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寻找一位“视觉叙事者”：摄影师&短视频创作伙伴关于我们/关于我：我是一位需要频繁出差的工作者/探索者。我的生活与旅途充满故事，我需要一位专业的摄影师，用镜头将这些转瞬即逝的瞬间，凝结成具有生命力的影像。你不仅是记录者，更是我的创作伙伴，共同构建属于我的个人视觉档案。岗位职责：1.贴身跟拍：负责我日常工作、生活及高频次出差途中的影像记录。2.短视频创作：独立完成从创意构思、脚本策划、现场拍摄到后期剪辑的全流程，制作出高品质、有网感的短视频内容。3.内容管理：对拍摄素材进行系统化的整理、备份和归档，确保珍贵素材的安全与可追溯。4.审美在线：对画面构图、光影、色彩有独到见解，能根据我的个人风格，打造独特的视觉标签。5.高效协作：能适应快节奏的出差生活，具备良好的沟通能力和高度的敬业精神。我们希望你：1.技能扎实：精通各类摄影、摄像器材的使用，熟悉后期剪辑软件（如Premiere,FinalCutPro）及调色流程。2.经验丰富：拥有人像摄影、纪实跟拍或短视频创作的相关经验，请提供个人作品集。3.镜头感强：擅长捕捉自然、真实、富有感染力的瞬间，而非刻意的摆拍。4.吃苦耐劳：能适应不定期的长途出差，体力充沛，能应对拍摄中的各种挑战。5.高度保密：具备极强的职业操守，对所有工作内容严格保密。6.乐于沟通：能准确理解我的需求，并能提出专业、有创意的建议。我们为你提供：1.有竞争力的薪酬：提供业内极具吸引力的薪资待遇（具体面议）。2.看遍世界的机遇：跟随我前往不同城市/国家，在工作中体验多元文化。3.自由的创作空间：鼓励并尊重你的专业创意，共同打造优质内容。4.顶尖的器材支持：提供或。5.全方位的差旅保障：所有差旅费用（机票、五星酒店、餐饮等）均由我们承担。如何申请：请将您的个人简历和最重要的作品集链接发送至邮箱：[您的邮箱地址]邮件主题请注明：视觉叙事者申请+您的姓名我们期待与那位独具慧眼的你相遇，一起记录下每一个值得铭记的篇章。

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孟先生

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【招聘闲鱼运营助理】我们不画饼，只教你在“鱼塘”里捞真金！岗位名称：闲鱼运营助理薪资待遇：2k-3k+绩效奖金（具体面议，你的能力决定你的薪资上限！）我们希望你：9000后优先！我们相信年轻人的网感和创造力。熟悉闲鱼平台，是个“冲浪”小能手，玩转各种网络热梗。心思细腻，有耐心，是个“细节控”，不放过任何一个成交机会。对电商运营有好奇心，愿意从0到1学习成长。专业、经验不限！我们有一套成熟的带教体系，小白也能快速上手！在这里，你将负责：【商品文案大师】负责闲鱼商品上架，撰写吸引眼球的标题和“走心”的商品描述。用你的文笔，把普通的商品写出故事感、稀缺感，让买家忍不住想“秒”！优化商品主图和详情页，让你的宝贝在众多商品中脱颖而出。【“鱼塘”社交达人】及时响应买家的咨询，用热情、专业的沟通促成交易。处理售前、售中、售后的各种问题，当好买家的“贴心小棉袄”。维护客户关系，引导好评，提升店铺的信誉和复购率。【运营小能手】协助进行店铺的日常数据整理与记录。关注市场动态和竞品情况，为优化运营策略提供建议。为什么选择加入我们？零基础带教：运营大佬手把手教学，带你快速入门电商运营，掌握一门硬核技能！扁平化管理：没有复杂的办公室政治，团队氛围超nice，90/00后是主力，沟通零障碍。成长空间大：运营助理→运营专员→运营主管，清晰的晋升路径，你的成长速度我们共同见证。有竞争力的薪酬：“底薪+绩效+奖金”，你的每一份付出都有看得见的回报。快乐工作：团建活动，工作也可以很开心！

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孟先生

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不画大饼！只给真枪！直播调试学徒，你的技术人生从“提成”开始！正文：我们不想谈什么“无责底薪”，那是对你潜力的不信任！我们直接点：这里没有固定工资，但有你能力最直接的兑现——高额提成！你在担心什么？担心没经验？没关系！我们找的就是敢拼肯学的“潜力股”！大神手把手带你，从设备连接、灯光布景，到现场控场、应急处理……让你从“直播小白”快速进阶为“现场技术大神”！你能得到什么？一门硬核技术：掌握直播行业核心的调试技能，走到哪都吃香！真实的战场：直接参与公司核心直播项目，你的每一次操作都直接影响结果。最直接的回报：你的技术直接挂钩直播效果，效果越好，你的收入越高！收入天花板，由你亲手打破！无限的成长空间：表现优异？，晋升技术负责人，未来团队由你带领！我们需要这样的你：对直播、音视频技术有浓厚兴趣，是个“设备控”或“技术宅”加分！学习能力强，手脚麻利，抗压能力好，能适应直播行业的快节奏。有责任心，追求极致，不满足于“差不多就行”。（应届生、退伍军人、转行人士，我们敞开双臂欢迎！）如果你厌倦了死工资，相信自己的能力和努力更值钱，这里就是你最好的起点！直接私聊我，发送你的简单自我介绍，让我们看到你的热情！

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孟先生

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8.20[玫瑰]新都天龙长白班长白班，不体检综合薪资5500-7000不提供吃住只要安装工岗位：安装工工作内容:安装热水器，洗头床(熟手优先)年龄：20-50以内薪资：4200无责底薪+计件上班时间：月休4天，轮休。综合薪资：4500-5500岗位二：分拣员工作内容：分拣美发产品，护发素，洗发水等(熟手优先)年龄：20-50以内，男女不限薪资：16/小时1（补贴稳岗）上班时间：月休4天，轮休。面试时间：10.00/14.00

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卢女士

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岗位职责:1.配合招聘团队推进日常招聘相关事务2.负责候选人信息的收集、整理与归档管理3.协助团队成员完成招聘流程中的各项支持工作任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够高效统筹多项任务并确保工作准确性3.熟悉招聘基本流程，具备较强的学习能力和环境适应力

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蒋先生

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养老院，医院大量要人，55岁以下，男女不限，5000~8000每月。养老护理员待遇好，又吃香，不做饭，不搞卫生，专照顾老人，要有耐心，有爱心，有责任心的人，欢迎你的加入

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范女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-30岗位职责:1.针对学生学习需求开展学科知识辅导；2.设计并执行个性化教学方案，跟踪学生学习进展；3.与家长及学生保持良好互动，确保教学信息及时传达。任职要求：1.具备良好的授课能力与耐心细致的教学态度；2.能够调动学生积极性，建立有效的师生沟通；3.时间灵活，可根据学生和家庭的具体安排调整授课时间。

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李先生

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我们是谁?一份值得你投入的事业我们是一家深耕直播视觉领域多年的资深服务商，专注于为品牌提供直播间创意设计与技术整合解决方案。需要一位顶尖的“内容掌舵人”引爆它。这不仅是份工作，更是亲手打造一个行业垂类获客标杆的机会二、你的核心价值:将公司专业设计能力转化为市场增长1.策略与规划:a)制定小红书平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵。b)深度理解我们的设计服务和客户痛点，规划以“获客”为中心的内容漏斗，而不仅是追求爆文。c)制定月度内容规划，围绕“直播间美学”、“设计干货”、“品牌案例”、“幕后故事”等进行内容布局。2.内容创作与生产:a)你不必是设计师，但必须是“内容的导演”:你将利用丰富素材(设计图、效果图、现场照片/视频、幕后花絮、设计师创意手稿)，独立完成高点击率笔记的策划、文案撰写、排版与发布。b)联动我们的设计师，策划选题，将他们专业的设计理念转化为小红书用户爱看易懂的爆款内容《某某品牌直播间如何用设计讲好品牌故(如:事?》《一张图看懂高端直播间配色》)c)挖掘内部故事，将项目背后的创意过程、挑战和解决方案，包装成引人入胜的内容3.流量与线索转化:a)精通小红书流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光。b)核心职责:设计并优化获客路径(如:私信引导、评论运营、直播活动、表单收集)，高效获取精准销售线索，并完成初步筛选c)策划与美妆服务、时尚快消、服装、家居、电商、营销类博主的互推合作，快速建立行业影响力。4.数据分析与驱动:a)每日监控核心指标(线索量、线索质量、获客成本)，而不仅是互动数据。b)定期输出数据复盘报告，基于洞察持续迭代内容策略，对最终的业务增长结果负责，二、我们寻找这样的你1.【必备】市场营销思维:有内容营销或增长运营经验。深刻理解“营销漏斗”，具备强烈的商业意识和结果导向，懂得如何通过内容获取客户。请在简历中附上相关证明。2.【必备】经验:有1-3年小红书平台从0到1的成功运营经验，有做出过万赞爆款笔记的案例。(请应聘时附上代表作链接)3.【必备】内容创作与网感:出色的文案能大和审美，能敏锐捕捉小红书平台趋势和用户偏好。(请务必附上个人或过往运营的代表性笔记链接)4.【重要】数据驱动:习惯用数据指导决策擅长从数据中发现问题并优化策略。5.【加分】行业兴趣:对设计、美学、直播电商任一领域有浓厚兴趣和基本认知。6.【加分】项目管理:具备出色的沟通协作能能高效“撬动”设计师等内部资源为你提供支持力，四、为什么你的选择远超一份工作?1.丰富的资源，告别“巧妇难为无米之炊”:你将拥有业内绝大多数运营无法企及的优质内容素材库。2.关键角色，直接影响业务:你是这个新业务的开拓者，想法将直接决定增长曲线，并与公司业绩强关联。3.极致成长空间:4.有竞争力的薪酬包:底薪+绩效奖金，绩效直接与你带来的销售线索数量和成交潜力强挂钩，回报无上限。5.与业内顶尖设计师共事，你的审美和行业认知将飞速提升。应聘方式五、1.你的简历。2.必需项:你运营过的小红书账号ID或代表性笔记链接，并简要说明其背后的运营策略和取得的业务成果(如:引流、咨询、品牌曝光等)3.(可选)你看到这份JD后，对我司小红书账号的任何一个初步想法。

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孟先生

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1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

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蒋先生

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10点上班月休8天可自由安排！全日制大专及以上学历，具备较强自学能力与业务能力的伙伴欢迎投递简历联系我！岗位要求：1.按照公司销售目标，对接存量客户办理5G相关业务（仅需电话沟通）2.①实习阶段：无责任底薪+单量提成+每日任务奖励红包；②转正后：基础底薪随业绩提升，上不封顶+单量提成+每日任务奖励红包+年终奖（具体薪资面议！）3.工作时间10:00-18:00，含两小时午休，无需加班！4.享有生日福利、节日福利、团队建设活动及公司聚餐5.不惧电话沟通的候选人，期待与你取得联系

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游女士

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岗位要求：1.年龄20-48岁，不限性别，大专及以上学历；2.普通话流利，掌握基础电脑操作，具备良好的语言表达与沟通能力，工作积极主动，责任心强，性格开朗，富有团队协作意识和较强应变能力，能适应一定工作压力；3.有销售或电销相关从业经历者优先录用，综合素质突出者条件可适当放宽；工作内容：1.接听客户来电，处理咨询、业务办理及投诉等事宜；2.负责线上客户沟通与关系维护，依据公司运营规划，通过电话方式与客户交流，收集并整理客户信息；3.结合公司政策与客户需求，提供专业、高效的信息解答与服务支持，及时推荐当前优惠活动，并妥善处理售后相关问题；4.完成上级交办的其他工作任务；上班时间：9:00-18:00，中午休息1小时，可调休，每月六天休息，工作日或周末均可安排，享受法定节假日。薪资待遇：底薪+绩效+激励奖金+补贴+五险；综合收入6k-20k，首月保底5000元福利：定期组织团建活动、免费畅饮饮料、带薪年假、年终奖金、带薪培训、年度体检等多项福利

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杨女士

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年龄22-42岁，大专及以上学历，沟通能力强，有教育工作经验者优先考虑，，有电话邀约经验者优先考虑行业经验：接受实习生工作时间：早上9:00-晚6:00，中午休息1个小时.周六周日双休；节假日正常休息。薪资待遇：底薪+提成+其他福利待遇，综合8000-20000

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李先生

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任职要求：1.逻辑清晰，细节把控能力强2.工作认真细致，有较强的责任心和团队精神3.具有较强的时间管理能力工作内容1.负责招聘工作，应聘人员的预约2.人事管理的规范管理

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刘女士

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连锁酒店开拓代表（智能门锁）公司主要研产销酒店智能门锁、公寓智能门锁、指纹锁智能门锁、智能家居。灵宝国际下辖：中山市云豪锁业（智能门锁加工厂），广州灵宝电子、广州多灵锁业，成都创恒安科。公司运营十六年以上，五个智能门锁品牌运营，全国渠道合作客户三千多家，（酒店、公寓、学校、医院、疗养院、部队、银行）等用户5万+。智能门锁领域各种资质齐全。岗位职责；1、整合内外部资源，牵头国内TOP60的连锁酒店品牌入围工作。2、牵头入围之后的首批项目落地工作，做好过程管理，推动持续性合作。3、负责区域性连锁酒店清单整理，品牌入围及后续落地。4、整合公司内部用户资源，进行单体项目二次拓展。5、牵头同异业合作伙伴的交流，开拓深入绑定的合作伙伴。6、熟悉投标流程。任职要求；1，大专以上学历，市场营销，旅游管理，酒店管理等相关专业。2，8年以上连锁酒店泛建材类的销售经验，完整操作过从品牌入围到项目落地。3，熟悉连锁酒店的供货模式，具备较强的客户公关，商务谈判技巧。4，具备较深的连锁酒店资源，对接过头部酒店KA/RKA的直采。5，工作激情高，适应高投入高回报的模式。你带资源和能力，我们带money和产品。

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姚先生

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1、有良好的职业道德，沟通（表达）能力强、性格外向、注重时间管理。2、有想法会落地，创造力和主动意识强，性格开朗，充满活力，有自驱力，能够在高压下进行有效的工作，在工作中有条不絮，能经常性工作复盘并按要求完成好工作。3、丰富的实战销售经验，网络销售和顾问式销售开发陌生客户。4、公司有行业精准客户资源十万+，AI自动电销系统（无需人工）拓展空白区域，意向客户转接到资深业务跟进，网销为主，非电销岗位。5、擅长客户关系管理和销售策略规划。具备出色的沟通技巧和耐心热情的工作态度。6、可申请出差（原则上无需出差，特殊情况申请），不加班。7、生日礼物、带薪休假、午间点心、免费饮料、月度团建、团体旅游、沙龙等。8、六天工作制，法定节假日休假，春节休假20天以上。岗位要求1、具有3年以上真实销售实际经验，大专以上学历。2、悟性高，稳定性强、性格豁达外向、不执拗、不精神内耗、积极向上。3、年龄22-36岁。

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吴女士

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智能门锁运营总监需统筹产品全生命周期管理，涵盖市场分析、策略制定、团队管理及跨部门协作，以实现销售目标与品牌增长。该岗位要求对传统线下渠道拓展、电商平台及市场趋势有深度理解，同时具备团队领导与资源整合能力。市场与产品策略规划行业与竞品分析：负责线下渠道、电商平台的行业趋势、用户需求及竞品动态监测，挖掘产品差异化卖点。消费者洞察：调研目标用户画像（消费习惯、价格敏感度、购买路径），为产品定位提供数据支持。新品上市管理：主导定价策略、渠道布局、、促销机制设计，优化SKU结构以提升客单价及客源转化：基于公司提供的精准客户数据，通过各种拓展途径，提升客源转化率。电商与营销全链路管理平台运营：策划站内站外整合营销，包括广告投放（直通车、钻展）、KOL/KOC种草、直播带货及短视频内容营销。大促活动执行：参与平台大促活动提报，设计爆款引流、套装搭配等组合策略。用户生命周期运营：制定拉新、激活、留存策略，基于用户分层构建运营体系，提升用户粘性。团队与跨部门协作团队管理：领导销售/运营团队，制定考核机制，推动销售与毛利目标达成。跨部门协调：协调研发、供应链等部门，推动产品功能优化及新品迭代。资源整合：统筹内外部资源，确保营销活动落地与渠道合作高效执行。市场拓展与客户关系渠道开拓：拓展海外/国内整锁/ODM/OEM客户资源，建立长期战略合作。客户关系维护：通过客户拜访、需求跟踪，维护品牌形象并收集反馈。数据驱动决策：分析销售数据与用户反馈，调整策略以提升市场竞争力。任职能力要求专业背景：本科及以上学历，5年以上渠道或电商运营经验，五金类或智能硬件行业经验优先。技能要求：熟悉运营体系搭建、数据分析、营销管理能力、人力资源管理。软技能：较强的沟通协调能力、团队领导力、市场洞察力及结果导向思维。

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吴女士

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