗位职责：1、承担高中物理学科的授课任务；2、参与教学研究、集体备课及课程体系搭建，协助优化教学流程并保障教学质量；3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金【课酬部分】包含班课与一对一课程课酬【奖金部分】涵盖试听转化奖励、班级续报奖励、一对一续费奖励、扩科项目奖励、讲座激励、课时达标奖励等四、其他福利1、完善的晋升机制+年度等级评定（每年两次）2、年度健康体检+校庆专属福利+年会活动+团队建设+节日关怀3、入职周年纪念礼品+生日祝福礼遇+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点4、多元化的专业能力提升培训（含岗前集训、专项技能进阶、高阶研修及行业交流学习）五、晋升路径教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午间休息1.5小时，每周固定双休（周一和周五），食宿需自行解决总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科基础测试-培训-正式入职

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【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，工作细致耐心，积极主动；2、1年以上教育培训领域从业经历，有校区运营管理背景者优先考虑；3、具备较强的数据分析、人际沟通及协同配合能力；4、熟练掌握各类办公软件操作。【岗位职责】1、参与校区招生管理及运营目标的分解与落实。2、负责各阶段运营数据的收集、整理与分析工作。3、制定、完善并监督执行相关运营管理制度。4、策划并组织实施各类运营及招生服务活动。5、制定并开展运营相关的内部培训工作。6、负责日常运营物料及阶段性物资的采购管理。7、完成上级交办的其他相关工作任务。

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一、岗位要求：1、学历要求：统招本科及以上学历2、经验要求；同行业同岗位至少3年以上在K12、语言培训、职业教育等领域的教学管理或教研管理经验。3、专业能力：对教育行业有深刻理解，精通课程设计原理与教学方法，熟悉教学质量评估体系。4、领导力：出色的团队管理和领导能力，有成功建设和领导20人以上教师团队的经验。二、岗位职责(一）教学团队日常管理1、负责所辖教师小组（如学科组/年级组）的日常教学任务分配与工作协调。2、执行教师绩效考核流程，定期提供一对一反馈，协助教师制定个人改进计划。3、营造积极的团队氛围，及时解决团队内部的矛盾和问题，提升团队凝聚力。4、协助教学总监进行教师的招聘、面试和入职培训。（二）教学质量过程监控​​1、严格执行既定的教学质量监控体系，包括定期听课、教案检查、作业批改抽查等。2、收集、整理和分析学生反馈、满意度调查及投诉，并跟进后续的改进措施。3、确保所有教师严格按照标准化教学流程和课程大纲进行授课，保证教学服务的一致性。4、定期生成教学质量报告，向教学总监汇报运营情况。（三）教研与培训支持​​1、组织和主持每周/每月的教研例会、集体备课和磨课活动。2、协助教学总监规划和执行教师培训项目，并跟踪培训效果。3、带头进行教学示范，分享最佳实践，帮助新老教师持续提升教学技能。（四）教学支持与客户沟通​​1、处理复杂的教学相关客诉，为前台和课程顾问提供专业的学术支持与解释。2、参与重要学生的家长会或学习规划沟通，提供专业的学情分析和建议。3、管理教学物料、教具的使用和申请，确保教学资源充足。

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一、岗位要求：统招本科及以上学历，经验不限。ps:仅招聘全职人员，不接受兼职二、岗位职责：1、承担高中理科课程的授课任务；2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学流程并保障教学质量；3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金【课酬部分】班课课酬+1对1课酬【奖金部分】试听转化奖金+班级续报奖金+1对1续费奖金+班级扩科奖金+1对1扩科奖金+讲座激励奖金+课时达标奖金四、其他福利1、晋升通道+年度评级（每年两次）2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建活动+节日关怀3、入职周年纪念礼物+生日礼品+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点4、多样化职业能力提升培训（包含岗前培训、专业技能进阶、高阶研修及行业交流学习）五、晋升通道教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，每周休息两天（周一和周五），食宿自理总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科功底测试-培训-入职

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一、岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历，形象良好，气质端正，工作经验不限；2、有志于从事销售类工作，具备良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压能力。二、岗位职责：1、负责学校招生运营相关工作，达成既定的业绩目标；2、依托学校提供的资源渠道，积极拓展并开发潜在客户群体；3、针对学生学科情况开展分析，提供全面、精准且具针对性的学业规划建议；4、配合完成学校安排的其他本职相关工作任务。三、薪资待遇：4K-12K无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+班课项目提成+高考志愿填报项目提成+1对1项目单笔提成奖金+月度总笔提成奖金+五险一金四、其他福利1、晋升通道+年度评优2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训）五、晋升通道学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试-岗前培训-入职

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，工作经验不限。ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。二、岗位职责：1、承担高中生物化学课程的授课任务；2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学流程并保障教学质量；3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资构成】底薪（3000元/月）+课酬+绩效奖金+五险一金【课酬组成】班级课程酬金+一对一辅导酬金【奖金类别】试听转化奖励+班级续班奖励+一对一续费奖励+班级扩科奖励+一对一扩科奖励+讲座授课奖励+课时达标奖励四、其他福利1、明确晋升路径+年度等级评定（每年两次）2、年度健康体检+校庆专属福利+年会参与福利+团队建设活动+节日关怀福利3、入职周年纪念礼品+生日专属礼物+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点4、多样化职业能力提升培训（入职培训、岗位技能进阶、高阶教学研修、行业交流学习）五、晋升通道教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，每周休息两天（周一和周五），食宿需自行解决总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科基础测试-岗前培训-正式入职

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一、岗位要求：1、统招大专及以上学历，形象良好，气质出众，有无经验均可；2、热爱销售岗位，具备良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压能力。二、岗位职责：1、负责学校的招生运营任务，达成既定销售目标；2、借助学校提供的资源渠道，积极开拓潜在客户群体；3、分析学生学科情况，提供全面、精准、个性化的学业规划方案；4、配合完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：4K-12K无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+班课项目提成+高考志愿填报项目提成+1对1项目单笔提成奖金+月度总笔提成奖金+五险一金四、其他福利1、晋升通道+年度评优2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训）五、晋升通道学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试-岗前培训-入职

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一、岗位要求1、学历要求：统招本科及以上学历。2、经验要求：具备一线教学经历，三年以上授课经验，善于洞察学生实际需求，拥有一定产品化思维能力。3、领导力：目标导向明确，执行力强，具备良好的沟通协调与谈判能力，有团队管理及组织建设经验，能够高效推动团队实现既定目标。二、岗位职责1、统筹教学部门日常运营，制定年度工作规划并按时间节点推进落实。2、主导教学团队教研工作的开展，保障教学质量和教学成果。3、定期与团队成员交流沟通，推进人才发展与梯队构建，组织开展相关活动，营造务实进取的学术团队氛围。4、主导教学产品的设计与开发工作。5、负责教师课程安排、等级评定、绩效考核等相关管理工作。

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一、岗位要求：1、统招大专及以上学历，形象端正，气质良好，工作经验不限；2、有志于从事销售类工作，具备良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压能力。二、岗位职责：1、负责学校招生运营相关工作，达成既定销售目标；2、依托学校提供的资源渠道，积极拓展并开发潜在客户群体；3、针对学生学科情况开展分析，提供全面、精准且具针对性的学业规划方案；4、协同完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：4K-12K无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+班课项目提成+高考志愿填报项目提成+1对1项目单笔提成奖金+月度总笔提成奖金+五险一金四、其他福利1、晋升通道+年度评优2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训）五、晋升通道学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试-岗前培训-入职

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一、岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历，年龄在30周岁以下；2、品行端正，形象良好，性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作条理清晰，能承受一定工作压力；3、对人力资源工作有一定认知，熟悉人力资源1-2个模块内容，有志于在人力资源领域长期发展者优先。二、岗位职责：1、负责校内各岗位的招聘执行，维护现有招聘渠道并积极开拓新的招聘资源；2、完成职位发布、简历筛选、面试安排等全流程招聘工作，协助上级开展新员工入职前培训；3、结合人员编制及业务发展需要，达成每月既定招聘目标；4、配合学校完成其他相关本职工作任务。三、薪资待遇：5K-7K无责底薪2500~3000元＋月度绩效奖金800~1500元+招聘提成+五险一金四、其他福利1、晋升通道+年度评优2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利3、入职周年礼物+生日礼物＋结婚礼金+生子礼金+免费下午茶五、晋升通道人事专员→人事主管→人事经理→人事总监→校长助理→校长六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行看好了吗？聊聊～～

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，经验不限。ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。二、岗位职责：1、承担高中文综课程的授课任务；2、参与教学研究、备课及课程设计，协助优化教学流程并保障教学质量；3、关注学生发展情况，及时与家长进行有效且积极的沟通；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资结构】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金【课酬部分】班课课酬+1对1课酬【奖金部分】试听成功奖金+班课续班奖金+1对1续费奖金+班课扩科奖金+1对1扩科奖金+讲座奖金+课时达人奖金四、其他福利1、晋升通道+年度评级（每年两次）2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训）五、晋升通道教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，周休两天（周一和周五），食宿自理总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科功底测-培训-入职

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一、岗位要求1、全日制本科及以上学历。2、具备一线教学经历，拥有3年以上授课经验，善于洞察学生实际需求，具备一定产品化思维能力。3、目标导向明确，执行力与沟通能力突出，具有团队管理与建设经验，能够高效推动团队实现既定目标。二、岗位职责​​（一）教学与教研​1、承担部分一线教学工作，持续保持对课堂动态与学生学情的敏锐感知，发挥学科教学引领作用。2、牵头组织本学科每周教研活动，包括集体备课、磨课演练、专题研讨及真题解析等环节。3、主导本学科教学资料的研发、审校、迭代与标准化工作，涵盖教案、课件、习题库、试卷等内容，保障资源质量与规范统一。4、系统研读课程标准、考试大纲及命题规律，为学科教学策略制定提供专业支持与建议。（二）质量监控与提升1、落实机构教学质量管控机制，定期开展组内教师听课评课，并给予具体、可行的教学改进建议。2、持续追踪分析本学科学生的学业表现数据及满意度评价，识别问题并推动教学优化措施落地。3、配合教学经理处理本学科相关客户咨询及疑难问题，输出专业的应对方案。（三）团队协调与指导​1、作为学科团队协调者，合理分配教学任务，协助完成日常工作的统筹与沟通。2、担任“教练”角色，为新入职或需提升的教师提供教学带教与专业指导。3、参与本学科教师招聘面试环节，从专业维度评估应聘者综合能力。4、及时传达并执行教学管理部门下达的各项指令与项目安排，同步收集并反馈执行情况。

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，不限经验。ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。二、岗位职责：1、承担高中语文科目的授课任务；2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学环节并保障教学质量；3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资构成】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金【课酬组成】班课课酬+1对1辅导课酬【奖金项目】试听转化奖励+班级续报奖励+1对1续费激励+班级扩科激励+1对1扩科激励+讲座补贴+课时达标奖金四、其他福利1、晋升通道+年度等级评定（每年两次）2、年度健康体检+校庆关怀+年会活动+团队建设+节日慰问3、入职周年纪念礼品+生日祝福+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点4、多元化的专业能力培养体系（含岗前培训、技能提升培训、进阶课程、行业交流学习）五、晋升路径教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午间休息1.5小时，每周固定双休（周一和周五），食宿需自行解决总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（位于金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（靠近金州福佳新天地西门）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科基础知识笔试-培训-正式入职

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，经验不限。ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职。二、岗位职责：1、承担高中生物化学课程的授课任务；2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学环节并保障教学质量；3、关注学生发展情况，及时与家长进行有效且积极的沟通；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资构成】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金【课酬部分】班课课酬+1对1辅导课酬【奖金部分】试听转化奖金+班级续报奖金+1对1续费奖励+班级扩科激励+1对1扩科激励+讲座激励+课时达标奖金四、其他福利1、晋升通道+年度评级（每年两次）2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建活动+节日关怀3、入职周年纪念+生日礼品+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶4、多样化职业能力培训（岗前培训、技能提升培训、进阶课程、行业交流学习）五、晋升通道教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，每周休息两天（周一和周五），食宿自理总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科能力测试-培训-入职

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一、岗位要求：统招全日制本科及以上学历，经验不限。ps:仅招聘长期全职人员，不接受兼职应聘。二、岗位职责：1、承担高中英语学科的授课任务；2、参与教学研究、集体备课及课程设计，协助优化教学流程并保障教学质量；3、关注学生发展动态，及时与家长进行有效且积极的沟通；4、完成学校安排的其他相关本职工作。三、薪资待遇：月薪7K-15K【薪资构成】底薪（3000元/月）+课酬+奖金+五险一金【课酬组成】班课课酬+1对1辅导课酬【奖金类别】试听转化奖金+班课续班激励+1对1续费奖励+班课新增科目奖金+1对1扩科提成+讲座补贴+课时达标奖励四、其他福利1、晋升通道+年度等级评定（每年两次）2、年度健康体检+校庆福利+年会活动+团队建设+节日关怀3、入职周年纪念礼+生日祝福礼+结婚贺金+生育贺金+免费下午茶点4、多样化职业能力提升培训（入职培训、专业技能培训、进阶课程、行业交流学习）五、晋升路径教师（青铜-白银-黄金-铂金-钻石-王者）—学科组长—教学主管—教学经理—总监—校长助理—校长六、工作时间：早9:30-晚6:00，午休1.5小时，每周休息两天（周一和周五），食宿自理总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近）分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近）七、企业价值观良师益友、公平公正、携手同行【面试流程】初试-复试试讲-学科基础测试-培训-正式入职

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【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，富有团队意识，工作细致认真，有耐心和责任心；2、1年以上教育培训领域从业经历，有校区运营管理背景者优先考虑；3、具备较强的分析能力、语言表达能力及协同配合能力；4、熟练操作常用办公软件工具。【岗位职责】1、协助开展校区招生管理及运营目标的分解与落实。2、负责各环节运营数据的收集、整理与分析汇总。3、参与运营规范的制定、优化及相关执行过程的监督。4、组织策划各类运营项目及招生支持活动并推动落地。5、统筹运营相关内部培训计划的制定与执行实施。6、负责日常运营物资及阶段性物料的采购管理工作。7、完成领导交办的其他相关工作事项。

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【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历，热爱教育事业，品行端正，自律严谨，工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力；2、三年以上教育领域从业经验，有管理岗位经历者优先考虑；3、具备良好的团队管理能力，沟通协调能力强，执行力突出，富有使命感、责任感及明确的目标导向。【岗位职责】1、依据公司年度战略目标，制定校区年度销售规划，并推动业绩指标达成；2、统筹部门人员管理与工作协调，推进团队建设与文化塑造；3、结合校区开课安排，科学组织并落实教学计划，保障教学工作的顺利开展；4、全面负责校区市场拓展与日常运营管理工作；5、带领团队开展学员服务与管理工作，持续提升学员满意度与服务质量。

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