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主要是对软件用户进行回访，及时解答客户疑问，工作无销售性质薪酬待遇：1、入职前1-2个月薪资3000-4000元，熟练后月薪3500-5000元，平均收入约4k，表现优异者月薪可达9k以上2、提供带薪岗前培训3、每日工作时间早九晚六，每周享受双休【岗位要求】：1、普通话流利，具备良好的语言沟通与表达能力2、打字速度不低于每分钟30字3、具有中专、高中或同等及以上学历【晋升发展】：员工享有多种晋升通道，成长空间广阔有意向者欢迎投递简历

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要求：本科及以上学历，具备呼叫中心项目管理相关经验，薪资10000+另招聘：软件在线售后客服岗位要求：打字速度不低于每分钟40字，中专、高中及以上学历薪资福利：月薪3500-7000元以上，提供带薪岗前培训；缴纳五险一金；享受节假日福利及餐费补贴；实行每周双休制，周末正常休息

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要求：具备本科学历有呼叫中心项目管理相关经验者优先薪资待遇：10000元以上另招聘：软件在线售后客服人员岗位要求：打字速度不低于每分钟40字，中专或高中及以上学历薪资福利：月薪3500-7000元以上，提供带薪岗前培训；缴纳五险一金；享有节日福利及餐补；每周双休，享受正常休息日

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无任何销售类压力！双休岗位名额有限！报名从速主要工作为纯线上文字沟通，协助用户解决软件使用过程中的常见问题【薪酬待遇】：1、提供为期两周的带薪培训；2、月收入3500-5000+，表现优异者可达7000+3、每日工作8小时，每月休息8天！【福利待遇】：入职满两个月员工可享受公司各项员工福利【岗位要求】：1、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力2、打字速度每分钟40字以上3、中专、高中及以上学历【晋升发展】：1、员工享有多种晋升通道，入职满3个月可参与公司运营管理及行政管理岗位内部选拔2、优秀员工有机会参加公司安排的外出学习与考察活动3、提供免费学历提升机会【岗位优势】：1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗2、工作节奏轻松，无业绩考核压力有意向者请尽快提交简历，岗位有限，招满即止！

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有意向者可投递简历或互换联系方式～主要工作为线上解答用户咨询，非销售类岗位！【薪酬待遇】：1、提供带薪岗前培训；2、综合月薪3500-5000+，表现优异者可达7000+！3、每日工作8小时，每月休息8天！【福利待遇】：入职满两个月后，可享受公司各项员工福利【岗位要求】：1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；2、打字速度不低于每分钟40字；3、具有中专、高中或同等及以上学历【晋升发展】：1、入职满3个月可参与公司内部运营管理及行政管理岗位竞聘；2、优秀人员有机会参加公司安排的外出学习与考察活动；3、提供免费提升学历的机会【岗位优势】：1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗；2、工作节奏平稳，压力较小

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名额有限，有意向可主动联系，详聊岗位细节~企业直聘办公室客服岗，非销售类工作，每周休息两天，缴纳五险一金，提供住宿及餐补！【岗位职责】：在线响应用户咨询，以专业且贴心的服务处理问题，保障用户体验，提升满意度。【薪酬待遇】：1、培训期间享受带薪学习，发放培训补贴60元/天+餐补5元/天；2、转正后月薪3500-5000+，表现优异者收入可达7000+！！3、正式入职即办理五险一金，每周固定休息2天【福利待遇】：1、享有带薪年假；2、节日福利齐全，定期举办生日会与团队活动；3、每月发放餐费补助；4、支持学历提升，免费提供专升本在职进修机会；5、定期开展后备干部培养及业务技能专项培训。【岗位要求】：1、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；2、打字速度不低于40字/分钟；3、实行八小时轮班制度。【晋升发展】：1、提供多元化晋升通道，入职满3个月可申请内部竞聘运营管理或行政管理岗位；2、表现突出者有机会参与公司安排的外出学习与考察项目。【岗位优势】：1、培训周期短，内容易掌握，快速上岗；2、属于咨询型客服岗位，工作节奏平稳，压力较小

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【岗位职责】1、负责业务现场人员调配及出勤管理，保障每日接起目标按时达成。2、结合客户人力需求与业务量预估，科学规划一线员工工时与排班，提升服务响应效率。3、实时跟踪现场运行情况，统筹接起节奏，依据应急预案灵活调度，应对突发高负载等异常状况。4、监督一线员工现场工作状态，确保人力资源高效利用。5、按周整理基础数据，形成分析报告，并提出优化现场运作效率与接起率的改进方案。【岗位要求】1、本科及以上学历，有呼叫中心运营管理工作经验者优先。2、具备优秀的沟通协调能力，能实现高效协作与信息传递。3、具有较强的组织管理能力，可合理分配任务与配置资源。4、具备出色的应急处理与问题解决能力，能迅速应对突发情形。5、熟悉客服领域作业流程及相关规范，具备同行业经验者优先考虑。6、熟练操作办公软件，掌握结构化数据处理与基本数据分析技能。7、具备良好的团队协作意识与服务导向，能适应高强度工作节奏。

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感兴趣可投递简历或联系获取更多信息~主要负责接听用户来电，解答关于软件操作等相关咨询问题【薪酬待遇】：1、提供带薪岗前培训；2、月薪3500-5000+，表现优异者收入更高；3、每日工作8小时，每月休息8天！【福利待遇】：入职满两个月后，员工可享受公司各项福利政策【岗位要求】：1、普通话清晰，具备良好的语言沟通能力；2、打字速度不低于每分钟30字；3、中专、高中及以上学历；【晋升发展】：1、员工享有多种晋升通道，入职满3个月可申请参与公司运营管理及行政管理岗位内部选拔；2、表现突出者有机会参加公司安排的外出学习与考察活动；3、提供免费学历提升机会。【岗位优势】：1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗；2、文职类岗位，发展空间广阔，办公环境舒适；3、缴纳五险一金，提供免费住宿，每周双休，节日福利丰富；4、支持免费学历进阶。

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感兴趣可投递简历或添加联系方式~将为您详细介绍打车APP官方客服，主要负责接听用户来电，解答关于软件使用等相关咨询问题【薪酬待遇】：1、提供带薪培训；2、月收入3500-5000元+，上不封顶，按劳分配！3、每日工作8小时，每月休息8天！【福利待遇】：入职满两个月后，员工可享受公司各项福利政策【岗位要求】：1、普通话清晰，具备良好的语言沟通能力2、打字速度不低于每分钟30字3、具备中专、高中或以上学历【晋升发展】：1、员工享有多种晋升通道，入职满3个月可参与公司运营管理及行政管理类内部竞聘；2、表现优异者有机会参加公司安排的外出学习与考察活动；3、提供免费提升学历的机会【岗位优势】：1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗；2、工作节奏平稳，压力较小；3、缴纳五险一金，福利完善，职业发展空间广阔

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有意向可随时联系，添加联系方式~工作内容：负责软件售后客服工作，通过外呼方式回访用户，解答软件使用相关问题~（非销售类岗位）【薪酬待遇】：1、无需经验，提供带薪培训；2、月薪4500-6000+绩效提成，收入上不封顶平均月薪5000，优秀者可达1万以上！！3、早9晚6（每月3-5天需在12至21点间排班），每周五天工作制，双休！！【福利待遇】：入职满两个月后可享受公司各项员工福利【岗位要求】：1、普通话清晰，具备良好的语言沟通能力2、打字速度每分钟30字以上3、中专、高中及以上学历（需持有毕业证）

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无任何销售类压力！！！！【岗位职责】：1、接听来电并为客户答疑解惑2、以专业且高效的服务处理用户咨询，提升服务体验与满意度【薪酬待遇】：1、提供全程带薪岗前培训2、月收入3400-5000元，每周五天工作制，每日8小时3、依法缴纳五险一金【福利待遇】：1、享受带薪年假2、节日期间发放福利礼品，定期举办生日会及团队活动3、公司提供餐补与通讯补贴4、支持员工免费参加专升本在职学习【岗位要求】：1、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力2、打字速度不低于每分钟30字3、具有中专或高中及以上学历【晋升发展】：1、员工享有多元化晋升通道，入职满3个月可报名参与运营管理及行政管理岗位内部竞聘2、表现突出者有机会参与公司安排的外出学习与考察项目

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名额有限，有意向可主动联系~企业直聘办公室客服岗位，非销售类工作，每周休息2天，五险一金，包住宿享餐补！【岗位职责】：在线回应用户咨询，以专业且贴心的服务帮助用户解决问题，提升服务体验与满意度。【薪酬待遇】：1、带薪培训期间享受60元/天培训补贴+5元/天餐补；2、转正后月薪3500-5000+，表现优异者收入可达7000+！！！3、正式入职即缴纳五险一金，每周休2天【福利待遇】：1、享受带薪年假；2、节日发放各类福利品，定期举办生日会及团队活动；3、公司提供每日餐费补助；4、免费支持专升本在职学习；5、定期开展后备干部培养及业务技能提升培训。【岗位要求】：1、普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；2、打字速度不低于40字/分钟；3、实行八小时轮班制度。【晋升发展】：1、员工入职满3个月可申请内部竞聘，晋升通道涵盖运营管理与行政管理方向；2、优秀者有机会参与公司安排的外出学习与交流考察。【岗位优势】：1、培训时间短，内容易掌握，快速上岗；2、属于咨询类客服岗位，工作节奏平稳，压力较小

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残疾人专属岗位：温馨职位，办公室工作，强度轻松，周末双休，缴纳社保，岗位稳定，团队氛围融洽，入职有专人指导，可接纳腿部残疾人士，具备基本语言交流能力，日常生活能自理工作内容：招聘在线文字客服，主要通过打字方式在线回复用户咨询，工作内容简单，全程无需通话，纯文字沟通！【薪酬待遇】：1、提供带薪岗前培训；2、培训结束后，初期1-2月收入3000-4000+，业务熟练后月入3500-5000，优秀者可达7000以上，按劳分配，收入无上限。3、每月休息8天！

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感兴趣可投递简历或交换联系方式~工作内容以在线解答用户问题为主，无销售任务！【薪酬待遇】：1、提供带薪培训；2、综合薪资3500-5000+，非销售岗，绩效部分按劳分配，多劳多得；3、每日工作8小时，每月休息8天！【福利待遇】：入职满两个月后，员工可享有各项公司提供的福利【岗位要求】：1、普通话清晰，具备良好的语言沟通能力；2、打字速度不低于每分钟40字；3、学历要求中专、高中及以上【晋升发展】：1、员工享有多种晋升通道，入职满3个月可申请参与公司运营与行政管理类岗位的内部竞聘；2、表现优异者有机会参加公司安排的外出学习与考察活动；3、提供免费提升学历的机会【岗位优势】：1、培训时间短，业务内容易掌握，快速上岗；2、工作节奏轻松，压力较小

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岗位薪资面议一、培训师【岗位职责】1、负责业务岗前与岗中培训跟进，完成部门下达指标；2、负责新员工上线首月的现场管理及技能提升，并完成二阶段测试通关，实现新员工交接运营顶岗；3、合作方新增业务知识点传递后的在线培训；4、负责跟进新晋人员业务知识传递与指标提升；5、负责日常业务质量指标、绩效指标管理以确保正常工作有序；6、负责TSR服务记录跟进，并采取相应措施提升。【岗位要求】1、20周岁以上，大专及以上学历；2、有BPO行业培训的相关经验；3、、熟悉office办公软件和一定的网络常识，并且要有一定的数据分析能力；4、具备较强的业务能力和语言表达组织能力；5、能承担一定强度和多范畴的工作安排。二、质检师　【岗位职责】　1、负责呼叫中心服务记录抽样监听及评分工作，并收集监听中的问题，形成监听质量分析报告，及时反馈;　2、根据抽样监听工作中收集的问题和业务团队要求，不断优化质检标准;　3、提出质量提升的建议及措施，提高呼叫中心业务水平。【岗位要求】1、20周岁以上，大专及以上学历；2、有BPO行业培训的相关经验；3、熟悉office办公软件和一定的网络常识，并且要有一定的数据分析能力；4、工作认真负责，有耐心和责任感。三、副经理【岗位职责】1、负责根据部门下发的考核指标制定团队工作计划，并将考核指标有效分解到各个TL；2、负责工作计划的实施与控制，完成部门下发的绩效目标；3、负责监督各业务团队工作流程及规章制度的执行；4、负责业务团队的文化建设；5、定期与各部门沟通需求，不断改进。【岗位要求】1、22周岁以上，大专以上学历，1年以上团队管理经验者优先；2、熟练使用office办公软件和一定的网络常识，具备独立的数据分析能力；3、熟悉呼叫中心客服团队日常管理事宜，对突发特殊情况有灵敏的警觉性并可依据现有资源调配减少事件的影响；4、具有优良的服务意识、敬业精神及领导能力，善于沟通和协调各项工作；5、善于把握机会凝聚、激励和提升团队战斗力，做好项目中上传下达的工作。

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无销售压力！双休岗位，机会难得，请尽快报名主要工作为在线文字沟通，协助用户解决软件使用过程中的问题【薪酬待遇】：1、提供为期两周的带薪培训；2、月薪3500-5000+，表现优异者可达7000+；3、每日工作8小时，每月休息8天！【福利待遇】：入职满两个月后，可享受公司各项员工福利【岗位要求】：1、普通话清晰，具备基本沟通表达能力；2、打字速度每分钟40字以上；3、中专、高中或以上学历；【晋升发展】：1、入职满3个月可参与公司内部运营管理及行政管理岗位竞聘；2、优秀者有机会参加公司组织的外出学习与考察；3、提供免费学历提升机会；【岗位优势】：1、培训时间短，内容易掌握，快速上岗；2、工作氛围轻松，无业绩考核压力；有意向者请尽快提交简历，名额有限，先到先得！

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岗位薪资面议一、培训师【岗位职责】1、负责业务岗位的岗前与在岗培训实施，确保达成部门既定目标；2、统筹新员工上线首月的现场管理与技能辅导，推动通过二阶段考核，实现顺利交接并独立上岗；3、在合作方新增业务内容后，及时开展线上培训与知识传递；4、跟进新进人员的业务知识掌握情况，协助提升其绩效表现；5、日常监控业务质量与绩效指标，保障工作流程稳定运行；6、跟踪TSR服务记录，分析问题并落实改进措施以提升服务质量。【岗位要求】1、年龄20周岁以上，具备大专或以上学历；2、具有BPO行业培训相关工作经验；3、熟练掌握Office办公软件，了解基本网络操作，具备一定的数据分析能力；4、具备较强的业务理解力及语言表达与组织能力；5、能适应高强度、多任务的工作节奏。二、质检师【岗位职责】1、执行呼叫中心服务录音的抽样监听与评分，汇总发现的问题，编制质量分析报告并及时反馈；2、结合监听中发现的问题及业务团队实际需求，持续优化质检评估标准；3、提出切实可行的质量改进建议与实施方案，助力提升整体服务水平。【岗位要求】1、年龄20周岁以上，具备大专或以上学历；2、有BPO行业相关培训或质检经验者优先；3、熟悉Office办公软件，掌握基础网络知识，具备一定数据处理能力；4、工作细致认真，具备良好的耐心与责任心。三、副经理【岗位职责】1、依据部门考核目标制定团队工作计划，并将指标合理分解至各团队负责人；2、推进计划落地执行，确保绩效目标顺利完成；3、监督各业务团队对工作流程及规章制度的落实情况；4、主导团队文化建设，营造积极工作氛围；5、定期对接相关部门，收集反馈意见，推动流程优化与协作提升。【岗位要求】1、年龄22周岁以上，大专及以上学历，具有一年以上团队管理经验者优先；2、熟练操作Office办公软件，掌握网络基础知识，具备独立进行数据分析的能力；3、熟悉呼叫中心客服团队日常运营管理，对突发情况反应敏锐，能灵活调配资源降低影响；4、具备良好的服务意识、职业素养及领导力，擅长跨部门沟通与协调；5、善于抓住契机凝聚团队力量，激励成员成长，提升整体作战能力，高效完成上下信息传达与执行。

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