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一、支付核心系统开发与优化：1、负责设计、开发和维护支付交易核心系统，包括但不限于交易订单生成、支付指令发起、渠道路由选择、交易状态同步等关键模块。2、深入理解支付业务流程，能将复杂的业务需求转化为清晰的技术方案和系统设计。二、支付渠道对接与整合：1、负责与外部支付渠道（如银联、网联、银行、第三方支付机构等）进行技术对接，完成接口联调、测试和上线工作。2、维护和优化现有渠道接口，设计统一的渠道接入规范，提升渠道管理的效率和可扩展性。3、实时监控渠道状态，快速定位并解决渠道端出现的各类问题，保障支付通道的稳定性和成功率。三、交易订单与支付流程管理：1、设计和实现高效、准确的商户交易订单系统，确保订单数据的一致性和可追溯性。2、深入处理支付全过程，包括签约、支付、退款、撤销、查询等，并能处理各类异常case（如冲正、掉单等），保证资金安全与数据最终一致性。四、系统高可用与性能保障：1、持续优化系统架构，提升系统处理能力，以应对日益增长的交易量（TPS/QPS）。2、参与设计并实现系统的容灾、降级、限流方案，确保支付系统在高峰期的稳定运行。五、协作与支持：1、与产品、运营、风控、财务等团队紧密协作，为业务发展提供坚实的技术支持。任职要求：一、经验背景：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年及以上支付行业或金融相关领域系统开发经验。2、必须有完整的支付系统项目经验，深刻理解支付清算流程（如协议支付、代扣、代付、B2C、B2B等）。二、技术能力：1、精通Java/C++/Go等至少一门主流后端开发语言，具备扎实的编程基础和良好的代码规范。2、熟练掌握SpringCloud、Dubbo等微服务框架，有分布式系统开发经验。3、熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，具备丰富的SQL优化和数据库设计经验。4、熟悉消息中间件（如RocketMQ,Kafka）、缓存技术（如Redis）的应用。三、核心技能（支付领域）：1、必须有直接对接支付渠道（银联、网联、银行或第三方支付公司）的实际项目经验，熟悉相关技术协议（如HTTP/HTTPS、SFTP等）和报文格式（如XML、JSON）。2、对支付过程中的常见问题（如网络超时、数据不一致、重复支付、资金对账等）有深刻的理解和实战处理经验。3、具备强烈的责任心和风险意识，对资金安全有高度的敏感性。

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戴女士

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1、具备本科及以上学历，计算机相关专业背景，拥有5年以上电力行业软件咨询与规划工作经验；2、熟悉电力系统核心业务体系，涵盖营销、安监、设备管理等相关应用场景；3、具备较强的项目开拓能力、对外沟通协调能力，擅长解决方案设计及技术文档编写；4、具有良好的职业操守，高度重视数据安全与个人隐私保护；5、熟练掌握产品设计流程，精通至少一种主流设计工具，能够独立完成产品方案设计，并对产品发展规律与行业趋势有深入理解；6、熟悉数据中台、大模型、人工智能、知识图谱等相关技术及其发展方向；7、工作态度积极，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，可适应出差安排。

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孙女士

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南京市建邺区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔断来个专业木工2把手勿扰点工380一天9小时中午管一顿长期优先。。

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8月11日 18:47

臧先生

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南京市建邺区招装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔断来个专业木工2把手勿扰点工380一天9小时中午管一顿长期优先。。

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8月9日 19:16

先生

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岗位职责：1、招聘管理：负责核心岗位的招聘全流程（需求分析、渠道拓展、面试安排、offer谈判），确保核心岗位到岗周期≤30天。优化招聘策略，提升人才匹配效率。2、员工关系：处理员工入职、离职、调岗等流程，解决员工冲突，提升员工满意度。定期组织团队活动，增强团队凝聚力。3、绩效与业务支持：协助业务部门制定和拆解团队目标，跟踪执行过程并反馈结果。设计并优化绩效考核方案，推动业务团队达成目标。4、培训发展：统筹培训计划，确保覆盖率和满意度达标。针对业务需求设计专项培训（如运营技巧、团队管理）。5、人力资源基础模块：精通人力资源六大模块，重点支持招聘、绩效、员工关系。任职要求：1、硬性条件：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。1年以上HRBP或HR全模块经验，熟悉电商行业者加分。精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效和员工关系。2、软性素质：对金钱有欲望：认可"高付出＝高回报"，愿意通过业绩提升收入。执行力强：能快速响应业务需求，推动问题解决。3、沟通高手：擅长与员工、管理层建立信任关系。业务敏感度：能理解业务逻辑，从人力角度支持增长。薪资福利：试用期薪资：5000-7000（底薪＋周六加班费）＋绩效补贴1000-2000。转正后：实行产值薪酬制，薪资涨幅空间大。福利：大小周（9:00-18:00)、带薪培训、节日礼包、团队活动、年度旅游、晋升机会。

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胡女士

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我们是一家快速成长的电商公司，专注于运动护具类目，旗下拥有耐力克斯、艳茂、沃乐等品牌。在这里，你将获得：高成长空间：转正后实行产值薪酬制度，薪资涨幅大，激励政策丰厚。学习型团队：老板重视员工培养，提供培训机会和明确的晋升路径。活力氛围：团队年轻化，协作高效，拒绝内耗，结果导向。岗位职责：1.每月完成新品上新任务；破零评价任务；主图策划任务；标题优化任务等2.建立店铺基础推广结构并优化3..每日完成运营复盘分析报表4.上级领导交代的其他任务任职要求：1、硬性条件：大专及以上学历，1年以上京东平台或其他平台运营经验（应届生需相关实习经历）；熟悉京东后台操作（如秒杀、满减、优惠券设置），了解基础SEO逻辑。2、软性特质：对数据敏感，能通过Excel完成基础分析；抗压能力强，适应大小周工作节奏；有运动护具/器械类目经验者优先。对电商运营有热情，喜欢研究平台规则和爆款逻辑；目标感强，渴望通过业绩证明自己，对高收入有明确追求；细节控，能同时处理多任务，适应电商行业的快节奏。薪资待遇：试用期薪资：4000底薪+2000绩效(有一定考核)，综合薪资5-6k；转正后：底薪+各类补贴+季度奖金+类目分红；福利：带薪培训、节日礼包、团队旅游。工作时间：9:00-18:00，大小周（双休与单休交替）。

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胡女士

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职位描述:江苏某节能环保技术有限公司专注于工业冷端节能技术15年，拥有强大的技术研发背景和广泛的行业影响力。专精特新、小巨人企业，自研RCCS强化换热器拥有100多项专利，市场占有率80%，钢铁行业1/3为我们的老客户，处于行业龙头寡头，18年开始转型从单一设备向智能运维系统的转变，通过整个冷端智能系统的运维，大大提升用户节能空间，帮助客户节能增效!老板为统招本硕连读，深耕环保行业几十年，技术背景出身，中国钢铁工业协会委员会委员。行业紧跟国家政策，从设备到系统拥有百亿级蓝海市场!公司拥有自主研发的核心技术和专利，从产品研发、生产、销售一条龙闭环链操作。快速发展的企业平台:公司处于快速发展阶段，为优秀人才提供广阔的晋升空间和职业发展机会。富有活力的团队氛围:我们拥有年轻、充满激情、开放包容的团队，鼓励创新和协作。具有竞争力的薪酬福利:我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障体系。岗位职责:1、负责资源综合利用型电厂(如钢铁、垃圾/生物质发电厂、有色冶金铝铜锌等矿、造纸、水泥、玻璃、化工等行业的客户开发2、有TOB的产品销售经验3、从客户开发到项目招投标全流程跟进任职资格:1、本科及以上学历，3年以上销售工作经验;有相关行业客户资源2、学习能力:能迅速掌握产品特性，归纳产品价值和优势，并能向潜在客户准确传达。3、对大客户营销有深刻理解，具有良好的销售渠道及人脉资源。4、拥有高度的敬业精神，强烈的责任心、进取心和抗压能力，能适应频繁出差。5、熟悉大项目招投标流程6、区域:全国。福利待遇:8:30-17:30，周末双休，五险一金，月薪+奖金+定期团建+逢年过年生日福利

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郭女士

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岗位福利：激励奖金：您的付出将获得丰厚回馈：月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪），随司龄增加还可享受最高500元/月的工龄补贴。工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月节日关怀：春节、中秋等传统佳节发放节日礼品，传递企业温情；健康保障：每年组织全员体检，关爱员工身心状态；团队活动：每年开展1-2次团建活动，提升团队协作氛围；员工关怀：每月举办生日会+不定期提供下午茶与零食补给，营造轻松工作环境；岗位职责：‌招聘全流程管理‌l主导人才引进规划，统筹组织架构与人员配置调整，设计员工职业成长通道‌。l制定年度招聘方案，跟踪执行进度并持续优化流程，保障目标顺利达成‌。‌团队与资源协调‌l带领招聘团队，开拓多样化招聘渠道，维护内外部合作网络‌。l整合行业人脉与资源，促进跨部门协同，提高招聘效能与人才匹配质量‌。‌市场与数据分析‌l研究人才市场趋势及同行竞争格局，制定精准化招聘策略‌。l搭建招聘数据监控体系，定期形成分析报告并提出优化建议‌。任职要求：‌经验与技能‌l3年以上连锁品牌招聘工作经验，精通招聘全流程及渠道运营，具备事务性事务处理能力，有猎头背景者优先l具备良好的市场敏感度、谈判能力及跨部门协作沟通技巧‌。l思维条理清晰、抗压性强，能适应快节奏工作及短期出差安排‌。l恪守职业道德，具备风险防范意识，有雇主品牌建设经验者更佳‌。‌学历与特质‌本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先‌。

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刘女士

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1、有高压证；2、熟练工，有配电房施工经验（高低压柜、变压器安装，调试:电缆铺设、中间接头、终端制作、外线土建施工经验）；3、专职、兼职均可；4.居住南京马群汤山到句容沿线优先

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9月2日 21:05

先生

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1、有高压证；2、熟练工，有配电房施工经验（高低压柜、变压器安装，调试:电缆铺设、中间接头、终端制作、外线土建施工经验）；3、专职、兼职均可；4.居住南京马群汤山到句容沿线优先

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7月28日 10:05

先生

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1、有高压证；2、熟练工，有配电房施工经验（高低压柜、变压器安装，调试:电缆铺设、中间接头、终端制作、外线土建施工经验）；3、专职、兼职均可；4.居住南京马群汤山到句容沿线优先

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7月17日 10:06

先生

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1.着装与仪容：按规定着装，保持整洁的仪容仪表，淡妆上岗，以展现良好的职业形象。2.站立迎客：在规定的位置上站立迎候客人，保持自然大方的姿态，做好迎送工作。二、接待与引领服务1.主动迎接：当客人到店时，主动上前热情问候并引领客人到适当的座位。2.座位安排：根据客人的人数和要求，合理安排座位，确保客人用餐舒适。在餐厅客满时，应耐心向客人解释并建议等候。3.信息传递：将客人的用餐信息及要求及时通知给服务员，以便服务员做好接待准备。三、沟通与协调1.解答疑问：熟悉门店的菜品、经营特色及布局，能够准确回答客人的询问。2.收集意见：认真聆听客人的意见和建议，及时记录并反馈给上级，以便改进服务质量。3.与其他部门协调：与后厨、前厅服务员等保持良好的沟通协调，确保服务流程的顺畅。四、日常管理与维护1.卫生清洁：负责工作区域内的清洁卫生，保持环境整洁有序。2.物品准备：餐前准备好菜单、预订登记本等所需物品，确保服务工作的顺利进行。

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李先生

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岗位职责：1和设计核对图纸2使用拆单软件拆单3下发订单给生产环节任职要求：1熟练使用拆单软件，新晓元优先2了解家具结构，家具五金，CAD图纸岗位福利：收入6K起，综合8-12K

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张先生

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岗位职责：1、负责岗位工作区域开餐前的准备工作；2、按服务规程完成包厢零点菜品的制作（对自己的出品质量负责）；3、执行厨房卫生例行清洁，确保厨房卫生和食品安全；4、确保厨房区域内的安全操作，消除一切安全隐患；5、确保出品始终符合标准食谱规定的份量，合理地控制食品成本；6、协助行政总厨根据季节性制定各类菜谱，更新和调整菜肴的品种；7、完成上级领导交代的其他事情。任职要求：1、有三年以上中餐厨房炉灶经验；2、擅长淮扬菜及南京本地菜制作；3、有良好的服务意识，能承受较高的工作压力，沟通能力强；4、对菜品有一定的研究，有自己的独到见解。单休，提供吃住

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袁先生

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工作内容1.通过电销、面销、会销开发科技型企业或愿意转型科技型企业的公司2.主要销售产品为：科技型企业业务引进、科技型企业融资、科技型企业培育创收合作3.寻找客户资源或利用公司提供的客户资源通过电话的形式与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。4、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的更大潜力;5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。25-37左右，学历大专及以上1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;2、热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、有电销经验

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陈女士

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业务板块：以档案数字化、自主研发展档案系统管理软件为核心，集成服务类业务根据实际情况适度拓展。平台实力：政府行业领域头部企业Base地：南京覆盖区域：江苏省内各地市，具体范围可结合实际沟通调整岗位规划：销售岗或销售总监岗（两类人才画像，视情况面议）技能要求：目标规划，市场开拓，政府资源运作工作内容：1.负责江苏省内档案数字化及档案系统软件相关业务的市场拓展与日常运营，聚焦政府类项目推进；2.借助现有资源，持续开发并建立稳定的客户合作关系；3.主导客户关系的搭建、维护与深度拓展工作；4.多渠道获取潜在销售线索，积极挖掘新客户与新增业务机会，并及时向公司汇报进展；5.对接客户沟通需求、完成合同签署、回款跟进，参与项目验收及相关协调事务；6.收集客户对我方产品与服务的反馈意见，提出改进建议并形成有效信息输出；任职要求：1.本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2.具备2-3年及以上面向政府客户的销售经验，有档案数字化方向销售背景者优先考虑；3.具备强烈进取意识，勇于挑战高目标；4.抗压能力强，能长期保持主动积极的工作态度；5.擅长沟通协调与资源整合，具备优秀的分析判断及问题解决能力；6.学习能力强，具备系统性思维与整体战略视野。

南京

谭女士

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业务板块：以档案数字化、自主研发展档案系统管理软件为核心，可酌情参与集成服务类项目。平台实力：政府行业领军企业Base地：南京覆盖区域：江苏省内各地市，根据实际情况协调安排岗位规划：销售岗或销售总监岗（两种发展方向，视个人能力匹配）技能要求：目标规划、市场开拓、政府资源对接工作内容:1.负责江苏省范围内档案数字化及档案系统软件业务的推广与运营，聚焦政府类项目推进；2.借助现有资源，拓展并搭建与客户之间的稳定合作关系；3.主导客户关系的建立、维护与持续深化；4.多渠道收集潜在商机，推动新客户开发与新增业务落地，并及时向公司汇报进展；5.对接客户需求，完成商务沟通、合同签署、回款跟进，参与项目验收及相关协作事宜；6.收集客户对产品和服务的反馈意见，提出优化建议并形成独立见解供团队参考；任职要求：1.本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）；2.具备2-3年面向政府客户销售经验，有档案数字化领域销售背景者优先考虑；3.目标感强，具备强烈进取心，勇于挑战高绩效目标；4.抗压能力强，能持续保持积极乐观的工作态度；5.沟通协调与组织能力突出，善于分析问题并提出有效解决方案；6.学习能力强，具备系统性思维和整体战略视野。

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谭女士

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职位描述我们正在寻找多名地暖的检修和清洗工程师，全职和兼职岗位均有空缺。如果你对保障地暖系统稳定运行充满热情，我们期待你的加入。工作地点[南京市]工作内容：1、负责家庭地暖供热故障的日常检查和排除；2、地暖管道清洗；3.使用设备精准判断管道漏点任职要求：1、具有3年以上的专业地暖安装和清洗经验；2、自己有车；3、有耐心脾气好爱干净薪资待遇兼职：具体面议

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11月21日 15:58

周先生

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