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1.挖掘国家、地方人才政策，牵头各类人才项目遴选、申报、组织协调的全过程管理。2.聚焦高层次人才引进与发展战略,落实高层次人才引进配套，完善人才服务体系。3.参与中心工程硕博士联合培养、博士后联合培养、职称管理，推动中心人才梯队建设。4.建立和维护人才信息库，负责人才信息的收集、整理、更新与统计分析，组织各类人才活动。5.完成其他交办的人事工作。基本要求：1.本科及以上学历。具备理工科学历背景优先。2.5年及以上人力资源工作经验，具备人才获取及发展、人才项目等模块经验优先。3.熟悉省市各级人才政策，负责过高校或科研院人才项目、职称申报工作者优先。4.具备较高的业务理解洞察力和人际敏感度，具备良好的高效输出能力和承压能力，有想法有激情。

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刘先生

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12月10日 14:38

先生

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岗位职责：1.负责与机器人平台紧密合作，为其提供人力资源咨询和解决方案，支持其业务目标和战略。2.负责机器人领域高层次及领军人才定位及引进，深入了解业务策略和动态，主动挖掘需求，完善行业人才地图。3.对接机器人平台的人力资源规划，包括但不限于招聘、员工关系、绩效评估以及员工培训和发展等工作。4.完成其他交办的人事工作。基本要求：1.本科及以上学历；具备理工科学历背景优先。2.3年以上机器人零部件、机器人、高端装备、AI行业岗位招聘经验，熟悉各类招聘工具及渠道；具备专业的人才获取、人才发展、组织发展经验优先。3.具备较高的业务理解洞察力和人际敏感度，具备良好的高效输出能力和承压能力，有想法有激情；

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