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此岗位为贷后风控岗，含高额提成，适合追求高收入、渴望快速成长的求职者，请投递简历，我们将在一个工作日内与你联系。【一】工作内容：1.整理银行交付的案件材料2.通过电话方式核实并补充客户信息（无需外出，办公地点为写字楼）3.为银行客户提供不良资产处置的相关解决方案4.协助银行提醒客户及时更新个人信息并处理逾期账务，预防征信恶化及可能产生的法律风险【二】薪资待遇与工作时间：1.同岗位平均月薪7000元以上2.综合薪资5000-10000元，另享高额提成3.年终奖发放13薪或14薪（依据工龄评定）4.可获得银行奖励与公司内部奖金双重激励5.工作时间：9:00—18:00（午休1小时15分钟），享受法定节假日带薪休假，缴纳五险一金，年度带薪旅游（全员参与），另有各类礼金礼品：结婚贺金、生育贺金、春节福利、生日礼物、节日礼品、旅游补贴6.在职期间完成第二学历提升（如自考、成人教育），取得毕业证书后可申请全额费用报销【三】晋升体系：1.作为成立18年的万人外资企业，已构建成熟完善的晋升制度，注重能力而非资历2.员工发展通道：每季度开展职级评定，实现职级晋升与薪资调整（横向发展）3.员工向管理岗位发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向晋升）4.员工阶段设6个职级，管理岗位包含正/副主管、正/副经理层级【四】任职资格：1.年龄20-40岁（有相关经验者条件可适当放宽）；2.具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；3.富有责任心，认同团队协作价值；4.心理素质良好，能适应一定工作压力

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陈女士

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此岗位为贷后风控岗，含高额提成，适合渴望高薪、追求快速职业发展的人才加入，请投递简历，我们将在一个工作日内与你联系。【一】工作内容：1.整理银行交付的案件相关材料2.通过电话方式核实并补充客户信息（无需外出，办公地点为写字楼）3.为银行客户提供不良资产处置的可行方案4.协助银行提醒客户及时更新资料并处理逾期账务，预防征信恶化及可能产生的法律风险【二】薪资待遇与工作时间：1.同岗位平均月薪达7000元以上2.综合收入5000-10000元，另有丰厚提成3.年终享受13薪或14薪（依据工龄评定）4.可获得银行奖励与公司内部奖金双重激励5.工作时段：9:00-18:00（午休1小时15分钟），享受法定节假日带薪休假，五险一金齐全，提供年度带薪旅游（全员参与），发放各类礼金礼品：结婚礼金、生育礼金、春节红包、生日礼物、节日福利、旅游补贴6.在职期间完成第二学历深造（如自考、成人教育），取得毕业证书后可全额报销学费【三】晋升机制：1.作为成立18年的大型外资集团，员工规模过万，已构建健全的晋升体系，注重能力而非资历2.员工职级晋升通道：每季度开放职级评定与调薪机会（横向发展）3.员工向管理岗发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向提升）4.员工阶段设6个职级，管理岗包含正/副主管、正/副经理层级【四】任职要求：1.年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）；2.具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；3.富有责任心，认同团队协作价值；4.心理素质良好，能适应一定工作压力

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招聘建行前端信控员入职六险薪资待遇：5K+随便随口有想法的7K+有能力的1W+工作地点：老洪城工作时间：9-6点工作内容：负责信用卡逾期客户的催收回款薪资构成：底薪+补助+加班工资+提成佣金最低收入≈3000+提成最高收入≈5000+提成福利待遇：1.带薪岗前培训2.六险一金保障3.双倍加班报酬4.享受带薪年假5.报销员工自学费用6.年度全身体检7.年终发放13薪、14薪

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【一】工作内容：1.整理银行交付的案件资料2.通过电话查询和新增客户信息资料（不需要外出，提供写字楼办公室)3.给银行客户提供不良资产的解决方案4.辅助银行提醒客户及时信息更新并处理不良账务，避免出现持续逾期导致严重的征信问题和法律后果【二】薪资待遇工作时间：1.同岗位平均薪酬8000元以上2.综合薪资5000-10000，高额提成3.年终奖13薪或14薪（参考工龄）4.银行奖金＋公司奖金5.工作时间：周一到周五9：00--18：00（中午休息1小时15分钟），法定节假日带薪休假，五险一金，带薪年度旅游（全体员工），礼金礼物：结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物、旅游津贴6.在职期间获得第二学历提升（自考、成教），拿到毕业证可。【三】晋升体系：1.作为成立18周年的万人规模的外资集团，已建立非常完善的晋升机制，不论资排辈以能力为先2.员工晋升通道：按季度进行职级晋升和提薪（横向）3.员工到管理的晋升通道：定期组织绩优员工参与管理培训（纵向)4.员工期间6个职级，管理以上分正副主管和正副经理【四】任职资格1、20-40岁（有经验者可放宽要求）；2、较强的沟通、分析判断以及组织协调能力；3、具有高度的责任感及团队协作精神；4、有较好的心理素质及抗压能力；

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【一】工作内容：1.负责归集与整理银行委托的案件相关材料2.通过电话方式核实并完善客户基本信息（无需外勤，办公地点为写字楼）3.为银行客户制定不良资产处置的相关建议方案4.协助银行通知客户及时更新资料并处理逾期账务，预防因长期拖欠引发的信用记录恶化及法律风险【二】薪资待遇与工作时间：1.同类岗位平均月收入达8000元以上2.综合月薪区间为5000-10000元，设有丰厚业绩提成3.年终奖励发放13薪或14薪（依据服务年限评定）4.可享银行专项激励金及企业内部奖金5.工作时段：周一至周五上午9:00—下午18:00（午间休息75分钟），享受法定节假日带薪休假，缴纳五险一金，提供全员带薪年度旅游；福利包含结婚礼金、生育礼金、春节慰问金、生日礼品、节日礼品及旅游补贴6.在职期间完成学历深造（如自考、成人教育），取得毕业证书后可申请全额学费报销【三】晋升机制：1.公司为成立18年的大型外资企业，员工规模超万人，具备成熟的职业发展体系，注重实际能力而非资历2.员工职级晋升路径：每季度开展评级调薪，支持横向发展3.员工向管理岗发展通道：定期选拔表现优异者参加管理能力培训项目（纵向成长）4.员工序列设六个等级，管理层设正/副主管及正/副经理职位【四】任职要求：1.年龄范围20-40周岁（具备相关经验者条件可适当放宽）2.具备良好的沟通表达、分析判断与组织协调能力3.富有责任心，认同团队合作理念4.心理素质稳定，能适应一定工作压力

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此岗位为贷后风控岗，含高额提成，适合追求高收入、渴望快速发展的求职者投递【一】工作内容：1.整理银行移交的案件材料2.通过电话核实并补充客户信息（无需外勤，办公地点为写字楼）3.为银行客户提供不良资产处置方案4.协助银行提醒客户及时更新资料并处理逾期账务，预防征信恶化及法律风险【二】薪资待遇与工作时间：1.同岗位平均月薪8000元以上2.年终奖发放13薪或14薪（依据工龄评定）3.银行奖励+企业奖金双重激励4.工作时间：周一至周五9:00—18:00（午休1.5小时），享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金，组织全员带薪旅游，提供结婚礼金、生育补贴、春节红包、生日礼品、节日福利、旅游津贴5.在职期间完成学历提升（如自考、成人教育），取得毕业证书后可全额报销学费【三】晋升机制：1.公司为成立20年的大型外资集团，员工规模超万人，具备成熟的职业发展体系，晋升以能力为核心，不拘资历2.员工职级晋升通道：每季度开展评级调薪（横向发展）3.员工向管理岗发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向成长）4.员工序列设6个职级，管理层设正/副主管、正/副经理岗位【四】任职要求：1.年龄20-40岁（有相关经验者条件可适当放宽）；2.具备良好的沟通能力、判断分析及协调组织能力；3.富有责任心，认同团队合作价值；4.心理素质良好，能适应一定工作压力

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岗位职责：一、工作内容1、负责电信用户综合管理平台中用户申诉工单的抓取、分派、回单及判责报告上传等日常事务处理。2、全面承接线上渠道申诉报告相关工作，主要包括申告预处理、转办材料整理及判责申诉报告编制。3、承担报告审核任务，对接地市提交的判责申诉报告进行审查。4、负责线上渠道申诉类问题的投诉应对与处置。5、对地市上报的判责报告开展初步审核。6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。要求1、具备大专及以上学历；2、年龄26-40岁，性别不限，本次招聘30人；3、熟练掌握计算机操作，精通PPT、Excel等办公软件，具备较强的报告撰写能力；4、有通信运营商从业背景，熟悉工单处理流程，具备工信部投诉工单处理经验者优先录用。薪资待遇工资：实习期薪资依据所配置工作内容不同有所差异，范围为3000-4000元，试用期为三个月转正后综合薪资5000-7000元上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单休轮班制工作地点：江西省南昌市西湖区洪城路星河国际1928

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谢先生

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【一】工作内容：1.负责整理银行交付的各类案件材料2.通过电话方式核实并完善客户基本信息（无需外出，办公地点为写字楼办公室）3.为银行客户提供不良资产处置的相关建议与解决方案4.协助银行提醒客户及时更新资料并处理逾期账务，预防征信恶化及可能产生的法律风险【二】薪资待遇与工作时间：1.同岗位平均月收入达8000元以上2.综合月薪范围5000-10000元，享有高额业绩提成3.年终奖励为13薪或14薪（依据工龄评定）4.可获得银行专项奖金及企业内部激励奖金5.工作时间：周一至周五9:00-18:00（午间休息1小时15分钟），享受法定节假日带薪休假；入职即缴纳五险一金；提供年度带薪集体旅游（全员参与）；发放多项福利补贴：结婚礼金、生育礼金、春节慰问金、生日礼品、节日福利、旅游津贴6.在职期间参加第二学历教育（如自考、成人教育），取得毕业证书后可全额报销学费【三】晋升体系：1.公司为成立18年的外资大型集团，员工规模过万，已构建健全的职业发展通道，晋升以能力为核心标准，不唯资历2.员工职级晋升路径：每季度开展职级评定与薪资调整（横向发展）3.员工向管理岗位发展路径：定期选拔优秀员工参加管理能力培训项目（纵向提升）4.员工序列共设6个职级，管理岗位包含正/副主管、正/副经理层级【四】任职资格：1.年龄要求20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）；2.具备良好的沟通表达、逻辑分析及组织协调能力；3.富有责任心，认同团队协作价值；4.心理素质良好，能适应一定工作压力

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招聘信用卡信控员入职缴纳五险，满一年缴纳一金薪资待遇：随随便便5K+有想法的7K+有能力的1W+工作地点：老洪城工作时间：9-6点工作内容：处理信用卡逾期客户的催收回款薪资构成：底薪+补助+加班工资+提成佣金最低收入≈3000+提成佣金最高收入≈5000+提成佣金福利待遇：1.提供带薪岗前培训2.五险一金齐全3.加班享受双倍工资4.享有带薪年休假5.报销员工自学相关学费6.年度全身体检7.年终享受13薪、14薪

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此岗位为贷后风控岗，含高额提成，适合追求高收入、渴望快速成长的求职者投递【一】工作内容：1.整理银行交付的案件材料2.通过电话方式核实并补充客户信息（无需外勤，办公地点为写字楼办公室）3.为银行客户提供不良资产处置的相关解决方案4.协助银行提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，预防征信持续恶化及可能产生的法律风险【二】薪资待遇与工作时间：1.同岗位平均月薪8000元以上2.年终奖发放13薪或14薪（依据工龄评定）4.可享银行专项奖金及公司绩效奖金5.工作时间：周一至周五9:00—18:00（午休1.5小时），享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金，提供年度带薪旅游（全员覆盖），发放各类礼金礼品：结婚贺金、生育贺金、春节福利、生日礼物、节日福利、旅游补贴6.在职期间完成第二学历深造（如自考、成人教育），取得毕业证书后可全额报销学费【三】晋升体系：1.作为成立20年的万人外资集团，已构建成熟完善的晋升机制，晋升以能力为核心，不讲资历2.员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展）3.员工向管理岗发展路径：定期选拔优秀员工参加管理培训项目（纵向晋升）4.员工职级共设6级，管理岗位设有正/副主管、正/副经理层级【四】任职资格：1.年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）；2.具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；3.有强烈的责任意识和团队合作精神；4.心理素质良好，能适应一定工作压力

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岗位职责：1、开拓母婴类客户资源，搭建并维护母婴零售终端客户档案，熟悉所辖区域的销售网络布局。2、主动推进新品上市铺货工作，落实公司制定的促销方案与市场活动。3、协助客户及时完成补货，优化门店商品陈列，保障公司品牌在终端保持主推优势。4、依据公司相关协议要求，按时与客户核对账目并完成回款，确保货款安全及时回收。5、严格执行公司定价政策，维护区域市场价格秩序，防止价格混乱。6、与客户保持良好沟通，建立稳定的合作关系与互信基础。岗位要求：1、大专及以上学历，有婴童洗护行业背景者优先，性别不限，具备较强的沟通表达与语言组织能力，普通话标准；2、熟悉Office办公软件操作，能高效处理和分析市场数据并应用于实际工作。3、具备3年以上销售岗位经验，其中至少1年快消品行业经历，婴童领域经验更佳。4、身体健康，能承受较大工作压力，吃苦耐劳，适应长期外出拜访客户。5、拥有良好的职业道德，乐于接受挑战，进取心强，工作积极主动，责任心强，为人诚实正直。

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【一】工作内容：1.负责整理银行交付的案件相关材料2.通过电话方式查询并完善客户信息资料（无需外出，办公地点为写字楼）3.为银行客户提供不良资产处置的相关解决方案4.协助银行提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，预防因长期逾期引发的信用影响及法律风险【二】薪资待遇与工作时间：1.同岗位平均收入达8000元以上2.综合月薪范围5000-10000元，含高额绩效提成3.年终奖励发放13薪或14薪（依据工龄参考）4.享有银行专项奖金及企业内部奖金5.工作时段：周一至周五9:00—18:00（中午休息75分钟），享受法定节假日带薪休假；入职即缴纳五险一金；提供年度带薪集体旅游（全员覆盖）；节日福利包含结婚礼金、生育补贴、春节红包、生日礼品、节庆礼物及旅游补贴6.在职期间参与学历提升（如自考、成人教育），取得毕业证书后可申请全额费用报销【三】晋升体系：1.作为拥有18年发展历程、员工规模过万的外资企业，已构建健全的晋升制度，注重能力优先，不拘资历2.员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与薪资调整（横向发展）3.员工向管理岗发展路径：定期遴选业绩优秀员工参加管理培训项目（纵向成长）4.员工职级共设6个层级，管理岗位细分为副主管、正主管、副经理、正经理【四】任职资格：1.年龄要求20-40周岁（具备相关经验者条件可适当放宽）2.具备良好的沟通表达、分析判断及组织协调能力3.拥有强烈的责任意识和团队合作精神4.心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力

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招聘信用卡信控员入职缴纳五险，薪资待遇：随随便便5K+有想法的7K+有能力的1W+工作地点：老洪城工作时间：9-6点工作内容：负责信用卡逾期客户的催收回款薪资构成：底薪+补助+加班工资+提成佣金最低约3000+提成最高约5000+提成福利待遇：1.带薪岗前培训2.五险一金3.双倍计算加班费4.享受带薪年休假5.报销员工自学相关学费6.年度全身体检7.年终发放13薪、14薪

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工作地址：南昌市西湖区星河国际写字楼一、岗位职责：1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程配合银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款期限，并就还款安排与客户进行协商；2、通过电话主动外呼相关客户，了解其逾期原因，持续开展跟进沟通，推动还款进程；3、协助客户及时清偿信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险；二、任职要求：1、性别不限，专业不限，年龄20-35岁，身体健康；2、具备大专及以上学历，综合能力突出者可放宽至高中学历；有电话客服、电销或销售类工作经验者优先考虑；3、普通话标准，具备较强的心理承受力、语言表达及沟通协调能力，能高效对接不同类型的客户群体；4、思维灵活，性格沉稳，拥有良好的应变能力和抗压能力；5、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备工作电脑及外呼耳机）；6、无不良从业记录（个人征信良好，无犯罪记录），恪守职业操守，责任心强，工作态度积极认真；三、福利待遇：1、薪酬结构：试用期/转正后=无责任底薪+绩效奖金+加班费+多项高激励奖励岗位月均收入约7000-12000元；表现优异者月薪可达15000-25000元；2、缴纳六险一金，享有年终奖、节日福利及节庆礼品；3、享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等各类假期；4、办公环境配备中央空调与空气净化设备，设有微波炉、冰箱、零食柜及充足茶歇供应；5、每年组织1-2次集体旅游，定期开展月度团建、员工关怀活动、生日会、运动会等，营造轻松融洽的工作氛围；6、定期为在职人员免费提供专业技能提升培训，助力个人成长与发展；四、员工晋升：1、新员工入职即享为期一周的带薪培训，内容涵盖专业课程讲解、资深员工带教及系统实操演练；2、公司为表现优秀的员工提供清晰的晋升通道，职级与无责任底薪将依据业绩完成情况及日常综合表现评定升级。晋升周期（每季度一次晋升机会）：专员-组长-主管-经理；3、全国共设46家分支机构，员工规模约9000人，在行业内具备广泛影响力与专业认可度；

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工作地址：南昌市西湖区星河国际写字楼一、岗位职责：1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照银行规范流程，协助提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款期限，并就还款安排与客户进行协商；2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续开展跟进沟通，推动还款进度；3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行信贷风险；二、任职要求：1、性别不限，专业不限，年龄20-35岁，身体健康；2、具备大专及以上学历，综合能力突出者可放宽至高中学历；有电话客服、电销或销售类工作经验者优先考虑；3、普通话标准流畅，具备较强的语言表达能力和沟通技巧，能有效应对不同类型的客户；4、思维灵活，性格沉稳，具有良好的抗压能力与应变处理能力；5、可熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备工作电脑及外呼耳机）；6、无任何不良从业记录（包括无失信信息、无犯罪记录），恪守职业操守，责任心强，工作态度严谨；三、福利待遇：1、薪酬结构：试用期/转正后=无责任底薪+绩效奖金+加班费+多项激励奖金，岗位月均收入7000-12000元；表现优异者月薪可达15000-25000元；2、缴纳六险一金，享有年终奖、节日福利及节庆礼品；3、依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益；4、办公环境配备中央空调与空气净化设备，并设有微波炉、冰箱、零食柜及免费茶歇区；5、每年组织1-2次集体旅游，定期开展月度团建、员工关怀活动、生日会、运动会等，营造轻松和谐的工作氛围；6、定期为在职员工提供免费专业培训，助力提升职业技能与综合素质；四、晋升发展：1、新员工入职后将参加为期一周的带薪岗前培训，内容涵盖专业课程讲授、资深员工带教及系统实操演练；2、公司设立清晰的晋升通道，依据员工业绩达成情况与日常表现，提供职级与无责底薪双重晋升机会（每季度有一次晋升评定）：专员→组长→主管→经理；3、全国共设有46家分支机构，员工规模约9000人，在行业内具备较强的影响力与专业水准；

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【一】工作内容：1.负责整理银行交付的各类案件材料2.通过电话方式核实并完善客户信息资料（无需外出，办公地点为写字楼办公室）3.为银行客户提供不良资产处置的相关解决方案4.协助银行提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止因长期拖欠引发征信影响及法律风险【二】薪资待遇与工作时间：1.同岗位平均收入达8000元以上2.综合月薪范围5000-10000元，含丰厚提成3.年终奖励发放13薪或14薪（依据工龄情况参考）4.享有银行专项奖金及公司内部奖金5.工作时间：周一至周五9:00—18:00（中午休息1小时15分钟），享受法定节假日带薪休假，五险一金齐全，提供全员带薪年度旅游；节日福利包括结婚礼金、生育补贴、春节红包、生日礼品、节日礼物及旅游津贴6.在职期间参与学历提升（如自考、成人教育），取得毕业证书后可全额报销学费【三】晋升体系：1.作为成立18年的外资大型集团，员工规模过万，已建立成熟透明的晋升制度，注重能力而非资历2.员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展）3.员工向管理岗发展路径：定期选拔业绩优秀员工参加管理培训项目（纵向成长）4.员工职级共设6个层级，管理岗位设有正/副主管及正/副经理职位【四】任职资格1.年龄要求20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）；2.具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；3.拥有强烈的责任意识和团队合作精神；4.心理素质良好，能适应一定工作压力；

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1.因业务扩大现需要招15个银行信用卡类催收员操作2.优势:逾期时间短，可联率高，正规银行卡类3.要求高中及以上学历无犯罪记录证明无逾期记录最好有半年以上操作经验(无经验可有培训)沟通良好4薪资及待遇：综合薪资=底薪+提成+奖励季度晋升进制，符合季度考核要求下季度可晋升年底14薪(根据工龄)入职缴纳五险

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信控员负责银行信用卡逾期账户管理，通过电话或信函等形式开展信用卡透支提醒及催收服务。交六险，薪资待遇：随随便便5K+，有想法的7K+，有能力的1W+工作地点：老洪城工作时间：9-6点工作内容：信用卡逾期客户回款跟进薪资待遇：底薪+补助+加班工资+提成最低≈3000+提成最高≈5000+提成福利待遇：1.带薪培训2.六险一金3.双倍加班工资4.带薪年假5.报销员工自学学费6.全身体检7.13薪，14薪

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信控员负责银行信用卡逾期账户管理，通过电话或信函等形式开展信用卡透支提醒及催收服务。交六险，薪资待遇：随随便便5K+有想法的7K+有能力的1W+工作地点：老洪城工作时间：9-6点工作内容：信用卡逾期客户催收回款薪资待遇：底薪+补助+加班工资+提成最低≈3000+提成最高≈5000+提成福利待遇：1.带薪培训2.六险一金3.双倍加班工资4.带薪年假5.报销员工自学学费6.全身体检7.13薪，14薪

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【一】工作内容：1.负责整理银行交付的案件相关材料2.通过电话方式核实并补充客户信息资料（无需外出，办公地点为写字楼办公室）3.为银行客户提供不良资产处置的相关建议与解决方案4.协助银行提醒客户及时更新信息并处理逾期账务，防止因长期拖欠造成征信影响或法律风险【二】薪资待遇与工作时间：1.同岗位平均收入达8000元以上2.综合月薪5000-10000元，含高额绩效提成3.年终奖励发放13薪或14薪（依据工龄情况参考）4.可享银行专项奖金及企业内部奖金5.工作时间：周一至周五9:00-18:00（午间休息1小时15分钟），享受法定节假日带薪休假，五险一金齐全，提供年度带薪集体旅游（全员参与），另有各类福利补贴：结婚礼金、生育礼金、春节慰问金、生日礼品、节日福利、旅游津贴6.在职期间参加第二学历教育（如自考、成人教育），取得毕业证书后可全额报销学费【三】晋升体系：1.公司为成立18年的外资大型集团，员工规模过万，拥有成熟规范的晋升制度，注重能力优先，不拘资历2.员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与薪资调整（横向发展）3.员工向管理岗发展路径：定期安排优秀员工参与管理人才培养计划（纵向晋升）4.员工职级共设6个层级，管理岗位设有正/副主管及正/副经理职位【四】任职资格：1.年龄要求20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）；2.具备良好的沟通能力、分析判断力及组织协调能力；3.工作责任心强，认同团队合作理念；4.心理素质良好，能适应一定工作压力

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【岗位职责】：1、接受系统化培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行通知客户逾期状况、明确还款时限，并协商制定合理的还款方案；2、依托银行内部系统进行外呼联络，与逾期客户沟通了解其实际困难，持续跟进处理进展，推动问题解决；3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助客户维护良好的信用记录，助力降低金融机构的信贷风险；4、该岗位为银行服务类职能岗，不涉及产品推销，无需自主开发客户资源【任职要求】：1、性别不限，专业不限，具备大专及以上学历者优先考虑。2、有催收、电话营销、金融信贷、客服或相关业务经验者优先录用。3、普通话表达清晰流畅，具备良好的心理承受力、沟通协调及语言表达能力。4、须无犯罪记录、无不良征信记录【薪资待遇】：1、月综合收入5000起，上不封顶，无责任底薪+提成无上限2、新员工享带薪专业培训，快速上手（零经验亦可适应）3、缴纳五险一金，享有年终奖、节日福利、节日礼品等；4、享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益；5、定期开展团队建设活动，如月度团建、生日会、员工运动会，营造和谐积极的工作环境【晋升体系】：1、作为成立20年的大型外资企业，拥有成熟完善的晋升制度，坚持能力导向，不拘资历2、员工发展通道：每季度开放职级评定与调薪机会3、管理培养通道：定期选拔优秀员工参加管理人才专项培训【工作时间】：上午9:00-18:00，周末双休；国家法定节假日正常休息

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陈女士

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招拆除/运渣、水电开槽，工地清洁/开荒装修公司的活，以家装为主，主要是打墙，铲灰，磨阳台，打踢脚线，工地清理垃圾，后续还有开荒保洁要人品好，好沟通，不会斤斤计较，，会打孔的

南昌·西湖区·洪城路

7月25日 20:16

先生

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