为你推荐吉林延边图们市朝鲜族自治州铁阳盛日循环科技有限公司铁阳盛日循环科技有限公司省朝鲜族自治州石岘镇经济开发区安商大街765-5附近区域的职位信息

核心职责：1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹，协同内外相关部门，保障数据传递的时效与准确。2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理，以及库存与资产相关事务，落实集团及制造部门各项制度执行到位。3.编制月度经营分析报告，协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标，推动各部门改善措施落地。4.深入仓库现场，掌握库存动态及资产管理情况，组织实施存货与资产的定期盘点，编制盘点结果报告，确保异常问题及时处理。5.严控OA审批流程，确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上财务工作经验，其中至少2年在制造业财务岗位履职，有鞋服制造行业背景者优先；2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求；3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑；4.具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识；5.工作作风细致严谨，执行力强，具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。

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岗位职责:1.负责公司日常财务核算工作的统筹管理，保障财务数据的准确性与及时更新。2.牵头组织内部预算编制工作，并监督执行过程，协助各部门落实成本管控目标。3.推进企业内部降本增效方案的落地实施，跟踪评估各项措施的实际执行效果。4.负责公司资产管理工作，涵盖固定资产及库存物资的清查、登记与日常维护。5.策划并开展财务相关培训活动，提升团队专业素养与实务操作能力。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接财务团队及跨部门人员。2.熟悉财务管理流程，熟练掌握各类财务软件及相关工具的应用。3.拥有较强的组织推动与过程监管能力，确保财务政策与措施有效执行。4.具备一定的资产管理知识和实践经验，能够科学开展资产配置与维护工作。5.具备进取精神，乐于面对挑战，善于分析并解决复杂的财务问题。

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岗位职责:1.负责服装生产全过程的统筹管理，确保各环节按标准执行。2.及时识别生产中出现的问题，并制定有效的应对措施。3.管理生产所需物料，保障供应及时且满足生产要求。4.持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质。5.保持生产区域整洁与安全，确保环境达标合规。任职要求：1.具备良好的组织协调能力，能够高效解决生产运作中的各类问题。2.熟悉生产流程控制及质量管控关键点。3.工作认真负责，具备团队激励与指导能力。4.掌握常用的生产管理工具与改善方法。5.能够严格执行公司各项生产管理制度。

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现场IE，主要负责工时工价及现场改善：驻图们工厂1.核对并反馈大货生产的工艺流程与作业标准。2.参与流程设计、生产线布局规划及人力配置，完成产前资料准备工作。3.记录并跟进转款时间（COPT）及相关异常问题。4.开展产线平衡分析，实施转款后测时，提出人员调配优化建议。5.跟进高效与低效员工表现，处理异常工时问题，负责录像采集及相关对接工作。6.确认并审核生产过程中的异常损失，及时与现场IE沟通，确保数据准确性，规避系统审核争议。7.汇总生产相关数据，包括日常生产统计、成本分析、效率评估、订单人均产出、下单数量及转款式数据分析。包吃住，缴纳社保

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岗位职责:1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率3.协同相关部门，推进各项协作任务顺利完成任职要求:1.具备较强的组织规划与团队管理能力2.具有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识

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岗位职责:1.负责组织开展人员招聘与甄选工作，保障人才获取渠道的多样化与有效性；2.统筹管理员工入职、岗位调整及离职手续，确保各环节有序衔接；3.维护员工关系体系，及时响应并解决员工日常关切事项；4.协助拟定及完善人力资源管理制度，助力关键人才的引进与留存；5.负责人事档案管理，保证信息记录的精准与完整。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多样的人事事务；2.拥有良好的沟通技巧，能够准确把握不同层级员工的诉求；3.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对各类问题的能力；4.工作认真负责，具备独立推进任务执行的能力；5.具备团队协作意识，能与团队成员保持高效互动。

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岗位职责:1.负责公司成本的核算、分析及管控，保障成本管理体系的有效运行。2.参与成本预算的编制工作，并对实际支出进行对比分析，落实成本控制目标。3.维护和优化成本管理系统，提升成本数据处理的效率与精准度。4.配合管理层拟定并推行成本管控方案，助力企业盈利能力提升。5.应对成本异常问题，确保问题得到及时、准确的处理与反馈。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。2.熟练使用成本管理工具，具备扎实的数据分析与处理能力。3.熟悉成本管理流程，能够独立应对和解决各类成本相关事务。4.拥有较强的判断与决策能力，可在成本异常情况下迅速做出合理应对。5.适应高强度工作节奏，责任心强，积极进取，具备良好的职业素养。

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一、岗位职责：1、人才资源规划：协助上级依据公司业务发展需要，制定年度人力资源规划（含岗位配置）及月度招聘目标，并主导落地实施；2、团队建设：优化岗位配置，完善并签核部门各岗位责任书，落实执行；对直接下属进行工作指导、考核激励、监督与检查，打造专业、职业且具亲和力的人资行政服务管理团队；3、招聘管理：健全《人才招聘管理制度》，规范招聘流程及相关录用管理规定，监督执行过程，提升招聘效率与质量，保障月度招聘目标达成；4、人才招聘过程监控：复核与确认人力需求，全程跟踪招聘进展，开展异常分析并提出改进方案，推动落实，对招聘结果负直接责任；5、日常工作检查：审核部门各类数据报表（人员变动/人效/考勤/食宿等），进行数据分析，针对异常情况查明原因并制定整改措施，确保人力资源信息的准确与及时输出；6、人工成本管理：负责工资核算与人工成本分析，提出优化建议，经审批后组织实施；7、绩效薪酬管理：结合业务实际，拟定薪酬与绩效管理体系，激发员工潜力，引导员工聚焦公司、部门及岗位目标；复核各部门绩效薪酬方案，完成数据核验、问题反馈、审核报批及执行监督；8、绩效结果管理：复核管理干部KPI数据，确认考核结果，分析优劣，向总经理提交书面改进建议；协助总经理开展部门负责人绩效面谈工作；9、主导人才数量与质量盘点，开展培训需求调研，制定年度/季度培训计划并监督执行，评估培训成效，支撑业务持续发展；10、安全管理：统筹人资行政管理工作，检查劳动关系及经营环境安全状况，妥善处理劳资纠纷与员工投诉，防范和化解用工风险；11、工作环境与企业文化管理：营造积极、愉快、高效的工作氛围，落实员工关怀与文化传播，构建有利于人才成长的良好生态；明确纪律要求，及时执行奖惩措施，预防违规行为，宣传先进典型；12、定期组织员工座谈会，实施关怀慰问，深入了解一线员工动态、困难与诉求，有效降低人员流失率；13、其他事项：完成上级交办的本职工作或临时性任务。二、任职要求：1、学历/专业资格/语言能力：大专及以上学历，企业管理或人力资源相关专业，普通话表达流畅；2、计算机水平：熟练操作办公软件（Excel、PPT、Word等）；3、岗位工作经验/专业技能：具备3年以上同岗经验，熟悉招聘与培训管理，掌握绩效薪酬变革推动力法，具有良好的沟通协调、文案撰写及分析总结能力；4、综合素养：严于律己、积极正向、诚实守信、勤奋踏实、团结协作、爱岗敬业、注重结果、高效执行。

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岗位职责:1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准3.及时处理生产中出现的技术问题，提供专业技术支持任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效管控生产流程，确保各项工作按时推进3.工作态度严谨细致，具备多任务处理能力并保持高效产出

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岗位职责:1.承担现场翻译任务，保障服装厂内部信息传递的准确性与及时性。2.配合团队成员协同作业，确保生产环节有序高效推进。3.主动学习新技能与工作流程，持续提升个人及团队工作效率。任职要求:1.拥有良好的语言表达与理解能力，能准确领会并传达管理指令。2.具备团队协作意识，能够快速适应团队环境并开展有效配合。3.有较强的学习能力，愿意不断掌握新方法，助力工作效能提升。

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工作职责：1、编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表等，为管理团队提供有效的财务数据支持。2、审核并登记与财务相关的各类单据，如发票、收据、付款凭证等，确保其准确无误并及时入账。3、负责总账及明细账的登记与分类，定期核对账目余额，及时发现并处理账务差异。4、完成每个会计期末的结账流程，包括账项调整、损益核算等相关工作。5、持续维护和更新成本类账户，跟踪分析企业各项成本支出，提出优化成本管理的可行性建议。6、对接内外部单位开展对账工作，跟进应收款项的回收。任职要求：1、财会类相关专业，具备大专及以上学历（含大专）；2、了解工业制造企业的运作流程，有面辅料领域全盘账务或财务管理经验者优先；3、具备基本办公软件操作技能，能熟练运用Excel进行数据处理；4、工作态度积极，品行端正，具有较强的责任感和执行力。买社保员工内购会

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一、岗位职责：人事方面：1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道；2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力效能指标，控制人工成本，为业务运营提供可行性支持方案；3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行；4、立足人力资源与业务双重视角，关注员工思想动向，营造积极组织氛围，妥善处理各类员工关系及劳资问题。行政方面：1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障；2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理；3、协助推动员工关系建设，策划组织文化活动，促进企业文化落地；4、处理公司日常行政后勤工作，包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。二、任职资格1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验，熟悉服装制造行业优先；2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块，掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验；3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感和职业热情。

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岗位职责:1.负责韩语/朝鲜语翻译任务，保障译文准确且符合语言规范。2.与项目组成员保持顺畅协作，推动翻译工作按时完成。3.主动积累语言知识，持续提升专业翻译能力。任职要求：1.具备出色的韩语/朝鲜语口头及书面表达能力。2.精通中文和英文，可实现多语种高效互译。3.拥有良好的沟通技巧和团队意识，能积极融入团队协作。

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岗位职责:1.负责生产现场流程的持续优化与改善2.监督生产作业符合工艺规范及质量标准3.协调处理生产过程中出现的各类问题，提高整体运作效率任职要求：1.具备较强的现场管控能力及问题分析解决能力2.能够与团队成员高效沟通、协同配合3.熟悉生产流程，具备流程改进意识和主动性

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岗位职责:1.负责公司日常会计核算事务，保证账务记录清晰、准确无误。2.审查公司内外各项财务收支，确保所有资金往来均有完整合规的记录。3.按期与供应商及客户开展对账工作，维持高效沟通与协作关系。4.编制并分析各类财务报表，为管理决策提供可靠的数据支持。5.配合完成月度及年度结账流程，保障财务报告的准确性与时效性。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善协调客户与供应商间的财务事项。2.精通财务软件操作与会计规范，具备扎实的数据处理与分析能力。3.工作态度严谨负责，细致耐心，能在高强度工作中保持高准确率。4.适应高效工作节奏，拥有良好的计划安排与事务协调能力。5.主动学习新技能，持续优化个人及团队的工作方法与效率。

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岗位职责:1.负责公司高级模版工程师的日常任务，涵盖模版设计、开发及后续维护工作。2.协同团队成员推进模版质量与性能优化，确保符合公司技术规范要求。3.参与模版类项目的全过程管理，保障项目进度可控并如期交付。任职要求:1.拥有扎实的模版设计与开发背景，能独立承担模版开发全流程工作。2.具备良好的协作意识，善于与团队沟通配合，共同应对技术挑战。3.具备出色的学习能力与逻辑思维，能迅速掌握新技术并适应环境变化。

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岗位职责:1.制定并落实服装厂的生产计划安排2.统筹各部门协作，保障生产进度与产品质量3.监控生产流程，及时解决生产中出现的各类问题任职要求：1.具备较强的组织协调能力2.善于与团队成员进行高效沟通3.工作态度严谨细致，能按时完成各项工作任务

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一、岗位职责：1、负责工厂各层级管理团队及一线员工的高效招聘，拓展并维护本地优质招聘渠道；2、结合业务发展需要，制定人力资源规划，监控人力投入产出效率，控制人力成本，为业务运营提供有效支持与优化建议；3、根据业务实际需求，协同基地负责人推进人员编制设定、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制设计等工作；4、立足人力与业务双重视角，持续关注员工思想动态，营造积极组织氛围，妥善处理员工关系及劳动争议问题。二、任职资格1、本科及以上学历，年龄优先考虑42岁以下，具备5年以上大型制造类企业人力资源工作经验，有鞋服行业背景者优先；2、精通招聘配置、绩效管理、员工关系等人力资源模块，对制造业人力资源运作模式具有系统认知和实操经验；3、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，富有责任感与职业热情。

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岗位职责:1.制定并落实生产计划，确保生产运作符合公司规范及行业要求；2.跟踪生产全流程，保障物料供应及时，并合理降低物料损耗；3.组织与协调生产人员，提升作业效率并确保产品品质达标；4.快速响应并处置生产过程中的突发问题，保障产线稳定运行；5.参与推动生产优化及质量提升方案的制定与落地执行。任职要求：1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领生产队伍；2.熟悉生产工艺流程及物料管控体系，精准把握生产资源配置；3.拥有优秀的应变与问题处理能力，可及时化解现场各类异常；4.具备良好的人际沟通能力和协作意识，善于激发团队积极性；5.对提升生产效能与产品质量有高度责任感，并保持主动学习习惯。

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岗位职责:1.协助开展日常行政事务，如文件整理、会议安排等相关工作。2.为团队提供支持，保障信息传递的准确性与时效性。3.负责基础办公物资的管理，包含采购、发放及台账登记。4.参与公司内外部联络协调，完成各项行政支持任务。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的信息化处理能力。3.拥有良好的沟通表达技巧，可与各层级同事顺畅交流。4.具备独立应对突发状况的能力，善于分析并解决实际问题。

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岗位职责:1.负责生产相关文职事务，如文件归档、信息录入等工作2.协助开展翻译任务，保障内容翻译的准确性与完整性3.配合团队协作，落实上级安排的各项具体工作任职要求:1.具备较强的沟通能力，可实现跨部门高效对接2.工作执行力强，能按时交付并确保成果质量3.富有团队合作意识，能积极融入集体，协同推进任务完成

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岗位职责:1.为服装生产提供专业技术支持与现场指导2.监督生产流程，确保符合行业规范及企业标准3.及时处理制程中的技术难题，优化产品品质任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能迅速适应工作环境，参与跨部门协同作业3.持续追踪行业发展趋势，主动提升专业素养

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岗位职责:1.负责服装生产订单的全流程跟进，保障产品按时交付并满足质量要求。2.与供应商保持密切对接，确保原材料品质达标且供应准时。3.对生产环节进行风险预判与评估，及时应对并解决过程中的各类异常情况。4.全程监督生产执行，确保成品质量达到公司及客户的既定标准。5.针对出现的质量问题迅速响应，落实整改措施，保障产品品质稳定。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产订单的执行。2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队与外部供应商。3.具备扎实的问题分析与处理能力，能快速应对生产突发状况。4.熟悉服装生产工艺流程，可独立完成基础性的生产风险判断。5.具有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持良好工作效率。

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统筹自营工厂全面财务工作岗位职责：1.负责月度成本结账管理，开展成本差异分析，输出月度成本分析报告；2.参与公司整体预算编制，制定年度生产成本预算，实施成本滚动预测，识别并预警成本风险，落实控制措施；3.与研发、供应链及制造团队协作推进成本管控，主导降本增效专项工作的落地执行；4.管理库存账务体系，优化库存管理流程与制度，定期更新作业指导文件，确保账实一致；5.开展存货数据分析与监控，出具月度存货分析报告，及时发现呆滞积压情况，分析成因并推动处理；6.组织并主导存货盘点工作，监督相关部门日常执行库存管理规范。任职要求：1.性别不限；2.全日制本科及以上学历，会计、审计或财务管理相关专业；3.工作积极主动，具备较强的执行力和沟通协调能力；4.理解力强，逻辑清晰，对数据具有敏锐洞察力；5.至少3年以上中大型制造企业成本管理经验，有鞋服制造行业背景者优先；6.持有中级会计职称或管理会计师证书者优先。

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岗位职责:1.负责朝鲜语相关翻译任务，保障译文内容准确清晰2.配合团队开展协作与沟通，推动工作高效有序开展3.主动学习语言新知识与技能，持续提升翻译专业水平任职要求：1.具备扎实的朝鲜语口头及书面表达能力2.熟悉中文和英文，能顺利完成多语言间的转换3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识

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我公司是延边白山大厦在延边图们市新设立的酒店企业。因经营发展需要，现招聘专职会计一名。岗位职责：1、负责日常财务核算工作，包含收入确认、成本核算、费用报销审核等相关事务；2、编制及审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据真实准确；3、处理税务相关事宜，包括税务申报、发票管理及税务合规审查；4、参与财务制度的建立与完善，并监督制度落实执行情况。任职要求：1、持有会计类相关资格证书，具备系统的会计专业理论知识；2、了解酒店行业财务运作流程，有酒店财务岗位实际工作经验者优先。薪资待遇：缴纳五险一金，试用期3个月，工资按正常标准发放。工作时间早八晚五，提供食宿。因行业特性暂实行单休制。

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