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[岗位职责]1、日常驻守展厅，定期外出走访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，主动开拓潜在客户资源；2、持续收集并整理目标客户信息，根据需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目签约；3、全程跟进订单执行，包括回款进度、产品交付及相关后续服务工作；4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式。[任职要求]1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑；2、对建筑材料领域有较强兴趣；3、性格积极进取，具备良好的沟通协调能力和自主开拓意识。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周面试：需参加现场面试社保：入职即为试用期员工缴纳薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。公司为整装行业领军企业，主营全球排名第一的饰面板品牌，单笔订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入达18-25万元晋升：晋升路径清晰，以业绩完成情况为主要依据，最快半年可晋升为组长，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理成员均从一线销售岗位成长而来

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江先生

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[岗位职责]1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理处或租赁部门，以及设计公司，挖掘潜在销售机会；2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐合适产品，并开展商务洽谈，推动项目落地成交；3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续服务工作；4、与客户保持良好互动，建立长期稳定的协作关系。[任职要求]1、具备2年以上销售领域工作经验，有地面推广经历者优先考虑；2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感；3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。[岗位须知]工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00工作模式：单双休，每天需参加现场早会，因应客户需要或任务安排，可能存在加班情况五险：按规定缴纳深圳五险一金

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徐女士

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岗位职责：1、协助直营城市负责人落实总部下达的非直接销售类各项内务管理工作；2、负责城市销售团队的日常运营，增强团队协作力与创新意识；3、统筹人才发展工作，开展人员招聘与培训，推进晋升机制及各岗位人才梯队建设；4、负责订单全流程服务管理，开展业务数据统计分析及售后情况评估，支持销售高效运作；5、监督展厅与仓库的现场运营，确保营业场所及工作环境整洁有序；6、执行财务管控与经营分析，维护物业关系及其他外部公共关系，妥善应对各类突发公关事件；7、对接并协调总部各项事务的推进与落地。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、管理类、统计学等相关专业优先考虑；2、3年以上销售管理或销售支持相关经验，具备扎实的数据分析能力，有建材装饰行业店长或销售运营岗位经历者优先，熟练掌握Office办公软件（PPT/Excel）操作；3、具备优秀的沟通协调能力、执行力及快速响应问题的能力；4、拥有良好的团队管理经验，能够激励团队成员，提升整体凝聚力与稳定性，推动团队持续成长；5、综合素质良好，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

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[岗位职责]1、主要面向商业空间场地开展拓展工作，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门，以及设计类公司，主动挖掘潜在销售机会；2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并完成商务洽谈，推动项目落地成交；3、负责全流程业务跟进，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务；4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式。[任职要求]1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑；2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感；3、性格积极向上，富有进取意识，具备优秀的沟通表达与协调能力。[岗位须知]工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00工作模式：单双休，每天需参加现场早会，因应客户安排或任务推进需要，可能存在加班情况五险：按规定缴纳深圳五险一金

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[岗位职责]1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，挖掘潜在销售机会；2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交；3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款、交付及后续服务环节；4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。[任职要求]1、具备2年以上销售领域工作经验，有地面推广经历者优先考虑；2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿；3、性格积极向上，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。[岗位须知]工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00工作模式：单双休，每天需参加现场早会，因应客户安排或任务需求，可能存在加班情况五险：按规定缴纳深圳五险一金

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[岗位职责]1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索；2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目签约；3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务；4、维护客户关系，建立稳定且持久的合作模式。[任职要求]1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑；2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感；3、性格积极向上，富有进取意识，具备良好的沟通技巧与协调能力。

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岗位职责：1、协助直营城市负责人落实总部下达的非直接销售类各项内勤管理工作；2、负责城市销售团队的日常运营，增强团队协作氛围，激发创新意识；3、统筹人才梯队建设，组织实施人员招聘与培训，推动员工成长及岗位继任规划；4、负责订单全流程服务管理，开展业务数据统计分析，优化售后服务体系，支持销售高效运转；5、监督展厅与仓储现场运营，确保经营场所和工作环境整洁有序；6、执行财务监控与分析任务，维护物业关系及其他外部公共关系，妥善应对各类突发公关事件；7、对接并协调总部各项事务的推进与落地。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、管理类、统计学等相关专业优先考虑；2、3年以上销售管理或销售支持相关经验，具备扎实的数据分析能力，有建材装饰行业店长或销售运营岗位经验者优先，熟练掌握Office办公软件（PPT/Excel）；3、具备优秀的沟通协调能力、执行力以及快速响应和解决问题的能力；4、拥有较强的团队管理经验，善于激励团队成员，提升整体凝聚力与稳定性，推动团队持续成长；5、综合素质良好，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。

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岗位职责：1、协助直营城市负责人落实总部部署的非销售类内勤管理工作；2、负责城市销售团队的日常运营，增强团队协作力与创新意识；3、统筹人才发展工作，开展人员招聘与培训，推进晋升机制及各岗位人才梯队建设；4、负责订单全流程服务管理、业务数据统计分析及售后情况评估，支撑销售团队高效运作；5、监督展厅与仓储现场运营，确保经营与办公环境整洁有序；6、执行财务监督与分析任务，维护物业及相关公共关系，妥善应对各类突发公关事件；7、对接并协调总部各项事务的推进与落地。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、管理类、统计学等相关专业优先考虑；2、3年以上销售管理或销售支持经验，具备扎实的数据分析能力，有建材装饰行业店长或销售运营相关经历者优先，熟练使用Office办公软件（PPT/Excel）；3、具备优秀的沟通协调能力、执行力及快速响应问题的能力；4、拥有良好的团队领导力，能够激励成员，增强团队凝聚力与稳定性，推动团队持续成长；5、综合素质良好，抗压能力突出。

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[岗位职责]1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索；2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目签约；3、跟进业务全流程，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务；4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。[任职要求]1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑；2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿；3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。

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[岗位职责]1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，积极获取销售线索；2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品，并开展商务洽谈，推动项目落地成交；3、全程跟进业务进展，包括回款、产品交付及相关后续服务工作；4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。[任职要求]1、具备2年以上销售领域工作经验，拥有地面推广经验者优先考虑；2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和目标感；3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。[岗位须知]工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00工作模式：单双休，每天需参加现场早会，因应客户需求及任务安排，可能存在加班情况五险：默认缴纳深圳五险一金

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[岗位职责]1、常驻展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等，积极开拓潜在客户资源；2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交；3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作；4、维护客户关系，建立长期稳定的合作机制。[任职要求]1、具备2年以上销售经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑；2、对建材领域有较强兴趣，愿意深耕行业发展；3、性格积极主动，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周面试：需参加线下面试社保：入职即为试用期员工缴纳社保薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。公司为整装行业领军企业，旗下饰面板品牌位列全球第一，项目客单价从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入达18-25万元晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，届时无责底薪升至9000元以上。公司多数管理层成员均从一线销售岗位成长晋升而来

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岗位职责：1、协助直营城市负责人落实总部下达的非直接销售类各项内勤管理工作；2、负责城市销售团队的日常运营，增强团队协作力与创新意识；3、统筹人才梯队建设，开展人员招聘、培训及晋升规划，保障各岗位人才储备充足；4、负责订单全流程服务管理、业务数据统计分析及售后运营评估，支持销售团队高效运作；5、监督展厅与仓储现场运营，确保经营场所秩序井然、环境整洁；6、执行财务监控与分析任务，维护物业关系及其他外部公共事务，妥善应对各类突发公关情况；7、对接并协调总部各项事务的推进与落地。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、管理学、统计学等相关专业优先考虑；2、3年以上销售管理或销售支持相关经验，具备扎实的数据分析能力，有建材装饰行业店长或销售运营经验者优先，熟练掌握Office办公软件（PPT/Excel）；3、具备优秀的沟通协调能力、执行力以及快速响应和解决问题的能力；4、拥有较强的团队管理经验，能够激励团队成员，提升整体凝聚力与稳定性，推动团队持续成长；5、综合素质良好，抗压能力强，适应高强度工作节奏。

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【岗位职责】1、主要负责商业空间场地的市场拓展，拜访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计公司，获取销售线索（配备行业头部客户资源库支持）；2、持续积累客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，并开展商务洽谈，推动项目签约落地；3、全程跟进业务流程，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务；4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。【任职要求】1、具备销售岗位工作经验，有商业空间或建材行业地推经历者优先考虑；2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感；3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调能力。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息面试安排：一轮线下面试社保福利：试用期起缴纳社保，保障全面薪资福利：无责任底薪（最高7000元）+提成（3%）。公司为整装行业领军企业，饰面板领域全球第一品牌，客户订单金额从数万元至百万元以上，当前在岗销售经理平均月收入12-20万元

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江先生

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【岗位职责】1、主要负责商业空间场地的市场拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计公司，主动挖掘潜在客户资源（公司提供行业头部客户资源库支持）；2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求匹配合适产品，开展商务沟通与谈判，推动项目签约落地；3、全程跟进业务流程，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务；4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。【任职要求】1、具备销售岗位从业经历，有商业空间、建材类地推经验者优先考虑；2、踏实肯干，对个人收入增长有强烈目标感；3、性格积极主动，富有拼搏精神，具备良好的沟通表达与协调能力。工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周休息面试安排：需参加一次线下面试社保福利：试用期开始即缴纳社会保险，保障齐全薪资福利：无责任底薪（最高7000元）+提成（3%）。企业为整装领域领军品牌，饰面板品类全球排名第一，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理月均收入12-20万元

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江先生

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总经理助理岗位职责一、核心定位总经理助理是协助总经理处理公司日常事务、参与公司战略规划与决策执行的关键角色，主要职责在于保障公司整体运营的高效与顺畅。二、岗位职责（一）行政管理1.日常事务管理◦负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件的及时处理与妥善保存。◦安排公司会议，包括会议的议程拟定、参会人员通知、会议室预订等，并且在会议期间做好记录工作。◦管理公司的办公用品，根据各部门需求进行采购、分发和库存管理。2.制度建设与执行监督◦协助制定和完善公司的各项管理制度，如考勤制度、行政管理制度等。◦监督各部门对公司制度的执行情况，发现问题及时反馈并提出改进建议。（二）战略支持1.战略规划协助◦参与公司战略规划的制定过程，收集相关行业资料、市场信息等，为总经理提供数据支持和分析报告。◦协助总经理对公司战略进行分解，制定具体的行动计划和时间表，确保战略目标的逐步实现。2.决策辅助◦对公司重大决策进行研究分析，从多方面提供参考意见，如市场趋势、竞争对手动态、内部资源状况等。◦跟踪决策的执行情况，及时发现执行过程中的问题并反馈给总经理，提出调整建议。（三）部门协调1.跨部门沟通协调◦促进各部门之间的沟通与协作，传达总经理的指示和要求，确保各部门工作方向一致。◦协调解决部门之间的矛盾和冲突，促进资源的合理分配和共享。2.业务流程优化◦协助分析公司业务流程中的问题，提出优化建议，提高公司整体运营效率。（四）会议管理1.会前准备◦确定会议主题、参会人员、会议时间和地点，提前通知相关人员并准备会议资料。◦检查会议设备是否正常运行，如投影仪、麦克风等。2.会中服务◦准确记录会议内容，包括讨论要点、决议事项等。◦协助主持人控制会议进程，确保会议按议程进行。3.会后跟进◦整理会议纪要并发送给参会人员和相关部门，跟踪会议决议的执行情况，及时向总经理汇报。（五）文书工作1.公文撰写◦撰写公司各类公文，如通知、报告、函件等，确保公文格式规范、内容准确、语言流畅。◦根据总经理的要求，对重要文件进行起草和润色。2.信息汇总与汇报◦定期收集公司各部门的工作进展、业绩数据等信息，汇总后向总经理汇报。◦针对特定问题或项目进行深入调研，撰写详细的调研报告供总经理决策参考。（六）对外关系1.商务接待◦负责公司重要客户、合作伙伴、政府官员等的接待工作，包括行程安排、接待规格确定等。◦在接待过程中，展示公司良好形象，促进对外合作关系的维护与发展。2.公共关系维护◦协助处理公司与外部机构的公共关系事务，如与媒体、社区、供应商等的沟通与协调。◦参与社会公益活动，提升公司的社会形象。（七）数据分析1.数据收集与整理◦收集公司内部运营数据、市场数据等，建立数据档案。◦对数据进行分类整理，确保数据的准确性和完整性。2.数据分析与报告◦运用数据分析工具和方法，对公司经营状况进行分析，如销售趋势分析、成本分析等。◦根据分析结果撰写报告，为总经理提供决策依据。（八）制度执行1.制度宣贯◦向公司员工宣传解释公司的各项管理制度，确保员工理解并遵守。◦解答员工对制度

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蔡先生

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总经理助理岗位职责一、核心定位总经理助理是协助总经理处理公司日常事务、参与公司战略规划与决策执行的关键角色，主要职责在于保障公司整体运营的高效与顺畅。二、岗位职责（一）行政管理1.日常事务管理◦负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件的及时处理与妥善保存。◦安排公司会议，包括会议的议程拟定、参会人员通知、会议室预订等，并且在会议期间做好记录工作。◦管理公司的办公用品，根据各部门需求进行采购、分发和库存管理。2.制度建设与执行监督◦协助制定和完善公司的各项管理制度，如考勤制度、行政管理制度等。◦监督各部门对公司制度的执行情况，发现问题及时反馈并提出改进建议。（二）战略支持1.战略规划协助◦参与公司战略规划的制定过程，收集相关行业资料、市场信息等，为总经理提供数据支持和分析报告。◦协助总经理对公司战略进行分解，制定具体的行动计划和时间表，确保战略目标的逐步实现。2.决策辅助◦对公司重大决策进行研究分析，从多方面提供参考意见，如市场趋势、竞争对手动态、内部资源状况等。◦跟踪决策的执行情况，及时发现执行过程中的问题并反馈给总经理，提出调整建议。（三）部门协调1.跨部门沟通协调◦促进各部门之间的沟通与协作，传达总经理的指示和要求，确保各部门工作方向一致。◦协调解决部门之间的矛盾和冲突，促进资源的合理分配和共享。2.业务流程优化◦协助分析公司业务流程中的问题，提出优化建议，提高公司整体运营效率。（四）会议管理1.会前准备◦确定会议主题、参会人员、会议时间和地点，提前通知相关人员并准备会议资料。◦检查会议设备是否正常运行，如投影仪、麦克风等。2.会中服务◦准确记录会议内容，包括讨论要点、决议事项等。◦协助主持人控制会议进程，确保会议按议程进行。3.会后跟进◦整理会议纪要并发送给参会人员和相关部门，跟踪会议决议的执行情况，及时向总经理汇报。（五）文书工作1.公文撰写◦撰写公司各类公文，如通知、报告、函件等，确保公文格式规范、内容准确、语言流畅。◦根据总经理的要求，对重要文件进行起草和润色。2.信息汇总与汇报◦定期收集公司各部门的工作进展、业绩数据等信息，汇总后向总经理汇报。◦针对特定问题或项目进行深入调研，撰写详细的调研报告供总经理决策参考。（六）对外关系1.商务接待◦负责公司重要客户、合作伙伴、政府官员等的接待工作，包括行程安排、接待规格确定等。◦在接待过程中，展示公司良好形象，促进对外合作关系的维护与发展。2.公共关系维护◦协助处理公司与外部机构的公共关系事务，如与媒体、社区、供应商等的沟通与协调。◦参与社会公益活动，提升公司的社会形象。（七）数据分析1.数据收集与整理◦收集公司内部运营数据、市场数据等，建立数据档案。◦对数据进行分类整理，确保数据的准确性和完整性。2.数据分析与报告◦运用数据分析工具和方法，对公司经营状况进行分析，如销售趋势分析、成本分析等。◦根据分析结果撰写报告，为总经理提供决策依据。（八）制度执行1.制度宣贯◦向公司员工宣传解释公司的各项管理制度，确保员工理解并遵守。◦解答员工对制度

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蔡先生

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招学徒（亲自带）1.学习家电，家居养护，开荒，大扫除，2.对拍短视频感兴趣3，高中以上学历30岁左右4，有长期做家政打算，5，有事业心，有创业想法，6，有驾照任职要求：1.具备良好的学习能力和团队合作精神2.能够适应30左右的工作年龄3.对家政服务工作有浓厚兴趣

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周先生

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具备扎实Java后端开发能力或丰富Web/客户端前端开发经验以及擅长调用AI工具的开发工程师，负责公司核心产品的前端界面开发与后端微服务架构的设计与实现。你将参与从需求分析、系统设计、编码实现到集群部署上线的完整生命周期，打造高性能、高可用的分布式系统。 岗位职责 后端开发 1.微服务开发与治理： 使用SpringCloud/Alibaba等框架，负责业务微服务的拆分、设计、开发与维护。熟悉Nacos、Seata、RabbitMQ、Kafka、OpenFeign等开发组件的应用。 API接口开发：设计与实现高效、安全、稳定的RESTful/gRPCAPI接口，为前端提供可靠数据服务。 2.数据库设计与优化： MySQL：负责核心业务库表设计、SQL优化、性能调优及复杂查询处理。熟悉Mybatis。 Redis：熟练应用Redis实现缓存策略（热点数据、会话存储）、分布式锁及计数器等，保障高并发场景下的性能与数据一致性。 3.系统架构与部署： 深入参与基于Docker、Kubernetes的微服务容器化、编排与集群部署。 负责服务的弹性伸缩、负载均衡、故障转移等集群运维支持能力的设计与落地。 配合DevOps完成CI/CD流水线的搭建与优化。 前端开发 1.Web端开发： 使用主流框架（如React.js、Vue.js、Angular等）开发响应式、交互友好的管理后台或用户端界面。 2.客户端开发： 桌面端：了解或使用Electron等技术开发现代化桌面应用。 移动端/Hybrid：了解或使用ReactNative/Flutter/Weex等框架进行跨平台客户端开发。 前后端协作：与后端工程师紧密合作，高效对接API，确保数据交互的准确性与前端性能优化。 硬性要求 教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业，本科及以上学历。 工作经验：3年以上Java后端开发经验，或具备1年以上现代Web前端框架开发经验。 后端核心技术栈： 精通Java语言，深入理解JVM、多线程、并发编程、网络通信。 熟练掌握SpringBoot/SpringCloud微服务生态，有实际项目架构经验。 精通MySQL数据库，熟练使用索引优化、事务及锁机制。 精通Redis，具备缓存设计、分布式场景应用经验。 熟悉消息队列（如Kafka/RabbitMQ/RocketMQ）的应用。 前端核心技术栈： 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)。 至少精通React或Vue3其中一种框架及其生态。 熟悉前端工程化（Webpack/Vite）、模块化开发。 了解HTTP协议、浏览器工作原理及前端性能优化。 系统与运维： 熟悉Linux操作系统及常用命令。 有Docker容器化及Kubernetes集群部署实际经验。 了解CI/CD工具（如Jenkins、GitLabCI）。

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钟女士

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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柳先生

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1.银行信用卡方面的不良资产，需要进行电话提醒和催收；2.日经过培训，能运用专业技巧完成每月目标；注:无需自己开发客户

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王女士

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苏州市招水电工二名，油漆乳胶漆工一名，家装木工一名。要求45以下，电工需要有电工证（应急）。要求45以下，能吃苦耐劳。主要做连锁门店水电维保工作。要长期工长期工，。

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10月7日 12:12

先生

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职位描述工作地点：苏州市市区岗位职责：1、负责表具故障的报修响应与处理，及时完成维修并准确填写维护记录单；2、主动开展故障自查，对疑似异常表具进行上门排查，实现表具全覆盖检查，定期核查未抄表及零气量表具情况；3、快速处理系统中出现的异常数据，核验用户信息，配合燃气公司审核并上传抄表数据，确保系统运行稳定；4、为客户提供表具及相关系统的技术支持，协助解决燃气公司反馈的技术问题；5、严格执行公司及部门各项管理制度，坚持每日按时打卡并提交工作日报；6、积极完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、工作态度端正，具备较强的责任心；2、能适应一线作业环境，吃苦耐劳，安全意识强，服从安排，无不良记录；3、电子或计算机类相关专业者优先考虑。

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王先生

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【急聘抖音运营（主播孵化/陪跑方向）】岗位职责：1.全程参与潜力主播的孵化，制定专属人设、内容方向及阶段性成长路径；2.实时陪伴主播成长，指导直播表达、节奏控制与粉丝互动技巧；3.负责直播期间后台跟进，监控核心数据，优化流量投放策略，提升成交额与转化效果；4.研判行业动态，结合账号特点持续调整运营方案，推动账号高效起号与增长。任职要求：1.具备1年以上抖音平台运营经验，有成功带教主播或主导账号从0到1落地经验者优先；2.深入理解抖音推荐机制、流量分发逻辑及直播全流程运作；3.沟通能力强，能与主播及团队成员顺畅协作，推进项目高效执行；4.对数据敏感，具备通过数据分析发现问题并优化策略的能力；5.熟悉网络生态，能快速捕捉热点，具备较强的内容感知力与抗压能力。我们提供：有竞争力的薪资+绩效提成扁平化管理，开放创作氛围行业头部资源，加速职业成长投递请附案例/作品，期待与你一起打造现象级主播！

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窦女士

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