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岗位职责:1.负责软件产品的质量检测，保障产品达到既定标准。2.与研发团队密切协作，全程参与开发流程的质量管控。3.编写并实施测试用例，验证软件功能及性能表现。4.记录并跟进缺陷问题，推动问题高效闭环。5.探索测试工具与方法的优化路径，提升测试效能与准确性。任职要求：1.具备较强的沟通能力和良好的团队协作意识。2.工作认真负责，能按期完成各项测试工作。3.熟悉软件测试原理，熟练运用常用测试工具。4.具备出色的分析与解决问题能力，可独立应对测试中的各类异常情况。5.主动学习新技术，持续提升专业能力以应对行业发展趋势。

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杨先生

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岗位职责:1.负责软件产品全流程测试工作，保障交付质量达到既定标准。2.与研发团队协同配合，参与开发流程中的质量管控环节。3.编写并实施测试用例，验证软件功能完整性及系统性能表现。4.记录、追踪软件缺陷，推动问题高效闭环处理。5.探索测试技术与工具的应用，持续优化测试流程与执行效率。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。2.工作积极主动，具备较强的责任意识，能按时保质完成测试任务。3.熟悉软件测试理论与实践，熟练运用常见测试工具开展工作。4.具备独立分析和解决测试中各类问题的能力。5.保持学习热情，能够紧跟软件测试技术发展趋势不断提升专业能力。

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杨先生

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一.岗位职责：金融1.负责数据标签计算的方案设计与开发实施2.负责数据计算服务的性能调优及日常监控等工作二.核心要求：银行开发经验1.具备扎实的sql开发能力2.熟练运用sql进行数据处理与开发3.掌握udf函数的开发与应用4.熟悉kafka、hbase、hive、redis等技术组件5.熟练使用java、shell、python等常用编程语言6.有真实实时数仓项目开发经历者优先考虑

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杨先生

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精通通用Java开发，扎实掌握Java基础语法、多线程机制、集合框架等核心技术要点。熟悉主流Java开发框架，包括Spring、SpringBoot、MyBatis等，具备独立配置开发环境与推进项目开发的能力。熟练运用MySQL等关系型数据库，擅长SQL编写、性能优化及数据库结构设计。了解前端相关技术栈，如HTML、CSS、JavaScript，可高效协同前端团队完成联调与集成工作。

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杨先生

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加分项一是具备扎实的数据库 SQL 调优能力二是具有银行类项目实施背景三是有从 Oracle 迁移至高斯 DB 实践经验者优先1、精通 JAVA 语言，具备较强的后台开发能力；2、熟练运用 Mysql、Oracle 数据库，掌握存储过程、SHELL 脚本及 redis 缓存技术；3、熟悉 SpingMVC、SpingBoot、SpingCloud 等主流开发框架；4、具备信创系统落地经验，熟悉 Java 应用及数据库性能优化；5、业务需求：具备银行托管、养老金相关项目经验者优先

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王女士

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任职要求：2.技术基础：-掌握HTML5、CSS3与JavaScript（ES6+）的基本语法；-熟悉至少一种主流前端框架（如Vue.js/React/Angular），具备项目实践经验者优先；-熟悉前端工程化工具（如Webpack、Vite）及包管理工具（npm/yarn）；-熟练使用Git进行版本控制，了解团队协作开发规范；-理解浏览器渲染机制、HTTP协议及相关性能优化方法；

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杨先生

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任职要求：2.技术基础：-熟练掌握HTML5、CSS3和JavaScript（ES6+）的基本语法；-掌握至少一种主流前端框架（如Vue.js/React/Angular），具备实际项目开发经验者优先考虑；-熟悉前端工程化工具（如Webpack、Vite）以及包管理工具（npm/yarn）的使用；-熟练运用Git进行版本控制，了解团队协作开发的工作流程；-理解浏览器渲染机制、HTTP协议及相关性能优化方法；

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杨先生

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精通通用Java开发，扎实掌握Java基础语法、多线程机制、集合框架等核心技术。熟悉主流Java开发框架，包括Spring、SpringBoot、MyBatis，可独立完成开发环境搭建与项目实施。熟练运用MySQL等关系型数据库，具备SQL编写、性能优化及数据库结构设计能力。了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，能够高效协同前端团队推进项目协作。

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杨先生

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任职要求：框架：掌握Spring、SpringCloud、Springboot、SpringMvc、Mybatis等主流开发框架；中间件：熟悉redis及消息队列（如rocketmq、kafka）的使用与原理；数据库：熟练运用mysql、oracle进行数据存储与查询优化；系统与流程管理：具备linux操作系统基础操作能力，熟悉git（或svn）版本控制工具，了解敏捷开发流程；具备较强的分析和解决问题的能力，工作态度严谨，主动积极，责任心强，热衷于技术钻研与底层机制探索；具有良好的团队协作意识及沟通配合能力

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杨先生

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职位描述1、熟练掌握Java及web开发和应用，熟悉java多线程，掌握常用的开发框架，如springboot、Sping cloud等主流框架，能独立承担功能模块的开发 2、熟练掌握Java常用设计模式，熟悉常用的数据架构和算法，并能合理运用。 3、掌握常见数据库的开发和使用，比如MySQL、gaussdb、redis等，熟练掌握SOL语句及数据库优化方案。 4、熟悉使用Git进行版本控制

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张女士

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岗位职责：1、负责周一至周五初中生晚托期间作业批改及订正情况的沟通与跟进；2、承担周末一天小初阶段语文/数学/英语课程的备课、授课任务，并做好课后学习反馈；3、与家长保持有效沟通，推动家校协同，提升学生学习成效；4、持续优化教学服务质量，提升家长满意度，助力学员续读及口碑推荐；5、积极参与教研、培训及相关教学管理会议；6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、热爱教育行业，具备良好的教师职业道德，以身作则，行为规范；2、985/211、双一流高校本科毕业，通过英语六级或专四、专八考试，持有教师资格证者优先；3、具有一年以上语文/数学/英语教学经验，有小学或初中作文阅读、奥数、新概念等课程授课经历者优先；4、具备两年以上K12机构初高中教学或个性化辅导经验；5、课堂教学生动有趣，富有感染力，注重互动，擅长启发式教学；6、形象端正，亲和力强，普通话标准，语言表达清晰流畅；薪资：无责底薪6000+600津贴+带班奖金+课时费，综合收入10-15K【晋升路径】：1. 晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人2. 晚托老师→年级组长→学科组长→教研3. 晚托老师→周末学习小组组长→周末名师

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任女士

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驻店配送，固定门店取货，团队取餐固定配送区域，系统派单，操作简单，入职门槛低，公司福利待遇优厚。1.18-53岁会骑电动车，会使用智能手机。2.身体健康，没有犯罪记录。3.新人入职有老员工带。4.无需分拣打包，接单即可取货配送。5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。福利待遇:提供车和住，。 工资结算：日结一日一结，周结每周四结，月结一个月发两次，随时可预支，没钱吃饭拿饭票记账，也可每天补贴30-50生活费。薪资待遇:8-9-10单价，底薪8000，月均13000元，全上海可安排

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陈女士

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本店招贤纳士，操作工，在驿站内理货，找货整理入库人员，负责店内入库。 另招一名可以店内帮忙理货入库处理问题件，送每家公司的上门件，熟练优先

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樊先生

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【薪资待遇】1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，真正行业领先水平（无任何扣罚机制）2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家3.免费提供家庭式住宿：配备专职保洁人员负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生4.每月固定1、2、3号连续三天休假，享受专属亲情假期，自由出行看世界5.完整的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼，一切皆有可能7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等福利丰富，持续提升职场体验【任职要求】　　1.不设学历门槛　　2.年龄范围18-40周岁　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧　　4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴

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左女士

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烧烤店·抓串工（招聘文案）岗位职责1. 按订单快速、准确抓取对应串品，核对数量，及时递交给烧烤师傅2. 负责串品分类摆放、保鲜管理，及时补串，保证食材充足3. 做好操作台、冰柜、工具的清洁消毒，遵守食品安全规范4. 配合后厨团队，服从安排，保障出餐速度与秩序5. 协助盘点、整理库存，减少浪费

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冯先生

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烧烤师傅（工资+工作内容）薪资待遇综合工资：7000-9000元/月薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+营业额提成福利：包吃包住、月休2-4天、节假日福利、工龄奖、意外险工作内容1. 负责食材预处理、穿串、腌制、拌料，保证出品标准统一2. 熟练操作炭烤/气烤炉，把控火候与口味，稳定出餐3. 负责烤区卫生、设备保养、食材保鲜与成本控制4. 配合前厅高峰期出餐，服从管理，团队协作任职要求有1年以上烧烤经验，能独立上炉烤制；吃苦耐劳、责任心强，熟悉各类串品与海鲜烤制技巧。需要我帮你改成简短招聘版或合同用工版吗？

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冯先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点不限，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束时间自主掌控，收入水平可观【招募科目】小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程【工作要求】详细要求请直接咨询了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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董女士

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岗位职责:1.负责日常的收银工作，确保交易流程的准确性；2.管理和整理货品，保持货架的整洁；3.执行店面的卫生维护，确保环境卫生。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够高效地处理客户咨询和问题；3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。

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何先生

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沟通前必看，重要事必看：如您在广告行业深耕多年，且拥有快消、美妆、游戏、电子、教育等客户资源，且客户关注校内大学生消费群体并热衷于校园地推活动，或品牌希望在高校场景中实现曝光与互动，请加入我们。我们将为您提供匹配的收入、福利以及可持续发展的职业平台。为何优秀的您会选择我们？因为我们是真正适合具备资源型人才长期发展的校园广告合作方。本公司为校内独家硬件广告投放渠道。1. 公司规模：校内企业；2. 公司背景：高校3. 公司业务：高校文创商店、高校文创自贩机、高校饮食类自贩机、高校咖啡店、高校酒吧、高校宾馆住宿接待，全部为自主运营；4. 广告业务：依托现有校内运营资源，为各类品牌提供进入大学校园开展宣传推广的服务支持；5. 广告资源：- 可覆盖7所高校开展校内地推活动；- 上海市区内环高架赤峰路沿线拥有一块楼顶广告牌，三面展示共210平方米，承接户外大型楼体广告业务；- 拥有211高校文创商品自动售货机屏幕50块；- 211高校校内咖啡店、酒吧台卡广告位100个；- 211高校校内留学生宿舍房间600间桌卡广告位；- 211高校校内文创点固定宣传栏广告位24个；- 可组织7所高校品牌地推活动，封闭人群触达超20万人次，可布设于食堂、宿舍等功能区域。6. 该岗位工作职责：- 结合公司拥有的校园楼顶巨幕、电子屏、广告牌、宾馆房卡、餐厅桌卡等资源，策划并执行广告主进校活动方案，按项目收取服务费用；或独立销售广告点位及地推执行服务。7. 薪资及试用期：- 试用期享受回款30%提成；- 5000元底薪+回款30%提成；- 入职满一年后，底薪提升至10000元，提成比例不变。8. 未尽事项，面谈

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王先生

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沟通前必看，重要事项提醒：如果您长期深耕广告行业，具备快消、美妆、游戏、电子、教育等领域的客户资源，且客户关注高校学生消费群体、重视校园地推活动或品牌在校内曝光，欢迎加入我们。我们将为您提供匹配能力的收入、完善福利及可持续发展的职业空间。为何优秀的您会青睐我们？因为我们正是为像您这样手握资源、可实现长期稳定收益的广告业务精英所打造的理想平台。本公司为校内独家硬件广告投放渠道：1.公司规模：校园型企业；2.公司背景：立足高校环境；3.公司业务：涵盖高校文创商店、文创自动售货机、饮食类自动售货机、校内咖啡店、酒吧、宾馆住宿接待，全部为自主运营；4.广告服务：依托现有校园运营资源，为各大品牌提供进入高校开展宣传推广的整合广告服务；5.广告资源包括：-覆盖7所高校的校内地推执行权限；-上海市内环高架赤峰路沿线拥有1块三面翻楼顶广告牌，总面积达210平方米，承接大型户外广告发布；-211高校内文创商品自动售货机配备50块屏幕广告位；-211高校咖啡店、酒吧台面卡座广告位共100个；-211高校留学生宿舍600间房内桌卡广告资源；-211高校文创点固定宣传栏广告位24个；-可在7所高校组织品牌地推活动，封闭式人群覆盖超20万人次，活动可落地于食堂、宿舍等核心区域；6.岗位主要职责：-结合公司拥有的校园楼顶大屏、电子屏幕、广告展板、宾馆房卡、餐厅桌卡等媒介资源，策划并执行品牌进校宣传活动，按项目收取广告费用；也可独立销售广告位或地推服务；7.薪酬待遇与试用安排：-试用期享有广告回款30%提成；-正式薪资结构为5000元底薪+回款30%提成；-入职满一年后，底薪提升至10000元，提成比例维持30%不变；8.其他未列事项，欢迎面议详谈。

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王先生

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健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。性别年龄：男女不限，23——38周岁。二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈)4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈）2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000）3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

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向先生

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