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岗位职责：1、负责化工设备类物资的采购执行，包含市场信息收集、供应商考察与综合评估。2、编制并落实采购方案，保障物料供应的时效性与品质达标。3、参与采购议价过程，控制采购支出，实现公司设定的采购绩效目标。4、负责采购合同管理，跟踪订单执行进度，协调交货及结算相关事项。任职要求：1、了解化工设备领域，掌握相关材料特性及供应链资源情况。2、具备优秀的谈判能力和人际沟通水平，能高效维护供应商合作关系。3、拥有较强的市场研判能力，可精准预估物料需求变化趋势。4、做事严谨认真，责任感强，适应一定程度的工作强度。

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岗位职责：1、承担化工设备电气系统的设计工作，保障设计方案的安全可靠与实际可操作性。2、参与电气项目实地考察，获取现场数据，配合完成系统方案的制定与完善。3、与项目组成员密切协作，持续优化设计流程，及时处理设计中的技术难题。任职要求：1、具备电气工程或相近专业学历，了解化工领域电气设计相关规范。2、熟练使用CAD等绘图工具，拥有扎实的图纸绘制技能。3、具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，能独立开展设计工作。4、具有良好的沟通协调能力和团队意识，适应多任务并行的工作节奏。

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小试中试负责产品生产工艺的研发与优化；评估生产工艺的可行性与安全性；参与各类生产异常事故的分析处理，提出改进方案与建议；为生产部门提供工艺操作技术支持，保障生产稳定运行，提升生产效率；对引进的新产品、新技术进行可行性评估，并完成技术吸收与转化；化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历；工作经验：具备扎实的化工工程与工艺理论基础，熟悉化工生产流程及工艺控制；具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，动手能力强，思维灵活，工作认真务实。

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负责小试、中试阶段产品生产工艺的研发；评估生产工艺的可行性与安全性；参与处理各类生产过程中的工艺事故，提出改进方案与优化建议；为生产部门提供工艺操作技术支持，保障生产稳定运行，提升生产效率；对引进的新产品、新技术进行可行性分析，并完成技术消化与吸收；化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历；工作经验要求：具备扎实的化工工程与工艺理论基础，熟悉化工生产流程及工艺技术；具备良好的沟通协作能力，动手能力强，思维灵活，工作认真踏实。

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吃苦耐劳，具备外贸经验者优先，英语四级或六级水平负责客户联络、报价制作、参与商务洽谈及合同签订完成部分订单的跟进工作开发并维护客户资源执行公司出口贸易任务，参加展会，拓展海外市场熟悉外贸业务操作流程

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吃苦耐劳，具备外贸经验者优先，英语通过四六级负责客户联络、报价制作、参与商务洽谈及合同签订；完成部分订单的跟进工作；开展客户开发与关系维护。履行外贸专员职责，执行公司出口贸易任务，参与展会活动，拓展海外市场，熟悉外贸操作流程

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1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理的直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作；2、推进部门综合发展：主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全工作的整体实施与落实；3、主导人力资源六大模块运作：全面推动人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等六大模块的执行与优化；4、参与制定年度计划：协助拟定公司发展战略及年度经营计划，提供人力资源层面的支持与建议；5、组织实施员工培训：统筹公司各类培训活动的策划与执行，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘；6、搭建人力资源管理体系：构建并优化公司人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节；7、编制招聘实施方案：结合各部门用人需求及人力资源整体规划，制定科学合理的招聘计划并组织实施；8、健全培训管理制度：依据企业发展目标和员工成长需要，建立并持续完善员工培训机制与课程体系；9、维护人事档案及数据报表：负责员工人事档案的规范化管理，定期统计、汇总并编制人力资源相关数据分析报表

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1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与运营工作；2、推进部门综合职能建设：主导公司行政事务、人力资源、后勤保障及安全管理等各项工作的组织实施与协调推进；3、落实人力资源六大模块管理：全面负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系六大模块的体系搭建与执行落地；4、参与战略规划制定：协助拟定公司中长期发展战略，参与编制年度经营计划及相关方案；5、组织实施员工培训发展项目：统筹公司各级培训活动的策划与实施，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘；6、构建系统化人力资源管理体系：主导人力资源管理制度的设计与优化，建立科学的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等核心环节；7、编制并执行招聘方案：结合各部门用人需求及人力规划，制定并落实年度招聘计划，确保人才供给及时有效；8、健全员工培训机制：依据企业发展目标和员工成长路径，构建系统化、分层次的培训体系并持续完善；9、维护人事档案与数据管理：规范管理员工人事档案，定期完成人力资源相关数据的统计分析与报表编制工作

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淄博市淄川区到潍坊港拉集装箱来回跑，一天一趟，拉标载，单程160公里左右，来回一趟450，每月12000～15000左右，工资按月结算。货源非常稳定活很多，很稳定。天天有活。

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先生

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招聘潍坊港到淄博集装箱驾驶员，要求A2，身体健康，吃苦耐劳！服从调度！一重一空！来回载，来回货，工资450一趟，单程160公里左右。有意者联系

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孟先生

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岗位职责:1.负责产品的销售执行与市场推广工作2.持续维护已有客户关系，积极开发新客户资源3.达成既定销售指标，提升产品市场覆盖范围任职要求：1.具备良好的沟通能力与商务洽谈素养2.能独立推进并完成销售任务，执行力强3.具备团队协作意识，能与团队成员协同开展工作岗位福利:1.工作时间早8晚5，单休，节假日按国家规定执行2.缴纳五险3.无需加班，无职场不良文化

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宋先生

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