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岗位职责：1、负责健康工场sp课程的引进与日常运营维护；2、持续推进现有课程体系的升级与内容更新；3、统筹教务相关事务管理：包括系统操作、教学品质把控等工作；4、对接sp合作方完成结算事宜，并编制运营数据分析报告；5、承担团队建设及经营目标落地的执行与推动。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、拥有2年以上运动健身、课程运营或项目管理经验，了解运动健康、课程设计及健康管理领域发展动态；3、具有较强的客户服务意识、沟通协调能力、自主推动力及抗压能力；可有效带领团队达成业务指标。

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岗位职责：1、统筹会员经营中心的会员运营及客户经理团队的日常管理工作；2、主导会员体系搭建，并推进会员系统上线后的持续优化与迭代升级；3、开展会员数据深度分析，策划并执行会员增长与留存维护相关活动；4、组织制定团队收入计划，落实目标分解与过程监督，推动团队完成业绩指标。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上经营管理类工作经验，掌握会员运营、活动策划及销售团队管理等相关业务流程；3、具备较强的数据洞察力，能依据任务需求自主设计数据分析模型并输出有效结论；4、具备优秀的沟通协作能力、数据分析能力、客户开拓能力以及良好的服务意识。

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【岗位职责】1. 负责健康工场面向企业客户的拓展与长期关系维护，依据公司设定的经营目标独立推进业务开展。2. 承接政府机构、企事业单位等大中型团队建设及赛事项目，确保高水平执行并落实后续客户回访工作。3. 开拓并对接各类企事业单位工会资源，重点覆盖银行、政府机关及企业类客户群体。【任职要求】1. 本科及以上学历，专业不限。2. 具备准确理解与引导客户需求的能力，擅长人际沟通与链接，具备客户关系搭建经验。3. 拥有相关行业资源者优先考虑。

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【岗位职责】1．负责租赁合同的签署及后续管理工作。2．办理商户入驻、装修、退场等流程手续，落实场地交付与回收工作。3．维护商户关系，及时响应并处理咨询、建议及投诉事项。4．开展日常巡查，跟踪问题整改并推动闭环完成。5．按时完成租金、物业费等相关费用的催收与核对。6．收集并分析商户运营数据，协调资源支持商户提升经营表现。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限。2、具备招商运营或客户服务相关工作经验。3、具备良好的沟通谈判能力，善于倾听并准确识别、解决客户需求。

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岗位职责：1、负责用户体系的搭建、日常维护及持续优化。2、负责用户的拓展开发、转化提升、活跃度促进以及流失用户的回流管理。3、负责用户数据的采集、归集与分析，实施精细化运营管理。4、负责用户社群的运营与管理，制定并落实用户增长与营销方案。5、负责策划并落地各类用户互动活动，增强用户体验与平台粘性。6、负责用户运营相关数据的统计、监测与深度分析。7、负责用户营销项目的方案设计、组织协调与具体执行。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限。2、统计学、市场营销、电子商务、工商管理等相关专业背景，有会员运营经验者优先考虑。3、具备一定的数据分析能力、运营策划能力，以及良好的沟通协作能力和创新思维。

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【岗位职责】1．负责租赁协议的签署及后续管理工作。2．办理商户入驻、装修、退租等流程手续，统筹场地交付与回收事宜。3．维护商户合作关系，及时响应并处理咨询、反馈及投诉问题。4．开展日常巡查工作，发现问题并跟进整改落实。5．按时完成租金、物业管理费等相关费用的催收与核对。6．收集商户运营数据并进行分析，协调资源为其经营提供支持与协助。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限。2、具备招商运营或客户服务相关工作经验。3、具备良好的沟通谈判能力，善于倾听，能准确识别并解决客户需求。

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【岗位职责】1、负责公司信息化软硬件系统的运营与管理，保障系统稳定运行，支持业务持续发展；2、开展业务需求管理工作，深入调研并完成需求分析、撰写需求文档及系统设计说明等材料；3、依据集团信息化规范要求，推进各项信息化任务的落地实施；4、统筹公司信息化项目的全过程管理，推动项目高效执行，确保实施质量与进度；5、积极引入新技术应用，为业务优化或转型提供可行的技术解决方案。【岗位要求】1、本科及以上学历，计算机类相关专业；2、具备3年以上相关领域工作经验，掌握SQL数据库操作与网络基础知识，拥有系统运维经验；3、具备较强的产品文档撰写能力；4、具备项目管理经验及良好的沟通协作能力，能够快速适应团队环境。

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岗位职责：1、负责产品在各平台的上下架统筹与管理工作。2、结合用户需求及行为特点，规划产品服务内容、流程设计、服务边界及价格策略。3、主导产品全生命周期管理，制定相应策略并推动落地执行。4、分析产品运营数据与市场反馈，输出切实可行的产品优化建议。5、持续跟踪行业动态与竞争对手情况，探索创新模式，提升产品竞争优势。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上产品设计、产品管理或产品运营相关经验。2、曾主导或参与互联网类、软件类产品的设计与运营工作。3、能够基于数据分析洞察问题，具备良好的逻辑思维与问题分析能力。4、熟悉产品开发全流程，有零售领域市场策划与运营经验者优先。

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【岗位职责】1、熟练掌握全科医学、营养学、抗衰老及健康管理知识，独立承担门诊诊疗任务；2、能够独立分析患者诊疗信息，并制定符合个体需求的检测方案；3、依据问诊结果与检测数据，独立制定个性化干预处方；4、负责向患者详细解读处方内容，提升患者的治疗依从性；5、指导私人健康主理人落实患者的健康干预措施。【任职要求】1、具备本科或以上学历；2、专业背景及资格：拥有全科医学、营养师、健康管理师、消化等相关领域的执业医师资质；3、具备良好的问题分析与解决能力；具备较强的沟通协调能力，能与其他团队高效协作

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【岗位职责】1.负责健康工场B端客户的拓展与长期关系维护，依据公司既定经营目标独立推进业务开展。2.承接政府机构、企事业单位等大中型团队建设及赛事项目，确保高水平执行并落实后续客户回访工作。3.开拓并对接各类企事业单位工会资源，重点覆盖银行、政府机关及企业类客户群体。【任职要求】1.本科及以上学历，专业不限。2.具备较强的客户需求洞察与引导能力，善于人际沟通，能够有效构建和维护客户关系。3.拥有相关行业资源者优先考虑。

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【岗位职责】1、负责客户的接待、转化及后续关系维护；2、及时回应客户咨询，承接并妥善处理客户需求与反馈；3、指导并陪伴客户完成健康方案的落地执行。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备1年以上销售工作经验，有高端零售行业经验者优先；3、热爱运动，了解健康管理相关知识；4、形象良好，积极进取，具备强烈的销售意愿和目标意识。

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工作职责：1.熟练掌握并运用全科医学、营养学、抗衰老及健康管理知识，独立承担门诊诊疗任务2.独立分析患者诊疗信息，制定并推荐适宜的检测项目3.结合问诊情况与检测结果，独立制定个性化干预方案4.为提升患者依从性，负责向患者详细解读干预处方内容5.指导私人健康主理人开展针对患者的健康干预实施工作岗位要求：1.年龄：45岁以下2.学历：本科及以上3.专业及资质：具备全科医学、营养师、健康管理师、消化等相关领域执业医师资格4.问题解决：具备较强的分析判断与实际问题处理能力5.沟通协作：具备良好的团队沟通与协作意识6.性格特质：做事细致认真，富有同理心，对新知识有持续学习意愿7.家庭关系：家庭状况稳定，家庭成员关系简单

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【岗位职责】1．负责租赁合同的签署及后续管理工作。2．办理商户入驻、装修、退场等相关流程，落实场地的交付与回收。3．维护商户关系，及时响应并处理咨询、建议及投诉事项。4．开展日常巡查工作，发现问题并跟进整改落实。5．按时完成租金、物业费等各项费用的催收与核对。6．收集并分析商户运营数据，协调资源支持商户提升经营表现。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限。2、具备招商运营或客户服务相关工作经历。3、具备良好的沟通谈判能力，善于倾听，能准确识别并解决客户需求。

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岗位职责：1、负责用户体系的搭建、日常维护及持续优化。2、负责用户的拓展开发、转化提升、活跃促进及流失用户召回。3、负责用户数据的采集、归类与深度分析，实施精细化运营管理。4、负责用户社群的管理与运营，制定并落实用户增长与营销方案。5、负责策划并落地各类用户互动活动，增强用户体验与平台粘性。6、负责用户运营相关数据的统计、监测与分析工作。7、负责用户营销项目的方案设计、组织协调与全流程执行。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限。2、统计学、市场营销、电子商务、工商管理等相关专业背景，有会员运营相关经验者优先考虑。3、具备基础的数据分析能力、运营策划能力，以及良好的沟通协作能力和创新思维。

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【岗位职责】1.负责健康工场B端客户的拓展与长期关系维护，依据公司设定的经营目标独立推进业务开展。2.承接政府机构、企事业单位等大中型团队建设及赛事项目，确保高质量执行并落实客户后续回访工作。3.开拓并对接各类企事业单位工会资源，重点覆盖银行、政府部门及企业类客户群体。【任职要求】1.本科及以上学历，专业不限。2.具备准确理解客户需求并有效引导的能力，拥有良好的人际沟通技巧和客户关系搭建经验。3.具备相关行业资源者可优先考虑。

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工作职责：1. 熟练掌握并运用全科医学、营养学、抗衰老及健康管理知识，独立承担门诊诊疗任务2. 独立分析患者诊疗信息，制定并安排符合个体需求的检测项目3. 结合问诊情况与检测结果，独立制定个性化干预方案4. 为提升患者依从性，负责向患者详细解读干预处方内容5. 指导私人健康主理人落实患者的健康干预执行岗位要求：1. 年龄：45岁以下2. 学历：本科及以上3. 专业及资质：具备全科医学、营养师、健康管理师、消化等相关领域执业医师资格4. 问题解决：具备良好的分析判断与实际问题处理能力5. 沟通协作：具备团队间有效沟通与协同工作的能力6. 性格特质：注重细节，富有同理心，对新知识有持续学习意愿7. 家庭关系：家庭状况稳定，家庭结构简单

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岗位职责：1、负责产品在各平台的上下架统筹与维护工作。2、结合用户需求及使用习惯，规划服务内容、流程设计、服务边界及定价策略。3、主导产品全生命周期管理，制定相应应对策略并推动落地实施。4、分析产品运营数据与市场反馈，输出可执行的产品优化建议。5、持续跟踪行业动态与竞品动向，探索创新模式，提升产品竞争优势。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上产品设计、产品管理或产品运营相关经验。2、主导或参与过互联网类、软件类产品设计与运营实际项目。3、具备通过数据分析发现问题、提出优化方案的能力，逻辑清晰，问题拆解能力强。4、熟悉产品开发全流程，有零售领域市场策划与运营实践经验者优先。

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岗位职责：1、负责健康工场sp课程的引进及日常运营统筹；2、负责现有课程体系的持续优化与版本升级；3、负责教务相关工作的组织管理：包括系统操作维护、教学质量跟踪与评估等；4、负责与sp方进行对账结算，并输出运营数据分析报告；5、负责团队建设与经营指标的达成推进。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上运动健身、课程运营或项目管理经验，了解运动健康、课程研发及健康管理领域发展动态；3、具有较强的客户服务意识、沟通协调能力、自主学习能力及抗压能力；能带领团队实现业绩目标。

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岗位职责：1、负责会员经营中心的会员运营及客户经理团队的统筹管理；2、主导会员体系的搭建，并在会员系统上线后持续推进优化与迭代；3、开展会员数据深度分析，策划并执行会员增长与留存相关活动；4、组织制定团队收入计划，完成目标分解与过程监督，确保业绩达成。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备2年以上经营管理相关工作经验，精通会员运营、活动执行及销售团队管理等核心环节；3、具备较强的数据洞察力，能依据业务目标自主构建数据分析模型并输出有效结论；4、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力、客户开发能力以及良好的服务意识。

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【岗位职责】1、熟练掌握全科医学、营养学、抗衰老及健康管理知识，能够独立开展门诊诊疗服务；2、独立分析患者诊疗信息，制定并开具符合个体需求的检测方案；3、结合问诊情况与检测结果，独立制定个性化干预处方；4、负责向患者详细解读处方内容，提升患者的治疗依从性；5、指导私人健康主理人落实患者的健康干预执行工作。【任职要求】1、具备本科及以上学历；2、专业背景及资格：持有全科医学、营养师、健康管理师、消化等相关执业医师资质；3、具备较强的分析判断与问题解决能力；具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作

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岗位职责：1、承担特殊儿童（自闭症）课程的授课任务，面向孤独症及发育迟缓儿童开展教学活动。2、对新入学员进行能力评估，并依据个体差异制定相应的学习方案。3、实施针对特殊儿童的一对一个别训练及小组课程教学。4、落实家校协同教育，课后与家长沟通反馈，跟踪作业完成情况，持续关注孩子能力发展与进步。任职要求：1、具备大专及以上学历，专业为特殊教育、学前教育、康复治疗等相关方向。2、拥有实际教学经验并形成一定教学方法，对待特殊儿童有耐心与责任心。3、具备良好的沟通表达能力，善于团队合作，富有责任感。

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【岗位职责】1. 负责健康工场面向B端客户的拓展与长期关系维护，依据公司既定经营目标独立推进业务开展。2. 承接政府机关、企事业单位等各类中大型团建活动及赛事项目，确保高水准执行并落实后续客户回访工作。3. 开拓并对接各类企事业单位工会组织，重点覆盖银行、政府机构及企业类客户资源。【任职要求】1. 本科及以上学历，专业不限。2. 具备准确理解与引导客户需求的能力，擅长人际沟通连接，具备客户关系搭建与维护能力。3. 拥有相关行业资源者优先考虑。

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【岗位职责】1．负责租赁协议的签署及相关管理工作。2．办理商户入驻、装修、退租等手续，统筹场地交付与回收事宜。3．维护商户关系，及时响应并处理咨询、建议及投诉问题。4．开展日常巡查工作，跟踪问题整改并确保落实到位。5．跟进租金、物业管理费等款项的催收与确认。6．收集商户运营数据并进行分析，协调资源支持商户经营提升。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限。2、具备招商运营或客户服务相关工作经验。3、具备良好的沟通谈判能力，善于倾听，能准确识别并解决客户需求

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少儿教培业务的“创业者”与“操盘手”，负责从0到1搭建并运营一个专业的少儿成长培训区域。【岗位职责】1．业务战略与规划：主导“成长学院”少儿素养培养平台的从零构建与体系搭建。结合市场洞察与公司发展方向，设计平台整体商业模式（含自营、合作等）、课程产品架构、年度经营目标及财务预算。2．资源整合与SP管理：全面负责各类服务供应商（SP）的开拓、评估、引入及合作谈判，打造多元化、高品质的课程内容与资源池，保障教学实施与服务质量。3．运营管理与落地执行：制定并推进各项运营计划落地，统筹调配内外部资源，确保教学服务高效交付，并对核心运营结果（如招生人数、营收达成、用户口碑）承担直接责任。4．团队搭建与孵化：主导成长学院初创阶段的团队组建与日常管理，培育核心人才，推动该业务单元逐步成长为独立运作、具备市场竞争优势的成熟组织。【岗位要求】1．经验：具备5年以上教育培训、少儿兴趣发展或素质教育领域的管理运营经历，深度理解行业特性与商业逻辑。有成功从0到1建设项目、新业务孵化或区域统筹经验者优先。2．平台思维与资源整合能力：善于拓展并维护合作伙伴关系，能够高效整合内外资源实现业务快速启动与持续增长。3．商业规划与执行能力：具备较强的商业判断力与数据驱动意识，能制定清晰可落的业务策略，并推动高效执行。4．销售与运营结合思维：既重视课程品质，也关注市场推广、转化效率与客户生命周期管理，具备明确的业绩导向意识。5．学历与年龄：本科及以上学历，年龄不超过38周岁。6．价值观：认同企业服务理念，具备良好的职业道德和协作精神。【加入我们，我们为您提供】1．安心保障：五险一金、补充商业险、法定节假日礼品；2．轻松通勤：交通＋通讯双重补贴；3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理项目；4．家庭关怀：子女托管补贴与托管资源支持；

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少儿教培业务的“创业者”与“操盘手”，负责从0到1搭建并运营一个专业的少儿成长培训区域。【岗位职责】1．业务战略与规划：主导“成长学院”少儿素养培养平台的从零孵化与体系搭建。结合市场洞察与公司发展方向，设计平台整体商业模式（含自营、合作等），构建课程产品体系，并制定年度运营目标与预算方案。2．资源整合与SP管理：牵头开展各类服务供应商（SP）的开发、评估、引入及合作谈判，打造多元化、高品质的课程与资源网络，保障教学实施与服务质量。3．运营管理与落地执行：制定并推进各项运营计划落地，统筹调配内外部资源，确保教学服务高效交付，并对招生规模、营收达成、用户口碑等核心指标承担直接责任。4．团队搭建与孵化：主导成长学院初期人才引进与组织建设，培育核心管理力量，推动该业务单元逐步成长为独立运作、具备市场竞争优势的成熟板块。【岗位要求】1．经验：具有5年以上教育培训、少儿兴趣发展或素质教育领域的运营管理经验，深度理解行业运行逻辑与盈利模式。有成功从0到1搭建项目、主导新业务孵化或区域综合管理经历者优先考虑。2．平台思维与资源整合能力：善于拓展并维护合作伙伴关系，能够高效整合内外资源实现业务快速启动。3．商业规划与执行能力：具备敏锐的商业判断力和数据分析能力，能独立制定可落地的业务策略并推动高效实施。4．销售与运营结合思维：既重视教学品质，也关注市场推广、转化效率与客户长期留存，具备明确的业绩导向意识。5．学历与年龄：本科及以上学历，年龄不超过38周岁。6．价值观：认同企业服务理念，具备良好的职业道德和团队协作意识。【加入我们，我们为您提供】1．安心保障：五险一金、补充商业险、法定节假日礼品；2．轻松通勤：交通＋通讯双重补贴；3．全面健康：年度免费体检＋专属健康管理项目；4．家庭关怀：子女托管补贴与托管资源支持；

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【岗位职责】1．负责租赁合同的签署及后续管理工作。2．办理商户入驻、装修、退租等相关流程，落实场地交付与回收事宜。3．维护商户关系，及时响应并处理咨询、建议及投诉问题。4．开展日常巡查工作，发现问题并跟进整改落实。5．按时收取租金、物业管理费等各项应缴费用。6．收集与分析商户运营数据，协调资源为其经营提供支持与帮扶。【任职要求】1．本科及以上学历，专业不限。2．具备招商运营或客户服务相关工作经历。3．具备良好的沟通谈判能力，善于倾听，能准确识别并解决客户需求。

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【岗位职责】1. 负责健康工场面向企业客户的拓展与长期关系维护，依据公司设定的经营目标独立推进业务开展。2. 承接政府机构、企事业单位等中大型团队建设及赛事活动，确保高品质执行并落实后续客户回访工作。3. 开拓并对接各类企事业单位工会组织，重点覆盖银行、政府机关及企业类客户资源。【任职要求】1. 本科及以上学历，专业不限。2. 具备准确理解与引导客户需求的能力，擅长人际沟通，能有效建立并维护客户关系。3. 拥有相关行业资源者优先考虑。

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【岗位职责】1．负责租赁合同的签署及后续管理工作。2．办理商户入驻、装修、退场等流程手续，落实场地交付与回收事宜。3．维护商户关系，及时响应并处理咨询、建议及投诉问题。4．开展日常巡查工作，跟踪问题整改并推动闭环完成。5．按时完成租金、物业管理费等相关费用的催收与核对。6．收集并分析商户运营数据，协调资源为其提供经营支持与帮扶。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限。2、具备招商运营或客户服务相关工作经历。3、具备良好的沟通谈判能力，善于倾听，能准确识别并解决客户需求

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