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招聘：【项目工程师1人】，五险一金||6-8k||扬州全梯智能科技有限公司地点：扬州宝应县新能源产业园（深圳总部实习2个月）【岗位职责】1)售前售后问题处理：售前阶段：协助销售团队对接客户需求，参与技术方案讨论与制定，提供电梯节能产品的技术支持，解答客户关于产品性能、安装条件、适配场景等问题，协助完成售前技术交底。售后阶段：承接客户售后反馈，快速响应设备故障、功能优化等需求，分析问题根源（如电气故障、安装偏差等），制定解决方案并推动落地，跟踪问题解决进度，确保客户满意度，同步整理售后案例形成知识库。2)生产测试管理：参与产品的生产测试全流程，依据产品技术标准与测试规范，制定测试计划，确保测试过程合规性，记录测试数据。识别生产测试中的异常问题（如设备性能不达标、测试流程漏洞等），联动研发、生产团队分析原因，推动问题整改，确保产品出厂质量符合标准。3)现场安装调试对接：作为项目技术对接核心，协调生产、安装团队与客户，明确现场安装调试计划、技术要求及安全规范，提前排查安装场地的电气环境、空间条件等适配性问题。现场驻场支持安装调试工作，指导团队解读电气图纸（原理图、接线图等），解决安装中的技术难题（如设备组装偏差、电气接线故障等），把控安装调试质量与进度，确保项目按期交付。4)项目协同与文档管理：统筹项目各环节（售前-生产-安装-售后）的技术协同，同步项目进度至内部团队与客户，协调跨部门资源（如研发、售后、供应链）解决项目瓶颈问题。整理项目全周期技术文档，包括售前方案、测试报告、安装调试记录、售后分析报告等，确保文档完整归档，为后续项目复盘与优化提供依据。【任职要求】1)学历与专业：大专及以上学历，机电电子类相关专业（如机械电子工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机电一体化等），具备扎实的机电原理、电气控制等专业理论基础。2)核心技能要求：了解常用仪器（如万用表、电流表、电压表、计数器、示波器等）的原理和操作。具备精准解读生产图纸的能力，包括电气原理图、接线图、装配图等，可根据图纸指导生产测试、现场安装调试工作。熟悉项目全流程管理逻辑，具备售前技术沟通、生产质量把控、现场问题解决的综合能力，能应对多任务并行的工作场景。掌握Office、CAD等办公及绘图软件，具备良好的文档撰写与汇报能力，可清晰输出技术方案、项目报告等材料。【经验要求】有1-3年机电类项目管理、技术支持相关工作经验，具备生产测试、现场安装调试实操经验者优先。从事过电梯行业，有电梯项目全周期（售前-生产-安装-售后）跟进经验者优先，熟悉电梯行业标准及主流电梯产品技术特性者将重点考虑。4)素质要求：具备较强的问题解决能力与逻辑思维，能快速定位售前售后、生产测试、现场调试中的复杂问题并提出有效解决方案。拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，可高效对接内外部团队，准确传递需求与技术信息，化解项目协作中的矛盾。能适应阶段性出差，具备较强的抗压能力与责任心，确保项目按时按质完成。【福利待遇】1)社会保障：入职即缴纳五险一金。2)假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假。成长与发展：总部研发实习培训，支持员工纵向晋升与横向发展。3)其他福利：节日福利；提供舒适的办公环境，配备必要的技术工具与防护装备。

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张先生

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余女士

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李先生

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一、岗位职责 1)售前售后问题处理： 售前阶段：协助销售团队对接客户需求，参与技术方案讨论与制定，提供电梯节能产品的技术支持，解答客户关于产品性能、安装条件、适配场景等问题，协助完成售前技术交底。 售后阶段：承接客户售后反馈，快速响应设备故障、功能优化等需求，分析问题根源（如电气故障、安装偏差等），制定解决方案并推动落地，跟踪问题解决进度，确保客户满意度，同步整理售后案例形成知识库。 2)生产测试管理： 参与产品的生产测试全流程，依据产品技术标准与测试规范，制定测试计划，确保测试过程合规性，记录测试数据。 识别生产测试中的异常问题（如设备性能不达标、测试流程漏洞等），联动研发、生产团队分析原因，推动问题整改，确保产品出厂质量符合标准。 3)现场安装调试对接： 作为项目技术对接核心，协调生产、安装团队与客户，明确现场安装调试计划、技术要求及安全规范，提前排查安装场地的电气环境、空间条件等适配性问题。 现场驻场支持安装调试工作，指导团队解读电气图纸（原理图、接线图等），解决安装中的技术难题（如设备组装偏差、电气接线故障等），把控安装调试质量与进度，确保项目按期交付。 4)项目协同与文档管理： 统筹项目各环节（售前-生产-安装-售后）的技术协同，同步项目进度至内部团队与客户，协调跨部门资源（如研发、售后、供应链）解决项目瓶颈问题。 整理项目全周期技术文档，包括售前方案、测试报告、安装调试记录、售后分析报告等，确保文档完整归档，为后续项目复盘与优化提供依据。 二、任职要求 1)学历与专业：大专及以上学历，机电电子类相关专业（如机械电子工程、电气工程及其自动化、电子科学与技术、机电一体化等），具备扎实的机电原理、电气控制等专业理论基础。 2)核心技能要求： 熟练掌握电气设备（如变频器、控制柜、万用表、示波器等）的工作原理与操作方法，能独立完成设备常规检测与故障排查。 具备精准解读电气图纸的能力，包括电气原理图、接线图、装配图等，可根据图纸指导生产测试、现场安装调试工作。 熟悉项目全流程管理逻辑，具备售前技术沟通、生产质量把控、现场问题解决的综合能力，能应对多任务并行的工作场景。 掌握Office、CAD等办公及绘图软件，具备良好的文档撰写与汇报能力，可清晰输出技术方案、项目报告等材料。 3)经验要求： 有1-3年机电类项目管理、技术支持相关工作经验，具备生产测试、现场安装调试实操经验者优先。 从事过电梯行业，有电梯项目全周期（售前-生产-安装-售后）跟进经验者优先，熟悉电梯行业标准及主流电梯产品技术特性者将重点考虑。 4)素质要求： 具备较强的问题解决能力与逻辑思维，能快速定位售前售后、生产测试、现场调试中的复杂问题并提出有效解决方案。 拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识，可高效对接内外部团队，准确传递需求与技术信息，化解项目协作中的矛盾。 能适应阶段性出差，具备较强的抗压能力与责任心，确保项目按时按质完成。 5)该岗位需要在深圳总部实习半年，通过培训考核再到扬州工作 三、福利待遇 1)社会保障：入职即缴纳五险一金。 2)假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假。 成长与发展：总部研发实习培训，支持员工纵向晋升与横向发展。 3)其他福利： 节日福利； 提供舒适的办公环境，配备必要的技术工具与防护装备。

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张先生

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一、岗位职责 1)产品测试支持：参与电梯节能产品的测试工作，制定测试方案，配合验证产品性能、可靠性及工艺符合性，记录测试数据并分析异常问题，推动测试流程优化。 2)现场安装技术保障：负责产品现场安装的技术指导与支持，包括协助安装团队解读安装图纸、解决安装过程中的工艺难题，确保安装流程符合生产标准及安全规范，保障安装质量与效率。 3)售后技术支持：对接客户售后需求，提供及时的技术响应，分析并解决售后过程中出现的产品工艺、电气故障等问题，撰写售后技术报告，提升客户满意度。 4)生产过程与品控管理：熟悉产品全流程生产工艺，参与制定生产作业指导书（SOP），监控生产过程中的工艺参数与产品质量，识别生产瓶颈并提出优化方案；配合开展品控工作，分析不良品原因，制定改进措施，降低不良率。 5)电气设备与图纸应用：熟练操作各类电气设备（如万用表、示波器、电气控制柜等），能精准解读电气原理图、接线图、装配图等技术图纸，确保生产、安装、售后环节中电气相关工作的准确性与安全性。 6)文档与协作工作：整理生产工艺、测试数据、售后案例等技术文档，建立完善的技术档案；与团队紧密协作，同步技术信息，保障产品从研发到交付的全流程顺畅推进。 二、任职要求 1)学历与专业：大专及以上学历，机电类相关专业（如机械电子工程、机电一体化、电气工程及其自动化、电子科学与技术等），具备扎实的机电一体化、生产工艺等专业理论基础。 2)核心技能要求： 熟练掌握产品生产过程管理与品质控制方法，了解ISO9001等质量管理体系，能独立分析生产及品控中的常见问题并提出解决方案。 精通电气设备（如变频器、控制柜、万用表、示波器等）的工作原理与操作维护，能熟练解读电气图纸（原理图、接线图、布局图等），具备电气故障排查能力。 具备产品测试、现场安装及售后技术支持的实操能力，能适应阶段性现场出差，可快速响应一线技术问题。 掌握Office、CAD等办公及绘图软件，具备良好的技术文档撰写能力，能清晰输出工艺报告、售后分析报告等。 3)经验要求： 有1-3年PE工程师相关工作经验，熟悉机电类产品生产工艺、测试流程及售后支持流程者优先。 从事过电梯行业，有电梯产品生产工艺、现场安装或售后技术支持经验者优先，熟悉电梯电气控制系统、机械结构及行业标准者将重点考虑。 4)素质要求： 具备较强的问题解决能力与逻辑思维，能快速定位并处理生产、安装、售后中的突发技术问题。 工作严谨细致，责任心强，有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接跨部门及客户需求。 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应技术迭代及阶段性高强度工作，愿意主动探索工艺优化方法。5)该岗位需要在深圳总部实习半年，通过培训考核再到扬州工作三、福利待遇 1)社会保障：入职即缴纳五险一金。 2)假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假。 3)成长与发展：总部研发实习培训，支持员工纵向晋升与横向发展。 4)其他福利： 节日福利； 提供舒适的办公环境，配备必要的技术工具与防护装备。

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招聘岗位人事文员/招聘主管/人事主管/HR/主管/运营【职位要求】1、男女不限，年龄18---35周岁；经验不限，应届毕业生亦可。2、能简单使用办公软件。3、性格开朗，思维敏捷，善于沟通交流，细致耐心。4、主管及运营需相关工作经验，人资专业或能独立运营项目优先。-------------------------------------【岗位职责】1、根据企业用工计划负责一线员工和技术岗位员工的招聘工作。2、统筹规划优化招聘渠道，负责在相关平台发布招聘信息，简历筛选，邀约，面试，入职，跟踪及维护。-------------------------------------【薪资待遇】1、上班时间早9点到晚6点，单休。2、办公室内坐班，独立工位，电脑，工作自由轻松。3、生活便利，楼下有超市，食堂餐厅，可提供宿舍。4、薪资构成模式任选①底薪3000加业绩分成。综合月薪资4500--6500。②纯业绩分成项目50%。综合月薪资6500--8500。③。5、工作地点智能智造工业园内。

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高先生

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岗位职责：1、开展公司产品的市场销售工作；2、负责约25款产品的推广与销售；3、维护现有客户关系，推动产品销量提升；4、依据销售进展情况，落实终端促销活动；5、无需拓展新客户，重点服务已合作客户任职要求：1、年龄25-50岁；身体健康，仪表端正；2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判素养；3、无不良从业记录，工作积极主动，充满干劲；4、有OTC领域销售经验者优先考虑

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王先生

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岗位职责：1、负责公司产品的市场推广与销售执行；2、产品线约25个，覆盖全线产品的销售跟进；3、维护现有客户关系，推动产品销量增长；4、依据销售节奏开展终端促销与动销活动；5、无需拓展新客户，重点服务已开发客户群体任职要求：1、年龄25-50岁，身体健康，仪表端正；2、具备良好的客户沟通技巧、商务协调能力及谈判素养；3、无不良从业记录，工作积极主动，富有责任心；4、有OTC领域销售经验者优先考虑

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王先生

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全职长期工，，宝应人优先录用，年龄40岁到50岁。对工作认真负责，踏实耐干，听从安排。公司负责培训。工作地点在宝应县康源路，工作内容是物流公司驻厂发货装货，工作时间待遇工资面谈。

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王女士

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23-33周岁，形象良好、气质出众，具备较强的抗压能力，协助销售经理进行客户开发与维护工作，公司提供一对一专业指导，定期组织培训，晋升通道透明畅通，阶段性享受奖励政策

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卢先生

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