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现招短期260/天可短期、可长期、人走账清薪资待遇：260/天，支持周结或月结，每月15号准时发放工资福利待遇：包吃包住，节假日有相应的福利招聘要求：1、年龄18-45岁，男女不限2、身体健康，服从管理安排3、对工作充满热情，不迟到早退4、踏实上进，有完善的晋升渠道

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易女士

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【蜜雪冰城】武汉仓储中心直招搬运/码放员大品牌，订单多，环境好，就等你来！【薪资待遇】——透明可靠，发放准时日薪：260-280元（根据岗位略有不同，面试）月综合收入：7000-8000元（按月工作26天测算）发薪方式灵活：可周结，急用钱也不怕！，江湖救急，我们懂你！每月15号统一发放上月薪资，绝不拖欠！转正福利：！【福利待遇】——包吃住，省钱省心吃：免费包一日三餐！食堂伙食好，干活有力气！住：提供员工宿舍，水电费平摊，公平合理！【工作内容与要求】——活不累，上手快工作地点：汉阳、江夏、东西湖三大仓库，就近分配！具体工作：负责蜜雪冰城原料、物料的搬运、码放简单轻松，全是力气活，老师傅一带就会！招聘要求：年龄16-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳可长期做，也可短期做（暑假工、临时工都欢迎）【上班时间】——作息规律上午：8:00-12:00午休：12:00-13:00下午：13:00-17:00晚休：17:00-18:00晚上：18:00-20:00上六休一，月休4天，可调休，有事好商量！【郑重承诺】——直招忧蜜雪冰城合作方直招，非中介！不收取任何费用！面试简单，带身份证即可！找份靠谱工作，安心赚钱！

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舒先生

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一、【招工岗位】:普工.包装、贴标，质检二、【招聘要求】：1、年龄16-49.99周岁，经验不限三、【薪资待遇】：1.短期：240-260/天，2长期：月综合薪资6000-7000，每月15号准时发薪资四、【工作时间】：1.上午08:00—12:00；下午13:00—17:00；晚上18:00-20:00上六休一，可申请调休；2.2.每天工作10小时，月休4天（可调休）工作轻松。五、【福利待遇】：1.提供免费工作餐。2.4-6人间宿舍、空调、热水器、免费线网、洗衣机、独立卫生间、衣柜等。

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赵女士

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郑重承诺，，不是用好的工资博人眼球，体会到求职者的幸苦，只做良心招聘长白班只要生产产品包装，上班穿普通工衣，岗位可坐可站自由选择，恒温车间环境好，工作轻松，包吃三餐包住，人性化管理，工资高待遇好，当天安排食宿缴纳五险一金一:小时工待遇26-28元/1小时，保底工时260-330个工时，月收入保底7500左右2.可长期可短期，离职提前三天申请3.小时工工资高低取决于个人加班时数，自由加班4.日结280一天正式工待遇1.正式工月薪7000元-8000元，每月满勤有1000奖金给三个月2.底薪2450-2800元，加班费按劳动法算，平均每天加班2-3小时3·经验不限2.岗位可以坐着，可以站着，不限制，3.累了可以休息4.上班氛围好，人性化管理宽松，可以带手机上班五:上班时间1.长白班早8:00-12:00，下午1:00-5:00，晚上6:00-8:00入职不用体检，18-45男女均可不挑人，有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人回

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柳先生

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工作内容：贴标签，质检，扫描，打包，理货，封口招聘年龄：18-45岁要求：无犯罪记录，无大面积明显纹身，身体健康工作时间：上六休一小时工：26元/小时正式工：底薪+加班费+夜班补贴+岗位津贴加班：1.5倍，2倍，3倍吃住情况：包吃住，住宿6人间，水电平摊宿舍环境：空调，热水器，洗衣机，独卫

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陈女士

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岗位职责:1.在指定社区开展现场推广活动，宣传自助售水设备，提升用户认知；2.按照既定营销方案推进工作，达成销售指标，并拓展市场覆盖范围；3.调研并整理负责区域内的市场信息，掌握竞争品牌最新动向；4.组织实施辖区内的促销活动，保障各项任务按时完成；5.维护客户关系，规划可持续合作方向，推动长期稳定合作。任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力，善于与客户互动并建立信任关系；2.具备市场洞察与分析能力，能及时识别行业趋势和机会；3.工作责任心强，适应压力环境，保持稳定高效输出；4.具备团队协作意识，能与组员顺畅配合，协同达成目标；5.富有进取心，乐于面对工作中出现的各类挑战与难题。上班时间：9.00-12.00，14.30-19.30，周二休，法定休。

武汉

田女士

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岗位职责:1.负责绿化工程项目全过程的组织与现场监管2.监督施工环节按既定方案及规范要求推进实施3.协调团队作业，保障工程质量和工期目标达成任职要求：1.具备较强的项目统筹与执行能力2.具备良好的沟通协调能力，能及时处理施工中出现的问题3.富有团队协作意识，能与成员协同高效完成工作有私家车者优先考虑

武汉

刘先生

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1、全面负责公司各项目申请材料的采购统筹与执行工作；2、实施项目采购材料的价格管控，优化采购成本结构，提升成本效益；3、制定供应商考核机制，定期开展供应商考察与评估，持续完善供应商资源库，确保供应资源优质稳定；4、组织实施采购物料的询价、比价及议价流程，及时更新采购价格信息，积极开拓优质新供应商，维护并协调供应商合作关系，保障材料品质与售后支持，助力公司项目核心竞争力提升；5、协调处理与供应商在合同履行中的争议及付款条件等问题，保障项目执行顺畅推进；6、科学规划部门工作计划与采购安排，落实人员管理与业务培训，提升团队专业能力；7、牵头开展材料市场动态信息的收集、整理与分析工作。任职资格：1、园林、建筑、建材类相关专业背景，具备5年以上采购工作经验，熟悉水电、园建类材料的品类、规格、品牌及市场行情；2、了解园林工程施工工艺与流程，具备现场施工经验者优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力、协调能力及团队合作意识；4、具有良好的职业素养与职业道德。

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刘先生

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长白班医药新建仓储现招聘：打包员，分拣员，扫码员，质检员，仓管等主要负责药品品的包装入库等工作，工作简单易学没有什么体力活。上班时间早上8点到晚上8点，中间吃饭休息2个小时，有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排，可以开实习证明的一，[招聘要求]:1，年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限，身体健康二，[薪资待遇]:1：短期工/临时工/小时工：240-260/天，包吃包住的。2：长期工：6500-7500元/月(个别岗位工资更高)，签订长期劳动合同，享受国家法定节假日，加班补贴按照国家劳动法结算(平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍)3：包吃：四菜一汤，伙食不错4:：包住宿：宿舍4人/间，配空调，宽带，独立卫生24小时热水，免费洗衣机的

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习先生

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"[工作内容]\n1、配合其他人员在车辆上进行数据采集、核验、上传。\n2、须每日全过程准确完成工作信息数字化录入，依据工程任务清单实时修正参数设置，确保工程数据的有效性与精确性。\n3、每日作业结束后须对提交数据进行审核，经确认无误后进行数据归档与云端同步。\n4、工作位置在江西/安徽/湖北等项目地，需长期出差。\n[工作要求]\n1、会excel基础操作，年龄22-35。\n2、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，对数据有一定敏感。\n3、至少工作2个月以上，服从公司安排。\n4、如需请假或离职，需提前5天沟通\n5、根据公司需求培训上岗，有驾驶经验者优先录取。\n【薪资待遇】\n1、工资300/天，每月10号结算。\n2、提供住宿，。\n3、表现优异者可长期合作，缴纳五险一金，享受福利补助。"

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周女士

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1、全面负责公司各项目所需材料的采购计划与组织实施；2、管控项目材料采购成本，优化供应商价格体系，实现降本增效；3、制定供应商评价机制，定期开展供应商实地考察与绩效评估，持续完善供应商资源库，确保供应体系优质稳定；4、组织实施采购产品的市场询价、比价及议价工作，动态更新采购价格信息，积极开拓高性价比供应商渠道，维护并协调供应商合作关系，保障材料品质与售后支持，提升公司项目资源配置优势；5、协调处理与供应商在合同履约过程中的争议及付款条件等相关问题，保障项目执行顺畅推进；6、科学规划部门工作安排与采购进度，落实团队人员日常管理与业务培训；7、牵头开展材料市场行情调研与数据分析。任职资格：1、园林、建筑、建材类相关专业背景，具备5年以上采购相关工作经验，熟悉水电、园建类材料的品类、规格、品牌及市场行情；2、了解园林工程施工工艺与流程，有现场施工经验者优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识；4、具有良好的职业道德素养与敬业精神。

武汉

刘先生

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找小挖机司机，左右旋转（左右手轮挖司机也可以），主要是开轮挖，在武汉市内或周边做事，不司机。工资9000，管住不管吃，水电费自理，要求自带车辆。5年以上驾驶经验，年龄30岁以内，油条勿扰，能吃苦耐劳，爱惜车辆，品行端正，爱干净卫生，服从管理，不固定车，每月200小时，超过算加班，每小时50元，按单子时间来。上下班交通费每公里补5毛，工资每月结一半，剩下年前必结清！老板为人实在，需要做事靠谱的师傅，可以长年合作！

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9月26日 08:00

先生

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岗位职责1。负责劳务用工需求拓展，对接制造，物流，零售等企业客户，挖掘企业季节性，临时性，批量性的用工需求，洽谈劳务外包，劳务派遣合作事宜2。搭建并维护人力资源供给渠道，拓展职业院校，劳务市场，乡镇就业服务中心等资源，组织适龄劳动力参与岗前筛选，保障用工人员的数量与质量匹配3。跟进合作全流程，协调企业与务工人员的对接，处理用工期间的人员调配，驻场管理，薪资核算沟通等事务，降低用工纠纷风险4。维护合作客户与人力资源渠道的长期关系，定期回访，及时反馈双方诉求，推动续约合作与转介绍业务5。配合公司完成劳务合作数据统计，合同归档，结算对接等辅助工作合作要求1。熟悉武汉市及周边地区劳务用工市场，具备企业客户资源或人力资源供给渠道者优先2。具备较强的市场开拓能力，商务谈判能力和沟通协调能力，能独立开展业务对接工作3。了解劳务外包，劳务派遣相关法律法规，遵守行业规范，具备良好的职业操守和风险意识4。有人力资源，劳务中介，企业服务等相关行业经验者优先，认同公司业务理念5。具备较强的抗压能力和目标达成意识

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石先生

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【招聘专员招聘】高薪诚聘|清晰晋升|名企平台（周五周六休息交通便捷）一、岗位职责1.主要负责为 合作单位（企业客户） 招聘、筛选、推荐合适的岗位人才。2.根据招聘需求，制定并执行招聘计划（包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排）。3.维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才库等），确保人才供给。4.与候选人保持良好沟通，跟进招聘流程，及时反馈进展。5.完成上级交办的其他相关工作。二、岗位要求1.基础条件:22-35岁,专科及以上学历,专业不限,经验不限（有经验者优先考虑,人力资源、市场营销类专业优先考虑）；2.能力要求①熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；②热爱招聘工作， 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和抗压能力；③积极主动，责任心强，有较强的目标感和结果导向；④具备一定的学习能力和应变能力，能快速适应工作节奏。3.加分项：①有招聘/人事/销售经验（包括实习经验）②熟悉各类办公软件③优秀应届毕业生亦可培养。三、工作时间1.上班时间：早9:00-晚6:002.休息时间：午休1.5小时，周五周六固定休息,法定节假日正常休息高效工作，拒绝无效加班内卷！四、薪资福利1.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高额提成2.综合薪资范围：4000元-9000元/月 （能力突出者，收入空间更大！）3、福利叠加：①缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）；②法定节假日发放相关福利（中秋、端午、元旦、春节）③带薪年假+生日福利+下午茶+部门团建④每年一到两次调薪机会五、职业发展1、双通道晋升体系：①专业线：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理；②管理线：骨干员工→团队Leader→区域管理岗（开放竞聘机制）；2、成长支持：①每季度1次内部培训，覆盖效率工具、职场技能等；②新人入职带薪培训；③管理层“导师制”带教，定向培养潜力人才。六、公司介绍玥有钱人力资源服务有限公司专注人力资源领域6年，深度服务1000+企业客户（含20余家世界500强），与各大高校保持密切合作,业务覆盖全国30+城市,拥有良好的专业服务和行业口碑。七、我们的优势：1、资源雄厚：与头部名企长期合作，员工可接触行业前沿项目；2、文化包容：扁平化管理，90后团队占比75%，拒绝官僚风气；3、社会认可：政府重点扶持企业，参与多地人才引进政策制定。八、立即投递1、点击“沟通”发送简历，或联系HR直聘：2、地址：武汉市江夏区联享企业中心A栋1单元11楼（地铁2号即达）加入我们，你将获得:①有竞争力的薪资+清晰的晋升路径②与行业精英共事的成长型平台③工作与生活平衡的职场环境如果你渴望在充满活力的人力资源行业深耕，乐于助人找到理想工作，帮助企业发展，并期望获得与付出相匹配的丰厚回报，“玥有钱”就是你实现价值的舞台！期待细致、靠谱的你，成为团队新力量！

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刘女士

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大量急招短期工，学生也能安排直接来企业面试无套路，200一天可预支可日结入职当天管吃住，坐着干活有空调男女不限18-45岁要求身体健康无案底

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高先生

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武汉最轻松的电子厂开招，到手工资7000~8000元/月，园区环境好，新厂晋升空间大主要生产制造移动智能，广泛用于智能手机、平板电脑、笔记本电脑智能穿戴、车载显示、医疗器械显示和工控显示等多领域！！【福利待遇】底薪+岗位津贴+工龄工资+全勤+加班费+绩效，综合月薪6000~7000/月（每月15号发薪）免费夜宵可选择小时工，小时工26/小时，综合工资7000起【工作内容】主要岗位有测试、检测、操作员、组装包装等（要求接受无尘服）【工作环境】工厂干净整洁；恒温车间，全部是坐岗手工活，长白班岗位，工作氛围好，都是年轻人。【吃住环境】包吃住，住宿水电超出均摊，宿舍4~6人间，空调热水，洗衣机等齐全，每月每人补贴25元电费和2吨水费

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乔先生

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（罗田县、武穴市）招充电桩安装(家用）要求：1.需要低压电工证；2.需要自备车辆和安装工具这个工作主要是做新能源汽车家用充电桩安装工作。通过平台的进单，分派给我们区域，有信息员客户沟通好后派给安装师傅，按厂家要求规范施工。工资待遇：属于计件薪酬安装费底单价150/单，线缆使用超过30米，每米5元提成，增项提成60%2.也可承包方式（可详谈）自带车辆工具综合收入在7K-1.2W以上硬性条件满足可以接受无经验，有人带教学习。量大管饱，长期有活干

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12月16日 09:40

彭女士

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