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岗位职责：1.负责BMS应用层软件开发方案的整体规划与设计；2.承担BMS应用层软件的架构规划与结构设计工作；3.负责BMS应用层控制策略的开发及模型构建等相关任务；4.负责搭建BMS应用层软件所需的开发环境；5.开展控制策略的开发、测试与验证工作；6.分析并解决BMS相关技术难题，推动产品全生命周期的技术优化；7.负责构建行业竞品策略数据体系，并持续开展优化与迭代；任职要求：1、学历：本科及以上；2、专业：车辆工程、电子信息、自动化、电气工程及其自动化、自动控制等相关专业；3、工作经验：具备5年以上BMS应用层软件开发经验，熟悉纯电及增程系统的软件架构与控制逻辑；4、熟悉动力电池、BMS管理系统以及新能源汽车结构与工作原理，掌握整车电子电器架构及车载网络基础知识；5、了解autosar架构，熟练使用MATLAB、simulink等开发工具；6、具备良好的沟通协调能力，工作认真踏实，责任心强

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阚先生

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1、开展车载音响系统产品的市场调研，梳理并归类功能需求，提炼核心需求点，并进行针对性分析与解读；2、参与各车型音响系统的开发支持，包括扬声器选型、功放方案设计及音效调校与确认等工作；3、协助制定音响系统相关的测试技术规范，包括技术参数、检测标准、测试方法等文档的编制；4、主导相关车型车载音响系统的开发进度管理，问题跟踪处理、评审验收及成本控制等相关工作；5、参与车载音响系统产品功能的整体规划，推动系列化产品及音响平台的迭展；6、负责各车型音响系统方案的设计与优化，统筹方案落地实施及过程中的问题协调与推进。

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岗位职责：1、负责构建座舱系统软硬件整体架构，主导关键模块与接口设计，并输出系统架构方案文档；2、承担协议类中间件的开发任务，包括SOME/IP、DDS、TCP/IP等通信协议实现；3、负责面向OEM的标准化SDK开发，如Boot程序、安全模块、OTA升级功能等核心组件；4、推动中间件在多种运行环境中的适配与集成工作；5、完成软件研发过程中所需技术文档的编写与维护；6、参与软件测试并主导缺陷分析与修复工作任职要求：1、本科及以上学历，专业方向为通信工程、汽车电子工程、计算机科学或相关领域；2、具备8年以上嵌入式系统开发经历，其中至少3年专注于智能座舱架构设计，主导过至少一款虚拟化系统的量产项目，具有Hyervisor架构经验者优先考虑；3、熟练掌握C、C++或Java等编程语言，熟悉ONX、Linux、Android等主流操作系统，对Graphics、Audio、Camera等子系统有深入理解；4、熟悉GPU、以太网、PCIE、USB、eMMC、UFS、HDMI、DP、I2C、I2S、Bluetooth、LVDS、WIFI、摄像头等外设的驱动开发、调试、移植及性能调优；5、精通Android或Linux平台下的应用性能优化与内存管理技术；6、对整车电子电气架构、车载以太网技术及SOA设计理念有扎实认知，具备多个车型量产项目的实际支持经验；7、熟悉ASPICE、CMMI等汽车软件开发流程规范

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1、车载显示屏产品开发：开展造型设计评估、提升外观精致度，进行结构设计分析、关键零部件选型及光学性能参数设定；2、车载显示屏台架试验与实车测试，参与测试验证及验收确认工作；4、负责车载显示屏质量问题的排查与整改闭环；5、制定显示屏技术开发策略，推进标准化、模块化、平台化规划实施

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一、岗位职责：1、深度洞察智能座舱使用场景，主导全场景语音产品的规划布局、创新设计及需求输出2、基于用户视角开展竞品分析，挖掘用户潜在痛点，输出具备可行性的产品解决方案3、熟悉AI技术在语音领域的应用特性，持续优化语音交互评估机制，确保端到端体验优质流畅4、协同内外部产品、研发、测试、市场等多方团队紧密配合，推动语音产品项目高效落地并达成预期目标5、统筹软硬件资源联动，提升产品智能化水平，强化整体智能生态竞争力二、任职要求：1、具备10年以上语音产品相关经验，拥有已落地量产的实际项目经历2、用户感知敏锐，能从实际使用出发完成系统性产品定义与长期发展路径规划3、学习意愿强烈，具备良好的学习能力与独立思考习惯，形成可复用的产品方法论和实战经验4、对语音识别、视觉技术、大模型等AI能力有深入理解，能够精准匹配技术优势与产品实现路径5、积极主动，自我驱动性强，敢于承担边界模糊但具价值的任务，具备带动团队攻坚的引领意识

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岗位职责：1、主导车联网云平台的技术方案规划与系统架构设计，涵盖技术架构、服务组件布局及平台部署方案；2、梳理车联网云平台功能需求（如OTA平台、数字钥匙平台、运营平台、车辆管理平台等），并与供应商沟通确认技术对接方案；3、承担车联网数据引擎的架构设计与落地实施工作；4、负责车联网云平台架构相关日常运维工作，包括云服务器、存储、网络配置管理，以及高可用性、备份恢复、数据容灾和网络安全等技术保障；5、组织并推进各子系统间的联调测试及功能验收工作；6、负责车联网平台及其上层应用系统的开发与持续维护。任职要求：1、本科及以上学历，电子、通信等相关理工科专业，具备至少5年微服务架构开发经验；2、能够支撑车联网关键技术研发，对核心技术、功能模块、数据结构设计进行评审与优化；3、负责云端基础服务平台的技术方案设计与落地执行，承担核心代码开发及关键技术问题攻关；4、负责车联网项目业务需求的整理分析，完成方案设计，并全程跟进项目进度，确保项目高效推进与实施；5、带领车联网敏捷开发团队，管控开发节奏，审核代码质量，保障整体交付水平；6、制定车联网应用架构设计标准，支持系统平台的部署实施，对应用部署架构、集成架构和技术架构进行审查与指导。

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一、岗位职责：1、主导智能车联类产品（包括车联网服务、远程操控、车家互联及车手互联等方向）从需求分析、产品设计到上线发布及后续迭代的全流程管理。2、基于用户反馈与市场发展动向，制定产品发展路径，明确功能开发优先级，持续提升产品体验与市场竞争力。3、协同研发、设计、测试等相关团队，推进项目高效落地，解决关键环节问题；通过数据洞察评估功能表现，优化产品策略与方案。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上车联网或智能硬件领域产品工作经验，有完整产品成功落地经验者优先。2、掌握车联网核心技术（如T-BOX、OTA、V2X等）及相关产业生态，理解典型用户使用场景与核心需求。3、具备良好的跨团队沟通能力、数据分析能力和系统化产品思维，能独立主导项目推进。4、热爱智能汽车行业发展，持续关注行业趋势，具有较强的创新意识与探索精神。

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一、岗位职责：1.负责整车本地控制及远程控制功能的产品规划与定义工作，覆盖车身系统、驾驶模式、动力系统、热管理等与人车交互相关的模块，保障车控功能的实用性与用户使用体验；2.开展使用场景分析、用户需求调研及竞品对标研究，通过深入的研究洞察支持车控相关争议问题的决策与优化；3.基于车控功能逻辑与远程控制平台的技术架构，将用户需求与研究结论转化为可落地的产品需求文档；4.协同域控制器、HMI设计、车联网平台等相关团队对齐需求方案，推进PRD的制定、开发实施、测试验证及持续迭代；二、任职要求：1.本科及以上学历，专业方向包括但不限于用户体验、车辆工程、计算机等相关领域；2.持有C1或以上驾驶证，累计驾驶里程超过1万公里，具备燃油车与电动车等多种车型驾驶经验，能结合实际驾驶感受分析并优化车控体验问题；3.具备较强的跨领域沟通能力，能够准确识别各业务方的核心诉求，并协调形成车控产品定义的合理解决方案；4.具备系统化思考能力，微观层面从以用户为中心的设计角度出发评估体验方案，宏观层面综合考虑用户体验、行车安全、交通效率等因素，助力整车产品特质升级；

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1、具备10年以上语音产品相关经验，拥有已成功量产的项目实践经历。2、用户感知能力强，能立足用户角度，独立完成产品定义及发展路径规划。3、热爱学习，勤于思考，具备系统性的产品方法论积累与实战应用经验。4、对语音、视觉、大模型等AI技术有深入理解，擅长平衡技术能力与产品落地的实际需求。5、积极主动，自我驱动意识强，敢于面对不确定性中的挑战，善于在模糊场景中主动推进，并带动团队营造进取的工作氛围

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一、岗位职责：1.根据品牌智能化产品战略，分解外部合作需求，助力实现产品竞争力目标；2.针对应用生态发展，规划第三方应用合作路径，与合作方明确协作内容，并转化为可执行的产品需求文档；3.面向硬件生态建设，结合实际用车场景及行业发展趋势，制定生态配件发展策略，并推进需求落地执行；4.参与产品全周期需求管理，包括前端需求收集、外部合作衔接、跨部门信息同步及需求效果验证等工作；二、任职要求：1.本科及以上学历，专业方向包括用户体验、车辆工程、计算机等相关领域；2.持有C1或以上驾照，具备1万公里以上驾驶经历，熟悉燃油车与新能源车等多种车型，能将实际驾驶体验融入场景化需求分析；3.具备优秀的跨领域沟通能力，能够准确理解各业务方核心诉求，并整合形成满足车控产品定义的解决方案；

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1．工作计划的制定：根据项目的一级网络计划，编制产品开发、验证与认可的五方协同计划；2．产品设计：熟练使用CATIA及电气原理图进行图纸设计，掌握智能驾驶产品功能特点，编写相关功能规范等技术文件；3．项目推动：依据项目的年度及月度计划，协调并推进智能化研究院各专业板块的任务执行与进度落实；4．系统开发：具备智能驾驶系统开发背景，拥有系统层级管控与细化能力，熟悉软硬件开发流程，主导智能驾驶系统的开发实施；5．战略执行与规划：结合公司智能驾驶战略方向，在模块负责人指导下落实工作计划，参与智能驾驶辅助系统关键方案的策划，明确系统在性能、质量、成本方面的目标，并将其分解至各子模块于设计中落地实现

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1．工作计划的制定：根据项目的一级网络计划，编制产品开发、验证与认可阶段的五方协同计划；2．产品设计：熟练使用CATIA及电气原理图进行图纸设计，掌握智能驾驶产品功能特性，能够编制功能规范等相关技术文件；3．项目推动：依据项目年度及月度进度安排，协调并推进智能化研究院各专业模块的计划执行；4．系统开发：具备智能驾驶交互系统的开发经验，拥有系统层级的管控与细化能力，熟悉软硬件开发流程，有效推动智能驾驶系统的开发实施

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阚先生

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岗位职责：1.依据ASPICE规范及企业内部开发流程，确保开发过程符合合规性与完整性要求。2.基于功能需求编写软件需求文档，并使用Simulink工具完成模型设计工作。3.指导团队将各应用模块模型进行整合并执行编译操作。4.负责模型的输入输出管理及底层接口定义与维护。5.实现应用层代码与底层代码在编译阶段的集成。6.开展模型级测试与代码级测试工作，保障软件质量。7.跟进项目中技术问题的定位、分析与解决。8.对外部软件供应商开展技术能力评估并提供必要的技术支持。任职要求：1.学历：本科及以上2.专业：汽车工程、电子、计算机、电气自动化等相关专业3.工作经验：具备5年以上汽车电子领域软件开发经历4.技能要求：熟练掌握Matlab/Simulink环境下的建模仿真及自动代码生成技术，具备模型到代码的转换与集成经验者优先；精通嵌入式C语言编程；熟悉AUTOSARCP架构中MCAL、BSW、RTE的配置与开发；具备SOA服务化架构开发经验者优先；熟悉汽车CAN、LIN、以太网等通信协议，拥有量产项目经验者优先；有BCM、区域控制器或中央计算平台相关产品软件开发背景者优先，具备量产落地经验者优先。

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岗位职责：1、熟悉TBOX软硬件系统工作原理，主导TBOX软硬件功能规范的编制，承担产品设计方案制定，涵盖电气特性分析与验证、VAVE优化方案评估等工作2、负责相关技术体系能力建设及文档搭建，如产品标准、开发流程、设计指导手册、功能与技术规范等文件的编制与维护3、主导TBOX通信协议定义，并与供应商协同推进产品联合开发4、统筹底层软件、应用层软件及任务调度模块的开发协调工作5、处理TBOX软硬件异常问题，支持生产阶段的技术难题解决，配合相关部门完成跨部门协作及项目交付任务任职要求：1、教育背景：本科及以上学历2、工作经验：具备10年以上相关经验，曾参与至少3款量产车型项目3、其他：优先考虑汽车工程、机械、信息技术等相关专业背景，熟练使用常用办公软件4、逻辑思维清晰，具有良好的沟通表达能力、抗压能力、项目推动能力及执行能力5、适应高强度工作节奏，具备出色的问题分析解决能力与时间管控能力

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阚先生

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一、岗位职责：1、主导车机系统（包括launcher、os框架及系统配套功能）的产品策划与设计，深入挖掘用户使用场景，输出可落地的产品解决方案。2、全程跟进车机系统的开发进程，协同研发、UI/UX设计等团队，保障功能顺利实现并达到预期体验标准。3、基于车机系统运行数据与用户反馈信息，持续推动产品迭代升级，优化系统性能与交互体验，提升整体用户满意度。二、任职要求：1.本科及以上学历，专业方向涵盖用户体验设计、车辆工程、计算机科学等相关领域；2.持有C1或以上驾照，累计驾驶里程超1万公里，具备燃油车与电动车等多种车型驾驶经历，能结合实际驾驶经验分析并改善车机交互问题；3.具备出色的跨部门沟通能力，能够准确理解各业务方需求，并整合多方意见形成有效的车机产品定义方案；4.具备系统化思考能力，既能从用户中心设计（UCD）角度剖析体验细节，也能在全局层面统筹用户体验、行车安全与交通效率等因素，助力整车产品价值提升。

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尚先生

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岗位职责：1、主导智能座舱软硬件架构的技术方案选型与评估工作，包括处理器选型、方案可行性论证、资源及性能分析等；2、制定座舱系统软硬件整体架构框架，完成核心模块与关键接口的设计，并输出系统级架构文档；3、参与座舱产品设计全过程，负责技术可行性分析、开发工作量预估、功能拆解及实现路径规划；4、牵头编制座舱系统整体方案并组织评审，对研发过程中的重大技术变更进行方案评估与决策支持；任职要求：1、通信工程、汽车电子、计算机科学或相关专业本科及以上学历；2、具备8年以上嵌入式系统开发经验，其中3年以上聚焦于汽车智能座舱架构设计，至少完整主导过一种虚拟化系统的量产项目，具有Hyervisor架构设计背景者优先；3、熟练掌握C/C++或Java等编程语言，熟悉主流操作系统如ONX、Linux、Android，深入理解Graphics、Audio、Camera等子系统机制；4、熟悉GPU、以太网、PCIE、USB、eMMC、UFS、HDMI、DP、I2C、I2S、Bluetooth、LVDS、WIFI、摄像头等外设的驱动开发、调试、移植与性能优化；5、精通Android或Linux平台下的应用性能调优、内存管理优化等关键技术；6、对整车电子电气架构、车载以太网、SOA服务架构有深刻认知，具备多个车型量产项目的实际支持经验；7、熟悉ASPICE、CMMI等汽车软件开发流程体系。

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阚先生

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岗位职责:1.负责奇瑞iCAR品牌在城市级市场的日常运营与管理2.落实品牌发展战略，增强市场占有率与竞争优势3.监控并持续优化销售环节，提升客户服务体验任职要求：1.具备良好的沟通与协调能力，能高效推进各项工作2.富有团队协作意识，善于与成员协同成长3.拥有主动学习意识，持续提升个人与团队工作成效

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阚先生

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1、负责规划座舱系统软硬件的整体架构，设计核心模块与接口，完成系统架构设计文档的编写2、承担协议类中间件的开发工作，包括SOME/IP、DDS、TCP/IP等通信协议的实现3、主导OEM标准化SDK的开发，涵盖Boot程序、安全模块、OTA升级组件等功能单元4、推进中间件在多种运行环境中的集成与适配5、按要求完成软件开发各阶段相关技术文档的撰写与归档6、负责软件缺陷的定位与修复，配合开展软件测试工作

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阚先生

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岗位职责：1、负责UDS诊断项目中各ECU诊断协议的设计与验证工作；2、负责诊断刷新协议的编写及刷新测试的实施与确认；3、负责诊断设备需求的提出、规范制定及相关测试验证；4、负责整车下线检测流程与标准的编制；5、协助解决生产下线过程中电检环节出现的技术问题；6、负责以太网诊断企业标准的更新与日常维护；7、推动团队在以太网诊断领域的技术能力提升；任职要求：1、教育背景：本科及以上学历2、工作经验：具备8年及以上本科或6年及以上硕士诊断开发经验，完整参与过2个以上采用以太网架构的项目，精通以太网相关核心技术3、其它：熟悉整车开发流程，掌握诊断相关的国家及行业标准，了解相关政策法规4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力

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阚先生

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职位描述：1、搜索召回和排序：优化倒排索引召回效果，借助预训练模型，优化向量化召回和语义相关性匹配效果；2、NLP：借助LLM等前沿技术，探索研发新的搜索引擎技术，提升用户体验。任职要求：1.熟悉c++/python等编程语言，有良好的编程能力和扎实的算法基础；2.熟悉人工智能、自然语言处理、搜索排序等领域前沿技术，熟悉tensorflow/pytorch等主流机器学习开发框架；3.对数据有强烈的敏感性，对业务case有洞察力，有较强的case总结分析能力，善于从case中发现技术缺陷，并且合理设计解决方案。职业亮点：有丰富的搜索算法、大模型、NLP处理经验。

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高先生

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岗位职责：1．工作计划的制定：根据项目一级网络进度，编制产品开发、验证与认可阶段的五方协同计划；2．产品设计：熟练使用CATIA及电气原理图完成图纸设计，掌握智能驾驶产品功能定义，制定相应功能规范。为保障开发数据及其输出成果的有效性，需完成零部件数模及相关技术资料的设计、确认与维护工作；及时向关联部门传递设计数据与技术需求，并负责数据的跟进与版本更新；对外部输入数据进行审核验收，对本单位输出的数据进行确认并持续跟踪管理；3．项目推动：依据项目的年度及月度规划，推进智能化研究院各专业板块工作的落实与执行；4．系统开发：具备智能驾驶系统的开发背景，拥有系统层级管控与细化能力，兼具软硬件开发实践经验，主导推进智能驾驶系统的整体开发进程；5．战略落地支持：结合公司智能驾驶发展战略，协助模块负责人实施工作计划，参与智能驾驶辅助系统重大技术方案的策划，明确系统在性能、质量、成本方面的目标，并将其分解至各子模块，在设计过程中予以实现。任职要求：学历：本科及以上专业：智能驾驶、机械、车辆工程、电气等汽车相关领域工作经验：具备5年以上智能驾驶系统开发经历，具有项目管理实操经验技能要求：精通Office、CATIA、CAD、CANoe等工具软件，1.熟悉整车架构及智能驾驶开发流程，掌握电气原理图设计，了解智能驾驶软件系统架构；2.具备良好的技术协调与组织推进能力，具备较强的沟通表达与归纳总结能力；3.能熟练操作CATIA等主流设计软件及常规办公软件，熟练使用PPT者优先；4.熟悉失效模式与后果分析（DFMEA/PFMEA）、设计变更流程等企业标准文件；5.掌握系统开发相关工作内容，涵盖硬件系统、软件功能链路、性能验收准则等环节，具备跨团队协作推进能力；6.具备2-3款电动车型高阶智能驾驶系统的开发策划及主导设计经验；

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尚先生

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每周大概1-2天，每天上午11点-晚上11点（周末到12点），或者半天也行，按日结算，具体情况具体商量。负责看店、接待顾客、调试游戏设备等，闲时可以在店里自己玩游戏或者学习。最好你也喜欢玩switch和ps5游戏，对主流游戏有一定了解，热情好客认真负责。

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刘先生

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岗位职责：1.负责休闲类游戏的特效创作与实现，涵盖角色、场景及UI界面的视觉特效设计；2.制定并绘制统一的特效动画风格，输出标准化的设计模板与制作流程规范；3.与策划、美术及程序团队紧密协作，准确理解需求并落地执行，确保最终呈现效果符合预期；任职要求：1.具备2年以上游戏特效相关工作经验，有海外Casino类项目背景者优先；2.熟练掌握AE、Spine、Flash、DragonBones以及Cocos粒子系统等特效制作工具；3.拥有扎实的动画设计功底，创意丰富，熟悉物体运动规律与节奏表现；4.具备良好手绘能力者将被优先考虑；

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王先生

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1、具备3年以上云计算平台咨询或售前架构相关工作经验；2、具备良好的沟通与服务意识，能够协调多方资源，及时应对并解决项目推进过程中的各类问题；3、熟悉云平台计算（IaaS/PaaS/SaaS）体系架构，有相关规划设计及运营经验者优先考虑；4、了解行业数字化转型趋势，具备CI/CD持续集成与持续部署实践经验者优先，拥有DevOps开发运维一体化经验者优先；5、掌握信创领域相关的软硬件技术知识。6、工作积极主动，性格乐观，具备较强的沟通能力和团队协作精神。工作内容：1、承担云计算平台的规划、运营及相关技术支持工作；2、参与云平台架构的优化与调整，主导云计算类项目方案的设计与文档编制；3、负责撰写招投标所需的技术文件及项目实施全过程资料整理；4、依据客户资源需求，反向推导匹配的服务器配置方案；5、独立完成云平台服务器网络连接设计与整体网络架构规划；6、结合现有服务器资源配置，合理规划服务器角色分配（如控制节点、网络节点、计算节点、存储节点等，区分性能型与容量型）；7、根据计算与存储服务器的硬件配置，测算云平台可提供的虚拟机资源规模（包括vCPU、内存、磁盘容量等）。

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冯女士

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普拉提老师//瑜伽老师招聘要求：有经验，私教或班课经验均可需要：普拉提认证老师瑜伽老师需要：梵音、悠季、邱源、央格、艾扬格接受教销一体模式工作认真负责

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霍女士

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职责描述：1.负责高效寻访、甄选优质人才，统筹并推进人才引进项目实施，满足各业务部门的人才配置需求；2.与各用人团队深入沟通，结合业务发展与组织现状，明确招聘需求，制定寻源策略，组织实施候选人搜寻、面试评估及全流程招聘方案并推动落地；3.保持与候选人的有效互动，协调安排面试流程，主导薪酬协商、背景核查等关键环节，保障招聘闭环；4.持续关注行业发展趋势，系统性收集行业人才信息，不断沉淀和扩充人才储备资源；5.跟踪新入职员工试用期表现、考核结果等情况，及时反馈与协同解决融入过程中的问题，助力新人快速适应并产出价值；6.统筹招聘数据统计与分析，开展公司人员结构梳理，持续优化招聘机制，提升整体招聘效能；7.拓展并维护多元招聘渠道，完善招聘供应商管理体系，定期评估与动态调整，确保渠道运作高效稳定；8.完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备扎实且成熟的招聘实操经验，能准确理解清晰的用人需求，亦可应对模糊需求场景，灵活运用多种渠道与方法实现人才精准引入与落地；3.具备独立运营和管理招聘渠道的能力，拥有一定体系化招聘管理的思考与实践能力；4.热衷于人才选拔工作，对人才特质与业务发展具有敏锐洞察与探索欲；5.抗压能力强，具备优秀的沟通、协调、学习能力与自我驱动力，坚持结果导向。岗位职级名称相对较低，但薪资水平具备竞争力。如对职位命名敏感者，请谨慎投递~

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苏女士

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工作内容：负责订单的跟进，发货跟进，确保签收，退换货的处理。任职条件：30岁以下，统招本科以上学历，物流专业优先薪酬福利：底薪：6-9K，入职五险一金工作时间：早9晚6，周末双休，节假日正常休

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潘女士

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岗位职责：1、配合产品经理开展市场调研，整理并分析用户需求与行业发展趋势；2、参与产品方案设计，涵盖功能构思、原型绘制及需求说明文档撰写；3、跟踪产品开发节奏，保障项目按时保质完成；4、与团队高效协同，推进产品从构想到上线的全流程落地；5、汇总用户意见，不断优化产品使用体验。任职要求：1、具备良好的表达能力和团队合作意识；2、了解产品设计基本流程，有产品助理或相关方向实习经历者优先；3、学习能力强，能够快速应对和解决实际问题；4、掌握常用办公软件及设计工具（如Axure、Sketch等）；5、对市场变化和用户需求具有较强感知能力。

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冯女士

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岗位职责参与公司后端系统的开发、测试及日常维护，确保系统稳定高效运行。配合团队开展需求梳理、技术方案制定等相关工作，提供可靠的技术支持。协助分担团队开发任务，提升项目整体推进效率与协作质量。主动参与技术研讨与团队协同，持续改进代码规范与开发流程。任职要求具有扎实的Java编程基础，熟练掌握Java核心技术及相关主流框架的使用。熟悉Linux基本命令操作，能在Linux环境下完成常规开发与运维任务。了解Docker打包原理，能运用Docker实现项目的构建、部署与管理。掌握基础Web网络通信知识，深入理解GET、POST等请求方式的工作机制与实际应用。具备数据库操作经验，熟练使用MySQL、达梦等主流数据库，可编写高性能SQL语句，掌握数据库调优基本方法。了解常见后端服务组件，如nginx（反向代理配置、负载均衡实现）、redis（缓存策略、数据结构使用）、nacos（服务注册发现与配置管理）等。具备良好的编码习惯和文档撰写能力，拥有较强的问题定位与处理能力。具备优秀的团队协作意识和沟通能力，能快速适应团队节奏，积极面对工作中的各项挑战。

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