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根据事业部规划开展生产系统及品质管理系统的人才梯队建设要求：全日制本科及以上学历，食品、化工、机械、工业工程、物流等相关专业；1、1-3个月深入生产各岗位，掌握工艺流程与实际操作；2、4-6个月参与平台智能化管理系统的实操与培训；3、7-12个月进入班长储备班，进行系统化组合培养；4、13-18个月跟随班组实践，担任副班长，积累现场管理经验；5、具备独立承担班组管理工作的能力。

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根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握；2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习；3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养；4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战；5、具备能力后独立承担班组管理工作。

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工作职责:1、配合生产厂长开展生产设备的布局规划与日常管理；2、组织实施设备每日巡检及维护保养工作；3、针对设备运行中的问题，提出优化方案并推动执行；4、推进设备技术革新，落实自动化升级与人机替代项目；5、完成上级临时交办的各项任务。任职资格:大专及以上学历，3年以上大型食品企业设备管理相关工作经验，具备同行业对标企业经历者优先。

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工作职责:1、依据计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保任务按时完成；2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及优化改进；3、落实产品质量管控措施，严格执行各岗位操作规范；4、组织开展班组员工在安全、质量等方面的相关培训；5、完成上级交办的其他日常工作任务。任职资格:1、具备大型食品企业两年以上管理岗位工作经验。

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1、采购预算：负责本业务板块原物料采购成本的预算编制与管控；2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，结合行情制定合理的采购方案；3、供应商管理：组织开展供应商的评审、认证、日常管理与绩效考核，维护稳定合作关系，坚持平等互利原则推进业务合作；4、合同管理：主导采购合同的谈判、审核与签署，依据合同条款办理付款及结算流程；监督到货物资质量，严守财经纪律，落实各项财务管理制度；5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的跨区域调拨工作；6、规范执行：带头贯彻执行公司采购相关制度，防范违规操作，确保采购行为合规透明；7、可接受根据工作需要在全国各子公司间进行轮岗调动

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工作职责:1、依据计划部门每日下达的生产任务，科学安排生产人员，确保任务按时保质完成；2、负责生产过程中各项指标的监控、分析及持续优化；3、落实产品质量管控措施，严格执行各岗位操作规范与标准；4、组织班组人员开展安全、质量等方面的日常培训与教育；5、完成上级交办的其他日常工作事项。任职资格:1、具备2年以上大型食品企业现场管理相关工作经验。

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1、采购预算：负责本模块原物料采购成本的预算编制与管控；2、价格监控：跟踪原物料市场价格动态，制定相应的采购策略与计划；3、供应商管理：组织开展供应商的评估、认证、日常管理及绩效考核，维护良好的合作关系，坚持平等互利原则推进业务协作；4、合同管理：主导采购合同的谈判、审核与签署，依据合同条款执行付款及结算流程；监督到货物料质量，严守财经纪律，落实各项财务管理制度；5、调拨管理：配合生产与计划部门，协同推进原物料的调拨与调配工作；6、带头执行采购相关制度，防范违规行为发生；7、愿意接受全国范围内子公司间的轮岗安排

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工作职责:1、负责组织并主持公司年度、月度会议及管理讲堂等常规性会议；2、承担公司内部大型活动的主持工作；3、负责公司各类仪式性会议的主持任务；4、主持各部门内部培训及相关学习交流会议。任职资格:1、全日制本科及以上学历，播音主持等相关专业优先考虑；2、具备活动主持相关工作经验者优先；3、对主持及培训工作有浓厚兴趣和热情。

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岗位职责：1、根据集团战略方向，制定子公司经营与生产管理规划；2、全面主持子公司生产经营运作，承担经营目标达成责任；3、统一协调生产、设备及人力资源配置，提高生产效率，保障生产任务完成；4、主导食品安全管控及产品工艺优化升级，确保产品质量稳定提升；5、完善供应链管理体系，控制采购成本与固定资产投入，提升资产周转效率；6、推进新项目建设实施，组织设备技术改造，确保项目与改造成效落地；7、落实安全与环保合规要求，健全安环管理体系，履行安环管理职责；8、推动事业部管理制度执行，实现管理规范化，健全考核激励机制；9、开展人才保留与培养工作，构建人才发展梯队，规范人力资源管理；10、完成总部安排的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，食品、生物工程、机械、电气、管理等相关专业；2、具备10年以上大型食品企业从业经历，其中3年以上同等管理岗位经验；3、精通生产运营、工艺品质、设备维护及供应链等核心管理流程；4、接受公司对工作地点的合理调配安排

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岗位职责：招聘今麦郎储备人才方向：人力资源、品牌产品、经营发展、生产、研发等相关领域入职后享受管培生待遇，参与轮岗机制及系统化培训任职要求：1、本科及以上学历，硕士研究生优先2、经济管理、艺术设计、新闻传播等相关专业背景3、具备吃苦耐劳精神，踏实肯干，勇于迎接挑战

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岗位职责：1、配合推进部门廉洁反腐相关制度流程的搭建与优化，开展政策宣导工作。2、针对涉嫌商业贿赂、职务侵占及其他违规违纪违法行为开展调查取证，并对调查结论承担责任。3、完成领导安排的其他工作任务

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财务管培生负责应收、应付、费用审核、总账及资产管理等财务模块轮岗培养本科一批及以上学历，财务类相关专业，毕业三年内

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岗位职责:1.制定并执行系统化培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化；2.研发适配不同团队及个体需求的课程内容，确保培训的专业性与实效性；3.全程跟进培训实施，保证各项培训活动契合公司发展目标与规范要求；4.对培训成果进行跟踪评估，输出优化建议，持续提升培训整体水平；5.与各部门高效协作，推动培训计划落地执行并达成预期目标。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动；2.具有较强的统筹与策划能力，可独立完成培训项目的规划与推行；3.熟悉行业培训发展趋势，善于吸收并应用前沿培训理念与工具；4.具备扎实的项目管理经验，能在既定预算与时间节点内完成任务；5.工作积极主动，具备应对挑战的能力，能及时解决培训中的各类问题。

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工作职责:熟悉复合型调味料、蘸料、酱料等产品的研发及生产工艺1.主导公司新产品的配方设计、实验验证与研发落地，打造具备市场竞争力的产品；2.开展市场竞品分析与行业优质产品整合，拟定并执行研发部门年度规划，带领团队高效达成年度研发目标；3.持续改进现有产品配方、风味及加工工艺，提升产品品质，优化生产成本，制定并监督实施生产工艺标准；4.配合生产与品质控制部门，参与质量问题的分析与处理，提出预防措施及持续改进建议；5.推动研发体系规范化建设，贯彻国家相关技术标准与规范，制定企业级产品与工艺标准，完善研发管理制度；6.负责研发团队的组织管理，建立技术人员激励机制，开展培训与人才梯队建设。任职资格:1.本科及以上学历，具备3-5年相关领域研发工作经验者优先；2.熟悉产品开发流程与质量管理体系，了解市场需求动态及行业流行趋势。

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工作职责:岗位职责:1.负责食品类产品的研发工作，推进具体产品方案的实施与落地；2.承担产品研发过程中的项目立项、市场调研、配方设计、工艺衔接及沟通协调等相关任务；3.协助采购部门完成研发所需原辅料的比对、筛选及制定相关技术标准；4.对现有产品进行优化升级，开展产品细分与品类拓展，增强产品市场竞争力；任职资格:1.本科及以上学历，食品工程或相关专业背景；2.具备良好的学习能力，对食品研发工作有强烈兴趣和积极主动性；

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可接受全国调配，不能接受者勿扰职责描述：财务基础核算、监督及风控管理1、负责日常财务核算工作，审核会计凭证2、核对现金及银行存款收支，落实资金风险管控3、监督各超市应收款项及回款进度，控制应收账款逾期率4、检查超市费用收取的合规性，督促业务人员完成费用核销，实施财务监督、指导与跟踪，防范财务风险5、审核各类财务报表，编制月度报表并开展财务数据分析6、对公司资产进行监督与管理7、编制与销售业绩相关的统计报表8、负责员工工资核算与审核，办理社保及公积金相关事务9、采购公司日常办公用品10、办理办公室租赁发票开具及相关日常行政事务管理

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