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工作内容：主要负责解答国内某知名宽带公司相关故障类业务问题上班时间：8点至24点轮班制提供住宿，入职即可享受生日福利、节假日福利、公司团建活动及带薪年假拥有多个晋升通道，管理岗位通过内部竞聘实现晋升；具备横向发展机制，可向行政管理、人力资源、培训师等岗位发展1.年龄******，中专及以上学历；2.具备语音类相关工作经验者优先考虑；3.打字速度需达到每分钟40字以上；

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范女士

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1.负责项目讲解，邀请客户实地考察2.执行商务接待，与客户面对面沟通，推进项目签约3.开展合作培训，指导检测设备操作及室内环境治理技术4.提供售后支持，协助客户解决市场运营中的常见问题本岗位涵盖销售、谈判、培训、售后服务等环节，请务必清晰理解工作职责！请认真阅读工作内容！不会的可以逐步学习，逐项掌握！！！不惧暂时不足，只怕不愿付出努力想赚钱就拿出实际行动和能力公司不讲资历，不看过去，只重当前表现好高骛远者勿扰，安于现状者不适合有目标、敢拼搏的人欢迎加入！薪资不是限制！只要你能带来价值！

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单先生

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【职位描述】1、全面负责企业风险控制管理工作，搭建并持续优化公司风险管理体系，制定风控相关制度及操作流程；2、围绕公司核心项目、业务流程及人力资源管理等方面，设计并落地风险管控机制与执行规范；3、监督各项目/部门严格执行公司既定流程与制度，有效防范各类运营风险；4、定期输出风险排查分析报告，并推动各部门落实风险问题的整改闭环；5、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、本科及以上学历；2、具备3年以上风控或相关领域工作经验，有大中型企业从业背景者优先考虑；3、精通企业内控体系与流程建设实务，具备以提升风险防控能力为目标的持续优化意识；4、具备较强的逻辑思维、问题洞察、沟通表达及组织协调能力；5、责任心强，工作细致踏实，具备良好的团队协作精神。

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范女士

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全职坐班，不招兼职，可接受无经验招聘岗位：短视频运营工作内容：负责公司一线品牌鞋服类账号的短视频拍摄与剪辑要求：1.性别不限，年龄20-28岁2.具备互联网运营思维，善于捕捉网络热点薪资待遇：底薪5000元+提成2025年前预招聘：一线品牌拉夏贝尔鞋子官方直播间扩招纯付费直播模式，需全身出镜，月GMV稳定在800-1000万区间需求岗位：主播5名（性别不限，男生需形象良好）底薪5000元+1%销售提成综合月薪不低于15000元要求：五官端正，有轻微憋单技巧者优先；零基础者需具备较强的学习能力与综合素质工作时间：实行标准8小时工作制，轮班安排主播每日直播时长4-5小时中控人员每日跟播6小时能接受早班或晚班者优先考虑公司管理年轻化、人性化，停车便利具备成熟的直播电商运营经验，薪资发放准时，无拖欠记录

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李先生

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岗位经验：具备5年以上BPO运营管理经验，其中包含3年以上审核类业务管理经验（可涵盖bpo审核/标注管理或自营审核/标注管理），曾服务过3个及以上不同审核/标注类甲方客户，具备团队规模化管理背景，累计管理人数超300人，同时期管理业务线数量不少于5条，单条业务团队规模超过50人能力要求：1、深刻理解审核/标注类业务运作逻辑，能从实际业务需求出发制定交付执行策略，具备通过运营实践反哺业务优化的成功案例支撑2、面对复杂高难度业务场景，具备系统化运营管控能力，能够精准识别问题根源并快速组织资源推动改进落地3、管理思路清晰，擅长在团队内部建立并持续迭代提升运营质量与效率的流程机制，推动标准化建设4、敢于暴露问题，在应对挑战时保持积极态度，主动从内部寻找改进空间，同时具备对外协同沟通意识和资源整合能力，有效联动外包方及业务相关方共同推进需求实现与问题解决5、用人识人标准明确，有清晰的团队梯队培养规划，过往具备成功的人才孵化实践经验6、风险合规意识强，对运营过程中的潜在风险（如突发流量激增、关键节点防控、信息泄露等）具备前瞻性预判与应对措施7、具备优秀的沟通表达能力（口头及书面），理解力强，学习主动性高，自我驱动力佳8、熟悉运营管理闭环中质检、培训、fmn等相关职能岗位的定位与价值，能够有效发挥各专岗作用以提升整体运营效能，具备上述岗位直接管理经验者优先

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杜女士

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园区基地配套餐厅、连锁超市、咖啡厅等设施齐全，生活便利主要职责：线上办理相关业务，操作简单易上手，无需面谈沟通，无需邀约客户，全程线上完成工作时间：9:00-18:00，每周五天工作制，周末双休薪资待遇：底薪3100元+平均2000元绩效，综合收入4000-6000元，缴纳五险一金岗位福利：1、入职满3个月自动转为正式员工2、享受生日会、下午茶、节日礼品及法定节假日三倍工资待遇有意向者欢迎尽快联系了解详情

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杜女士

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岗位要求：1.讲解公司优势，产品优势，服务优势2.接待来访业主或者客户3.培训客户为客户赋能4.解决售后服务问题任职要求:社交能力\管理能力\资源整合能力\销售能力岗位福利:潍坊收入前5%。

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单先生

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岗位职责:1.负责宽带信息的登记与维护，保障数据的准确与及时更新2.配合团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务3.主动融入团队协作，具备良好的团队适应能力任职要求：1.具备客服相关工作经验者优先考虑

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范女士

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负责新能源汽车客户在线咨询的解答工作，根据问题查询相关信息并准确回复（可选择语音接听或文字输入方式）上班时间：每日8小时，标准工时制，无需加班薪资范围：底薪加绩效，综合月收入4-5K福利待遇：缴纳潍坊地区社会保险，提供住宿安排，享有节日福利及生日礼品表现优异者有机会通过内部选拔获得管理岗位晋升机会

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范女士

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①岗位职责：负责线上解答用户售后咨询，操作流程清晰易掌握，入职提供统一培训，快速上手。②岗位福利：保底收入3500元+绩效奖金，综合月收入4-6K③上班时间：每日工作8小时，依法缴纳五险，可协助安排住宿④表现优秀或具备管理经验者，有机会内部晋升至管理岗，具体薪资可进一步沟通

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杜女士

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一、工作职责：1、负责员工入职、离职、转正、岗位调整及社保公积金等相关事务的统筹管理；2、确保劳动合同依法合规签署，及时准确录入OA系统，同步完成纸质档案归档、试用期跟进及劳动争议协调处理等工作；3、统筹管理每月员工考勤数据与各类假期安排；4、执行员工月度薪资核算，办理社保公积金增减、补缴、年度基数调整等具体操作；5、及时回应员工关于薪资待遇、休假政策等方面的咨询；6、收集并整理公司薪酬绩效相关资料，开展数据分析与成效评估，提出优化改进方案。二、任职条件：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2、具备3年以上人事岗位经验，其中至少1年在大中型企业从事相同职能工作；3、具有较强的数据分析能力及书面表达能力；4、熟练操作常用办公软件，具备优秀的PPT制作水平和汇报沟通能力；5、性格开朗，善于人际交流，执行力强，具备良好的职业操守和团队合作意识。

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有相关电商运营经验者优先考虑岗位职责:1.负责电商平台的全面运营与管理工作2.跟踪平台销售数据，分析并制定相应销售方案3.持续优化客户服务流程，提升客户体验与满意度任职要求：1.具备出色的统筹能力及战略规划意识2.具备团队管理能力，能有效带领并促进成员发展3.熟悉电商行业动态，具备较强的市场应变能力

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范女士

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薪资范围：6-10K（具体面议，能力定薪）经验要求：1-3年销售相关经验（优秀应届生可放宽）工作时间：8小时工作制（无加班）工作内容1.通过电话或线上方式联系已留言的新客户，无需外出拜访2.深入了解客户需求，提供匹配的合作方案3.跟进订单进展，协助处理售后事宜4.维护客户关系，定期回访并激活潜在资源职位亮点95后团队：管理扁平，氛围融洽，沟通零障碍说走就走的团建：每月一次周边游玩，年度安排长途旅行（可选海岛、古镇、露营等）小白友好：配备标准话术+导师带教培训，新人7天迅速上手收入无上限：阶梯提成+销售冠军额外奖励节日仪式感：女神节、七夕、生日等专属定制福利如果你受够了无效加班，渴望在轻松氛围中实现收入增长如果你希望与同龄人并肩作战，收获高薪、旅行和自我提升欢迎加入我们，一起快乐工作，共同成长！

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单先生

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岗位职责:1.负责BPO风险控制相关事务，保障业务流程符合规范要求2.协同团队推进风控项目的落地执行与持续优化3.密切跟踪行业最新发展，不断提升专业能力以应对工作需求变化任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合完成工作2.能在既定时间内高质量完成上级安排的工作任务3.具备积极的团队协作意识，适应能力强，可快速融入新环境

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公司直招：工作轻松纯接待客服如用户购物时咨询尺码、颜色等问题我们及时回复即可不涉及销售任务节假日福利、年假待遇、晋升机会一应俱全每日工作8小时接受两班倒安排者欢迎加入

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岗位职责：1.负责新能源产品的售后支持，解答客户在使用过程中遇到的相关问题。2.及时响应客户在线咨询，处理服务反馈与投诉，保障客户服务质量。任职要求：1.对新能源领域具备一定兴趣和了解。2.具备较强的沟通能力与服务意识，能高效应对并解决客户疑问。3.工作踏实有责任心，善于团队协作。4.掌握基础电脑操作，乐于学习新技术与新知识，持续提升自身能力。福利待遇：提供住宿，可缴纳五险，享受员工生日福利、法定节假日礼品等

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智能产品售后服务，全程线上处理用户咨询，无销售任务，工作内容轻松，无需加班薪资：底薪3100元+绩效奖金，综合收入4-6k缴纳五险，提供员工宿舍，入职满三个月可参与内部岗位竞聘，团队氛围融洽！

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负责宽带售后服务，工作内容简洁明了，用户反映WiFi使用异常时，登记问题并派单安排技术人员上门处理。每周单休，提供短期培训，7天即可正式上岗。薪资由底薪3100元加绩效构成，无销售任务，收入稳定可观，在职人员平均月收入5-7k。

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办公室文职类工作非销售性质在线轻松回复消息工作时间安排：8点至17点或15点至24点（含夜班）提供住宿水电全免宿舍配备洗衣机热水器空调等生活设施节假日享受福利大型企业发薪准时工资常提前发放工作内容简单氛围融洽有相关经验者优先录用

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工作时间：早九晚六工作内容：1、负责BPO领域内的风险控制管理工作2、依据公司风控规范对业务进行审核，有效识别并管控风险3、整理风控相关资料，完成数据汇总与统计工作任职要求：1、普通话标准，表达清晰流畅2、******，不限经验，大专及以上学历3、个人信用记录良好4、具备BPO行业风控相关工作经验薪资福利：4000-5000，具体面议，五险一金公司福利：提供住宿，节日及生日福利，以及其他多项管理类福利

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岗位职责:1.负责新能源汽车售后支持，保障客户体验与服务满意度2.解答客户疑问，快速响应并妥善处理各类问题3.协助客户办理保险手续，提供全流程辅助支持任职要求:1.具备客服工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用

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负责知名品牌（配饰类）售前或售后在线咨询，通过文字形式回复客户，问题清晰明了，全程无需接听或拨打电话，无销售指标要求上班时间：8小时工作制薪资待遇：综合收入3-5K，提供6天带薪岗前培训需具备客服相关工作经验！！！

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岗位职责:1.负责受理客户来电，涵盖咨询、投诉及维修申报，准确登记客户信息并快速转达至对应部门2.持续跟进服务处理进展，确保客户问题获得高效妥善的响应与解决薪资待遇：底薪3800+绩效，综合5k+岗位要求:1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识2.熟悉新能源汽车相关产品及售后流程者优先考虑3.年龄19-37岁以内，有4s店工作经验者优先，持有驾照者优先

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工作时间：八小时制工作内容：负责HX电脑后台相关事务，无需电话沟通与外出，办公室固定坐班，无业绩考核压力，任务简单易学岗位要求：具备基础电脑操作能力，有相关经验者优先考虑薪资福利：综合收入4000-5000元公司福利：提供住宿安排，享有节日及生日福利，具备管理岗位晋升空间，办公环境轻松融洽

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招聘：梦想合伙人|拒绝平庸，只邀猛士这不是一份工作，而是一次财富与自由的快车道入场券。为什么是“我们”？——三个无法拒绝的理由1.财富速度，简单粗暴·“月底薪4000只是保底，首单成交，立即转正——我们不喜欢等待，奖金就要马上拿。”·“公司把精准客户喂到你嘴边（百度/抖音直投），你只需专注一件事：成交。”·“第二个月还赚不到7000-8000？在我们这儿是小概率事件。客户复购，你持续躺赚。”2.成长体系，带你起飞·“你不是销售机器，你是未来的全能型商业人才。从微信沟通、客户邀约、谈判成交到售后维护，我们把你当合伙人培养。”·“你的Leader是心理学专业出身，比你更懂如何高效工作、快乐赚钱，拒绝内耗，拒绝PUA。”3.理想生活，此刻启程·“我们坚信：赚钱多≠要牺牲自由和快乐。”·“每天7.5小时，周末休一天，法定假日全放。转正后宿舍、团建、生日会、司龄工资…这些标配我们全有。”·“我们团队的信条是：‘敬自由，敬成长，敬每一个努力的我们’。”---我们是谁？——你的坚实后盾·“27年集团实业根基（工业领域），11年民用除醛市场深耕——我们不是初创公司，我们是领域的实力派。”·“山东省最大的装饰公司是我们的客户，全国样板市场遍地开花——你接手的，是已经验证成功的王牌项目。”你需要做什么？——你的“英雄之旅”1.接资源：接手公司通过百度/抖音付费获取的高意向客户。2.建信任：通过微信/电话，用专业和真诚建立连接，邀约考察。3.促成交：在公司的支持下，主导谈判，完成临门一脚的签约。4.拿奖金：然后，享受奖金到账的快乐，并准备迎接下一个客户。我们在找你——对号入座，是你吗？·你年龄*****，学历背景不拘一格，我们为能力买单。·你渴望赚钱，并愿意为此付出智慧和努力，不佛系，不躺平。·你内心善良，有团队精神，因为我们坚信“一个人可以走很快，但一群人才能走更远”。·加分项：如果你不惧演讲，享受在人群中闪耀的感觉，我们会为你提供更大的舞台。**【终极诱惑&立即行动】**“我们深知，最好的关系是双向奔赴。所以，我们已准备好一切，只等你来。”如果你：·厌倦了画饼充饥；·受够了论资排辈；·渴望自己的努力能直接兑现成银行卡的数字；·相信工作应该快乐、团队应该像战友；那么，请做一件事：立即点击“申请职位”，或直接发送“面试招商专员”到我们的邮箱/微信。

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岗位职责:1.负责HX官方大品牌售后服务相关事务的处理2.精准录入并管理售后环节的各项数据信息3.配合团队协作，保障文档处理的精确与时效任职要求：1.具备较高的打字速度和输入准确度2.熟悉常用办公软件的操作使用3.拥有良好的组织协调与沟通能力，能高效推进任务完成薪资待遇：综合薪资4k左右，入职可办理住宿（公寓式，独立卫浴等）

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范女士

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一、岗位主要内容1、负责人员增补招聘工作；2、负责人员减员补充招聘；3、负责开发与拓展招聘渠道；4、负责制定并落实工作计划；5、负责向客户推荐匹配简历；6、完成上级交办的临时性工作任务；二、岗位工作目标1、达成增员招聘任务目标；2、达成减员招聘补充目标；3、实现招聘渠道的有效拓展；4、按时完成既定工作计划；5、高效完成客户简历推荐工作；6、及时完成领导安排的临时任务；三、任职要求经验要求：具备2年以上人力资源招聘工作经验，熟悉招聘模块操作。工作技能：熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的逻辑分析能力。综合素质：主动积极，具有良好的理解力、创新意识、沟通协调能力、团队协作精神，以及出色的计划与执行能力；工作态度：认真踏实，积极进取，心态阳光；晋升渠道：专员---人力资源主管---人力资源经理---人力资源总监

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杜女士

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