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【工作地点】：石岛-悦澜府邸小区西门。【任职要求】:1、具备良好的审美能力，对设计工作充满热情，性格积极开朗，富有亲和力，能承受一定工作压力。2、善于沟通表达，具备团队协作意识，责任心强，恪守职业道德。3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件操作。4、有全屋定制、家居设计或装饰装修行业相关设计经验者优先考虑。【岗位职责】:1、与意向客户进行方案对接并确认需求，介绍展厅产品的风格特点、功能优势及核心价值，协助完成签单工作。2、承担全屋定制家具的设计任务，根据客户需求提供个性化设计方案，并完成报价编制。3、跟进已下单客户的装修进度，及时安排初次量尺和复尺工作。4、协同安装环节，现场指导施工人员按图作业，确保设计落地效果。【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金。

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【任职要求】:1、具备良好的审美能力，对设计工作充满热情，性格积极乐观，善于沟通，能适应较强的工作压力。2、具备较强的表达与协作能力，具有团队合作意识，责任心强，恪守职业道德。3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等相关设计工具。4、有全屋定制、家居或装饰装修行业设计经验者优先考虑。【岗位职责】:1、与意向客户进行方案对接并确认需求，讲解展厅产品的风格特点、功能优势及核心价值，协助完成销售签约。2、承担全屋定制家具的方案设计，根据客户需求提供个性化设计及报价服务。3、跟踪客户装修进度，及时安排初次量尺和复尺工作。4、协同安装团队，现场指导施工，确保设计图纸准确落地实施。【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金。【工作地点】：石岛-悦澜府邸小区西门。

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【任职要求】:1、具备良好的艺术审美能力，对设计类工作充满热情，性格积极乐观，富有亲和力，能适应较强的工作压力。2、具备出色的沟通表达能力，具有团队协作意识，责任心强，恪守职业道德。3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件的操作与应用。4、有全屋定制、家居设计或装饰装修行业相关设计经验者优先考虑。【岗位职责】:1、对接意向客户，完成设计方案的沟通与确认，讲解展厅产品的风格特点、功能性能及品牌价值，协助门店完成签单目标。2、承担全屋定制家具的设计任务，根据客户需求提供个性化设计方案，并完成相应报价核算工作。3、跟进已下单客户的装修进度，及时安排初次量尺及复尺工作，确保数据精准。4、协同安装施工环节，现场指导图纸落地，保障设计效果顺利实施。【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金。【工作地点】：石岛-悦澜府邸小区西门。

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招聘：斥山创越电脑招聘监控安装人员斥山创越电脑招聘监控安装人员1名，有工作经验，优先录用，工资5000+，具体工资电话详谈或面谈联系人：李经理，联系电话：

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7月30日 10:48

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岗位职责：1.负责公司招聘流程的落地执行与持续优化，支持各业务单元开展招聘相关工作；2.结合公司战略发展需要，参与拟定并落实阶段性招聘方案，保障各岗位人才的及时到岗；3.搭建并管理多元化招聘渠道，定期分析渠道效能，提高招聘工作的效率与质量；4.协同相关部门推进人力资源其他模块工作，助力团队高效协作与整体发展。任职资格：具备1-2年人力资源相关工作经验。

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岗位职责：1.参与项目全过程，掌握项目整体进展，提供必要的技术支持；2.执行各类机电工程任务，包括设备调试、维护及巡检等工作；3.负责整理机电项目相关技术文档，保证技术资料的完整与准确。任职要求：1.机电一体化或相近专业背景；2.具备大专及以上学历；3.拥有3年相关工作经验。岗位福利：免费食宿、节日福利。

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岗位职责：1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。3.汇总绩效相关数据，开展结果分析，提出优化建议并跟进落地实施。4.协调处理员工对考核结果的异议，联动业务主管解决评估问题，维护公正透明。5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。任职要求：1.具备1-3年绩效管理实操经验，熟悉人力资源各模块基础知识者优先考虑。

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岗位职责：1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本楼盘的推广宣传工作；2、全面掌握项目在规划、设计、施工等方面的详细信息，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源；3、制定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的销售价格及交付标准，确保销售目标达成；任职要求：1.年龄在25至40周岁之间；2.具备1年以上相同岗位工作经验，性格活泼外向，富有工作热情；3.有1年以上其他领域销售经验者亦可考虑。

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岗位职责：1.负责公司招聘流程的落地执行与持续优化，支持各业务单元开展招聘相关工作；2.结合公司战略发展需要，协助拟定并落实阶段性人才引进计划，保障各岗位人员及时到位；3.搭建并维护多元化的招聘渠道，定期分析渠道成效，提升招聘工作的效率与精准度；4.协同相关部门推进人力资源其他模块工作，助力团队高效协作与整体发展。任职资格：具备1-2年人力资源相关工作经验。

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岗位职责：1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目推广宣传工作；2、全面掌握项目在规划、设计、建设等方面的细节，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极开发潜在客户资源；3、制定个人销售策略与目标，严格执行公司规定的售价政策及交付标准，确保销售任务达成；任职要求：1.年龄25至40周岁；2.具备1年以上相同岗位工作经验，性格积极乐观，富有热情与进取心；3.有1年以上其他领域销售经验者亦可考虑。

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岗位职责：1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作；2、熟练掌握项目整体规划、建筑设计及施工进展，熟悉房地产相关政策法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源；3、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的售价体系及交付标准，确保销售任务达成；4、及时向上级汇报客户反馈信息，助力公司动态优化营销策略；5、配合完成客户售后协调事宜，持续跟进客户状态，保持良好沟通联系；任职要求：1.年龄25至50周岁；2.具备相关销售经验，性格乐观外向，富有热情，工作认真踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的语言交流能力；

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岗位职责：1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。3.汇总绩效数据，开展结果分析，提出优化建议并推进落地实施。4.协调处理员工绩效异议，联动部门主管解决评估争议，维护评估公正性。5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。任职要求：1.具备1-3年绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块者优先考虑。

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岗位职责：1.参与项目全过程，掌握项目整体进展，提供必要的技术支持与保障；2.执行各类机电工程任务，包括设备的调试、维护及日常检查等工作；3.负责整理和归档机电项目相关技术资料，确保技术文件的准确性与完整性。任职要求：1.机电一体化或相关专业背景；2.大专及以上学历；3.具备3年相关工作经验。岗位福利：免费食宿、节日福利。

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岗位职责：1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作；2、全面掌握项目在规划、设计、建设等方面的详细信息，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源；3、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司制定的定价策略及交付标准，确保销售任务达成；4、及时向上级汇报客户反馈情况，助力公司动态优化销售策略；5、配合完成客户售后支持服务，持续跟进客户关系，做好联络与维护工作；任职要求：1.年龄在25至50周岁之间；2.具备销售相关工作经验，性格积极乐观，富有热情，作风踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的沟通协调能力；

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岗位职责：1、开展省内及省外区域城市的旅游业务拓展工作；2、拟定市场开拓方案并推进执行落地；3、开发并维护客户资源，拓展多元化业务合作路径；4、促进团队间协作与经验交流；5、配合营销总监完成市场相关事务的推进与支持。任职要求：大专及以上学历，性别不限，年龄25至45岁，能适应出差安排，具备旅游行业营销经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责省内及省外区域城市的旅游业务拓展工作；2、拟定市场开拓方案并推进执行落地；3、开发并维护客户资源，扩展多元化业务合作渠道；4、积极参与团队协作，促进经验交流与共享；5、配合营销总监完成市场相关工作的推进与实施。任职要求：大专及以上学历，性别不限，年龄25至45周岁，能适应出差安排，具备旅游行业营销经验者优先考虑。

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岗位职责：1、组织实施用户、市场及竞争环境的调研分析，根据市场变化与竞对动态制定相应策略，维护现有市场并拓展新市场，提升品牌影响力；2、参与公司运营战略、开发战略、营销战略及营销方案的拟定，并在审批通过后推动落地执行；3、定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划进展及业务执行状况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标如期实现；4、对广告创意与设计方向提供指导性意见，并进行内容审核把关；5、统筹重大公关事件及营销活动的整体策划与现场执行管理；6、组织建立并持续优化部门管理流程、工作标准及相关操作规范，监督执行情况；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、策划学、工商管理、经济学等相关专业优先；2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，主导过2个以上大型综合性项目策划工作；3、能够独立完成房地产前期策划、市场分析、营销推广、年度总结等各类方案的编制与实施。

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岗位职责：1.负责国际市场的对外沟通工作，向海外客户宣传公司业务，拓展市场渠道，并及时回应客户询价及各类需求。2.跟进外贸订单在各环节的执行进度，确保流程顺利推进。3.根据外贸流程传递客户相关要求，编制并办理结汇所需的各种单证文件。4.负责公司电商平台的常规维护与信息更新工作。任职资格：1.具备扎实的书面英语能力，口语表达流畅，能与客户进行有效的业务交流。2.掌握日常交际所需的英文表达，接待来访客户时展现出良好的职业素养与礼仪风范。3.熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。

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岗位职责：1.负责公司绩效费用的核算与分配，确保绩效支出符合公司制度及相关法律法规要求。2.负责薪资福利的审核与发放工作，保障薪酬福利政策有效落地执行。3.参与公司薪酬体系的设计与优化，确保薪酬架构合法合规并契合公司管理规定。4.承担公司其他相关事务，如跨部门日常协作支持、参与重点项目推进等。任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业，大专及以上学历2.具备1年以上相关领域工作经验

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岗位职责：1.负责国际市场的对外沟通，向海外客户宣传公司产品与服务，拓展市场渠道，及时响应客户询价并处理各类需求。2.跟进外贸订单的全流程执行，确保各环节顺利推进。3.根据外贸流程传达客户具体要求，准备并办理结汇所需的相关单证文件。4.维护公司电商平台的正常运行，定期更新平台信息内容。任职资格：1.具备扎实的英文书面表达能力，口语流利，能与客户进行有效的业务交流。2.掌握日常商务英语交际用语，接待客户时展现良好的职业素养与礼仪风范。3.熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。

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岗位职责：1.负责公司绩效费用的核算与分配，确保绩效支出符合公司制度及相关法律法规要求。2.负责薪资福利的审核与发放工作，保障薪酬福利政策的有效落实。3.参与公司薪酬体系的设计与优化，确保薪资架构合法合规并契合公司管理规定。4.承担公司其他相关事务，如跨部门日常协作、项目支持等工作。任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业毕业，具备大专及以上学历。2.具有1年以上相关领域工作经验。

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岗位职责：1、组织实施用户、市场及竞争环境调研，结合市场变化与竞对动态制定有效策略，维护现有市场格局，拓展新兴市场空间，提升品牌影响力；2、参与公司运营、开发及营销战略的拟定与规划，推动营销计划落地执行，确保战略目标实现；3、定期评估市场营销环境、目标达成情况、计划推进及业务执行状况，及时优化营销策略与方案，制定应对举措，保障营销目标顺利完成；4、对广告创意与设计方向提供专业建议，并进行内容审核把关；5、统筹重大公关事件及营销活动的整体策划与现场执行管理；6、主导部门内部管理流程、工作标准及相关操作规范的建立、优化与执行监督；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、策划、工商管理、经济学等相关专业优先；2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，曾主导过2个以上大型综合项目策划工作；3、能够独立完成房地产前期策划、市场分析、营销推广、年度总结等各类专项方案的编制与实施。

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岗位职责：1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作；2、全面掌握项目在规划、设计、施工等方面的细节，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源；3、制定个人销售策略与工作计划，严格执行公司规定的售价政策及交付标准，确保销售目标达成；4、开展市场调研工作，收集并分析相关市场信息，形成有效研究参考；5、及时向上级汇报客户反馈情况，助力公司动态优化销售方案；6、配合完成客户售后协调事务，持续跟进客户关系维护工作；任职要求：1.年龄25至40周岁；2.具备1年以上同岗位工作经验，性格活泼外向，富有热情，作风踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的人际沟通技巧；3.熟悉行业相关政策法规，掌握全国及本地房地产市场动态；拥有丰富的营销实战经验，具备较强的市场分析、灵活应变及商务谈判能力；

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岗位职责：1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作；2、全面掌握项目在规划、设计、施工等方面的细节，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，发掘潜在购房客户；3、制定个人销售策略与执行计划，严格遵循公司制定的售价体系及交付标准，达成既定销售目标；4、开展市场调研工作，收集并分析行业相关信息，形成有效研判；5、及时将客户反馈信息上报销售主管，助力公司动态优化销售方案；6、配合完成客户售后服务事项，持续跟进客户状态，保持良好沟通联系；任职要求：1.年龄25至40周岁；2.具备1年以上同类岗位从业经历，性格积极乐观，富有热情，作风踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备出色的表达与沟通技巧；3.熟悉本领域相关政策法规，掌握全国及本地房地产市场动态；拥有丰富的营销实战经验，具备较强的市场分析、灵活应变及商务洽谈能力；

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