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工程机械厂招聘焊工/铆工【工作内容】：负责工程机械车辆焊接相关工作【工作要求】：1.年龄22-50岁之间，男女不限，初中及以上学历2.要求有焊工证/铆工证（必须持证上岗）3.有工程机械行业相关经验优先4.c级焊工会焊两层三道（或者焊一道平焊和立焊）5.b级会焊三层六道和立焊及探伤焊6.铆工要求会看三视图【其他说明】：1.焊的板材为10个厚左右2.使用的焊机为松下焊机3.包吃住，白班为主，不住宿提供住宿补贴4.需要实操测试，通过后评级定薪【薪资待遇】C级焊工33元/小时B级焊工35元/小时A级焊工38元/小时（月结打卡）

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段先生

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1、根据不同行业客户开展人事外包业务推荐，并根据客户问题提供解决方案与咨询；2、积极完成人事外包产品的销售，主要包括：人事外包、薪酬福利、BPO等产品。3、跟进客户需求，维护客户关系，不断开发潜在客户并促成合作；4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。

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先生

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1、根据公司年度总体目标做好销售目标分解，制定销售计划并带领团队完成各项指标；2、协助市场调研，及时反馈产品质量信息给到产品发展部，提出产品开发，改进建议；3、参与客户拜访，促进签单，谈判和项目管理等各项工作，能够带领团队把握客户需求，提供解决方案。4、负责商务团队日常管理工作和人员发展，培养并提升团队销售能力和专业能力。

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姚女士

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薪酬福利:提供丰厚奖金，五险一金，双休，节假日福利，每年可达100天年假，其他按国家正常节假日放假。岗位职责:1、根据客户需求及市场情况分析候选人需求信息，进行职位分析，制定详细寻访方案，选择寻访渠道，搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；2、做好候选人面试安排、结果反馈、offer谈判、背景调查及后续跟踪服务；3、与候选人建立长期联系，建立企业人才库；4、完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1、有HR/销售/猎头相关经验，热爱与人交流；2、性格外向，具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、自我学习能力和抗压能力；3、具备独立发现、分析及解决问题的能力，责任心强，注重团队合作，有良好的团队意识。

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王先生

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【工作内容】工作内容超级简单，我们是百货栏目，顾客是通过广告直接加到企业微信里面来，只需要通知顾客晚上有福利课就行，到了晚上拉群听课就行，只要有责任心和热情就能做好，不需要经验【岗位要求】1.25--35岁，中专以上学历，有相关工作经验者可放宽2.沟通能力强，认真仔细，有责任心和耐心3.想从事客服岗位伙伴们欢迎投递，欢迎带朋友来【你的关注】还有一些小伙伴们关注的问题，下面有解答，还是不清楚的欢迎来面试详聊，因为有很多内容在BOSS不方便沟通：1.上班时间：中午12点-晚上8点30，听着不适合，其实适应了很舒服2.轮休制度，每个月月休4天，尽量安排在周日休息3.薪资待遇：无责底薪4000+阶梯提成，正常情况下能做到6K到20K4.操作简单，上班轻松，一天估计就2个小时工作时间，比起传统社群轻松很多，不加班，不追注册，不追完播，不需要销售能力，不需要早起发课，主打一个轻松上班，愉快赚米5.公司氛围很好，没有强势的领导作派，主打一个和谐工作氛围

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刘女士

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【工作内容】工作内容很简单，公司会发布免费听健康课程的信息，客户会主动加到企业微信来，我们主要是教客户怎么看课，敦促客户每天看课我们这个社群工作，没有那么多的销售痕迹，主要是做好群维护，提醒用户看课，下货主要是靠课程【岗位要求】1.25*****，中专以上学历，有相关工作经验者可放宽2.沟通能力强，认真仔细，有责任心和耐心3.有销售工作经验的优先录取4.想从事客服岗位伙伴们欢迎投递，欢迎带朋友来5.我们有不定的下午茶公司工作氛围好公司里的小伙!伴都超好相处的【你的关注】还有一些小伙伴们关注的问题，下面有解答，还是不清楚的欢迎来面试详聊，因为有很多内容在BOSS不方便沟通：1.上班时间：8:30-12:0014:00-18:002.轮休制度，每个月月休4天，尽量安排在周日休息3.薪资待遇：责底薪4000（再加300元-800元的浮动底薪奖励）+阶梯提成，正常情况下能做到6K到20K，新人第一个月保底4.有多个栏目，产品线互补，有自己的流量渠道，欢迎加入5.公司氛围很好，没有强势的领导作派，主打一个和谐工作氛围6.偶尔加班，最晚8点，共同前进

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靳先生

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工作内容：1、负责协助律师与当事人进行联系电话通知和沟通；2、电话、短信等方式通知当事人案件进展情况，沟通调解方案或分期方案；3、协助律师律师对所负责案件进行材料整理。

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张女士

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1、需持有中医执业资格证书，能够独立完成接诊工作2、负责接待美年大健康体检中心的客户3、具备中医体质辨识报告的分析与解读能力4、每半日接诊量可达40人次5、入职即按规定缴纳五险一金

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李先生

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【美年大健康x智杏科技】中国领先健康管理机构x中医AI创新企业聚焦"中西医结合＋智能医疗"，打造预防医学新生态【招聘岗位】中医馆店长【资质要求】﹣持有护士证或其他医疗类职业资格证书者优先【优先条件】具备医院／体检机构／中医馆护士长或相关管理岗位工作经验者优先【工作职责】1．负责中医馆医生、护士的人员招聘2．开展日常运营管理工作，妥善处理突发应急事件3．与合作体检中心保持顺畅沟通与协作4．完成经营数据的汇总与统计分析5．收集并整理诊疗过程中出现的问题、客户反馈及建议，及时向公司相关职能部门汇报，并跟进后续改进情况【薪资福利】薪资：底薪＋绩效福利：五险一金｜带薪年假｜节日福利｜定期体检

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李先生

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工作职责：1、主导公司自有品牌酒类产品的规划与研发，打造热销单品，优化成本结构，提升产品品质与整体毛利率；2、制定品类运营策略及营销活动方案，推动执行并跟踪落地效果，对最终业绩成果负责；3、结合市场动态与用户调研数据，及时调整选品方向，实施全生命周期的产品管理；4、对接生产合作厂商，沟通协作并评估OEM代工生产的质量水平；5、跟进订单执行进度，协助完成货物验收，妥善处理不合格产品问题；6、根据业务发展需要，高效完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉采购与销售相关业务流程及规范；2、具备五年以上酒类连锁零售或大型商超从业经验，有海外采购经验者优先考虑；3、具备良好的职业操守和责任心，执行力强；4、具备优秀的团队协作意识，能够适应较高强度的工作节奏。

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陈女士

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集团公司招人啦1.提成百分之70，提供住宿，提供电动车，端口补贴一半!2.武汉三镇均有房源，体量一万多间，整租一居室一室一厅居多!3.晋升体制完善，招4个小伙伴均可晋升经理，可享受团队总业绩的20%提成以及享受房源分红4.时间自由，只需要早上九点半公司打个卡，其余时间自由安排欢迎各位朋友加入我们!

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马先生

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提供住宿或房补车补1.保底6k起，高提成比例（上不封顶）2.在绿色大平台进行团队直播，每间直播间5至6人，无需担心社交压力，基本无需主动发言，由主持人引导氛围，适合性格内向者3.无经验也可报名，配备专业团队全程培训，无才艺基础也不用担心，安排专职舞蹈老师指导教学。只要愿意学习、积极进取、渴望增收即可加入培训期间公司发放学习补贴，不收取任何费用

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徐女士

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岗位职责：银行信用卡客服催收专员一、1.根据合作银行、金融公司委托的信用卡逾期账户，电话协助和提醒客户及时处理逾期款项；2.通过电话、手机短信及信函方式，为客户提供贷后服务；二、任职资格：1.中专/高中及以上学历；2.普通话标准流利并善于沟通；3.具备较强的风险控制意识，有较强的工作责任心；4.有良好的学习能力，为人踏实努力，有一定的抗压性和坚韧性；5.具备基本的电脑运用知识。三、薪酬福利1.提供具有市场竞争力的薪资待遇(无责任底薪+高提成+激励奖）2.入职即签订劳动合同，正常缴纳“五险”，新员工入职有带薪培训3.舒适的办公环境，试用期可快速获得转正。4.公司扩招阶段，一年多次晋升机会(公平、公正、公开原则)，晋升意愿强烈的最快3个月可晋升5.公司提供带薪假等；6.提供各种节假日福利、生日福利、下午茶福利以及团建聚餐福利；7.上班时间：9:00-17:30,月休6天四、地理位置及联系方式1.工作地址：武汉市江汉区泛海国际CBD2.联系电话：董女士(微信同号）

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董女士

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岗位职责：银行信用卡客服催收专员一、1.根据合作银行、金融公司委托的信用卡逾期账户，电话协助和提醒客户及时处理逾期款项；2.通过电话、手机短信及信函方式，为客户提供贷后服务；二、任职资格：1.中专/高中及以上学历；2.普通话标准流利并善于沟通；3.具备较强的风险控制意识，有较强的工作责任心；4.有良好的学习能力，为人踏实努力，有一定的抗压性和坚韧性；5.具备基本的电脑运用知识。三、薪酬福利1.提供具有市场竞争力的薪资待遇(无责任底薪+高提成+激励奖）2.入职即签订劳动合同，正常缴纳“五险”，新员工入职有带薪培训3.舒适的办公环境，试用期可快速获得转正。4.公司扩招阶段，一年多次晋升机会(公平、公正、公开原则)，晋升意愿强烈的最快3个月可晋升5.公司提供带薪假等；6.提供各种节假日福利、生日福利、下午茶福利以及团建聚餐福利；7.上班时间：9:00-17:30,月休6天四、地理位置及联系方式1.工作地址：武汉市江汉区泛海国际CBD2.联系电话：董女士(微信同号）

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董女士

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岗位内容：1.电话或微信形式和美容院各大老板娘进行沟通，宣讲公司产品的优势和亮点【上班时间】1.10:00--18:00中午休息1.5小时2.周末双休3.请假不扣工资【工作内容】1、负责根据公司分发的资源开发客户2、负责用网络销售，展会等方式与客户建立联系。3、完成个人业绩目标及团队业绩【岗位要求】1、1年以上相关工作经历；（接受小白）2、23岁以上，较强的沟通与人际关系处理能力；【福利待遇】1、底薪：6000-8000底薪（按面谈而定）.公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！转介绍或者自己招人每单奖励600，返单奖励30%（老门店返单率100%）2、开单提成当日发放奖金；3、晋升机制：业务经理一储备总监一合伙人一总监一运营总裁【上班时间】1.10:00--18:00中午休息1.5小时2.周未双休3.请假不扣工资【工作内容】1、负责根据公司分发的资源开发客户2、负责用网络销售等方式与客户建立联系。工作待遇：【福利待遇】五险、团建活动。季度晋升，业绩激励，优秀员工奖励旅游；【培训提升】系统入职带薪培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享等；【工作氛围】扁平化，办公室政治，定期团队活动和兴趣俱乐部；公司规模：全国12分公司员工总计近千人大公司大平台培训：（接受应届生，接受小白）入职带薪培训有人带一对一教学

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张女士

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一、1.根据合作银行委托的信用卡逾期账户，电话协助和提醒客户及时处理逾期款项；2.通过电话、手机短信及信函方式，为客户提供贷后服务；二、任职资格：1.中专/高中及以上学历；2.普通话标准流利并善于沟通；3.具备较强的风险控制意识，有较强的工作责任心；4.有良好的学习能力，为人踏实努力，有一定的抗压性和坚韧性；5.具备基本的电脑运用知识。三、薪酬福利1.提供具有市场竞争力的薪资待遇(无责任底薪+高提成+激励奖）2.入职即签订劳动合同，正常缴纳“五险”，新员工入职有带薪培训3.舒适的办公环境，试用期可快速获得转正。4.公司扩招阶段，一年多次晋升机会(公平、公正、公开原则)，晋升意愿强烈的最快3个月可晋升5.公司提供带薪假等；6.提供各种节假日福利、生日福利（电影票）、下午茶福利以及团建聚餐福利；7.上班时间：9:00-17:30,月休6天

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董女士

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1负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;3、做好员工考勤和排班工作及工资统计4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;任职资格1、有行政人事经验优先；2、年龄20-35之间，有责任心，男女不限;3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。岗位职责：1.负责公司内部人力资源的规划与管理2.执行和优化人事行政流程，确保高效运作3.参与团队建设活动，促进员工关系和团队协作

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熊女士

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岗位职责:1.主动融入团队协作，配合团队成员共同保障直播间的良好秩序；2.依据专业指导开展直播，呈现多样化内容，提升观众吸引力与留存率；3.参与直播方案的创意构思与内容策划，持续优化直播效果和互动体验；4.按照团队整体安排，合理规划并落实直播时段及执行任务。任职要求：1.热爱直播领域，具备较强的学习意愿，乐于掌握直播相关知识与技能；2.具备良好的协作精神，能与团队成员保持顺畅沟通与配合；3.工作踏实负责，能够准时高效完成既定直播任务；4.态度积极，主动进取，愿意不断学习新内容并迎接工作挑战。

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徐女士

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1、品类战略规划：制定鲜食品类的中长期采购策略，结合市场动态、消费者偏好及门店销售表现优化产品组合，提升商品更新效率与整体毛利率水平。2、供应商全周期管理：搭建供应商评估机制，主导核心供应商的商务谈判（涵盖价格、账期及供货条件），提升供应链稳定性和采购成本效益。3、库存与成本管控：设定鲜食库存周转目标，建立滞销商品预警系统，降低损耗比例；运用需求预测模型精准调整订货计划。4、跨部门协同与合规管理：协同相关部门制定鲜食物流配送规范（包括温度控制与送达时效），保障商品品质与食品安全符合标准。定期编制采购数据分析报告，支持门店陈列优化与促销方案制定。岗位要求：1、大专及以上学历，供应链管理、食品科学、市场营销等相关专业优先；具备5年以上零售行业采购工作经验，其中至少3年专注于鲜食或快消品采购管理，有大型连锁便利店从业背景者优先考虑。2、熟悉鲜食供应链运作流程，掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系要求。3、具备大型供应商谈判实操经验，擅长合同条款拟定及风险防控（如缺货补偿、质量责任追溯）。4、具有团队管理与跨部门协作能力，能够以结果为导向推动项目有效执行。

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陈女士

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【岗位职责】1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。3.公司提供招聘软件邀约求职者，跟进面试，入职等。4.整理个人日常数据报表。【招聘要求】1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。【晋升空间】：招聘专员--招聘组长--招聘主管【工作时间】：9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

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黄女士

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【岗位职责】1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。3.电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。4.整理个人日常数据报表。【招聘要求】1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。【晋升空间】：招聘专员--招聘组长--招聘主管【工作时间】：9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

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黄女士

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