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德州德城区急招法律顾问
5000-8000元/月工作职责1,对接已成交客户,协助处理其法律相关事务需求2,持续跟进客户诉求,及时解答客户疑问3,主动为成交客户提供服务,定期汇报案件进展并反馈情况4,按时完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、法学专业背景,本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极,态度踏实,注重细节5、年龄在22至35周岁之间
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德州德城区急招法律顾问
5000-8000元/月工作职责1,对接已成交客户,协助处理其法律相关事务需求2,持续跟进客户诉求,及时解答客户疑问3,主动为已成交客户提供服务,跟踪案件进展并反馈信息4,按时完成上级交办的各项工作任务任职要求:1、法学专业背景,具备本科及以上学历2、具有一年以上法务岗位工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极,态度踏实,注重细节5、年龄在22至35周岁之间
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知识产权合作人
6000-11000元/月我们需要一位深谙IP领域且具备强悍销售驱动力的领军人才,负责组建并带领销售团队,将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现高效变现。您需以结果为核心,在技术转让、许可授权、侵权应对等关键场景中开拓突破,打造业内领先的销售铁军。核心职责战略突破1、制定年度销售规划,拆解专利组合/解决方案的千万元级营收目标;2、聚焦重点行业(如制造、新媒体、电商等),主攻德州头部企业及公司决策层;3、构建差异化销售策略与执行路径。团队建设1、组建10-15人销售队伍,建立客户分层、商机管理、签约转化的标准化运营体系;2、打造销售赋能工具包(含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集);3、推行周度业绩挑战、月度明星评选等激励机制。价值深耕1、挖掘现有客户深层需求,推动复购与增购,提升客户全生命周期价值30%以上。任职要求必备资质1、5年以上知识产权ToB销售背景,具备3年以上团队管理实操经验;2、熟练掌握专利价值评估方法,能快速提炼技术亮点并转化为商业化解决方案。我们提供的回报高回报激励:提成水平位居行业前5%资源支持体系:开放企业十年沉淀的10万+专利资源库、300+优质客户池战略参与权:直接介入公司IP商业化战略决策,配备专属技术顾问与法务协同支持超额奖励机制:团队完成年度目标后,超额收益的20%纳入团队奖金池
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知识产权业务合伙人
6000-11000元/月我们需要一位深谙IP行业运作规律且具备强攻型销售特质的领军人才,主导销售团队的组建与管理,将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产高效转化为实际收益。您将以业绩为核心导向,在技术转让、授权许可、侵权应对等关键领域实现突破,打造业内领先的销售铁军。核心职责战略突破1、制定年度销售策略,分解专利组合/解决方案的千万元级营收任务;2、聚焦重点行业(如制造、新媒体、电商等),攻坚德州头部企业及公司决策层;3、构建差异化的市场拓展模式。团队建设1、组建10-15人销售队伍,建立客户分层、商机追踪、签约转化的标准化体系;2、打造销售支持工具(竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集);3、推行周度目标对赌、月度绩效评优等激励机制。价值深耕1、挖掘现有客户的复购潜力,推动客户全周期价值增长30%以上。任职要求必备资质1、5年以上知识产权ToB销售背景,3年以上团队管理经历;2、掌握专利价值评估方法,能迅速提炼技术亮点并转化为商业方案。我们提供的回报高回报激励:提成比例位居行业前5%资源支持:开放企业十年沉淀的10万+专利资源、300+优质客户池战略参与权:直接介入公司IP商业化战略规划,配备专属技术顾问与法务支撑超额奖励机制:团队完成年度目标后,超收部分20%纳入团队奖金池
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高级法务专员
5000-8000元/月工作职责1,对接已成交客户,协助处理其法律相关事务需求2,持续跟进客户诉求,及时解答客户疑问3,主动为成交客户提供服务,跟踪案件进展并同步反馈信息4,落实上级交办的各项工作任务任职要求:1、法学专业背景,本科及以上学历2、具有一年以上法务工作经历3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极,态度踏实,注重细节5、年龄在22至35周岁之间
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法务销售(周末双休)
5000-7000元/月岗位职责:1、开展法务咨询类客户的开发与关系维护,通过电话沟通、实地拜访及参与行业交流活动等方式拓展企业客户群体;2、深入挖掘客户在合同审核、合规管理、纠纷处理等方面的法律服务需求,制定针对性解决方案,并协同法务专业团队推动项目签约;3、全程跟进客户服务进程,持续优化客户体验,增强客户粘性,提升续约率和推荐转化率;4、定期研究客户所处行业的政策变化与发展动向,结合实际需求调整销售策略与服务内容。任职要求:硬性条件:1、年龄20-43岁;2、具备1年以上销售岗位经验,有法律、咨询或金融领域从业背景者优先考虑;3、熟练操作CRM系统及常用办公软件;4、入职时须提交体检报告(含血常规、心电图、胸透项目)。核心能力:1、具备出色的沟通表达能力,能够高效建立客户信任;2、掌握基础法律知识或具有较强的学习意愿(公司提供系统化专业培训);3、结果导向意识强,抗压能力佳,能适应高强度工作节奏。薪资结构:无责底薪 + 提成(业内高比例)+ 奖金;综合收入:5000-15000+元/月(表现优异者薪资上不封顶)。福利保障:1、周末双休,法定节假日正常休假;2、缴纳五险、提供带薪培训、节日福利及团队绩效奖金;3、晋升机制:销售顾问→团队主管→区域负责人(达成业绩目标即可晋升)。工作时间与地点:工作时间:夏季:上午8:15-11:55,下午2:00-6:15(午休2小时);冬季:上午8:15-11:55,下午1:30-5:45公司地址:1、德州市德城区天翔大厦15楼1508室2、临邑县京德数谷4楼4023、禹城市汇通达研发中心4、宁津县黄河大街天工花园小区南门西行100米
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德州招销售专员
5000-10000元/月我们需要一位深谙IP行业且具备狼性开拓精神的销售领军者,负责组建并带领销售团队,将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现商业化变现。您将以结果为核心,在技术转让、授权许可、侵权应对等关键领域突破边界,打造业内顶尖的销售铁军。关键战场战略攻坚1、主导年度销售规划,拆解专利组合/解决方案的千万元级营收任务;2、聚焦重点行业(如制造、新媒体、电商等),主攻德州头部企业及公司决策层;3、构建差异化的销售策略与打法。团队赋能1、组建10-15人销售队伍,建立客户分层、商机管理、签单转化的标准化体系;2、打造销售支持工具包(含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集);3、推行周度目标对赌、月度业绩明星评选等激励机制。资源裂变1、深挖现有客户复购潜力,推动客户全周期价值增长30%以上。任职硬指标非你莫属的前提1、具备5年以上知识产权ToB销售背景,3年以上团队管理实操经验;2、熟悉专利价值评估方法论,能高效提炼技术亮点并转化为商业方案。我们敢于兑现的回报财富跃迁通道:提成比例位居行业前5%资源支持体系:全面开放企业沉淀十年的10万+专利资源、300+优质客户池战略参与权限:直接介入公司IP商业化顶层设计,配置专属技术顾问与法务支撑超目标共享机制:团队完成年度指标后,超额收益的20%纳入团队奖励池
德州

德州德城区招法务
5000-8000元/月工作职责1,对接已成交客户,协助处理其法律相关事务需求2,持续跟进客户需求,及时解答客户疑问3,主动为成交客户提供服务,跟踪案件进展并定期反馈4,按时完成上级交办的各项工作任务任职要求:1、法学专业背景,本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极,态度踏实,注重细节5、年龄在22至35周岁之间
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德州德城区急招法务
5000-8000元/月工作职责1,对接已成交客户,协助处理其法律相关问题2,持续跟进客户需要,及时解答客户疑问3,主动为成交客户提供服务,定期汇报案件进展4,落实上级交办的各项工作任务5,撰写诉讼材料,审核合同文件,防范劳动用工风险任职要求:1、法学专业背景,本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极,态度踏实严谨5、年龄在22至35岁之间
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德州德城区招法务
3000-5000元/月工作职责1. 对已成交客户进行回访,协助处理其在法律事务方面的相关需求2. 持续跟进客户动态,及时解答客户疑问,消除顾虑3. 主动为已签约客户提供服务,跟踪案件进展并定期反馈最新情况4. 落实上级交办的各项工作任务任职要求:1、法学专业背景优先,工商管理、财务类专业亦可考虑,大专及以上学历2、具有一年以上客户服务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作态度认真积极,性格踏实稳重,注重细节5、年龄范围22至35周岁
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资深法务专员
5000-8000元/月工作职责1,对接已成交客户,协助处理其法律相关事务需求2,持续跟进客户需求,及时解答客户疑问3,主动为成交客户提供服务,定期汇报案件进展并反馈信息4,按时完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、法学专业背景,具备本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作态度认真,性格热情,作风踏实,注重细节5、年龄范围在22至35周岁之间
德州·德城区

德州德城区急招法务
5000-8000元/月工作职责1,对接已成交客户,协助处理其法律相关事务需求2,持续跟进客户诉求,及时解答客户疑问3,主动为已成交客户提供服务,跟踪案件进展并反馈信息4,落实上级交办的各项任务5,撰写诉讼文书,审核合同文件,防范劳动用工法律风险任职要求:1、法学专业背景,本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极,态度踏实,注重细节5、年龄在22至35周岁之间
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德州德城区招电话销售
5000-10000元/月1.薪资公开透明:底薪3500元+高额提成,业绩越高收入越高,上不封顶,真正实现多劳多得!2.工作时间规律:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,绝不强制加班3.零基础可入门:提供专属成交话术+资深同事一对一指导,快速掌握工作节奏,轻松起步无需摸索4.晋升机制明确:拥有清晰的职业发展路径(销售→主管→经理→总经理),凭能力晋升,成长空间广阔5.员工福利齐全:定期组织团建活动,享受节日福利,团队氛围融洽,同事协作高效无内耗6.行业优势显著:专注企业管理培训领域,客户需求清晰,转化率高,只要你具备良好沟通力和进取心,无论是否有经验,我们都热烈欢迎
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德州德城区招电话销售
5000-10000元/月1. 薪资公开无隐藏:底薪3500元+高额提成,业绩越高收入越高,上不封顶,付出与回报成正比!2. 工作时间规律:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00,每周日固定休息,绝不强制加班3. 新人扶持到位:提供专属成交话术+资深同事一对一指导,零基础也能迅速适应,无需独自摸索4. 晋升路径明确:健全的晋升机制(销售→主管→经理→总经理),凭实力晋升,职业发展空间广阔5. 福利贴心丰富:定期组织团建活动,节日福利齐全,工作氛围融洽,团队协作高效无内耗6. 行业优势显著:专注企业管理培训领域,客户意向清晰,成交效率高只要你具备良好沟通能力,渴望高收入,无论是否有经验,我们都诚挚欢迎
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德州德城区招分公司负责人
5000-10000元/月我们需要一位在法务领域具备深厚积累的领军人物,主导销售团队的组建与管理,推动企业服务实现高效变现。您将以业绩为核心,在法务及知识产权赛道开拓市场版图,打造具有示范效应的精英销售队伍。关键战场战略攻坚1、制定年度销售策略,拆解专利产品包/解决方案的千万级营收目标;2、聚焦重点行业(如制造、新媒体、电商等),主攻德州头部企业及企业决策层;3、构建差异化的销售打法与商业模式。团队赋能1、组建10-15人销售团队,建立客户分级管理、商机推进、签约转化的标准化流程;2、开发配套销售工具(含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集);3、推行周度目标对赌、月度绩效评优等激励机制。资源裂变1、深挖现有客户复购潜力,提升客户全生命周期价值30%以上。任职硬指标非你莫属的要求1、具备2年以上相关行业经验,3年以上团队管理经历;2、熟悉专利价值评估体系,能精准提炼技术亮点并转化为可落地的商业方案。我们敢承诺的回报团队目标达成后享有团队绩效提成财富自由加速度:提成水平位居行业前5%决策话语权:直接参与公司IP商业化战略规划,配备专属技术顾问与法务支持团队超额利润共享:团队年度目标完成后,超额收益的20%纳入团队奖励池
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德州德城区急招法务
5000-8000元/月工作职责1,对接已成交客户,协助处理其法律相关事务与需求2,持续跟进客户需要,及时解答客户疑问与顾虑3,主动为成交客户提供服务,跟踪案件进展并同步反馈信息4,落实上级交办的各项工作任务任职要求:1、法学专业背景,具备本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极,态度踏实,注重细节5、年龄在22至35周岁之间
德州·德城区

德州德城区急招法务
5000-8000元/月工作职责1. 对已成交客户进行回访,协助处理其法律相关问题2. 持续跟进客户需求,及时解答客户疑问3. 主动为成交客户提供服务,跟踪案件进展并反馈最新情况4. 落实上级交办的各项工作任务任职要求:1、法学专业背景,本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作态度认真积极,细致踏实5、年龄在22至35周岁之间
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德州德城区招法务
5000-8000元/月工作职责1,对接已成交客户,协助处理其法律相关事务需求2,持续跟进客户需求,及时解答客户疑问3,主动为已成交客户提供服务,定期汇报案件进展并反馈信息4,高效完成上级交办的各项任务任职要求:1、法学专业背景,具备本科及以上学历2、具有一年以上法务相关工作经验3、具备较强的学习能力与执行能力4、工作认真积极,态度踏实,注重细节5、年龄在22至35周岁之间
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德州德城区招分公司负责人
5000-10000元/月我们需要一位在法务领域具备深厚积淀的领军人才,主导销售团队的搭建与管理,将专业服务高效转化为实际业绩。您将以目标达成为核心,在法务及知识产权赛道开拓市场,打造具有行业影响力的销售铁军。关键战场战略攻坚1、制定年度销售规划,拆解专利组合/解决方案的千万元级营收任务;2、聚焦重点行业(如制造、新媒体、电商等),突破德州头部企业及公司决策层;3、构建差异化的销售策略与执行路径。团队赋能1、组建10-15人销售队伍,建立客户分层、商机推进、签约转化的标准化体系;2、开发销售支持工具包(含竞品对比资料、谈判应对手册、成功案例汇编);3、推行周度目标对赌、月度销售之星评选等激励机制。资源裂变1、深挖现有客户潜在需求,推动二次合作,提升客户全周期价值30%以上。任职硬指标非你不可的条件1、具备2年以上相关行业经验,3年以上团队管理经历;2、熟悉专利价值评估方法,能精准提炼技术亮点并转化为商业解决方案。我们敢承诺的回报团队目标达成后享有团队绩效奖励财富自由加速度:提成比例位列行业前5%决策话语权:直接参与公司IP商业化战略决策,配备专属技术顾问与法务支持团队超额利润共享:年度目标完成后,超出部分的20%纳入团队奖金池
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德州德城区招电话销售
面议无责底薪3500元+提成,15%—80%,月休4天,不加班!福利拉满:五险+节假日福利+定期团建工作内容:企业服务电话销售,公司提供话术、工作机、微信账号,全程有专业老师手把手带教!工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00(午休2小时,轻松不累)
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法务顾问(双休)
5000-7000元/月岗位职责:1、负责法务咨询服务的客户开拓与关系维护,通过电话沟通、实地拜访及参与行业交流活动等方式,积极开发企业客户资源;2、深入挖掘客户在合同审核、合规管理、纠纷处理等方面的法律服务需求,提供针对性解决方案,并协同法务团队推动项目签约落地;3、全程跟进客户服务进程,持续优化客户体验,提升客户满意度、续约率及推荐合作意愿;4、定期研究客户所属行业发展趋势与法律风险变化,迭代销售方法与服务内容。任职要求:硬性条件:1、年龄20-43岁;2、具备1年以上销售岗位经验,有法律、咨询或金融领域从业背景者优先考虑;3、熟练操作CRM系统及相关办公软件;4、入职时须提交体检报告(包含血常规、心电图、胸透项目)。核心能力:1、具备良好的语言表达与沟通技巧,能够高效建立客户信任;2、掌握基础法律知识或具有较强的学习意愿(公司提供系统化专业培训);3、结果驱动,抗压性强,能适应高强度、快节奏的工作环境。薪资结构:无责底薪+高比例提成+绩效奖金;综合月薪:5000-15000+元(表现优异者收入上不封顶)。福利保障:1、每周双休,享受全部法定节假日;2、缴纳五险,提供带薪培训、节日礼品、团队激励奖金;3、晋升机制:销售顾问→团队主管→区域负责人(达成业绩目标即可晋升)。工作时间与地点:工作时间:上午8:15-11:55,下午2:00-6:15(午休2小时);公司地址:1、德州市德城区天翔大厦15楼1508室2、临邑县京德数谷4楼4023、禹城市汇通达研发中心4、宁津县宁城街道正阳路东侧宁南大街南侧4栋0单元1层38号商铺
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德州德城区急招培训师
7000-12000元/月1.有一定的学习力和适应能力2.有挣钱欲望
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德州德城区急招课程顾问
4000-9000元/月1.负责电话邀约客户2.话术,手机公司提供
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想挣钱的来急聘销售专员+高薪资+晋升空间大
6000-11000元/月1.有挣钱欲望的,学习和适应能力强2.年龄20-35岁,有销售经验可放宽要求
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德州德城区急招电话销售
3000-8000元/月工作氛围超轻松,公司都是00后,新人小白无经验都欢迎!!!【工作内容】办公室坐班,公司分配客户,电话联系客户,邀约客户听课面谈达成成交接待客户后续跟进【工作时间】早8.30晚6、午休2个小时,不加班,【薪资福利】1、无责底薪3500提成15%-80%2、3、培训:新人入职培训公司有专业性培训,新人无忧。4、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利【岗位要求】男女不限18-28岁,接受小白,工作室内上班,入职带薪带薪培训,有师傅带,不怕没经验就怕你不来!!!有意向欢迎-咨询私聊,没事也可聊5毛!!!
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美团收钱助手城市合伙人招募年入100万起
9-11万元/月一、平台优势:万亿级本地生活流量入口美团作为国内市场份额第一的生活服务生态平台(6.9亿年度活跃用户,2800个市县全覆盖),通过三大核心能力赋能商家:全域流量矩阵:首页推荐位、支付完成页、LBS精准搜索等亿级曝光场景智能经营中枢:集成收银系统、供应链管理、CRM营销的SaaS化工具链生态协同网络:外卖/到店/即时零售多业态流量互通二、美团收钱助手产品价值:降本增效的自动化数字引擎1.极简接入:无复杂设备安装、零运维成本,10分钟商户入驻2.资金高效:实时清算(T+0、T+1),较银行POS提现周期缩短83%,3.智能增长:AI驱动的优惠策略自动生成,标杆客户复购增幅达42%,4.经营可视化:多维度数据看板支持精准运营决策5.运作原理:传统认知中美团只能从线上给线下做引流,但商家店内实际的好产品、好服务在线上并不能完整体现,无法代表商家的实际经营情况。收钱助手作为‘管道’以线下支付的形式,把线下的销量、体验评价、人气,输送到线上,让商家线上的销量榜、评分榜、人气榜大幅提升,另外再赠送商家曝光量,顾客到店后通过店内会员系统或者平台会员进行转化,增加客流。增加的客流从线下以“管道”的方式再一次反哺回线上,线上曝光再一次增加,以此达成源源不断的引流,进入良性循环。(1)通过线下结合线上的方式,把线下的付款,同步进入美团销量榜中提升排名让更多的潜客看到;(2)支付后弹出评价页面,把线下顾客的体验评价,同步到平台好评榜中提升排名让更多的潜客看到;(3)通过平台/商家赠送优惠券的形式,让顾客收藏本店,提升人气榜单排名让更多的潜客看到;(4)另外再按照笔数金额,赠送等同于开店宝中推广通的曝光,让潜客每天看到商家的店。通过以上方式,吸引更多顾客到店,完成“引流“环节。线上顾客到店后,商家通过自身会员体系或者美团的体系,将线上流量客户消化、转化为商家私域会员,完成“锁客”环节。通过一键收藏功能赠送的优惠券,完成顾客“复购”环节。以此增加的顾客,之后即使在线下的每一次交易和评价,又会通过线下支付的管道再一次反哺回美团和点评线上。更进一步提升店面的线上客流量,线下再次进行转化、消化为私域客户……周而反复形成良性闭环,自动运行,达到系统性“裂变”。稳定快速提升客流量和商家利润,大幅度降低推广成本和运营成本。三、收益体系;(商户0费率优惠不影响分润)1.开户激励政策:平台40-300元/户,独立后台,达标次日结算2.材料设备差价;98元-398元,商户按需采用。3.AI好评功能;一天一元钱,全年不限次数AI评价生成功能。4.持续分润机制:0.13%起-0.15%封顶,按交易流水0.13%计提。典型收益模型:商户日均3000元,月均90000元,117元/户/月。次日结。100户11700元/月200户23400元/月300户35100元/月400户46800元/月500户58500元/月团队5人,每日人均3户,一个多月即可做到500户。团队被动收益12600元/人,10人12.6万。5.硬性支撑;① 独立结算后台,平台直接打款,安全无忧。② 拓店奖、分润次日结算。③ 商户交易费率低至0,信用卡花呗全支持。④ 官方工号商家可查,信任无忧。⑤ 服务热线,致电商户显示美团来电。⑥ 全国商户资源可查,精准沟通。四、可持续财富增长模式1.被动收入管道:商户持续经营即产生分润,3年收益可达初始投入的3-5倍2.网络效应红利:推荐新商户享20元/家奖励,构建自动增长飞轮3.窗口期机遇:美团2025商户扩容计划剩余8个月黄金拓展期 限时权益:破冰、沟通、入件、物料支持、异议处理、常见问题,后台客服接入。
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高提成+高收入+高端局=月入过万
面议上班时间8:30-18:0012:00-14:00午休做六休一,薪资待遇无责底薪3500+提成最高80%购买五险透明的晋升机制,公司做什么咱们公司是2005年成立的企业管理培训公司,主要做帮助针对中小型企业经营发展中的一些问题,公司目前20年的发展历史,全国300多家分公司,工作内容咱们工作内容就是先打电话了解客户的需求,再邀约客户进行面谈。成交以后过来学习就可以,前期主要就是电销+邀约的工作,面谈有专门的经理帮助负责。公司提供手机,手机卡,电脑,以及客户资源渠道和专业话术,前期都有培训,要求1有销售经验(小白优秀者也可),有电话销售经验和同行经验的优先录取;2性格外向,具有较强的沟通能力和良好的亲和力;3能够承受一定工作压力与挑战,寻求和选择个人高收入和职业高发展者;
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汽车直播主持人
1.2-2.4万元/月我们是一家与懂车帝、易车深度合作的自媒体企业,在全国设有十余个直播基地,拥有超千名主播团队。我们不涉及卖车业务,专注于汽车内容直播创作,直播形式多样:一是车评类内容,为观众提供购车选车的专业分析,可覆盖全品牌或专注单一品牌(如仅讲丰田),也可聚焦新能源或国产车型;二是科普类内容,讲解购车过程中的注意事项,如合同签订、车辆验收等实用技巧;三是价格播报类内容,清晰直观地传递市场报价信息。应聘条件:有直播经验或敢于面对镜头表达,具备良好的沟通能力,能熟练操作基础电脑功能。我们所招聘的主播多数初期并不懂车,但通过公司系统化培训、练习稿件阅读,逐步掌握汽车专业知识,最终能够独立完成单品牌或全品牌车型的知识输出与直播讲解。因此无需担心自身缺乏汽车背景,只要敢于出镜表达,热爱直播事业,具备持续学习的动力,我们都将为你提供一个极具潜力的创业平台,收入空间广阔,上不封顶。诚邀所有渴望突破现状、追求生活质量提升、希望实现阶层跃迁的有志之士加入我们。
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今天面试,明天上班,月薪6K
7000-8000元/月上班时间8:30-18:0012:00-14:00午休做六休一,薪资待遇无责底薪3500+提成最高80%购买五险透明的晋升机制,公司做什么咱们公司是2005年成立的企业管理培训公司,主要做帮助针对中小型企业经营发展中的一些问题,公司目前20年的发展历史,全国300多家分公司,工作内容咱们工作内容就是先打电话了解客户的需求,再邀约客户进行面谈。成交以后过来学习就可以,前期主要就是电销+邀约的工作,面谈有专门的经理帮助负责。公司提供手机,手机卡,电脑,以及客户资源渠道和专业话术,前期都有培训,要求1有销售经验(小白优秀者也可),有电话销售经验和同行经验的优先录取;2性格外向,具有较强的沟通能力和良好的亲和力;3能够承受一定工作压力与挑战,寻求和选择个人高收入和职业高发展者;
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