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岗位职责:1.负责公司店铺的成交客户的经营，维护客户的同时做二次开发，完成业绩要求，客户精准，成交难度低2.公司聚焦骨病膏药贴/医疗器械电销，提供精准客户资源，每天精准进粉20条，无需自行开发工作内容:1.按照话术跟客户沟通2.记录一下客户的情况3.了解客户情况，促成开单职位要求:男女不限，年龄18-35岁，经验学历不限，有过电网岗经验者优先，前期一对一培训，工作简单，当天可开单岗位待遇:1.底薪4000+高额提成(8%-20%)＋绩效奖金,综合收入2w+2.上班时间:早十晚八，午休1.5小时，月休四天，法定节假日正常休3.公司提供微波炉可以热饭，有零食柜可以实现零食自由4.不定时团建不定时下午茶我们公司是做电商的，目前是做大健康板块的腰椎贴，属于外用贴敷的膏贴，效果好、售后少、客户刚需，整体来说成交难度不大，一天2-5单

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赵女士

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岗位职责:1.负责公司店铺的成交客户的经营，维护客户的同时做二次开发，完成业绩要求，客户精准，成交难度低2.公司聚焦骨病膏药贴/医疗器械电销，提供精准客户资源，每天精准进粉20条，无需自行开发工作内容:1.按照话术跟客户沟通2.记录一下客户的情况3.了解客户情况，促成开单职位要求:男女不限，年龄18-35岁，经验学历不限，有过电网岗经验者优先，前期一对一培训，工作简单，当天可开单岗位待遇:1.底薪4000+高额提成(8%-20%)＋绩效奖金,综合收入2w+2.上班时间:早十晚七，午休1.5小时，月休四天，法定节假日正常休3.公司提供微波炉可以热饭，有零食柜可以实现零食自由4.不定时团建不定时下午茶我们公司是做电商的，目前是做大健康板块的腰椎贴，属于外用贴敷的膏贴，效果好、售后少、客户刚需，整体来说成交难度不大，一天2-5单

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【岗位职责】负责通过电话或在线方式与客户进行沟通，了解客户的需求和反馈；根据客户的实际情况为客户制定方案；处理客户的问题；记录客户信息及问题处理情况；促进店铺好评率以及客户回购，定期总结并提出改进建议。【任职要求】1.具备良好的沟通能力和耐心，能够有效解决客户问题；2.熟练使用电脑和常用办公软件，具备基本的数据分析能力；3.有呼叫中心或电话销售经验者优先；4.普通话标准，具备一定的文字表达能力；5.有责任心，能承受一定工作压力。【福利待遇】1.薪资结构：首月保底底薪5000元，次月底薪4000-5000+高额提成（5%-20%），平均薪资1w-2w2.享有国家法定节假日；3.提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能；4.不定期下午茶；定期带薪团建、带薪旅游5.缴纳足额社保。

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彭女士

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公司内部直招！客户回访客服综合1w+永久无责3.8k+高额提成+易完成绩效+核心亮点：精准老客+纯办公室+新人前两月保底5k+2个月晋升+不加班关于我们：大健康风口行业，线上网店+全国药房入驻，客源稳，客户均为已购老客工作内容：通过微信和电话与客户进行线上沟通，精准销售大健康类产品，实现私域流量的高效转化任职要求：18-40岁，学历经验不限，善于沟通有耐心，打字速度快上班时间：10:00-20:00（含午休），法定节假日全放，不内卷薪资福利：永久无责3.8k+全勤奖+高额提成+绩效+开单奖，综合1w+；下午茶+团建旅游+节日福利晋升路径：专员→组长→主管，最快2个月晋升，内部直聘不看资历团队办公：300人团队+90后00后为主，氛围轻松；5A写字楼，交通便利想轻松赚高薪？小白转行也能冲！速来加入大健康赛道～

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赵女士

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此岗位属于大健康领域的，行业优势大、好出单、高工资；不加班职位详情：新产品和原产品搭配使用的，出单率高，每天新数据的量是20-30条，资源充足。每天精准进粉20条以上，资源需担心，数据多到用不完。工作内容：1.按照话术跟客户沟通，2.记录一下客户的情况;3.了解客户情况，促成开单。职位要求：男女不限，年龄18-40岁，经验学历不限，可以接受有赚钱欲望的新人小白，岗前一对一培训，工作简单好上手岗位待遇：上班时间:10:00-19:30，午休1.5个小时，节假日正常休，不定时团建下午茶。薪资待遇：责底薪+高额提成（5%-20%），平均薪资1w-2w新人首月保底5000，取高保底

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姚女士

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【岗位职责】通过微信或电话跟公司的客户联系，做好服务的同时推销新的产品，新产品和原产品搭配使用的，出单率高，每天新数据的量是20-30条，资源充足。【岗位待遇】责底薪+提成，平均薪资1w+，上不封顶首月保底薪资5000，取高保底【岗位福利】10:00-19:30，午休1.5小时，节假日正常休息。不定期下午茶，带薪年假

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姚女士

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岗位职责：根据公司提供的客户资源进行联系，做好服务的同时，推销新的产品，新产品和原产品搭配使用的，出单率高，每天新数据量20-30条，资源充足精准，现打现开。岗位待遇：1.底薪+高额提成＋绩效奖金，综合薪资1w+2.到岗提供一对一培训，掌握知识即可上手3.人性化管理，丰富多彩的员工生活，下午茶，节日礼品，年度旅游、户外拓展、部门聚餐、文娱活动等4.晋升路径:销售专员--销售组长--销售主管--销售经理岗位作息:10:00-20:00，午休1.5小时黄金赛道有梦你就来今天面试次日上班！！！

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岗位职责:1.负责公司店铺的成交客户的经营，维护客户的同时做二次开发，完成业绩要求，客户精准，成交难度低2.公司聚焦骨病膏药贴/医疗器械电销，提供精准客户资源，每天精准进粉20条，无需自行开发工作内容:1.按照话术跟客户沟通2.记录一下客户的情况3.了解客户情况，促成开单职位要求:男女不限，年龄18-35岁，经验学历不限，有过电网岗经验者优先，前期一对一培训，工作简单，当天可开单岗位待遇:1.底薪4000+高额提成(8%-20%)＋绩效奖金,综合收入2w+2.上班时间:早十晚七，午休1.5小时，月休四天，法定节假日正常休3.公司提供微波炉可以热饭，有零食柜可以实现零食自由4.不定时团建不定时下午茶我们公司是做电商的，目前是做大健康板块的腰椎贴，属于外用贴敷的膏贴，效果好、售后少、客户刚需，整体来说成交难度不大，一天2-5单

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赵女士

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岗位职责：1.给已购客户做专业产品指导，解答疑问；2.按客户需求定制个性化使用方案；3.深挖二次需求，推进好评与复购；4.维护客户关系。任职要求：1.年龄18~45岁，市场营销、工商管理等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；4.工作积极主动，有责任心，能够承受一定工作压力。工作时间：10:00-12:30，14:00-19:30法定节假日全放，不加班搞内耗！薪资待遇：1.首月保底责5000元，为新人提供保障；2.第二月责底薪4000~5000元＋高额提成（5%~20%）＋绩效奖金福利待遇：1.社保齐全；2.定期组织带薪团建旅游活动，增进团队凝聚力；3.提供专业带薪培训，助力个人成长。

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彭女士

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接受无经验新人，提供带薪假期工作内容：负责后台日常事务处理，操作简便，无硬性要求，具体细节可进一步沟通了解~平均薪资6500+带薪休假！国庆八天长假即将开启，九月入职十月即可享受假期行政班制，法定节假日照常休息，配备五险一金，定期享受丰富下午茶福利！

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周先生

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任职要求:1.年龄18-30岁,专业不限2.无经验有人带3.善于与人沟通,能承受一定的工作压力4.品性端正,有亲和力,有耐心以及责任心工作时间：9:00--11:30（中午休息一个半小时）13：00--18:30薪资待遇：底薪3500+1200绩效+高提成+每日(周、月)冠亚季军现金奖+团队奖励综合薪资8K+奖金拿到你手软，每个月十五号固定发薪日

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薪资待遇：底薪3500+1200绩效+高提成+每日(周、月)冠亚季军现金奖+团队奖励综合薪资8K+奖金拿到你手软，每个月十五号固定发薪日1.年龄18-30周岁以内；2.大专以上学历；（非硬性要求，有销售经验也可）3.善于沟通表达，思维逻辑清晰，具备一定理解与表达能力；4.对销售感兴趣，适应能力强

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李女士

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职责（运营类岗位无销售性质）：1、订单管理：派单、跟单；2、根据需求寻找并开发优质供应商，确保供应链的稳定性和充足性。​3、负责司机的全面管理工作，包括招募、资质审核、订单分配及跟进等。​4、与海外团队紧密协作，确保工作的高效推进和顺利执行。​任职要求：1、英语口语流利，能够作为工作语言进行日常沟通。​2、熟练掌握Excel和PPT等办公软件的应用。​3、具备出色的沟通协调能力、应变能力和解决问题的能力，能够承受较大的工作压力。​4、富有团队协作精神，注重客户服务，具备良好的服务意识。​薪酬：底薪+绩效奖金（最高可以拿3倍绩效），半年一次涨薪机会福利：入职缴纳五险一金，享有带薪年、假病假等，不定期团建、下午茶、节假日福利等发展：有明朗的晋升发展机会，只要有能力、有潜力、有担当、责任心强，我们提供培训和发展空间，实现个人价值和成长全球团队，快速提升英语整体水平，扁平管理，管理层七层成内部晋升，重视人才发展（在国内我们已在上海、长沙布局发展，如今新增武汉分公司，形成国内三地联动格局，这是深化亚太地区布局、迈向更广阔市场的重要一步。目前分公司办公场地已进入装修收尾阶段，前期将通过线上面试与各位候选人沟通。）关于我们​：公司目前正处于蓬勃发展的全新阶段，业务版图持续拓展。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下拥有易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络覆盖全球180余国、1,500多个机场及超20,000城市，累计千万级安全出行订单。现武汉分公司荣耀启航，正式启动筹备工作，期待与你共同见证分公司从起步到壮大的全过程，携手开启事业新征程

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陈女士

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职位描述1、主要负责公司自主渠道的单据制作相关工作。2、负责装箱单、发票的制作，协调公司内部各部门及中港运输、空运代理等相关事宜。3、跟进出港前异常件处理，及时向客户反馈操作通知及问题件解决方案。4、响应客户群内的查询需求，核实并确认附加费用等后续事项。任职要求：1、具备基本的电脑操作能力，服务意识良好；2、耐心细致，踏实肯干，具备较强的责任心和进取心；3、有同行业工作经验者优先考虑（优秀应届毕业生亦可接受）；4、工作认真严谨，执行力强，能积极配合工作调配。公司福利：1. 年底提供丰厚年终奖金；正式员工每年享有1次调薪机会；管理层享受月度分红激励；2. 按国家规定标准缴纳五险；依法享受法定节假日；3. 拥有完善的培训机制，提供系统化的在职学习支持；4. 提供广阔的发展平台，根据员工兴趣与发展意向定制职业成长路径；5. 每周享有一次丰盛下午茶，每月设有部门聚餐预算，并定期举办多样化的生日会活动；6. 每月向员工父母发放感恩金；7. 公司定期组织丰富多彩的团队建设活动；

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周女士

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职位详情：每天稳定新增客户20人以上，客户主动添加，客源充足有保障。工作内容：1. 根据标准沟通流程与客户交流；2. 登记客户基本信息及沟通进展；3. 掌握客户需求，协助客户正确使用产品。职位要求：性别不限，年龄18-50岁，学历经验均不限，具备电销或网销经验者优先，有大健康领域从业背景者优先。岗位待遇：无责任底薪4000元+高比例提成（8%-20%），月综合收入可达1万元以上

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岗位职责：1. 根据业务需要，通过全球社交媒体渠道拓展优质供应商资源，保障供应链稳定运行。2. 全面负责供应商管理流程，涵盖引入、资质评估、订单分派及后续执行跟进等环节。3. 与海外团队高效协同，确保各项工作有序推进并顺利落地。任职要求：1. 英语口语流利，可作为主要工作语言进行日常交流。2. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能承受较强工作压力。3. 擅长团队合作，拥有良好的责任心和服务意识。4. 熟练掌握Excel、PPT等常用办公软件操作。5. 可接受弹性工作时间安排。（在国内我们已在上海、长沙布局发展，如今新增武汉分公司，形成国内三地联动格局，这是深化亚太地区布局、迈向更广阔市场的重要一步。目前分公司办公场地已进入装修收尾阶段，前期将通过线上面试与各位候选人沟通。）关于我们：公司目前正处于蓬勃发展的全新阶段，业务版图持续拓展。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下拥有易出行、Elife Transfer和hoppa三大品牌，服务网络覆盖全球180余国、1,500多个机场及超20,000城市，累计千万级安全出行订单。现武汉分公司荣耀启航，正式启动筹备工作，期待与你共同见证分公司从起步到壮大的全过程，携手开启事业新征程。

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陈女士

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岗位职责：1、依据业务需要开发并维护优质供应商资源，保障供应链的稳定与供应充足。2、全面负责司机管理相关工作，涵盖招聘录用、资质审查、订单指派及后续跟进等环节。3、与海外团队保持高效协同，确保各项工作有序推进并顺利落地执行。任职要求：1、英语口语熟练，可作为日常工作语言进行顺畅交流。2、精通Excel、PPT等常用办公软件的操作与应用。3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。4、具有良好的团队合作意识，重视客户服务，服务导向强。

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陈女士

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岗位职责​：1、依据业务需求开发并筛选优质供应商，保障供应链的稳定性与供应能力。2、全面负责司机管理相关工作，涵盖招募、资质审查、订单调度及后续跟进等环节。3、与海外团队高效协同，确保各项工作有序推进并顺利落地执行。​任职要求​：1、具备流利的英语口语能力，可熟练使用英语作为工作交流语言。2、精通Excel、PPT等常用办公软件的操作与应用。3、拥有良好的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。4、具备强烈的团队合作意识，重视客户体验，服务意识强。​（在国内我们已在上海、长沙完成战略布局，现正式设立武汉分公司，实现三地协同发展，标志着我们在亚太区域布局的进一步深化，也是开拓更广阔市场的重要举措。目前分公司办公场所正处于装修收尾阶段，初期将通过线上形式开展候选人面试沟通。）关于我们​：公司正处于快速发展新阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。武汉分公司现正式启航，筹备工作全面启动，诚邀您加入，共同见证从初创到壮大的成长历程，携手开启事业新篇章。

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岗位职责​：1、依据业务需要开发并筛选优质供应商，保障供应链的稳定性与供应能力。2、全面负责司机管理相关工作，涵盖招募选拔、资质审查、订单指派及后续跟进等环节。​3、与海外团队高效协同，确保各项工作有序推进并顺利落地执行。​任职要求​：1、具备流利的英语口语能力，可自如运用英语进行日常工作交流。​2、熟练操作Excel、PPT等常用办公软件，具备良好的数据处理与文档呈现能力。​3、拥有优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。​4、具有强烈的团队合作意识，重视客户服务，服务意识强。​（在国内我们已在上海、长沙布局发展，如今新增武汉分公司，形成国内三地联动格局，这是深化亚太地区布局、迈向更广阔市场的重要一步。目前分公司办公场地已进入装修收尾阶段，前期将通过线上面试与各位候选人沟通。）关于我们​：公司目前正处于蓬勃发展的全新阶段，业务版图持续拓展。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下拥有易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务网络覆盖全球180余国、1,500多个机场及超20,000城市，累计千万级安全出行订单。现武汉分公司荣耀启航，正式启动筹备工作，期待与你共同见证分公司从起步到壮大的全过程，携手开启事业新征程。

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岗位职责​：1、依据业务需求筛选并拓展优质供应商资源，保障供应链的稳定性与供应能力。2、全面负责司机端的运营管理，涵盖招募、资质审查、订单调度及后续跟进等工作。3、与海外团队高效协同，确保各项任务有序推进并顺利落地执行。任职要求​：1、英语口语流利，可作为日常工作语言进行顺畅交流。2、熟练使用 Excel、PPT 等常用办公软件。3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。4、具有良好的团队合作意识，重视客户体验，服务意识强。（在国内我们已在上海、长沙设立运营中心，现新增武汉分公司，实现三地协同发展，标志着我们在深化亚太布局、开拓更广阔市场中的关键一步。目前分公司办公场地已进入装修收尾阶段，前期将通过线上方式与候选人完成面试沟通。）关于我们​：公司正处于快速发展新阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下拥有易出行、Elife Transfer和hoppa三大品牌，服务覆盖全球180余国、1,500多个机场及超20,000座城市，累计完成千万级安全出行订单。现武汉分公司正式启航，筹备工作全面启动，诚邀您加入，共同见证从初创到壮大的成长历程，携手开启事业新篇章。

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一转：前端团队二转/三转：后端团队岗位职责：1、聚焦教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责；2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队实现复购转化目标，对复购率及复购产值结果负责；3、统筹交付团队的人才选拔与培养体系，推动团队专业能力持续提升；4、联动质检、培训、产品、课研等相关职能，协同提升服务品质与运营效率，助力构建正向品牌声誉。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购相关经验者优先；2、以结果和数据为驱动，思维条理清晰，拥有出色的规划能力和项目落地执行力；3、擅长大规模团队管理，熟悉人才招聘、绩效机制设计、培训发展及晋升体系搭建；4、具备优秀的沟通表达能力，团队协作意识强，执行高效，学习能力突出；5、自我驱动力强，能承受压力，富有热情与创新精神。

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孙女士

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岗位职责​：1、依据业务需要开发并筛选优质供应商，保障供应链的稳定性与资源充足。2、全面负责司机相关的运营工作，涵盖招募、资质审查、订单指派及后续跟进等环节。​3、与海外团队高效协同，确保各项工作有序推进并落地执行。​任职要求​：1、英语口语流利，可自如运用英语进行日常办公交流。​2、熟练使用 Excel、PPT 等常用办公软件，具备良好的文档处理能力。​3、具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，能适应高强度工作节奏。​4、具有强烈的团队合作意识，重视客户服务，拥有良好的服务导向思维。​关于我们​：公司目前正处于快速发展的关键阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部坐落于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、Elife Transfer和hoppa三大品牌，服务网络遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。现武汉分公司正式开启筹建，诚邀英才加入，共同参与并见证分公司从初创到壮大的成长历程，携手共启事业发展新篇章。

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岗位职责：1.根据业务需要，通过全球社交媒体渠道挖掘优质供应商，保障供应链的持续稳定。2.全程参与供应商管理，涵盖引入、资质评估、任务分配及后续执行跟进等环节。3.与海外团队高效协同，确保各项工作有序推进并顺利落地。任职要求：1.英语口语熟练，可作为主要语言进行日常交流与工作沟通。2.具备优秀的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力，能承受较强工作压力。3.善于团队合作，拥有良好的责任意识和客户服务意识。4.熟练操作Excel、PPT等常用办公软件。5.可接受弹性工作时间安排。（我们在国内已布局上海、长沙，现正式成立武汉分公司，实现三地协同发展，标志着公司深化亚太战略、拓展全球市场的重要进展。目前分公司办公场所正处于装修收尾阶段，初期将通过线上方式开展面试沟通。）关于我们：公司正迈入快速发展新阶段，业务范围不断延伸。易出行集团成立于2019年，总部位于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000座城市，累计完成千万级安全出行订单。武汉分公司现已扬帆起航，筹备工作全面启动，诚邀您加入，共同见证从初创到壮大的成长历程，携手开启职业发展新篇章。

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岗位职责：1、依据业务需求开发并维护优质供应商资源，保障供应链的稳定性与供应能力。2、全面负责司机管理相关工作，涵盖招募筛选、资质审查、订单调度及后续跟进等环节。3、与海外团队保持高效协同，确保各项工作有序推进并顺利落地执行。任职要求：1、具备流利的英语口语能力，可自如运用英语作为工作交流语言。2、熟练操作Excel、PPT等常用办公软件，具备良好的数据处理与文档呈现能力。3、拥有较强的沟通协调能力、应变能力和问题解决能力，能适应高强度工作节奏。4、具有良好的团队合作意识，重视客户服务，服务导向明确且积极主动。关于我们：公司现处于快速发展新阶段，业务持续扩张。易出行集团成立于2019年，总部坐落于美国硅谷，是全球领先的出行科技平台。旗下运营易出行、ElifeTransfer和hoppa三大品牌，服务范围遍及全球180多个国家、1,500多个机场及超20,000个城市，累计完成千万级安全出行订单。武汉分公司现已正式启动筹建，开启全新篇章，诚邀您加入，共同见证从起步到壮大的成长历程，携手开创事业新篇章。

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工作职责：一、日常管理1、负责排班安排与现场运营，实时跟踪团队成员的工作数据及沟通记录，开展分析（涵盖咨询接待、需求挖掘、产品推荐、异议处理等环节），针对薄弱点实施精准指导，提升单次咨询服务的转化率；2、定期整理与汇总各项业务数据，进行深入分析，及时发现问题并推动优化措施落地，确保整体目标顺利达成。二、流程优化1、持续监控作业流程，识别影响效率的关键节点与因素，提出改进方案，完善团队内部管理制度，高效协调处理客户投诉，保障各项工作有序推进；2、统一服务话术标准，健全服务体系，提升服务效率与客户满意度，助力团队绩效达成；3、协同优化自动化客服工具及相关系统功能，推动效率与服务质量的双重提升。三、跨部门协作1、根据销售目标动态调整团队工作重心，确保与销售、运营、运力、客服等职能紧密配合，支持全球团队协同运作，提升整体业绩表现；2、收集客户反馈信息，包括产品咨询、需求建议及服务体验评价，整理形成专项报告提交相关职能部门，为产品升级和服务改进提供有力支撑。四、人才发展与能力建设组织开展员工培训，持续提升在岗人员专业技能与综合素养（涵盖产品知识、典型案例、系统操作、话术撰写、沟通技巧、销售策略等内容），实现团队能力整体跃升。岗位要求：1、具备5年以上电商销售领域工作经验；有旅游行业或保健品销售背景者优先，且具有2年以上团队管理经历；2、英语为日常办公语言，需具备出色的英语口语表达与书面写作能力，可独立完成英文商务沟通、会议交流、报告编写及邮件处理；3、熟练使用WPS、Excel等办公软件，掌握常用函数操作；4、具备良好的团队协作意识，能够有效激发团队动力，主动学习并推动创新；抗压能力强，有数据分析能力者优先考虑；5、拥有出色的组织协调能力、应变能力和高效执行力。

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SoftLinker软凌是一家专注于汽车行业「智慧出行与企业数字化」产品及技术服务的软件企业，为行业客户提供涵盖共享出行、数字营销、车联网等全链条解决方案。公司现有员工100余人，总部设于上海，并在武汉、广州设有分支机构。诚邀各位伙伴加入软凌，携手共进，深耕充满潜力的智慧出行领域，欢迎投递简历！主要职责：1.与用户及开发团队密切协作，确保各产品发布周期中需求明确且功能具备可测性2.根据需求与设计文档，撰写完整、规范的测试用例3.按照版本发布计划制定测试方案，并负责测试环境的搭建与日常维护4.运用黑盒或白盒测试方法及相关工具，执行功能测试、集成测试、回归测试及性能测试等任务5.对软件缺陷进行分析与定位，提交系统问题报告，并及时反馈与跟进修复进展6.统计并分析发版过程中的缺陷率、缺陷分布及修复趋势等数据，助力软件质量持续优化7.关注测试流程与方法的改进，不断提升测试效率与质量技能要求：1.大专及以上学历，信息系统、计算机或相关专业背景2.具备三年以上软件系统功能测试经验，熟悉软件测试全流程，掌握扎实的测试理论与方法，了解后台功能测试与集成测试的完整流程3.熟悉移动端APP测试，具备接口测试经验，拥有汽车行业项目经验者优先4.具备较强的理解能力、问题分析能力及书面表达能力，能独立编写标准的测试用例与测试报告5.掌握Jmeter/MySQL/Linux等工具和技术，具备白盒测试经验者更佳7.责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作意识

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王先生

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SoftLinker软凌是一家专注于汽车行业「智慧出行与企业数字化」产品研发与技术服务的创新型企业，致力于为汽车领域客户提供共享出行、数字营销、车联网等全链条解决方案。公司规模超100人，总部位于上海，并在武汉、广州设有分支机构~诚邀优秀人才加入软凌，携手共进，深入探索充满机遇的智慧出行赛道，期待你的简历投递！主要职责：1.与业务方及技术团队高效协作，保障每个产品发布周期内需求明确、功能具备可测性2.根据需求与设计文档，设计并撰写完整的测试用例3.结合版本发布计划，制定测试方案，搭建并维护相应的测试环境4.运用黑盒或白盒测试方法及配套工具，执行功能测试、集成测试、回归测试、性能测试等各类测试任务5.定位并分析软件缺陷，提交系统问题报告，及时反馈并跟进修复进展6.统计分析发版过程中的缺陷率、缺陷分布、修复趋势等质量数据，助力产品质量持续优化7.关注测试流程与方法的迭代升级，不断提升测试效率与覆盖能力技能要求：1.大专及以上学历，信息系统、计算机或相关专业背景2.具备三年以上软件系统功能测试经验，熟悉软件测试全流程，掌握核心测试方法，了解后端功能测试与集成测试的完整实践3.熟悉移动端APP测试，具备接口测试经验，拥有汽车行业项目经验者优先4.具备较强的需求理解力、问题分析能力与文档编写能力，能规范输出测试用例与测试报告5.熟练使用Jmeter/MySQL/Linux，具备白盒测试经验者更佳7.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

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