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岗位职责：1、负责农产品现货市场的电子订单交易活动，确保交易流程顺畅；2、利用市场分析工具，对农产品价格走势进行预判，执行买卖策略；3、维护日常交易秩序，及时处理交易中的异常情况，保障交易安全。任职要求：1、对农产品交易有浓厚兴趣，熟悉电子交易平台操作；2、具备快速的市场反应能力和良好的风险控制意识；3、具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够有效维护客户关系；4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

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龙先生

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工资透明の随便打听，不画大饼！！人均过1W2、薪资待遇：底薪5000＋奖金＋提成（35%-60%）+团队奖励＋节假日福利＋年终奖＋国内外旅游，以上薪资真实有效3、公司给每位伙伴提供绝对的优质资源，不用外出拜访客户，全天办公室办公，不用打电话！4、半个月后可居家办公5、不用担心是小白正式进入公司都有师傅一带一手把手教，公司正在快速发展，需要大量人才！正规公司诚信招聘，不违法也不犯法！欢迎有激情的伙伴加入！

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包先生

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负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作！工作时间上午：9：00—11：30下午：13：30—4：00工资底薪加提成，到手工资五千到八千左右接受小白，年龄20到55岁，要求做事认真负责任，有上进心，思维敏捷！公司发展空间大，看个人能力发挥！不需要摆烂混日子的！单休，国家节假日正常休！欢迎广大精英们加入我们共同进步共创美好未来！

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郭先生

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岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。4、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。5、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，不需要外出，不需要跑业务，不需要打电话。任职要求：1、年龄30-60岁；2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力，具备有1年以上销售团队开拓管理经验。4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职薪资待遇：1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制；法定节假日全休；年假五日。2、每天上班时间：9：30-16：00，中午休息11:30-13：003、当日工作任务完成后可以随时申请下班；4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间5、考核通过进入试用期，完成基础任务工资5K加提成分红6、一个月后转正工资8K起步

铜仁

刘先生

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岗位职责:1、学习线上电子商务贸易知识;2、通过电脑在线上，严格按照公司规定完成定单。任职要求:1、具备简单电脑操作能力;2、热爱学习，思维敏捷，胆大心细;3、适应能力强.具备一定的抗压能力。4、年龄要求22-55岁，身体健康(无重大疾病和传染病)上班时间:1、星期一---星期六;2、上午:9:30-11:30下午:13:30-16:003、工作任务完成后可以随时申请下班;福利待遇:1、有责底薪5000+提成(上不封顶)2、福利:法定节假日放假+公司不定期团建或部门聚餐+机动3、优秀员工可根据月完成单量自动晋升代理商或机构商

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罗先生

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岗位职责:1、学习线上电子商务贸易知识;2、通过电脑在线上，严格按照公司规定完成定单。任职要求:1、具备简单电脑操作能力;2、热爱学习，思维敏捷，胆大心细;3、适应能力强.具备一定的抗压能力。4、年龄要求22-55岁，身体健康(无重大疾病和传染病)上班时间:1、星期一---星期六;2、上午:9:30-11:30下午:13:30-16:003、工作任务完成后可以随时申请下班;福利待遇:1、有责底薪5000+提成(上不封顶)2、福利:法定节假日放假+公司不定期团建或部门聚餐+机动3、优秀员工可根据月完成单量自动晋升代理商或机构商

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刘先生

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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魏先生

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岗位职责:1、熟悉产品特性，面向目标客户开展推广工作；2、参与部门内各项市场推广活动；3、按时提交业务数据及报表；整理、传递并评估相关产品的市场信息；4、执行公司阶段性营销活动，并同步汇报执行进展。

铜仁

蒋女士

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

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12月19日 09:40

周女士

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本月积极拓展客户资源，维护会员关系，策划节日促销活动。调研市场动态，优化宣传策略，提升品牌曝光。协调内部服务，确保客户满意度，完成既定销售目标。

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吴先生

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歌手：一天300+提成综合工资15000舞蹈艺员：无责底薪6000+提成综合工资12000客户经理：无责底薪4000+提成综合工资8000人事专员：无责底薪3500+绩效综合工资5000前台接待：无责底薪3000+提成综合工资5000收银员：无责底薪3000+提成综合工资5000服务员：无责底薪2800+提成综合工资4000营销：无贵底薪3000+提成综合工资5000文员：无责底薪8000+提成综合正资5000

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谭先生

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歌手：一天300+提成综合工资15000舞蹈艺员：无责底薪6000+提成综合工资12000客户经理：无责底薪4000+提成综合工资8000人事专员：无责底薪3500+绩效综合工资5000前台接待：无责底薪3000+提成综合工资5000收银员：无责底薪3000+提成综合工资5000服务员：无责底薪2800+提成综合工资4000营销：无贵底薪3000+提成综合工资5000文员：无责底薪8000+提成综合正资5000

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谭先生

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一、岗位职责1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。二、任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

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刘先生

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一、岗位职责1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。二、任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

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刘先生

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一、岗位职责1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。二、任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

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刘先生

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招聘：营销.收银员.服务员.人事专员1、年龄在18-35周岁2、身健体‬康、能吃耐苦‬劳3、工作责心任‬强4、有好良‬的服务意识，服管从‬理5、工资待遇岗位不同工资不同6、工资准时，不拖不欠7、包吃包住

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袁先生

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