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工作周期：2025-10-09~2025-12-18每周工期：5天及以上工作时间：早班工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-22【岗位职责】1、负责DY平台的内容审查，包括图文内容、视频作品及直播环节，支持多岗位选择；2、以专业且高效的服务能力，及时响应用户需求，提升整体服务体验与满意度。【薪酬待遇】五环外可提供住宿安排。【岗位要求】1、具备大专或以上学历；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力；3、打字速度不低于每分钟30字；工作时间为长白班，上午十点至晚上七点。

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双休，早8点至17:30，午休1.5小时。项目交付中心HRBP，全面负责公司业务项目及IT项目在人事、薪酬、绩效、劳动关系与员工关系等模块的全流程支持工作。要求：具备人力资源相关工作经验，熟练掌握数据表格处理，PPT制作能力突出

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岗位职责：1.负责短视频平台中视频内容的审核工作，保障平台内容符合相关规范要求；2.依据平台制定的审核准则，对用户上传的视频进行审查，快速识别并处置违规信息；3.维护平台内容环境的健康有序，提升用户的使用体验；4.定期向上级反馈审核进展，并配合完成交办的其他工作任务。任职要求：1.具备良好的画面感知能力与细致入微的洞察力，能准确识别图片中的违规情形；2.熟悉互联网领域动态，对短视频生态有一定认知；3.拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能够与团队成员高效配合；4.工作态度认真负责，积极主动，具备应对工作压力的能力；5.具备扎实的文字撰写能力和资料归整能力，可独立完成审核记录与报告编写。以上为短视频审核岗位的工作内容与应聘条件，欢迎符合条件的人才踊跃申请，我们期待您的加入。

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岗位职责：负责dy平台支付线路相关工单的处理，确保支付流程合规且高效运转；协助完成工单数据的整理与分析，持续优化业务处理规范，支持业务合规稳定运行。任职要求：大专及以上学历；班次安排：9-18或12-21，每月休息8天。薪资福利：月均收入约5000元，设有业务激励方案；提供2-3周系统化岗前培训，培训期间按97元/天发放补贴。晋升机制：内部可转聘财务岗位，缴纳五险一金，享节假日福利、自由团建活动及免费学历提升机会

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一天工作7小时，周末双休，氛围轻松愉快，薪资水平显著高于同类客服岗位，另有年终奖！提供住宿及餐补（宿舍位于公司对面，步行仅需5分钟），空调全天供应，无需外出，工作自由度高，团队年轻有活力，人际关系简单融洽。岗位职责：担任航空公司官方客服，负责接听客户来电，处理订票、改签、投诉等咨询事宜。接受实习生应聘。工作时间：每日7小时，实行双休制度。岗位薪资：保底4200元+绩效，综合收入4200-7000元，多劳多得，上不封顶，享受十三薪待遇。转国际航线后平均月薪5000-8000元。福利待遇：1、缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪年假、餐补、节假日福利及茶歇服务；2、免费提供公寓式住宿，房间为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器及独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍同处一个园区，生活便捷；3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，公司设有完善的晋升通道和人才培养体系，提升学历者可按规定报销学费。

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平台官方仲裁专员，负责处理消费者相关问题并进行责任判定；每日工作8小时，实行单双休制度；工作内容简单轻松，氛围无压，团队无内耗；办公室环境舒适，恒温空调，茶水间供应奶茶零食；享受五险一金、餐补、免费住宿等福利，内部晋升通道畅通，成长资源丰富；属于平台核心业务板块，具备良好的职业发展空间。薪资详情：薪资范围：4000-6000元社保类型：五险一金奖金补贴：餐补福利待遇：1、缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪休假、餐补、节日福利及日常茶歇；2、免费提供公寓式宿舍，2-3人/间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，办公区、餐厅与宿舍同属一个园区，生活便捷；3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，拥有完善的晋升与培养体系，提升学历者可按规定报销学费

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薪资保底4000-5000起步，可面议定薪，综合收入8000起一、工作内容：负责逾期M1-M4阶段项目的电话联络工作，协助客户与银行沟通协商还款方案，推动还款事宜的处理，维护客户信用记录二、任职要求：1、高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽；2、普通话标准，表达清晰，具备责任心三、薪酬待遇：有相关经验者薪资可协商，采用保底+满勤奖+基础底薪+提成结构，月综合收入8000-12000，上不封顶提供园区内公寓式住宿，免收住宿费四、入职即享带薪培训（培训周期：4天）五险一金+餐补+节日礼品；该岗位为提成激励制，收入无上限！月休6-8天，福利完善

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岗位职责：1、深入理解公司战略方向与业务运作模式，能够识别业务发展中的关键人力挑战，并将其转化为可执行的人力资源配置方案；2、紧密跟进业务增长过程中的人力需求变化，协同COE/ETC团队，共同设计并输出有效的人力解决方案；3、推进人力资源制度与流程在业务单元的贯彻执行，确保人力资源工作实施的合规性与一致性；4、主导或参与各类人力资源项目，助力业务目标达成，同时促进员工能力提升与发展。任职要求：1、全日制本科及以上学历，具有人力资源管理或业务运营相关工作经验；2、具备较强的组织诊断能力，善于通过数据分析发现潜在趋势、关联关系及核心问题；3、积极主动，具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队亲和力，能适应企业高速发展的节奏；4、能接受短期出差，适应海外工作环境与文化差异，具备以英语作为主要工作语言的能力。工作地点：偶尔出差至马来西亚语言要求：英语可作为工作语言

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工作时间：9:00-18:00，周六周日双休，节假日固定休工作内容：1.负责处理商家提交的Ticket，通过邮件与商家沟通，及时解答并解决相关问题；2.确保商家问题获得准确、专业且高效的响应，同步做好问题记录与后续跟进；3.熟悉业务系统及标准操作流程（SOP），遇到复杂问题时能及时升级至对应负责人或团队，确保商家服务体验；4.按要求达成各项绩效指标，包括回复时效与问题解决时效。岗位要求：1.本科及以上学历，通过英语四级，*********；2.普通话流利，具备较强的英语读写及基本听说能力；3.熟练掌握常用办公软件操作；4.具备较强主动性，善于自主学习，能快速掌握工作系统及相关流程；5.具有团队协作精神和服务意识，能够跨部门高效协同，与各方保持良好沟通。薪资平均5k+

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1.负责公司对内对外的信息沟通与宣传事务，保障信息传达的及时性与准确性；2.跟进公司日常运营管理工作，统筹预算执行及生产计划的安排与落实；3.承担综合管理部门的行政事务执行工作，确保工作交付的高效与品质达标；4.主管行政相关工作，涵盖物资采购、物联网管理及水电费用等日常事务。任职要求：1.具备高度的责任意识与团队引领能力，能有效推动团队完成既定目标；2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，可实现跨部门间的顺畅配合；3.熟悉行政管理各项流程，具备应对突发状况与复杂问题的处理能力；4.具备较强的组织协调与规划能力，能合理安排任务并跟踪执行进度；5.工作积极主动，富有热情与创新思维，适应动态变化的工作节奏。优先考虑具有物业管理背景的行政主管人员

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岗位职责:按照标准完成图文及视频内容的审核与标签标注工作薪资待遇:1、培训期约三周，97元/天，综合月薪3400-4200元2、实行24小时轮班制，每天8小时，单双休交替3、缴纳五险一金，提供住宿，支持免费学历提升，享有节假日实物福利等岗位要求:1、须为全日制大专及以上学历，具备良好的语言表达能力2、具备较强的理解力与学习能力3、对图文及视频内容具有较强的辨识与判断能力

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岗位职责：1、负责招投标相关工作，包括投标信息的搜集与整理，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘；2、依据招标文件需求，编制个性化的人力资源服务方案；3、与市场、运营等相关职能部门保持有效沟通，推动跨部门协同作业；4、客户关系维护：持续跟进客户需求，建立并维持良好的客户互动，及时响应并解决客户问题。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类专业背景优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验者（如RPO/BPO/HRO）优先考虑；2、性格积极主动，富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理化表达能力，善于分析与应对复杂问题；3、熟练操作WPS等常用办公软件，具有一定的创新意识和较强的抗压素质；4、能够适应短期或阶段性出差安排。

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公司提供住宿工作轻松，可自由吃零食！团队氛围好，无内耗！工作内容：负责审核抖音直播内容是否合规，检查是否存在违规行为。前期安排系统培训，零经验也可快速上手~福利待遇：公司缴纳五险一金，享有节假日福利。综合月薪3500-5000（根据个人能力定薪，多劳多得）岗位要求：大专及以上学历，学信网可查。岗位名额有限，招满即止，抓紧报名！

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审核直播间，对违规内容进行判定与处理8小时工作制，双休，工作轻松、事务简单、氛围无压无内耗办公室办公，上班享空调环境，茶饮零食供应社保类型：五险一金奖金补贴：餐补福利待遇：1、缴纳五险一金，提供带薪培训及带薪休假，享有餐补、节日福利，茶歇免费供应；2、免费提供住宿，公寓式宿舍为2-3人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日发放7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均在同一园区，生活便捷；3、入职满3个月可参与内部竞聘管理岗位，拥有完善的晋升通道与人才培养体系，提升学历者可按规定报销学费

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【工作内容】通过在线打字形式，负责电商平台售后客服工作，及时回复客户售后咨询问题，无需接听电话【时间、薪资】1、时间：实行八小时工作制2、薪资：综合月薪4000-6000元，收入与工作量挂钩，多劳多得福利待遇：1.缴纳社会保险2.节假日发放实物福利，享受带薪年假3.提供住宿，房型为2-4人间，生活配套设施完善4.定期举办生日会及团队文娱活动5.公司设有业务部门专项激励机制，定期实施奖励方案，包含现金、实物、活动等多种形式6.提供多元化晋升通道，入职满3个月可参与管理岗位内部竞聘7.定期开展后备干部培养计划及业务技能相关专业培训

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岗位内容：语音服务与在线服务可任选其一，主要负责为用户解答售后相关咨询，通过在线或语音形式与客户沟通，并准确记录相关信息，工作流程清晰，操作简单，易于快速掌握岗位要求：1、具备大专或以上学历2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力3、打字速度不低于30字/分钟薪资待遇：1、工作时间早九晚六，全天制班次，享受双休；入职前三个月综合收入4000元以上，转正后月薪4000-7000元，绩效达标稳定，无业绩压力，团队氛围轻松愉快，工作开心，收入有保障，无需加班2、岗位无销售任务3、缴纳五险一金，公司统一安排住宿并提供餐费补贴4、享有节日福利、生日礼品、入职纪念福利及定期团建活动等多项员工关怀5、员工公寓配置完善，房型包括三室一厅一卫、四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水供应，专人保洁；园区内设员工餐厅、餐饮配套、超市、咖啡厅、合作酒店，以及篮球场、乒乓球羽毛球馆、健身中心、电子阅览室等丰富的生活与休闲设施6、工作满3个月可参与内部竞聘，岗位涵盖行政、人事、培训、IT、质检、市场、回访等多个方向7、办公区域配备中央空调，冬暖夏凉，环境宜人8、如在职期间进行学历提升，学费由公司全额承担集团员工规模超三万人，晋升体系健全，发展空间广阔，适合追求长期稳定职业发展的求职者

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【工作岗位】接听网约车司机及业务客户的来电咨询，提供专业的知识解答与业务支持【薪资待遇】前三个月享保护期薪资3200-5000元，转正后4000-8000+元，收入上不封顶【工作时间】每日7:00-24:00期间实行8小时轮班制，每月安排休息6至8天福利：提供餐补、住宿，缴纳五险一金，支持免费提升学历，享有各类节假日福利

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岗位职责：1.负责主流短视频平台的视频内容审核，保障平台信息符合相关规范要求；2.在平台内外开展短剧产品及版权内容的侵权线索排查与治理，执行站外侵权清理、投诉处理及维权工作，确保任务高效完成；3.维护平台内容生态健康，提升用户使用体验；4.定期向上级反馈审核进展，并配合完成交办的其他工作任务。福利待遇：1.底薪+绩效+补贴，月薪3800-5000元2.缴纳五险和住房公积金3.提供员工住宿4.提供节假日福利，三倍薪资，带薪婚检，产检，陪产假等任职要求：1.具备良好的视觉鉴赏能力与细致的观察能力，能准确识别违规图像内容；2.熟悉互联网领域，对短视频生态有一定认知；3.拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员高效配合；4.工作认真负责，积极主动，具备抗压能力；5.具备扎实的文字表达与资料整理能力，可独立撰写审核相关报告。以上为视频审核岗位的工作内容与任职条件，欢迎符合条件的求职者踊跃报名，我们期待您的加入。

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【岗位职责】1.制定并落实公司人力资源相关制度与操作流程，保障人力资源工作规范高效运行；2.负责员工社保、薪酬、奖金及福利等日常事务管理，办理人员入职、转正、调动、离职等相关手续；统筹各部门考勤统计与审核；3.组织实施员工绩效考核与奖惩机制，推动绩效管理制度有效执行；4.完成领导交办的其他工作任务。【岗位要求】1.本科及以上学历，具备1-3年人事行政管理工作经验；2.熟悉人力资源各模块流程及劳动法律法规，持有相关专业资格证书者优先；3.执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力、组织协调能力和应变能力，能接受适度加班或出差安排；4.熟练掌握WPS办公软件及各类智能化办公工具。

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岗位职责：1、深入理解企业战略方向与运营逻辑，能够识别业务发展中的人员管理难点，并转化为实际的人力资源配置需求；2、紧密跟进业务扩张过程中涉及的人力资源需求，协同COE/ETC团队，统筹制定可行的实施策略；3、推进人力资源制度在各业务单元的有效执行，确保人力操作流程合规、有序落地；4、主导或参与各类人力资源项目，助力业务目标达成，促进员工能力提升与发展。任职要求：1、全日制本科及以上学历，拥有人力资源管理或相关业务管理领域工作经验；2、具备组织诊断及问题分析能力，能通过数据洞察发现潜在趋势、关联关系与核心问题；3、具备较强的自驱力，沟通协调能力强，工作细致负责，富有亲和力，可适应企业高速发展的环境与节奏；4、能接受频繁出差，适应海外工作环境与文化差异，英语可作为日常办公语言。

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别名审核主要负责达人所提交的文字口令内容审核：当达人在进行内容拉新时，会为引流内容设置一个“别名”，即文字口令，用于引导用户下载App并搜索该别名以消费内容。工作时间：朝九晚六，双休轮班薪资待遇：综合月薪4000~8000元，上不封顶，缴纳五险一金岗位要求：大专及以上学历，具备较高的政治敏感性，逻辑思维清晰，应变能力强，沟通表达能力良好！

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正规院校大专及以上学历要求（若具备丰富实践经验，可适当放宽条件，但须获得小米汽车书面批准后方可上岗服务）。专业范围包括汽车、电子、管理、经济、教育、心理或其他相关领域。具有2年以上企业内部培训经验；累计授课场次不少于50场，参训人员覆盖超500人次；有汽车行业背景者优先考虑。技能要求：熟练掌握MSOffice办公软件，持有教师资格证书者更具优势。学习适应能力强，了解培训体系结构，擅长各类培训课件的设计与制作。具备较强的纠错与问题解答能力；拥有一定的公开演讲表达能力。工作认真负责，职业素养高；具备良好的团队协作意识与服务意识；沟通表达顺畅，应变能力强；组织协调能力突出，能承受一定工作压力。岗位职责通过小米汽车专职讲师认证，接受其业务与技术赋能，承担新员工入职培训、在岗能力提升培训、新产品知识培训及员工发展类培训任务。梳理BPO培训需求（涵盖一线实际需求、质量优化需求等）以及小米汽车的培训标准，制定相应培训计划，开展课程研发，并推动培训实施与效果评估工作。根据业务发展节奏持续更新和完善培训材料，收集汇总BPO服务人员在实际工作中反馈的知识点、流程及业务问题，提交至小米汽车用于培训资料和知识库的迭代升级。工作交付物BPO培训需求调研汇总表岗中提升培训课程表

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岗位职责：1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政解决方案；2、统筹协调各类行政资源，保障业务部门日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理；3、推进行政制度与政策的执行落地，及时传达政策调整及流程变更信息，确保各部门理解一致、执行到位；4、承担跨部门联络与协同工作，协助解决公司运营过程中涉及多部门协作的问题；5、深入分析行政相关问题，总结优化管理与服务机制，持续提升内外部客户的服务体验；6、负责国际事务对接，与海外团队保持沟通，协助境外公司处理相关行政事宜；7、参与本部门重点项目，独立主导或推动关键项目实施与落地。任职要求：1、28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨部门协作经历或担任过业务伙伴角色者优先。3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。4、拥有出色的沟通协调能力，善于整合资源，能够与各团队建立顺畅高效的协作关系。5、具备较强的服务意识、责任心及抗压能力，可在高节奏工作环境中稳定输出工作成果。6、熟练操作各类办公软件，可接受短期出差安排。7、英语口语表达流利者优先录用。

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岗位职责:1、培训管理：分析业务团队新老员工的培训需求，制定培训计划与课程方案，并组织实施及效果评估；2、人才发展：推动业务团队人才培养项目的执行与落地实施；3、负责落实业务团队在安全、保密等方面的工作流程及相关规章制度；4、推进业务团队企业文化建设并确保有效落地。岗位要求:1、大专及以上学历，具有1-3年相关工作经验；2、熟练操作各类Office办公软件；3、具备良好的团队协作意识，执行力强，能承受一定工作压力；4、拥有较强的沟通能力和学习能力，责任心强，积极进取；5、可接受短期出差安排。

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【岗位职责】1、负责接待海外客户的线上及邮件咨询，提供售前、售中与售后支持，解答客户问题并推动订单达成。2、及时响应客户反馈与投诉，优化服务流程，提升客户满意度。3、遇到异常情况时，迅速向上级汇报并协助处理。4、按时完成上级安排的各项工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，英语四级以上水平，英语相关专业优先考虑。2、具备良好的英语沟通能力，能够流畅进行书面表达与交流。3、有留学或海外工作背景，或具备跨境电商客服经验，熟悉SHOPEE、速卖通、LAZADA等平台运营者优先录用。4、责任心强，具备团队合作意识，学习能力强，能适应高强度工作节奏。【薪资待遇】1、综合月薪5000-7000元，绩效激励，收入与业绩挂钩。2、工作时间7:00-24:00，实行八小时轮班制，每周工作五天，节假日安排轮休。3、公司提供住宿、餐补及节日福利等员工关怀待遇。

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工作内容：1、负责消费者维权相关工单的审核与责任判定，完成售后服务中的判责处理2、协调并解决一线人员或消费者提出的升级问题福利待遇：首月综合薪资约4000元，后续综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作绩效挂钩，上不封顶工作时间：9:00-18:00，全天班制，每月休息6天缴纳五险一金公司提供住宿安排

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工作内容:负责为合作企业全体人员（含高管及员工）解决差旅相关订单事宜，涵盖机票、酒店、火车票的预订及退改服务；能根据实际业务场景妥善处理出差人员在出行与入住过程中遇到的各类问题。服务对象整体素质较高，沟通环境良好，极少出现争议或不当言语。岗位要求：1、具备国家承认的大专及以上学历；2、电脑打字速度达到30字/分钟以上；3、普通话清晰标准，具备良好的语言表达与沟通能力；4、有客服从业经历者优先，具备商旅服务经验者更佳。福利待遇：工作时间：每日8小时，实行轮班制度，无夜间通宵班次，双休轮休安排，节假日相对空闲，休假可优先安排在节假及周末时段；综合月薪4000+，收入稳定；提供住宿支持，依法缴纳五险一金，支持免费学历提升，享节日福利、带薪年假等多重待遇。

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【岗位职责】1、负责与省内外各类高校建立并深化合作关系，依据产教融合相关政策，推进产学研协同项目落地，联合院校共同培养符合行业需求的高素质人才；2、负责集团在高校端的雇主品牌建设及招聘平台搭建，支撑集团对高水平、高学历人才的引进目标；3、根据集团发展需要，持续开拓优质人才资源渠道，提升人员整体学历层次与综合能力水平；4、负责联合办学类招聘渠道的拓展、合作区域的布局与日常维护，按既定招聘计划组织实施招聘工作。【岗位要求】1、本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；2、能接受阶段性省内外出差，具备1年以上大中型企业相关工作经验；3、具有良好的文字表达与公文撰写能力，熟练掌握常用办公软件操作；4、具备较强的沟通协调与组织推动能力，工作认真负责，富有敬业精神和执行意识；5、熟悉产学研项目从前期规划到实施运营的全流程管理，对产教融合有深入理解，具备宏观视野者优先。

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【岗位职责】1、与省内外各大院校建立并深化合作关系，依据产教融合相关政策，推进产学研协同项目，联合开展行业人才共育工作。2、搭建集团高校雇主品牌体系及校园招聘平台，助力集团吸引高素质、高学历人才资源。3、结合集团发展需求，拓展优质人才来源渠道，提升人员整体学历层次与综合能力水平。4、开发并维护联合办学类招聘通路与区域网络，按既定招聘计划组织实施校园招聘工作。【岗位要求】1、年龄20-30岁，本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先。2、能接受阶段性省内外出差安排，具备1年以上大中型企业相关工作经验。3、具备良好的文字表达与文件处理能力，熟练操作各类办公软件。4、拥有较强的沟通协调与组织推动能力，责任心强，工作积极主动，执行力佳。5、熟悉产学研项目从前期规划到建设运营的全流程管理，对产教融合有深入理解，视野开阔者优先。

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