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【岗位职责】1、与业务部门负责人紧密合作，深入理解招聘需求，制定并执行详细的招聘计划。分析岗位需求及人才画像，撰写并发布岗位JD；2、利用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐、猎头、行业活动等）主动寻访和吸引潜在候选人，建立人才储备库。3、高效筛选简历，进行初步面试，与业务部门安排复试流程。面试过程中评估候选人的技能、经验和文化契合度。4、完成候选人背景调查，准备录用通知书（Offer），并与候选人进行薪酬谈判。4、协助员工入职、转正、离职手续办理，维护员工档案及人事系统，与新员工保持沟通，协调入职事宜，确保其平稳过渡并融入团队；5、分析招聘效果，优化招聘流程及制度，建立人才储备库；6、识别劳动纠纷、离职风险等人力资源隐患，提供规避建议；7、主要负责招聘岗位：实体项目经理、项目顾问、客户经理、职能岗位等【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2、1-3年以上招聘经验，熟练使用办公软件和招聘软件。3、沟通能力强，擅长跨部门协调及候选人关系维护，抗压能力高，适应快节奏工作，执行力强。4、对劳动法及人力资源管理政策有一定了解。【我们需要这样的你，请简历疯狂的砸过来】1、能徒手从1000份简历中捞出“隐藏人才”2、精通“面试读心术”，3句话内分辨候选人是“职场灭霸”还是“复仇者联盟潜力股”；3、拥有“员工关系灭火器”属性，既能当知心姐姐，也能化身正义裁判，专治各种职场不服；【职位福利来啦，我们可以提供】1、超弹性工作制（早10晚6？早11晚4？你说了算，只要别让电脑以为你失踪）；2、茶水间无限量零食供应（但需自行承担体重报警风险）；3、年度“脑洞经费”：用于购买一切让团队开心的奇怪道具（比如解压捏捏乐、老板表情包抱枕）；友情提示：本岗位可能附带副作用——入职后自动解锁“全公司八卦中心”称号，请做好心理建设。

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招聘截止日期：10月份前，有可能提前结束招聘人数：2人岗位职责:1、结合公司业务发展需求，依据人力资源规划，统筹分析各类人才缺口，协助部门经理拟定人员招聘方案2、根据现有编制及业务拓展需要，协同上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘计划3、开拓并整合多元化招聘渠道，运用创新招聘手段发布职位信息，定期评估招聘投入与成效4、高效推进各项招聘项目执行，独立完成人才寻访、筛选、面试及录用流程，按时达成招聘指标，保障人才供给匹配业务节奏5、借助科学的人才测评工具甄选合适人选，构建后备人才选拔体系与储备机制。梳理招聘过程中的问题，提出优化制度与流程的可行性建议，输出招聘分析报告6、维护并更新公司内外部人才库，定期开展人才跟踪与沟通任职要求:1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），人力资源、心理学、管理学等相关专业，三年以上金融行业招聘经验2、具备较强的高端人才搜寻与谈判能力，有知名猎头机构实习经历及成功案例者优先3、具备良好的职业操守、抗压能力强，富有团队合作意识4、语言表达清晰，沟通能力强，责任心强，工作积极主动5、年龄30周岁以上，具备社会招聘及校园招聘实操经验招聘流程：简历筛选→初试→复试→终试→背调→入职工作时间：双休职位福利：无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

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岗位职责：1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资咨询支持，推广公司投资产品及项目终端；拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户；2、分析客户的资金需求与风险偏好，协助客户制定合理的资产配置方案，提供个性化建议，匹配适合客户需求的金融产品；3、维护企业品牌形象与客户合法权益，严守客户信息保密原则，推动产品销售，达成个人业绩指标；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历（能力优异者可放宽至大专），金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证者优先录用；2、具备出色的市场开拓能力及广泛的人脉资源者优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；职业形象得体，普通话流利；4、学习能力强，沟通协调能力突出，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力；5、欢迎有海外留学背景人员应聘。

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华玺集团2004年成立，至今20年，员工人数全国3000人，华兴员工人数20000人，净资产1600个亿。职责描述：1、积极开发并维护客户资源，通过多种渠道甄别并对接高净值客户；2、深入分析高端私人客户的资产配置需求，协助制定个性化的投资规划方案；3、根据客户需求匹配优质投资项目，提供契合其财务目标的产品建议；4、持续跟进客户服务流程，提供专业投资咨询支持，达成既定销售任务；任职要求（接受应届生、无经验）：1、全日制研究生及以上学历（能力优异者可放宽至本科），金融、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上金融行业或第三方理财机构销售经验，或拥有非金融领域3年以上市场拓展经历；本条件不适用于应届毕业生。3、对营销工作充满热情，具备出色的沟通能力及广泛的人脉资源；4、恪守公司各项规范，品行端正，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏；5、有保险、奢侈品、房地产、汽车等行业销售背景者优先考虑职位福利：无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期，节假日员工福利，生日会，联欢会，年会，下午茶时间15.30-16.00等

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1、开发并维护客户资源，通过定期跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展及管理销售渠道，筛选并签约优质高净值客户；2、分析客户的资金配置需求，协助制定个性化资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配客户目标的投资产品；3、维护公司品牌声誉与客户权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人销售业绩指标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先；2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；个人形象得体，普通话流利；4、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力以及快速敏锐的市场洞察力；5、欢迎海外归国人员踊跃应聘。

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1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展并管理销售渠道，精准筛选并签约优质高净值客户；2、根据客户资金配置需求进行综合分析，协助制定个性化资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配的金融产品；3、维护公司品牌声誉与客户利益，结合客户需求推荐合适产品，达成个人业绩指标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先；2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力；职业形象佳，普通话流利；4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力；5、欢迎海外归国人员应聘。

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岗位职责：1、依据公司招聘规划，独立推进日常招聘工作全流程，涵盖职位发布、候选人邀约、人才评估、背景审核及入职对接等环节，支持业务部门在选人、用人、育人方面的有效落地，助力业务目标实现；2、独立完成中基层岗位的招聘与甄选工作，包括岗位信息发布、候选人沟通、测评实施、背调核实及入职安排等相关事宜；3、结合业务需求，深入理解业务方向，通过多种渠道搜集并整理人才信息与资料，持续扩充企业人才库，提升人才储备质量；4、负责员工入离职、转岗、调动等人事流程管理，组织开展团队文化活动，保障人力资源制度合规执行；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、经济学等相关专业优先考虑；2、具备1-3年快消品行业工作经验，或曾在相关领域猎头机构、企业从事同类岗位；3、熟练掌握各类招聘渠道、HRBP工作模式、测评工具及面试方法，具备较强的人才判断力与业务洞察力；4、工作认真积极，性格开放，具备良好的学习能力及团队协作精神。

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1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展并管理销售渠道，筛选并签约优质高净值客户；2、分析客户的综合资金需求，协助制定资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配客户目标的投资产品；3、维护公司品牌形象与客户权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人销售业绩指标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先；2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏，职业形象佳，普通话流利；4、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力及敏锐的市场洞察力；5、欢迎有海外留学背景的人才加入。

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●职责描述：1、开发并维护客户资源，通过多种渠道筛选出优质的高净值客户；2、分析高端私人客户的投資需求，协助客户制定个性化的资产配置计划；3、为客户匹配合适的投资项目，推荐满足其需求的金融产品；4、通过持续跟进与专业服务，提供长期投资咨询支持，达成既定销售目标；●任职要求：（应届生可投简历）1、全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑；2、担任过学生干部、党员身份或有海外留学经历者优先；3、热爱营销岗位，具备出色的销售技巧和广泛的人脉资源；4、严格遵守公司各项制度，品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；5、有地产、教培、保险、奢侈品等行业背景，且具备三年以上销售经验者优先录用。职位福利：无责底薪+佣金+交通补贴+餐补+话费补贴+年终奖，弹性上班时间，年度团建旅游不少于3次，季度员工福利，五险一金，每日下午茶时段15:30-16:00，享受法定节假日，系统化培训体系，设置新人保护期，●专人指导专人带教●，团队氛围年轻活跃，办公每层均配备微波炉、冰箱等设施●企业座右铭：“不忘初心，产业报国”●核心价值："通过持续创新与提升，为社会创造价值"●经营宗旨："遵纪守法、诚实经营、以人为本、尊贤重仕、居安思危、追求卓越"●企业精神："信誉至上、开拓创新、坦诚待人、共创共赢"●服务理念："实业投资、协同共赢"△企业价值观△成人达己人才：人才是价值创造的核心，识才爱才是我们的用人基础。社会：我们肩负的责任是为社会持续输出价值。信誉：诚信是对待事业唯一坚守的原则。责任：通过为客户创造价值，实现自身价值的同时也为社会贡献价值。－人才是GIO华兴控股集团华玺集团的资本热忱投入并高效完成本职工作的员工，是公司最宝贵的财富。尊重个体差异，尊重员工意愿与选择权；所有员工人格平等，发展机会均等；华兴控股华玺集团致力于打造和谐、充满激情的工作环境，推崇简洁真诚的人际关系。管理团队是华兴控股集团人才理念的实践代表。持续培养专业化、富有热情与创新能力的职业经理人队伍，是GIO华兴控股华玺集团创立与发展的重要使命。

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【岗位职责】1.推广公司产品，开发新客户并维护现有客户关系，促进长期稳定合作。2.深入挖掘高端私人客户需求，提供专业定制化解决方案，提升客户体验与满意度。3.负责公司产品或服务的销售工作，达成个人业绩指标。5.整合内部资源，推动客户问题高效解决，确保服务响应及时。6.全程跟进销售流程，保障销售合同顺利签署及后续执行。7.定期反馈客户动态与销售成果，提出可行性优化建议。【岗位要求】1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2.具备3年以上销售或客户管理相关工作经验。3.拥有出色的沟通表达、商务谈判及客户服务能力。4.具备团队协作意识，能高效协调内外部协作资源。5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。6.熟练操作办公软件及销售管理工具。【岗位福利】薪资待遇：底薪+绩效+高提成，收入上不封顶；社保福利：入职缴纳五险一金，保障员工的基本权益；带薪假期：带薪年假、病假、婚假等；节日福利：春节、中秋、端午等节日礼品或礼金；培训发展：定期提供专业技能培训、管理培训等，助力员工成长；团队活动：定期组织团队建设、旅游、聚餐等活动，增强团队凝聚力；晋升机会：清晰的晋升通道，表现优异者可快速晋升；弹性工作：灵活的工作时间，注重工作与生活的平衡；其他福利：员工生日礼物、年度体检、交通补贴等。

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1、协助中心总经理拓展并维护客户资源，借助多种渠道开发、筛选及签约优质高净值客户；2、配合中心总经理完成团队搭建，负责日常文档整理、会议组织协调、客户活动执行以及数据统计、汇总与分析等事务性工作；3、通过跟进客户服务流程，深入分析客户的整体资金需求，提供专业化的投资咨询与定制化服务；4、维护公司品牌声誉，保障客户合法权益；5、协助业务部门开展招聘及相关支持工作。

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岗位职责：1.客户开发与维护：通过公司提供的资源或自行拓展渠道，主动挖掘潜在客户，持续建立并巩固长期合作关系。2.销售活动策划与执行：结合市场变化及客户实际需求，制定并落实有效的销售推广方案，推动业绩增长。3.销售能力提升：积极参与公司安排的销售类培训课程，持续优化个人销售方法与沟通技巧。4.客户关系管理：定期进行客户跟进，收集客户意见与建议，及时响应需求，增强客户满意度与黏性。5.销售目标达成：依据公司下达的销售指标，合理规划个人工作进度，确保各项销售任务按时完成。6.市场调研与分析：密切关注行业动态及竞品动向，汇总整理市场信息，为公司决策提供有效支持。岗位福利：公司央企背景；稳定有发展空间的工作机会；五险一金；工作时间自由；舒适的办公环境；超级超级好的领导和同事；无上限的薪资体系！！；不定期的团建活动；带薪旅游的机会；保障休假权益

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1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户；2、分析客户的综合资金需求，协助制定个性化的资产配置方案，提供合理化建议，精准推荐匹配客户需求的金融产品；3、维护企业品牌声誉及客户合法权益，根据客户实际需求推荐合适产品，达成个人业绩指标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先；2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力，职业形象佳，普通话流利；4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力；5、欢迎海外归国人才加入。

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1.负责公司销售合同及相关营销资料的整理、归档、分类及保管等管理工作2.具备应对复杂情况与突发事件的独立处理能力，能够与销售代表高效协作3.积极参与公司组织的各项业务与技能培训，及时收集、反馈客户意见并妥善处理，保持对销售工作的高度积极性4.落实公司颁布的各项制度与工作计划5.协助业务总监拟定公司业务发展战略与执行方案，并跟进实施过程进行监督6.承担团队日常运营职责，包括任务分配、进度跟踪以及对团队成员工作成果的评估

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1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资咨询服务，推广公司实体项目产品终端；拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户；2、分析客户的综合资金需求，协助制定个性化资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配客户目标的投资产品；3、维护企业品牌声誉与客户合法权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人业绩指标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先；2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏；职业形象佳，普通话流利；4、学习能力强，沟通协调能力突出，具备敏锐的市场洞察力与快速响应能力；5、欢迎海外归国人才加入。

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1、开发并维护客户资源，通过定期跟进与专业服务，为客户提供投资咨询服务，推广公司实体项目产品及终端渠道，完成高净值客户的筛选与签约；2、分析客户资金需求情况，为客户制定合理的资产配置计划，提供专业建议，推荐匹配其需求的金融产品；3、维护公司品牌声誉与客户合法权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人销售业绩目标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先；2、具备较强的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先；3、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；个人形象良好，普通话流利；4、学习能力强，沟通协调能力出色，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力；5、欢迎有海外留学背景人员应聘。

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职责描述：1、开发并维护客户资源，通过定期跟进与专业服务，为客户提供咨询支持，推广公司投资的实体项目终端；拓展渠道，筛选并签约优质高净值客户；2、分析客户的资金配置需求，协助客户制定合理的资产规划方案，提供针对性建议，匹配适合的实体项目；3、维护企业品牌声誉与客户利益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人业绩指标；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先；2、具备出色的市场推广能力及广泛人脉资源者优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力；职业形象佳，普通话流利；4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力；5、欢迎海外归国人员应聘。职位福利：无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期。

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●职责描述：1、开拓维护客户，通过各类渠道，筛选有效高净值客户；2、通过对高端私人客户的投资需求进行分析，帮助客户制订资产配置方案；3、为客户提供优质的投资项目，推荐符合客户需求的产品；4、通过跟进与服务，为客户提供持续的投资咨询服务，完成销售目标；●任职要求：（应届生可投简历）1、全日制本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先；2、学生干部，党员，海归优先等3、热爱营销工作，具有优秀的销售能力和广阔的人际网络；4、遵守公司规章制度，为人正直诚信，具备较强的团队协作精神，能承受较大的工作压力；5、从事地产行业，教培行业，保险行业，奢侈品行业等行业，具备三年以上销售工作经验的小伙伴优先。职位福利：无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游每年至少3次，季度公司福利，五险一金，下午茶15.30-16.00，法定节假日，完善的体系化培训，新人保护期，●有人教有人带●，团队年轻化，氛围佳，每层均有微波炉、冰箱等　　●企业座右铭：“不忘初心，产业报国”　　●核心价值："通过不断地创新和提高，为社会创造价值"　　●经营宗旨："遵纪守法、诚实经营、以人为本、尊贤重仕、居安思危、追求卓越"　　●企业精神："信誉至上、开拓创新、坦诚待人、共创共赢"　　●服务理念："实业投资、协同共赢"　　△企业价值观△成人达己    人才：人才是创造价值的核心，尊才识才是我们的用人之本。    社会：我们的责任就是为社会创造价值。    信誉：诚信是我们对待事业唯一的态度。    责任：通过为客户创造价值，实现自我价值同时也为社会创造了价值。    －人才是GIO华兴控股集团华玺集团的资本    热忱投入，出色完成本职工作的人是公司宝贵的资源。尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是GIO华兴控股华玺集团成功的首要因素。我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等；华兴控股华玺集团提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。经理团队是华兴控股集团人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍，是华兴控股集团华玺集团创立和发展的一项重要使命。 

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1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验支持，拓展并管理销售渠道，筛选并签约优质高净值客户；2、分析客户的综合资金需求，协助客户制定合理的资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配其需求的金融产品；3、维护公司品牌声誉与客户权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人销售业绩目标；4、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、硕士或海外留学背景，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先，条件优异者可放宽至本科学历；2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；个人形象良好，普通话流利；4、学习能力强，沟通协调能力佳，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力；5、欢迎海外归国人员应聘。

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勇敢的人先享受世界！！岗位职责：1.深入了解市场动态、企业背景及所推广产品的核心信息，提炼产品独特优势与价值亮点；2.准确识别目标客户群体——明确哪些人群具备合作潜力与购买需求；3.通过线上线下的多元化渠道以及个人资源网络，积极拓展潜在客户；4.对意向客户进行产品介绍、需求引导和价值传递，推动合作达成；5.定期维护客户关系，提升客户满意度，构建长期稳定的合作基础；6.善于复盘客户开发与成交过程中的经验与问题，持续优化个人工作策略；7.主动参与公司、部门及团队组织的各类会议与集体活动，助力团队协作发展。任职要求：知识：掌握行业市场现状及相关政策发展方向。技能：1.具备良好的倾听、理解、表达与归纳能力；   2.拥有较强的学习意识与独立思考能力。关键历练：具备销售岗位的扎实实战经验，并取得过突出业绩表现。胜任力：客户导向清晰、认同公司产品理念、富有创新思维、目标驱动明确、追求高绩效。个性特征：情绪稳定、心态开放、抗压性强、积极乐观。职业兴趣：热衷于实体产业的销售工作，享受人际沟通与价值创造的过程。工作情况：工作时间：工作日9:00～18:00通勤距离：1.公司坐落于北京市海淀区交大东路金尘实业大厦，为华玺集团总部所在地；2.客户经理需能长期承受从住所至公司的往返通勤，并确保准时到岗；3.因客户拜访需要，偶尔需在北京市内开展外出工作。稳定性：热爱销售事业，有意愿长期在北京深耕发展。薪资福利：1.每月固定薪资8000元，另享多项补贴；2.提成按实际销售额的一定比例核算（收入主要来源于业绩表现）；3.试用期不超过6个月；4.入职即按规定缴纳社会保险；5.业绩优异者可获得部门提供的带薪旅游奖励；6.转正后成为金尘小铺会员，享受小铺商品专属折扣优惠。

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招聘截止日期：10月份前，有可能提前结束招聘人数：2人岗位职责:1、结合公司业务发展方向，依据人力资源规划，统筹梳理各类型人才需求，协助部门经理拟定人员招聘方案2、根据当前组织架构及业务增长情况，协同上级明确招聘目标，统计岗位缺口与人力需求，制定并落实招聘实施方案3、拓展并整合多元化招聘渠道，运用创新招聘手段发布职位信息，定期评估招聘投入与成效产出比4、高效推进各项招聘项目执行，独立完成候选人寻访、筛选、面试安排及录用流程，按时达成招聘指标，保障人才供给匹配业务节奏5、借助科学的人才测评工具甄别合适人选，搭建后备人才选拔体系与人才储备机制，归纳招聘过程中存在的问题，提出优化招聘体系与流程的可行性建议，形成招聘分析报告6、维护并动态更新公司内外部人才库，定期开展人才追踪与沟通工作任职要求:1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），人力资源、心理学、管理学等相关专业，三年以上金融行业招聘相关经验2、具备较强的高端人才搜寻与谈判能力，有知名猎头机构实习经历及成功项目案例者优先考虑3、具备良好的职业操守，抗压能力强，富有团队合作意识4、语言表达清晰，沟通协调能力突出，责任心强，工作积极主动5、年龄30周岁以上，具备社会招聘与校园招聘双重经验招聘流程：简历筛选→初试→复试→终试→背景调查→入职工作时间：双休职位福利：无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

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【岗位职责】1.推广销售公司产品，持续维护并拓展客户关系，与客户建立稳定持久的合作。2.深入挖掘客户需求，针对高端私人客户制定专业化的解决方案，提升客户满意度。3.负责公司产品或服务的推广与落地，达成个人销售业绩指标。5.协同内部相关部门，高效调配资源，确保客户需求及时响应与落实。6.全程跟进销售进展，推动销售合同的顺利签署与执行。7.定期反馈客户动态及销售成果，提出优化建议以提升工作效率。【岗位要求】1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2.具备3年以上销售或客户关系管理工作经验。3.拥有出色的沟通能力、商务谈判技巧及客户服务意识。4.具备团队协作精神，能有效整合内外部资源协同推进工作。5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。6.熟练操作办公软件及销售管理相关工具。【岗位福利】薪资待遇：底薪+绩效+高提成，收入上不封顶；社保福利：入职缴纳五险一金，保障员工的基本权益；带薪假期：带薪年假、病假、婚假等；节日福利：春节、中秋、端午等节日礼品或礼金；培训发展：定期提供专业技能培训、管理培训等，助力员工成长；团队活动：定期组织团队建设、旅游、聚餐等活动，增强团队凝聚力；晋升机会：清晰的晋升通道，表现优异者可快速晋升；弹性工作：灵活的工作时间，注重工作与生活的平衡；其他福利：员工生日礼物、年度体检、交通补贴等。

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岗位职责：1、依据公司招聘规划，独立推进日常招聘工作，涵盖职位发布、候选人邀约、人才评估、背调核实及入职对接等环节，协助业务部门实现精准选人、用人与育人，助力业务目标顺利达成；2、独立完成中基层岗位的招聘全流程操作，包括岗位信息发布、候选人沟通、面试安排、测评实施、背景审查及入职协调等工作；3、结合业务需求，深入理解业务方向，通过多种渠道搜集并整理人才信息与资料，持续扩充企业人才库资源，提升人才储备质量；4、负责人事异动管理，包含入职、转正、调动、离职等手续办理，同时参与团队文化活动组织，保障人力资源制度合规落地；5、完成上级主管交办的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或经济学类专业优先考虑；2、具备1-3年快消品行业工作经验，或曾在猎头机构从事相关岗位工作；3、熟练掌握各类招聘渠道及HRBP协作模式，熟悉人才测评工具与面试方法，具备较强的人才甄别能力与业务洞察力；4、工作认真积极，性格乐观，具备良好的学习意识、团队协作精神和服务意识。

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【岗位职责】1.推广公司产品，开发并维护客户资源，与客户建立稳定持久的合作关系。2.洞察客户实际需求，针对高端私人客户制定专业化的服务方案，提升客户满意度。3.负责公司产品或服务的销售工作，达成个人业绩指标。5.整合内部支持资源，保障客户需求高效响应与落实。6.全程跟进销售流程，推动合同顺利签约并确保执行到位。7.定期反馈客户动态及销售成果，提出优化建议以提升整体效率。【岗位要求】1.本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2.拥有3年以上销售或客户管理相关工作经验。3.具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及客户服务意识。4.富有团队协作精神，能有效联动内外部协作资源。5.抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。6.熟练操作办公软件及各类销售管理工具。【岗位福利】薪资待遇：底薪+绩效+高提成，收入上不封顶；社保福利：入职缴纳五险一金，保障员工的基本权益；带薪假期：带薪年假、病假、婚假等；节日福利：春节、中秋、端午等节日礼品或礼金；培训发展：定期提供专业技能培训、管理培训等，助力员工成长；团队活动：定期组织团队建设、旅游、聚餐等活动，增强团队凝聚力；晋升机会：清晰的晋升通道，表现优异者可快速晋升；弹性工作：灵活的工作时间，注重工作与生活的平衡；其他福利：员工生日礼物、年度体检、交通补贴等。

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华玺集团2004年成立，至今21年，员工人数全国3000人，华兴员工人数20000人，净资产1600个亿。职责描述：1、积极开发并维护客户资源，通过多种途径甄别并锁定高净值客户；2、深入分析高端私人客户的理财需求，协助客户制定科学合理的资产配置策略；3、根据客户需求匹配优质投资项目，提供符合其风险偏好与收益目标的产品建议；4、持续跟进客户服务，提供专业投资咨询支持，确保销售任务达成；任职要求（接受应届生、无经验）：1、全日制研究生及以上学历（能力优异者可放宽至本科），金融、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上金融行业或第三方理财机构销售经验，或拥有非金融领域3年以上市场销售经历；本条件不适用于应届毕业生。3、对营销工作充满热情，具备出色的销售技巧和广泛的人脉资源；4、严格遵守公司各项规定，品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识及抗压能力；5、有保险、奢侈品、房地产、汽车等行业销售背景者优先考虑职位福利：无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期，节假日员工福利，生日会，联欢会，年会，下午茶时间15.30-16.00

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岗位职责：1、协助中心总经理开发并维护客户资源，借助多种渠道完成高净值客户的发掘、评估及签约工作；2、配合中心总经理进行团队搭建，负责日常文档整理、会议安排与协调、客户活动执行以及数据报表的统计、汇总与分析等事务性支持；3、通过参与客户跟进与服务过程，深入理解客户需求，综合研判其资金规划方向，提供专业化的投资建议与解决方案；4、维护企业品牌声誉，保障客户合法权益。5、协助业务部门开展招聘及相关辅助工作。任职资格：1、具有海外留学经历，或本科及以上学历，具备1年以上助理、市场或销售相关工作经验者优先；2、不限性别，工作认真负责，性格积极向上、细致耐心；3、具备良好的条理性和组织策划能力，拥有一项个人专长者更受青睐。

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1、协助中心总经理拓展并维护客户资源，通过多渠道开发、筛选及签约优质高净值客户；2、配合中心总经理进行团队建设，负责日常文档整理、会议组织协调、客户活动执行及数据统计分析等事务性工作；3、参照客户跟进与服务流程，深入分析客户的整体资金需求，提供专业化的投资咨询与定制化服务；4、维护企业品牌形象，保障客户合法权益；5、协助业务部门开展招聘及相关支持工作。

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