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负责招聘面试工作，办理员工入职与离职手续，工作时间：9:00—18:00，工作内容简洁明了，易于掌握，有从事人事相关工作经验或招聘经历者优先考虑

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1、解答客户疑问，处理订单确认，提升客户满意度2、联系潜在客户，介绍公司产品，挖掘客户需求，达成销售目标3、工作时间10-1214-20月休4天任选节假日正常休息工资底薪3000+提成

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1.负责用户增长、活跃度提升、留存及转化2.分析用户行为数据，优化运营方案，提升体验3.配合拍摄抖音视频(需露脸)4、负责抖音/小红书等账号全流程运营:选题策划、视频拍摄、数据分析、投流优化5、根据行业特性设计内容模型6、跟踪热点、挖掘对标账号，迭代爆款内容。任职要求:1、有抖音实操经验，熟悉抖音算法逻辑2、抗压能力强，适应快速试错迭代。3、薪资面议，工作时间早十点到十二点，下午两点到八点4、有短视频矩阵的经验

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1、负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历及安排面试等。2、编写招聘广告，确保招聘网站信息及时维护与更新。3、办理员工入职与离职相关手续

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1、负责公司各岗位的招聘事务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排等。2、办理员工入职与离职相关手续。工作时间：9:00-17:30，午休1小时

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1.渠道规划与开拓：根据区域或品类需求制定招商方案，通过线上招商渠道、行业组织、跨界合作等方式，积极挖掘潜在代理及分销资源，持续拓展并优化招商资源网络。2.招商全流程执行：开展意向客户评估工作（包括资金状况、运营能力、资源契合度等），清晰传达招商政策与品牌价值，主导合作洽谈、协议签署等各环节推进。3.客户支持与关系维护：协助签约客户完成落地筹备事项，及时收集运营过程中的反馈信息，联动相关部门解决实际问题，增强客户满意度与长期合作意愿。4.市场洞察与策略支持：跟踪行业趋势、竞争对手招商动向及市场需求变化，整理并输出调研分析成果，为招商策略迭代和公司决策提供有效参考。5.目标管理与跨部协作：承接整体招商任务并细化落地路径，推动区域招商进度、渠道覆盖等关键指标达成；联动市场、运营团队确保招商与后期服务无缝对接。

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福利待遇：1、专业带薪培训：提供新员工入职系统培训，安排专人一对一指导，零经验也无需担心；定期开展产品知识及运营商专项培训，助力快速成长2、团队活动：每月组织团队聚餐，不定期开展员工旅游、户外拓展等团建活动（近期已前往西安、云南昆明、西双版纳等地开展学习交流与旅行）3、晋升空间：公司提供清晰的职业发展通道，只要积极进取，即可获得平台支持；表现优异者可参与内部竞聘，转岗至公司职能岗位（已有多名00后成长为店长及职能岗位员工）4、带薪休假：享受年假、婚假、产假、带薪学习旅行等多项休假权益5、工作地点：威海三市一区，根据个人情况就近分配职位要求：1、年龄20-30岁；热爱手机及电子产品行业，具备浓厚兴趣2、具备良好的职业素养和团队协作意识，善于发现问题并解决问题3、性格积极向上，有明确的职业发展目标，愿意长期深耕行业发展，富有进取心职位描述：1.通过系统化学习与实操，迅速掌握门店运营流程及产品专业知识2.负责为顾客提供产品使用咨询与解决方案3.负责手机、平板、智能配件等电子产品的销售推广工作4.协助店长完成门店日常运营及相关事务处理

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岗位职责：负责小米品牌大家电类相关采购及销售报表管理工作：1.负责商品的采购执行与资源调配。2.负责与生产厂家对接大家电产品的日常运营、政策落实及促销活动。3.负责货物调拨及滞销库存的管控处理。4.协助完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：熟悉大家电市场动态，具备采销相关经验者优先；具备良好沟通能力，工作认真负责，能熟练进行基础电脑操作及表格数据整理；性别不限，工作地点位于市中心，作息时间为早八晚五，每月休息6天。

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岗位职责：负责财务日常事务处理，具备一般纳税人报税等相关实操经验。任职要求：1、会计相关专业，专科及以上学历，有工作经验者优先考虑；2、工作细致认真，具备较强的责任意识；3、能够积极配合上级安排，协助完成各项工作任务；4、持有会计证，期望长期稳定发展。福利待遇：早八晚五、带薪年假、社会保险、员工出游、生日福利、节假日福利、定期调薪晋级等

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