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岗位内容：1.维护客户关系，收集客户需求并提供最合适的解决方案；2.持续跟进，确保客户的满意度，并确保在预算和购买周期内达成销售目标；3.解答来自现有和潜在客户的问题，为客户提供优质的服务，提高客户保留率。任职要求：1.至少一年以上的销售或客户服务工作经验；2.出色的沟通和谈判技巧，善于掌握客户需求；3.对互联网和在线教育具有浓厚兴趣，对教育行业具有深入了解；4.良好的团队合作精神和积极主动的工作态度；5.较强的抗压能力和自我驱动力。

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黄女士

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岗位内容：1.维护客户关系，收集客户需求并提供最合适的解决方案；2.持续跟进，确保客户的满意度，并确保在预算和购买周期内达成销售目标；3.解答来自现有和潜在客户的问题，为客户提供优质的服务，提高客户保留率。任职要求：1.至少一年以上的销售或客户服务工作经验；2.出色的沟通和谈判技巧，善于掌握客户需求；3.对互联网和在线教育具有浓厚兴趣，对教育行业具有深入了解；4.良好的团队合作精神和积极主动的工作态度；5.较强的抗压能力和自我驱动力。

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【职位要求】1、遵纪守法、待人亲和，具有职业道德和敬业精神；2、具备沟通协调能力，能够与同事协作完成工作任务；3、具备基础计算机使用能力，会使用办公软件；4、年龄20-46岁之间；【岗位职责】负责邮政营业网点的日常业务办理，包括邮件收寄、客户咨询服务等；【工作地点】江北区观音桥邮政营业网点【上班时间】日工作8小时，以网点营业时间为准；如有意向，欢迎联系咨询，如有相关工作经验者优先~

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宋女士

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1、负责学生前期的开发与关系维护，及时接听客户咨询电话，为家长提供专业详尽的解答；2、开展学生上门咨询的预约与接待工作；3、对学生学习情况开展测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案；4、向家长和学生详细介绍并推荐公司课程服务，推动达成签约合作；5、跟进学生课程服务的执行过程，协同教务团队解决服务中出现的各类问题

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客服专员-教培办公室坐席，无需出差；无需外出派发宣传资料；工作时间：9:00～18:00（含1.5小时休息）薪资待遇：初期月薪约4500～6000元后期可达6000～10000元/月

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客服专员-教培办公室坐班，无需出差；不涉及外勤或发传单工作工作时间：9:00～18:00（含1.5小时休息）试用期月薪约4500～6000元转正后月薪可达6000～10000元

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1、负责学生前期的开发与日常维护，及时接听客户咨询电话，为家长提供专业详尽的解答；2、组织开展学生的上门咨询及预约访问工作，提升咨询转化效率；3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的个性化辅导方案；4、向家长和学生详细介绍公司课程服务内容，有效推动课程签约达成；5、持续跟进学生课程实施进展，协同教务团队解决服务过程中出现的各类问题，保障服务质量

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客服专员-教培办公室坐班，无需出差；不涉及外勤推广工作工作时间：9:00～18:00（含1.5小时休息时间）薪资待遇：初期月薪约4500～6000元转正后月薪可达6000～10000元

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△科目需求：初中高中物理、初中高中数学、高中语文、小学奥数、初中高中英语、高中化学～重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！欢迎25/26届应届毕业生加入，企业提供系统培训，专注教学岗位，不涉及招生与续费工作～一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，参与日常教研工作；2.根据学生实际学习情况，制定个性化的教学方案与课程安排；3.配合教务学管老师，及时反馈学员课堂表现及知识掌握情况；4.对学生阶段性学习内容开展测评分析，并提出针对性提升计划；5.协同完成学生阶段性学习成果的总结与汇报工作；6.协助咨询及教务团队，为家长提供课程咨询中的学科讲解与学情分析；7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的各类教研活动与集体备课；二、任职要求1.重点一本院校或师范类院校毕业，专业须与所授学科相关或对口；2.持有相应学段教师资格证（允许入职一年内取得）；3.具备一定教学经验者优先，应届生无经验亦可报名。三、工作时间及休息安排每周一、周二固定休息，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，排班灵活调整四、薪资待遇薪酬结构：底薪＋课时费＋绩效奖励成熟教师年综合收入普遍达13万元以上五、福利待遇1.基础保障：五险、双休、带薪年假/婚假、专项奋战假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、员工旅游、外派进修机会、企业内训支持2.入职后享多维度成长培训：涵盖常规教学技能提升，同时包含游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等拓展课程六、晋升通道学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→教学主管→校区校长

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初高中多学科教师招聘一、招聘学科•语文、数学、英语•物理、化学、生物•政治、历史、地理二、岗位要求（一）基本素养1.授课态度严谨，具备责任心，对待学生耐心细致，仪容得体。2.具备良好的师生互动能力，能与家长就学生学习情况进行有效交流。3.性格开朗，沟通表达顺畅，适应高强度工作节奏，抗压能力良好。（二）工作内容1.承担所授学科的教学任务，包括课前备课、课程优化及课堂讲授。2.定期跟踪学生学习进展，主动向家长反馈学习情况并保持联系。（三）工作福利1.作息规律，早九晚六，每周双休，保障工作与生活的合理分配。2.团队氛围融洽，同事协作紧密，提供持续成长的职业环境。三、其他说明•本次招聘倾向长期稳定发展者，不接受短期兼职应聘。•有意者请提交个人简历，后续将统一安排面试沟通。

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主城区26家校区可就近安排，通勤不是问题！一、岗位职责：我们专注于K12学科类教育培训，课程顾问无需外出推广或陌拜客户，公司统一提供周边生源名单及工作手机。通过电话与微信方式与家长建立联系，邀请其到校区了解升学政策、家庭教育理念及学科课程内容。在面谈过程中，结合家庭实际需求推荐适配课程方案，完成签约转化，达成既定业绩目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、热爱销售岗位，形象良好，性格亲和，具备较强表达能力，乐于沟通交流，勇于挑战自我3、为人诚恳，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司工作安排三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周根据排班于周一或周二轮休一天四、薪酬待遇：底薪3K-4K+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2023年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元员工福利及职位福利：拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪调休2、绩效奖金、年终奖金、多种专项奖励3、岗位导师带教、外派参与国内外教培行业研学交流4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、定期团建、文娱活动及生活关照等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学深造项目、家庭教育指导、高考志愿填报等多维度成长支持

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△科目需求：初高中物理、初高中数学、高中语文、小学奥数、初高中英语、高中化学重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！欢迎25/26届应届毕业生，企业配套系统培训，专注教学岗位，无招生及续费任务~一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校与学员相关的教学资料，开展针对性教研工作；2.根据学生实际学习状况制定个性化教学方案与课程规划；3.结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通；4.对学生阶段性学习内容实施测评分析，并制定后续提升计划；5.配合教务学管团队完成学员学习成果的总结与汇报工作；6.协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科情况分析；7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求1.重点一本院校或师范类院校毕业，专业对口，具备相关学科背景；2.持有对应学段教师资格证（允许入职一年内取得）；3.具备相应教学工作经验（应届生可放宽经验要求）；三、上班及休息时间每周一、周二固定双休，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，时间安排灵活四、薪资待遇薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励成熟教学岗教师平均年薪13w+五、福利待遇1.保障福利：五险、双休、带薪年假/婚假、暑期带薪假、员工纪念日、入职礼包、团建活动、旅游机会、外派进修、公司专项培训2.入职后享多维度成长支持：除基础教学能力培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等拓展课程六、晋升机制学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—管理主管—校区校长

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△科目需求：初高物理、初高数学、小初高语文、小学奥数、初高英语、高中化学~可接受25/26届应届生，重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！纯教学岗位，不涉及招生与续费~一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并开展教研工作；2.根据学生实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；3.结合教务学管师反馈，跟进学员课堂表现与知识掌握情况并进行课后沟通；4.对学生阶段性学习内容实施测评分析，并制定后续提升计划；5.配合教务学管团队完成学员学习成果的总结与汇报工作；6.协同咨询及教务人员，为家长提供课程咨询中的学科讲解与学情分析；7.参与校区学科组及总部教学研究院组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求1.本科及以上学历，优先考虑重点院校相关专业或师范类对口专业；2.持有对应学段教师资格证（入职后一年内取得即可）；3.具备相应学科教学经验者优先。三、上班及休息时间每周一、周二固定双休，工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协调四、薪资待遇薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励教学体系成熟，师资平均年薪13w五、福利待遇1.福利保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日、入职礼包、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训2.入职后享多维度成长支持：除常规教学技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等六、晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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上班时间：早班：09:00-18:0013:30-21:002:30-22:00休息时间：周内单休薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成员工福利及职位福利：1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、住宿、食堂、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训2.入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等专项内容一：岗位职责：1.负责学员学情与教务事务管理：为学生匹配适配教师，统筹安排课程及调课事宜；落实学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂情况，规划课后自习安排；及时处理学生反馈问题，并向教学端传递优化建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成2.提升家长满意度服务：联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯；定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学员学习进展及心理状态3.依托扎实的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务二：任职要求：1.具备自律意识与职业严谨性，注重自我约束，对个人成长有明确规划与发展追求2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运营属性3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正、气质良好4.拥有较强的学习力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

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△科目需求：初中及高中物理、数学，小初高语文，小学奥数，初中及高中英语，高中化学～欢迎25/26届应届毕业生加入，重庆主城九区近30个教学点可按居住地就近分配！！！纯授课岗位，无需参与招生与续费工作~一、岗位职责1.负责收集、整理属地学校及学生的学习资料，并开展针对性教研工作；2.根据学生实际学习状况，制定个性化教学方案与课程规划；3.配合教务学管团队，及时反馈学生课堂表现与知识掌握情况；4.定期组织阶段性测验，分析学习成效并制定后续提升计划；5.协同完成学员学习进展的总结评估与汇报工作；6.协助咨询与教务人员向家长提供课程讲解及学科能力分析；7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中研讨活动；二、任职要求1.本科及以上学历，优先录取重点院校毕业生，专业需为相关学科或师范类对口方向；2.具备相应学段教师资格证（入职后一年内取得亦可）；3.拥有教学实践经验者优先考虑；三、工作时间与休息安排每周一、周二固定休息，工作日早班时段为09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协调确定四、薪资待遇薪酬结构：基本工资+课时报酬+绩效奖励成熟教师年综合收入平均可达13万元五、福利待遇1.保障类福利：五险、双休、带薪年假/婚假、专项奋战假期、员工纪念日礼遇、入职礼品、定期团建、年度旅游、外派进修机会、企业内训支持2.成长类培养：除常规教学技能提升培训外，还涵盖外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报指导等多元赋能项目六、晋升通道学科教师→校区学科教研员→总部学科教研员→教学主管→校区校长

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接受应届生，缴纳五险公司位于重庆，规模较大，晋升空间广阔教育机构诚聘办公室课程顾问综合薪资6000-10000元工作时间早九晚六，午休1.5小时欢迎咨询，回复迅速！

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勤思目前拥有27个校区，我们将结合您的居住地址就近分配工作校区。一、岗位职责：1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信保持联系，并邀请家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求；2、提供专业的教育咨询服务，全面评估学生在学科基础、学习方法、学习态度、习惯养成、家庭环境及心理状态等方面的情况，分析并诊断学习中存在的问题；3、立足于客户需求，结合勤思教育产品与服务体系，讲解勤思专属KD库的核心优势，制定个性化的综合教学解决方案；4、对已签约学员的学习过程进行持续跟进与督导，维护良好的客户关系，提升客户满意度和长期信赖度；5、在主管的带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标；6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，协同同事高效协作，支持整体业务推进。二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同行业长期发展价值，具备稳定职业规划；2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于挑战自我、突破成长边界；3、诚实守信，责任心强，认同公司经营理念，具备服务意识与团队合作精神，服从工作安排；4、有教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先录用。三、上班及休息时间：工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二交替调休四、薪酬待遇：底薪3000-4000元+高额提成+各类津贴+多重奖励，2022年该岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元五、员工福利及岗位福利：健全的晋升通道、激励政策与培训体系，多样化员工关怀机制：1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目，注重生活关怀六、晋升路径：咨询师—咨询组长—咨询主管—校区校长—咨询总监（或区域分公司部门经理）—副总经理七、入职后多元学习发展：除常规业绩能力培训外，还包括西南大学专项课程、游学进修机会、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容学习

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南山校区提供住宿！9大主城区就近分配！无需地推无需外出！亲和力主管亲自带教！【岗位职责】1、无需外出拓展，通过电话沟通邀请小初高学生家长到校面谈，并介绍匹配的课程方案2、对已签约学员的学习进程进行持续跟进与服务，维系家校关系，提升客户满意度及长期信赖【薪资待遇】1、底薪3000至4000元+高额提成，2024年学业规划师平均月薪达10K以上，业绩优异者年薪最高可达40万【岗位福利】具备健全的晋升通道、激励政策与培训系统，配套多样化员工关怀机制：1、五险保障、带薪年假、带薪婚假、阶段性奋战调休假期2、绩效奖励、年度奖金3、岗位专属带教、外派参与国内外教育行业研学交流4、公司承担费用的旅游活动、节日礼遇、入职周年庆祝、多样团建与文娱项目、日常人文关怀5、入职后享多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容【工作时间】9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二灵活调配【任职要求-可培养】1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿2、仪态良好，富有亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于实现自我突破3、诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备较强的服务意识与协作精神，配合团队管理安排4、经验要求：具备咨询、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用

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负责校区科组的日常管理、教学产品研发及教师培训等相关工作。校区学科组日常运营1、熟悉各年级教材与课程体系，具备一对一授课能力；2、根据学生个体情况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导、学习习惯培养及必要的课后跟进服务；3、激发学生学习兴趣，引导良好学习习惯养成，开展教学辅导与心理关怀工作；4、主动收集学生及家长反馈，持续优化教学过程，提升服务质量；5、积极参与教研活动，不断提升教学能力，为机构输出优质教学资料与教案；6、完成上级安排的其他相关工作任务。要求：1）本科及以上学历，具有一年以上教学工作经验；2）具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则；3）授课逻辑清晰，语言生动，富有互动性，能因材施教，注重启发式教学；4）普通话标准，形象良好，行为得体，性格亲和，易于沟通；5）思维灵活，反应敏捷，应变能力强，工作认真细致，谦虚进取；补充说明1.我们不夸大收入，坚持能力与回报相匹配2.我们提供教培行业具有竞争力的薪酬待遇3.非公务聚餐时，职位最高者主动承担费用4.绝不将员工视为单纯的“工具型”创收主体5.面对问题，管理者率先承担责任并反思，严禁将员工置于对立位置6.尽力确保员工离职非因对管理层表现失望7.组织赴新加坡、台湾、日本顶尖教育机构，以及南洋理工大学、辅仁大学、大阪教育大学进行为期七天的公费参访学习8.与新加坡合作教育机构开展为期十四天的员工公费轮岗交流项目9.安排至阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部参与专项学习

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岗位职责1.对学生进行学习水平测评，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.参与学科题库的建设与持续完善工作。4.与班主任保持良好协作，共同推进学生学习管理。5.承担学校所设相关科目的教学服务任务。任职资格1.教育背景：具备本科或以上学历。2.专业能力：普通话标准，学科基础扎实，精准掌握考试重点。3.工作经历：具有教学经验者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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上班及休息时间：上班时间：朝九晚六休息安排：周一单休薪资构成：试用期：无责底薪3000元＋业绩提成＋课消提成＋激励奖金转正：底薪4000元（含1500元绩效）＋业绩提成＋课消提成＋激励奖金员工福利及职位福利：重庆主城23家校区，支持就近分配！拥有健全的晋升通道、激励机制与培训体系，提供多元化员工关怀方案：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假；2、绩效奖励、年终奖金、各类专项奖励；3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目；4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建及文娱活动、日常人文关怀等；5、入职后享有多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还涵盖西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等内容。一、岗位职责：1、通过电话沟通邀请家长携学生到校区面谈咨询；2、接待来访家长与学生，深入了解其实际需求，介绍公司服务内容；3、从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等方面全面掌握学生情况；4、对已签约学员的学习进程进行跟进管理，持续维护客户关系，提升满意度与粘性；5、在主管带领下达成团队销售指标，积极拓展新客户，并完成个人月度招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，有长期投入意愿；2、仪态良好，具备亲和力，语言表达流畅，热爱销售工作，勇于自我突破；3、为人诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从工作安排；4、具备顾问式销售、心理学、教育教学等相关经验者优先录用。

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岗位职责1.对学生进行能力评估，精心准备课程内容，实施个性化教学方案。2.按时参与校区及总部组织的教学研讨与交流活动。3.构建并持续完善学科试题资源库。4.与班主任协作，共同推进学生学习管理与服务工作。5.承担学校开设科目的相关教学服务任务。任职资格1.学历要求：本科及以上学历。2.专业能力：普通话标准，具备扎实的专业知识，精准掌握考试重点。3.工作经验：有教学经历者优先考虑。4.持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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△科目需求：初高物理、初高数学、高中语文、小学奥数、初高英语、高中化学~重庆主城九区近30个校区可就近分配！！！纯教学岗位，不涉及招生与续费~欢迎25/26届应届毕业生投递一、岗位职责1.负责收集并整理属地学校及学员相关的教学资料，开展针对性教研工作；2.根据学生实际学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划；3.配合教务学管师，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈；4.对学生阶段性学习成果进行测评分析，并制定后续提升计划；5.协同教务团队完成学员学习进展的总结与汇报工作；6.协助咨询及教务人员向家长提供课程讲解与学科情况分析；7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动；二、任职要求1.重点一本类院校或师范类院校毕业，专业需为相关学科或师范对口方向；2.持有对应学段教师资格证（入职后一年内考取亦可）；3.具备一定教学工作经验（应届生可放宽经验要求）；三、上班及休息时间每周一周二固定双休，工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，工作时间灵活安排四、薪资待遇薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖励成熟教学体系下教师平均年薪达13w+五、福利待遇1.员工保障：五险、双休、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项学习等六、晋升机制：学科教师—校区学科教研员—总部学科教研员—主管—校长

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上班及休息时间：上班时间：朝九晚六；休息安排：每周一单休薪资构成：试用期：无责底薪3000元+业绩提成+课消提成+激励奖金转正后：底薪4000元（含1500元绩效）+业绩提成+课消提成+激励奖金员工福利及职位福利重庆主城23家校区，可就近分配！拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工关怀方案：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假；2、绩效奖励、年终奖金、各类专项奖励；3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流；4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职纪念日庆祝、多样化团建及文娱活动、生活关怀支持等；5、入职后享多维度成长支持：除基础业务能力培训外，还包括西南大学课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿规划等专项内容。一、岗位职责：1、通过电话沟通邀请家长携学生前往校区进行咨询；2、负责接待来访家长与学生，深入理解其实际需求，协助了解公司服务内容；3、从学科现状、学习方法、态度习惯、家庭教育方式及心理状态等多个层面全面掌握学生情况；4、对已签约学员的学习进程进行跟踪管理，持续维护客户关系，提升满意度与忠诚度；5、在部门主管带领下达成团队销售指标，积极拓展新客户，并完成个人月度招生目标。二、任职要求：1、具备大专及以上学历，认同教育行业发展前景，有热情投入其中；2、仪态良好，富有亲和力，语言表达流畅，热爱销售岗位，勇于挑战自我；3、为人诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神，服从公司工作安排；4、有顾问类、销售类、心理学或教育相关从业经历者优先录用。

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