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段先生

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【招聘岗位】在线客服专员【工作内容】负责处理商家店铺、订单咨询，以及平台笔记和账号相关问题，通过文字形式在线解答并提供支持，纯客服性质，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】实行八小时排班制（服务时间为9:00-24:00），每月休息6至8天，节假日安排轮休。【任职资格】1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历，专业不限；2、打字速度达到每分钟40字以上；3、有客服从业经验者优先，具备较强的服务意识与应变能力；【薪资待遇】1、提供为期9个工作日的带薪培训；2、薪酬结构为底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，综合月收入3500-6000元，业绩优异者收入上不封顶；3、试用期为3个月，转正后统一缴纳五险一金；4、岗位成长空间广阔，入职满三个月可参与公司管理岗位竞聘选拔【工作地点】峄城区解放南路云端大数据产业园2楼

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【工作内容】负责在线处理平台笔记及账号相关事宜，通过文字沟通及时回复并解决问题，纯客服岗位，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】实行八小时排班制（业务运营时间为9:00-24:00），每月安排休息6-8天，节假日实行轮休制度。【任职资格】1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历，专业不限；2、打字速度达标，不低于40字/分钟；3、有客服从业经验者优先考虑，具备较强的服务意识与应变能力；【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，综合月收入3500-6000元，绩效突出者收入上不封顶；2、试用期为3个月，公司定期组织多样化的团队建设活动，节日福利丰富；3、岗位成长空间广阔，入职满三个月后可参与公司管理层岗位的内部竞聘。

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【岗位职责】1、依据部门下达的考核目标，制定团队工作计划并分解至TL；推动所辖团队KPI达成，组织内部根因分析并落实改进方案；2、统筹所辖团队人员稳定性管理，设计激励机制与管理制度，有效控制人员流失率；3、定期联动质培团队，识别执行过程中的问题，推动优化措施落地，提升整体运营水平；4、负责团队成员的考勤与休假管理，确保人力配置满足业务需求；5、按时向客户输出各类报告，包括日报、周报及月报等；6、对组长进行管理能力带教，促进团队管理能力持续提升。【岗位要求】1、具备优秀运营管理经验，有电商平台官方业务二线专家或工单类项目管理经验者优先，曾管理60人以上团队2、能适应出差安排【薪资】驻外综合薪资6-8K，表现优异者可面议

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【岗位职责】：负责在线处理平台笔记及账号相关问题，通过文字沟通形式及时响应并解决用户疑问，纯客服岗位，无销售任务，无需语音沟通。【任职资格】：1、大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专，专业不限，*******；2、具备较快的打字速度，不低于40字/分钟；3、有客服从业经验者优先考虑，具备较强的服务意识与应变能力。【工作时间】：实行八小时排班制（业务服务时段为9:00-24:00），每月休息4-8天，节假日安排轮休。

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【岗位职责】：负责在线处理平台笔记及账号相关问题，通过文字沟通方式及时响应并解决用户疑问，纯客服性质，无销售任务，无需语音沟通。【任职资格】：1、大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专，专业不限，*******；2、具备较快的打字速度，达到40-50字/分钟以上；3、有客服领域工作经验者优先考虑，具备较强的服务意识与灵活应对能力。【工作时间】：实行八小时排班制（业务服务时段为9:00-24:00），每月安排休息4-8天，节假日实行轮班休假制度。【薪资待遇】：1、收入构成：底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，月综合收入3000-7000元，多劳多得，上不封顶；2、岗位成长路径清晰，入职满三个月可参与公司基层管理岗位竞聘；3、公司提供多项福利，包含五险一金、各类津贴、节日福利等，整体待遇优厚，发展空间广阔。

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【岗位职责】1、依据部门下达的考核目标，制定团队工作计划并分解至组长层级，确保团队KPI达成，组织内部根因分析并推动解决方案落地执行；2、统筹团队人员稳定性管理，制定有效的激励机制与管理制度，控制人员流失率；3、定期联动质培团队，识别团队执行过程中的问题，推动优化措施实施，持续提升运营质量；4、负责团队成员的考勤与休假管理，合理调配人力，保障业务人力供给；5、按时向客户提交各类运营报告，包括日报、周报及月报，确保信息准确及时；6、对组长进行管理能力指导与培训，提升团队管理效能，促进团队良性发展。【岗位要求】1、具备优秀运营管理经验，曾担任电商平台官方业务二线专家或工单类项目负责人，有管理60人以上团队经验者优先；2、能适应出差安排【薪资】驻外综合薪资6-8K，能力突出者可面议

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【工作内容】负责在线处理平台笔记与账号相关事务，通过文字沟通方式及时响应并解决问题，纯客服性质，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】实行八小时排班制（业务服务时段为9:00-24:00），每月安排休息6至8天，节假日按轮休执行。【任职资格】1、具备大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专，专业不限；2、打字速度达到40字/分钟以上，操作熟练；3、有客服从业经验者优先考虑，具备较强的服务意识与应变能力。【薪资待遇】1、收入构成：底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，月综合收入3500-6000元，业绩突出者上不封顶；2、试用期为3个月，公司定期组织多样化的团队建设活动，节日福利丰富；3、岗位成长空间广阔，入职满3个月后可参与公司管理岗位的公开竞聘。

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【工作内容】负责在线处理商家店铺、订单咨询，以及平台笔记和账号相关问题，通过文字形式及时回复并解决用户疑问，纯客服性质，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】业务服务时间为每日9:00—24:00，实行8小时排班制，每月安排6-8天休息，节假日实行轮休制度。【任职资格】1、年龄满18周岁及以上，性别不限，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中或中专学历，专业不限；2、具备较强的服务意识与应变能力，能够妥善应对各类咨询场景。【薪资待遇】1、培训期约8天，期间按60元/天发放培训补贴，另享5元/天餐补及4元/天交通补助；正式上岗后收入由底薪+补贴+全勤奖+绩效构成，月综合薪资范围为3500-7000元；2、试用期为3个月，期间按规定缴纳五险一金；3、公司定期开展后备干部培养、业务技能提升等专业培训项目。

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【职位描述】1.明确项目涵盖的服务内容与目标，推进并达成各项运营考核指标2.在项目执行过程中持续优化对内对外的工作流程与规范，明确问题处理路径与解决方案，保障团队高效运转3.确保各类项目运营报告按时输出，供客户及内部使用，并对报告中的运营数据进行深入分析4.从运营管理视角出发，与客户对接协调相关事宜5.负责团队人才梯队建设，提前规划人员储备与发展【任职要求】1.大专及以上学历2.5年以上呼叫中心从业经历，具备3年以上团队管理经验3.具备良好的数据分析能力，熟悉成本管控逻辑4.责任心强，具备优秀的沟通协作及问题应对能力5.需外派至泰安

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杜女士

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【职位描述】1、主导项目日常运营，统筹团队达成客户既定工作目标及核心绩效指标；2、指导团队成员提升专业能力与服务水平，确保服务标准满足客户需求；3、定期评估员工绩效与项目运行状态，按时输出相关运营分析报告；4、快速响应并处理运营中的各类问题，持续优化工作效率与服务质量；5、关注员工工作体验与心理状态，营造积极氛围，降低人员流动率；6、负责团队排班安排与人力调配。【任职要求】1、具备大专或以上学历；2、3年以上呼叫中心从业经历，其中至少1年团队管理经验；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、具备优秀的沟通表达能力及一定的团队组织协调能力；5、责任心强，工作认真细致，富有耐心

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杜女士

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电商平台语音售后客服专员【工作内容】负责处理平台用户的交易争议及售后相关问题【工作时间】工作时段9:00-18:00，每月休息6-8天，节假日实行轮休制度【任职资格】1、年龄要求20至35周岁，性别不限，需具备大专及以上学历，专业无限制；有客服、服务或销售行业从业经验者优先考虑，条件优异者可适当放宽至中专或高中学历2、具备较强的服务意识与良好的临场应对能力【薪资待遇】1、培训周期约8天，期间按60元/天发放培训补贴，另享每日5元餐补及4元交通补助2、正式薪资结构为底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，月综合收入区间为3500-5000元试用期为3个月，期间即缴纳五险3、公司定期开展后备干部培养、业务技能提升及相关专业知识培训

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【工作内容】通过在线文字方式处理商家店铺管理、订单咨询、平台笔记及账号相关问题，及时回复并解决用户需求，工作性质为纯客服支持，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】业务服务时间为每日9:00至24:00，实行8小时排班制，每月安排6-8天休息，节假日按轮休制度执行。【任职资格】1、年龄满18周岁及以上，性别不限，学历要求大专及以上，能力突出者可放宽至高中或中专学历，专业不限；2、具备较强的服务意识与良好的应变处理能力。【薪资待遇】1、培训期约8天，期间享受60元/天薪资+5元/天餐补+4元/天交通补助；正式上岗后收入由底薪+补贴+全勤+绩效构成，综合月薪范围为3500-7000元；2、试用期为3个月，期间按规定缴纳五险一金；3、公司定期开展后备干部培养、业务技能提升等专业类培训活动。

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【招聘岗位】在线客服专员【工作内容】通过文字在线方式，协助商家处理店铺管理、订单疑问、平台笔记及账号相关事宜，及时回复并解决问题，纯客服岗位，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】实行八小时排班制，服务时段为9:00-24:00，每月安排休息6至8天，节假日按轮休执行。【任职资格】1、具备大专学历，能力突出者可放宽至中专，专业不限；2、打字速度不低于40字/分钟；3、有客服从业经历者优先考虑，需具备较强的服务意识与应变处理能力。【薪资待遇】1、提供9个工作日带薪培训期；2、收入结构为底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，月综合收入3500-6000元，表现优异者上不封顶；3、试用期为3个月，入职即按规定缴纳五险一金；4、岗位晋升空间广阔，工作满3个月可参与公司管理岗位内部竞聘。【工作地点】峄城区解放南路云端大数据产业园2楼

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我公司是有十几年经验的物流公司，有着丰富的物流经验及资源，大家放心咨询，欢迎每个求职者光临现场!!1、经验不限、学历不限、有C1及以上驾照就可以、2、无不良驾驶记录、有较强的安全意识和服务意识3、不装不卸、需能吃苦耐劳、踏实认干的司机朋友加入。我们所有的招聘都经过审核，大家放心咨询

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【岗位职责】1、依据部门下达的考核目标，制定团队工作规划并分解至TL；推动所辖团队KPI达成，组织内部根因分析并落实改进方案；2、统筹团队人员稳定性管理，设计激励机制与管理制度，有效控制人员流失率；3、定期联动质培团队，识别执行过程中的问题并推动优化提升；4、负责团队成员的假勤安排，确保人力配置满足业务需求；5、按时向客户输出各类报告，包括日报、周报及月报；6、对组长进行管理能力指导，促进团队持续良性发展。【岗位要求】1、具备出色运营经理经验，直接管理人数60人以上，有电商平台官方业务项目管理经历者优先；2、能接受长期驻外，周期6个月及以上；【薪资】综合薪资8-10K，特别优秀者可面议

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【招聘职位】BPO业务经理【岗位职责】1、依据部门下达的考核目标，制定团队工作规划，并将任务合理分解至TL；确保所辖团队KPI达成，组织内部根因分析并推动改进方案实施；2、统筹团队人员稳定性管理，拟定激励机制与管控措施，有效降低人员流失率；3、定期联动质培团队，识别执行过程中的问题，协同优化运营质量；4、负责团队成员的考勤与休假安排，保障人力配置满足业务需求；5、按时向客户输出各类报告，包括日报、周报及月报等；6、对组长层级进行管理能力指导，促进团队持续良性发展。【岗位要求】1、具备出色运营管理经验，曾管理60人以上团队，有电商平台官方项目管理经验者优先；2、能接受长期驻场工作，时长不少于6个月。【薪资】综合薪资8-10K，能力突出者可面议

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平台在线客服岗位要求大专及以上学历工作时间：八小时排班制（9:00-24:00），月休4-8天，节假日轮岗休息薪资待遇：1、培训期约10-28个工作日，培训期间补贴60元/天2、薪酬结构：底薪+补助+全勤+绩效，综合收入3500-7000元/月，多劳多得，上不封顶3、试用期为3个月，期间缴纳五险一金4、岗位成长空间广阔，入职满3个月可参与公司管理层岗位竞聘5、公司提供多项补贴、五险一金、节日福利等，整体待遇优厚，晋升机制完善地址：峄城区云端大数据二楼（一中西校附近）

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段先生

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物流货运公司，电话配发货物，网络不是实体，有2个岗位，1个接单岗位，1个接发货岗位，接单一个月保底3000加提成，接货发货是提成制的，员工工资基本上都能挣六7千块以上，文化水平不限，善于沟通，表达能力强，男女不限，年龄：24岁-40岁地址：枣庄市峄城区，一中西校附近，

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有皮带机，除尘器，绞龙等设备的制作经验，根据图纸要求制作，有独立设计能力的，优先考虑，会CAD等制图软件。后期可晋升车间主任，设计师。

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孙先生

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岗位职责:1.负责网课教学工作2.根据教学计划，准备并执行课程内容3.与学生互动，确保教学质量和学生满意度任职要求:1.具备良好的沟通能力和教学技巧2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件师资要求：此兼职必须是学校在职教师。自由教师、机构老师、大学生家教不录取！

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统招本科及以上学历，食品工程、供应链管理等相关专业，年龄45岁以内，5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级别管理经验，熟悉工艺、精益生产、质量与安全体系、MES系统。具备出色的系统性思维和团队领导力，过往有搭建或重塑团队的成功经验。1.体系建设：主导建立和完善覆盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系（如精益生产、FSSC22000等），并确保有效运行。2.资源协调：作为生产系统的核心接口，高效协调与技术、研发、营销、财务等部门的横向联系，打通“部门墙”，确保信息流与物流畅通。3.计划与交付：审批生产计划，督导生产进度。4.效率提升：持续推动精益生产，流程优化。5.成本控制：优化工艺、降低损耗、提高人效。6.数据管理：精准的完成生产数据的管理。7.团队建设：负责下属部门负责人的甄选、考核、激励与培养，构建生产系统的人才梯队。

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陈先生

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一、职位信息职位名称：品控专员工作地点：峄城区经济开发区所属部门：质量控制部二、职位概述负责工厂生产过程中的质量控制和监督，确保产品符合国家相关标准和公司质量要求，保障食品安全，提升产品品质，为公司的持续发展提供坚实的质量保障。三、岗位职责质量体系管理协助建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保体系的有效运行。制定和完善品控相关的规章制度、操作流程和检验标准。组织内部质量审核，跟进不符合项的整改情况。原材料检验对采购的原材料进行严格的检验，包括但不限于外观、规格、性能等方面。确保原材料符合食品安全标准和公司质量要求，对不合格原材料及时反馈并跟进处理。建立原材料检验记录和档案，便于追溯。生产过程控制监督生产过程中的各个环节，确保操作符合标准操作规程。对关键控制点进行实时监控，如温度、时间、压力等参数，及时发现并纠正偏差。检查生产现场的卫生状况，确保符合食品生产卫生要求。成品检验对成品进行全面的检验，包括感官指标、理化指标、微生物指标等。确保成品质量符合国家标准和公司质量要求，对不合格成品进行标识、隔离和处理。出具成品检验报告，为产品放行提供依据。质量问题处理对生产过程中出现的质量问题进行及时调查和分析，找出根本原因。提出有效的纠正和预防措施，跟进措施的落实情况，防止问题再次发生。参与客户投诉的处理，协助相关部门进行原因分析和改进。供应商管理参与供应商的评估和选择，对供应商的质量体系进行审核。与供应商沟通质量问题，督促供应商改进产品质量。建立供应商质量档案，定期对供应商进行质量评价。培训与指导对生产人员进行质量意识和操作技能培训，提高员工的质量素养。为生产部门提供质量技术支持和指导，协助解决质量问题。数据分析与报告收集、整理和分析质量数据，制作质量报表和分析报告。向管理层汇报质量状况，提出改进建议和决策依据。四、任职要求教育背景食品科学与工程、生物技术、质量管理等相关专业专科及以上学历。工作经验具有2年以上食品行业品控工作经验。熟悉食品生产工艺和质量控制流程。专业技能熟悉国家食品安全法规和标准，具备扎实的食品质量检测技术。熟练使用各种质量检测设备和工具。具备良好的数据分析和问题解决能力。素质要求具备高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致。具有良好的沟通能力和团队合作精神。能够承受工作压力，适应加班工作。 原标题：《食品厂品控》

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陈先生

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岗位职责：1、参与新产品的开发与质量检测；2、编写产品标准操作流程、成本核算及配方相关文档；任职资格：1、大专及以上学历，食品类相关专业；2、具备1年以上工作经验，有食品研发岗位经历者优先；3、做事严谨细致，性格温和，具备良好的交流协作能力。

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