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1、产品介绍：以热情友好的态度接待每一位到店客户，提供专业详实的产品讲解，结合客户需求与实际使用场景，帮助客户全面了解并认可产品价值；2、试乘试驾：需持有有效驾驶证并具备熟练驾驶经验，为客户提供安全、专业的试乘试驾服务，在真实驾乘过程中解答车辆相关疑问，消除客户用车顾虑；3、用户体验：通过标准化与个性化的服务流程，持续优化服务质量，提升客户满意度，确保客户获得优质的购车体验；4、团队合作：在完成个人核心业务指标的同时，积极协同团队成员，共同推进团队目标达成，并不断提升自身业绩达成能力；5、门店维护：协助零售店长及主管保持门店陈列规范，定期维护展车、展示设施及整体店面环境，确保形象整洁统一；6、活动执行：积极参与各类市场推广活动，配合开展线上营销及用户拓展工作，提升品牌曝光与客户参与度；7、有驾照的应届毕业生可适当放宽入职条件

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管先生

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工作内容:1.负责点单、出餐、收银及顾客服务；2.维护店面卫生与商品陈列；3.协助库存盘点及补货薪资:5000+（25/小时延时加班费） 上班时间:8:00-18:00

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李女士

实名企业

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异宠互动空间兼职主播工作地点:店内薪资待遇:面议(根据经验与效果可议)一、工作核心目标通过生动有趣的线上直播，全方位展示场馆特色与动物魅力，有效吸引潜在客户，提升场馆知名度和门票销售额。二、主要工作内容与职责直播策划与准备:提前熟悉当日要展示的动物，了解其习性、特点、有趣的小故事等。构思每日直播主题和互动环节。检查直播设备(手机、稳定器、麦克风、灯光等)确保正常运行。直播内容执行:场馆导览:带领线上观众“云逛”场馆动物互动展示:安全、友好地与各类异宠进行互动，讲解它们的习性、喂养知识、趣事，解答观众疑问。销售引导:自然、巧妙地引导观众购买门票

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袁女士

实名企业

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岗位职责:1.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度2.保持工作岗位整洁，确保食品安全和卫生3.积极配合团队工作，共同完成工作任务任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够快速适应工作环境，具备团队合作精神3.有责任心，能够按时完成工作任务4.性格要求活泼开朗，E人最好!

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缪先生

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1.负责门店热卤产品的售卖、打包，向顾客介绍产品特色（如口味、辣度、搭配推荐）；2.协助做好食材陈列、补货，保持柜台和门店环境整洁；3.处理顾客咨询、点单及收银工作，确保服务高效友好；4.配合小伙伴完成食材预处理（如清洗、切配），高峰期协助出餐。任职要求：有无经验均可（带薪培训）；亲和力强，沟通顺畅，能快速适应门店忙碌节奏；热爱餐饮行业，对热卤、小吃有兴趣者优先。

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张女士

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岗位职责:1.诊断并修复各类手机硬件和软件故障；2.执行质量标准，确保维修质量满足公司要求；3.与客户沟通，提供专业的维修建议和解决方案；4.维护维修工作区的清洁和有序；5.跟踪最新的维修技术和手机硬件信息。任职要求：1.具有良好的问题解决能力，能够独立处理手机维修工作；2.良好的沟通技巧，能够与客户有效沟通；3.对新技术有持续学习的意愿和能力；4.有责任心，能够遵守工作流程和标准；5.团队合作精神佳，能与同事协作完成工作。

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吕先生

实名

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每天8小时，底薪+全勤+奖金=8000~15000（入职有新人奖）兼职可日结，月结可预支工资提供吃住,宿舍三室一厅有空调洗衣机独立厨卫1：配送行业里待遇最好2：配送一家超市的熟食，生鲜，冷冻食品，百货:，瓜果蔬菜，日用百货3：一对一送货任职要求：年龄要求18-48周岁，会骑电动车，会看手机导航身体健康不良嗜好，无犯罪记录

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周女士

实名企业

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1、负责机械底盘、转向、回转平台、伸缩臂等机构的样品测绘、制图、设计。2、材料力学理论基础扎实，精通CAD，有限元仿真，ProE等机械设计软件与制图。3、具备起重设备，高空作业平台机械设计与应用经验。4、机械设计行业从业10年以上。5、全日制本科以上，机械或自动化专业优先。

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陈女士

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岗位职责：1.负责门店客户到访的接待及迎宾服务；2.负责客户跟进并提供产品详细介绍与解答；3.负责报价方案、订单信息及合同文件的编制与签署；4.负责与设计师及客户之间的对接与协调工作；5.负责从客户下单到安装交付及售后服务的全流程跟进。资格要求：1、年龄在20－45岁之间，性别不限。2、中专及以上学历，具有一年以上瓷砖、地板、门窗行业经验；3、具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，性格乐观积极；4、能力要求：沟通表达能力强，学习能力突出，态度端正有进取心；5、有地板、瓷砖、沙发、床垫、门窗等相关从业经历者优先考虑。

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舒先生

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岗位职责：1.通过有效管理团队及保证公司商业策略的最佳执行，达成约定的销售、息税前利润目标以及与会员和商品相关的关键业绩指标2.有效地解释公司战略、决策和政策，以便说服商场团队在商场全力执行既定的战略及政策这句改成：向团队有效传递公司战略、决策和政策，确保业务转型在门店中落地3.带领团队全力开展会籍销售，确保足够多的会员4.带领团队，打造极致的会员体验，不断追求会员价值5.打通线上线下一体化业务模式并实现完美履约，提升会员满意度6.招聘、培训及发展管理团队及员工，使他们能够具备足够的技能和激情按照公司要求的标准实现管理层设定的目标7.在当地大力推广商场形象，展现公司最好的一面8.负责员工、会员、库存及公司其他资产的安全9.负责商场遵循健康及安全条例，保护员工及会员安全10.经常检查商场的流程、布局及架构等，提出改进建议11.执行公司流程，使显性和隐形的损耗控制在可接受的范围内12.提供专业培训，为管理层的职位储备有能力及有热情的后备人才主要职能：1.通过有效执行公司在会员、品牌、商品、人力资源方面的策略，维护麦德龙的理念，在与公司策略保持一致的情况下保证业务的持续增长2.在商场执行公司政策与战略决定3.通过遵守公司营运流程及对商场人员的有效管理，对实现设定的预算和目标负责4.有效地管理会员及其他方面的关系，如政府机关、当地媒体等外部关系，提高公司的形象及声誉5.执行公司使命宣言的原则并确保在商场内实现6.保证商场的所有操作，如卫生、安全、内部管理、品牌、人员绩效等符合公司及法定的标准7.建议并达成符合公司总体需求的销售、成本及较小资本支出的目标8.在整个商场团队中树立市场及会员导向意识，并为会员提供良好的服务及保持市场及竞争意识9.平衡销售、利润、成本及会员满意度之间的关系经验要求：1.在教导、辅导、发展、激励和绩效管理方面具备很强的领导技能2.良好的人际关系技巧，能够赢得上级、同事、下属及包括政府和会员在内的外部人员的尊敬和信任3.至少三到四年的管理经验，具有管理相当规模、达成销售目标的服务行业经验者优先考虑4.能够很好的理解批发和零售行业的运作要素，包括供应链管理、市场营销、库存控制以及会员服务5.对财务知识，如预算，费用控制，现金流管理和资本支出分配等有广泛的了解6.可接受全国范围的调动 加分项 有以下行业经验：批发/零售·食品/饮料/烟酒

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张先生

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岗位职责：1.新媒体运营-制定并执行B2B领域现有的新媒体营销策略（微信、企业公众号、官网等），提升品牌曝光与线索；-开发新的B端新媒体传播渠道；-策划并输出行业洞察、产品解决方案等专业内容，推动客户转化；2.品牌运营-B2B宣传物料的创意设计，包括品宣视频、产品手册、活动海报、H5页面等；-确保品牌视觉统一性，协同供应商完成高质量物料制作；3.礼品开发与供应链管理-调研B2B客户需求及行业趋势，策划定制化礼品方案，提升礼品美誉度和传播度；-对接供应商，完成选品、打样、成本管控及交付全流程；4.数字化应用-善于运用AI工具（如Deepseek等），作为生产力工具-善于运用AE制作软件（如剪映等），平面设计软件（如PS等）等设计，进行业务构思辅助使用，确认方向后，与广告公司进行传达执行5.活动组织&其他-协助行业展会、客户活动的视觉设计与落地执行；-跨部门协同销售与商务、采购团队，提供营销工具支持。教育背景:1.本科及以上学历，市场营销、视觉设计、广告等相关专业优先；2.3年以上B2B市场营销经验，快消品、零售背景加分；3.精通微信生态运营。4.强逻辑性与商业敏感度，能从B端客户视角输出内容；5.高效多任务处理能力，适应快节奏工作；技能和能力:熟练掌握office工具、飞书文档AI工具（如Deepseek等）、AE制作软件（如剪映等）福利：-提供午餐

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张先生

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岗位职责：-支持重点节日项目，负责商品系统的日常维护，收集门店需求并协调本地供应商完成行政类工作（如样品整理、试吃安排、需求信息传递、客户投诉跟进等）-配合重大节日活动，开展商品系统状态监控及价格策略调整；-协助采购团队完成新品资料采集与系统录入，确保新品按时上线；-按照促销节奏定期汇总供应商申报的促销信息，更新并维护价格数据；-协同采购开展市场调研，及时完成系统调价及差价回收工作；-可与其他职能部门对接新品相关事项（如QA、EC、机动测试等）-日常协助采购监控负毛利商品的销售情况并进行跟踪；教育背景：本科及以上学历，经济学、营销管理、理工类或相关专业优先工作经验：-具备相关实习经历者优先-每周可全勤实习者优先-可尽快到岗者优先技能要求：-了解零售行业及商品运作基本逻辑-具备较强的数据处理能力-执行力强，具备良好的跨部门协作意识-具备良好的中英文读写能力-熟练操作办公软件（Excel、PPT等）-工作细致负责，具备闭环思维与责任担当意识

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张先生

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职位描述：-负责当前品类的全品类管理，保证符合公司/客户的要求，并实现公司的销售和毛利目标-支持总经理进行当前品类在基本、新/趋势和解决方案方面支持管理范围内的管理KPI：销售、利润、库存天数、后台费用-实施公司战略，优化品类管理-开发差异化爆品，同时在线上和线下体现，以提高顾客购物频率，实现商业模式的转变-通过会员制渗透来推动当前品类表现-强化新举措的落地和推广-根据市场趋势，支持自有品牌和进口发展-确保实现KPI销售、毛利和总收入谈判和供应商管理-优化商品净成本和年度谈判-落地跟踪谈判条款，如账期和费用的回收-与物美集团协同以提高利润-促进并保持与其他OM部门、运营部门和支持部门（如QA、法律部门）的有效内部沟通-支持提供品类、营销信息以及相关数据，以确保和优化品效、库存周转和损耗人员管理与发展-支持人员发展和培训-通过在职辅导、人员管理和团队培养，完成继任者计划职位要求：-教育背景:-本科以上学历，广告学、市场营销、经济管理相关专业优先工作经验:-至少5-8年零售行业同等管理职位的采购和商品销售经验。-有管理采购团队的经验技能和能力:-尊重团队合作精神和以积极方式影响团队成员的能力-对业务有优秀的洞察和理解力，理解零售业商品、用户与市场的需求。-企业家精神和客户导向-自律，能够独立工作并承受压力-具备财务管理基础知识。-出色的表达、沟通、组织协调和策划能力-具备项目管理能力，并有较强的目标感。-较强的适应性和抗压能力-熟练操作办公软件，英语良好

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张先生

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岗位职责：根据用户报修，负责民居内的家用电器（洗衣机，冰箱、电视、空调）等的上门维修工作。任职要求:1、年龄50岁以下，熟练使用智能手机和导航，会骑电动车，能爬楼；2、有一定沟通能力；3、有同行经验者优先；工资按月发放，准时不拖欠。平时不坐班。就近分配商圈

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陶先生

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岗位职责：根据用户报修，负责民居内的家用电器（洗衣机，冰箱、电视、空调）等的上门维修工作。任职要求:1、年龄50岁以下，熟练使用智能手机和导航，会骑电动车，能爬楼；2、有一定沟通能力；3、有同行经验者优先；工资按月发放，准时不拖欠。平时不坐班。就近分配商圈

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陶先生

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对幼儿教育有热情吗？想实现高收入吗？1.利用中心内部资源，达成基础业绩目标2.通过外呼、地推等形式开发新客户，提升整体业绩3.维护在读学员关系，提高家长满意度与续费率4.协同各部门完成市场推广及中心活动执行基准指标60000（底薪2000+500一访24绩效）有2年行业经验者底薪2500+500一访24绩效完成50%即30000，提成2%=600完成75%即45000，提成3%=1350完成100%即60000，提成4%=2400完成125%即75000，提成4.5%=3375完成140%即84000，提成5%=4200基准指标80000（底薪3000+500一访24绩效）完成75%即60000，提成3%=1800完成100%即80000，提成4%=3200完成125%即100000，提成4.5%=4500完成140%即112000，提成5%=5600完成160%即128000，提成6%=7680基准指标100000（底薪4000+500一访24绩效）完成75%即75000，提成3%=2250完成100%即100000，提成4%=4000完成125%即125000，提成4.5%=5625完成140%即140000，提成5%=7000完成160%即160000，提成6%=9600提供三个月浮动底薪保障，若连续三个月每月均达到最低业绩要求，即可延续原定底薪标准

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陈女士

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