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公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。岗位职责：1、客户关系维护与续费管理：通过日常互动与客户建立良好合作关系，深入了解客户的财税实际需求，提升服务满意度。负责客户合同到期后的续费跟进，依托专业服务能力，推动客户持续选择公司服务。2、财税咨询与方案设计：根据客户经营情况，提供专业的财税问题解答及税务筹划建议。对客户财务数据进行系统分析，协助其明确财务管理方向，制定合规且高效的税务策略。3、增值业务推广与销售：挖掘客户潜在需求，推介线下工商变更、税务优化、税收筹划、金融服务等相关产品。结合专业讲解与销售技巧，完成公司设定的增值业务销售目标。4、客户资源运营与转化：高效利用公司分配的客户资源，增强客户依赖度，促进续约、转介绍及深度合作。5、团队协作与目标达成：具备团队意识，积极配合团队成员推进工作，共同完成个人与部门业绩任务。主动参与公司各项发展项目，助力整体业务增长。任职要求：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；2、热爱客户服务工作，具备出色的沟通表达能力和应变处理能力；3、认同正向企业文化，具有积极的工作态度和职业操守。入职享受五险一金+带薪培训+双休

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岗位说明：1、审核招聘专员提交的招聘相关数据；2、跟进面试流程及入职人员的留存情况，收集反馈信息；3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作；4、实时掌握人员空缺情况，协同各部门推进招聘任务；5、设定招聘工作目标，并制定相应的考核指标；6、负责团队内部人员的工作协调与任务调配；7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略；8、完成人事主管安排的其他临时性工作任务；任职资格：1、具有1年以上招聘管理相关工作经验，全日制大专或以上学历2、具备良好的沟通协调能力，执行力强3、熟练掌握常用办公软件操作4、性格积极乐观，具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力

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昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供一站式财税服务，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及整体财务管控。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州八个地级市。依托扎实的行业积累，公司已成为本地财税服务领域的领先企业，每年为超10000家企业提供全流程企业支持，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报服务。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事项处理、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全周期企业服务，业务再多元，记账报税始终是核心；【关于你最关注的福利待遇】1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日正常休息，不占用私人时间，确保充分的休闲与陪伴时光；2、依法缴纳五险一金，维护个人基本权益；3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队活动；4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k；5、每月20日准时发放薪资，绝不延迟；【接下来，你的主要职责是】1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户的财税疑问，推动客户维系与续费工作；2、运用公司提供的专业培训资源，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极主动响应并解决客户提出的问题；持续提升昇茂财税品牌形象，成为值得信赖的财税顾问，为客户输出专业、精准的服务方案；【没有相关经验？——系统带薪培养】无需担心缺乏行业背景，公司提供全面的带薪培训体系，设置合理的成长周期，主管与同事全程指导业务操作，助力顺利签单。只要踏实肯干、愿意学习，短时间内即可独立应对各类业务需求与客户订单；【我们期待这样的你加入】1、年龄24-38岁，有从业经历者可适当放宽限制；2、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧；3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用；4、富有责任心，性格积极乐观，具备较强的执行力与参与主动性；[薪资待遇]：底薪4500+周末双休+业绩提成+绩效奖金+年终奖励+社保，综合月薪6-16K[工作时间]：8:30--12:00 13:30--18:00周末双休，法定节假日全部休息

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公司介绍：昇茂财税是一家互联网+财税的代理记账公司，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，我们主要为中小企业提供做账报税，工商营业执照办理，资质办理等业务。岗位职责:1、客户关系维护与续费转化：通过定期互动与客户建立良好合作关系，深入了解客户的财税需求，提升服务体验与满意度。负责客户合同到期前的跟进与续签工作，依托专业服务能力推动客户持续合作。2、提供专业财税咨询与规划：根据客户实际情况，提供针对性的财税问题解答及税务筹划建议。对客户的财务数据进行梳理与分析，协助制定合规且高效的财务管理方案。3、销售增值服务：挖掘客户潜在需求，推介公司线下工商注册、税务优化、税收筹划、金融配套等相关服务产品。结合专业讲解与客户需求匹配，完成增值业务的推广与成交目标。4、客户资源开发：高效运营公司提供的客户名单，增强客户信任感与依赖度，促进二次续约及口碑转介绍。5、团队协作与业绩达成：具备协作意识，积极配合团队完成各项销售任务与工作安排。主动参与部门目标推进，助力整体业绩增长与业务拓展。任职要求:1、24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽；2、善于与人交流，具备较强的应变能力及语言表达能力；3、认同企业价值观，积极进取，品行端正。入职五险一金+带薪培训+双休

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公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。岗位职责：1、客户关系维护与续费跟进：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的实际需求，提升服务质量与客户体验，推动客户满意度提升。负责客户合同到期前的续费对接工作，依托专业服务能力，促进客户长期合作。2、财税咨询与方案支持：根据客户经营情况，提供针对性的财税政策解读、业务咨询及合规性税务规划建议，助力客户实现财务规范化管理。任职要求：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；2、具备良好的客户服务意识，善于与人交流，具有较强的应变能力和语言表达技巧；3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观，具备正确的职业价值观。入职即缴纳五险一金+提供带薪岗前培训+每周双休

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工商主管主要职责：1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务；2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导，落实部门人员的思想建设工作；3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的具体安排；4、负责分公司工商服务客户数量及人均效能的管理与优化；5、制定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及年度预算方案；6、统筹开展团队内部人才培养与能力提升管理工作；7、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项部署要求；8、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、按时完成账务处理及结算工作，规范开展会计核算，准确填制与审核会计凭证，登记明细账和总账；2、合理计算收入、费用与成本，真实反映财务成果，独立编制公司月度、年度会计报表，承担年度决算及利润分配的核算任务；3、依据规定的成本与费用列支范围和标准，审查原始凭证的合规性、合理性与真实性，核查费用审批流程是否符合公司制度要求；4、及时整理会计凭证、账簿、报表等财务资料，做好归集、编目与存档等会计档案管理工作任职要求：1、年龄25-34岁，本科及以上学历，财务、会计相关专业，熟悉行业政策导向，具备扎实的专业知识；2、具备代理记账工作经验者优先考虑，需持有初级会计职称或以上资格；3、性格开朗，具备良好的应变能力与学习意识，善于人际沟通；4、拥有较强的沟通协调能力及组织应对能力；薪资福利:双休法定节假日五险一金每月团建无责底薪4500+代账提成+补贴1、加入我们，您将享有舒适的办公环境与融洽的团队氛围；2、提供清晰的职业发展通道，定期晋升调薪机会，享受年终奖金；3、落实各项社会保障待遇，包含医疗保险、社保及住房公积金；4、假期待遇优厚，除法定假日外，还设有婚假、产假、陪产假等福利；5、生日关怀、节日礼品，以及多样化的集体活动，如中秋博饼、端午聚会、年终聚餐、户外拓展等。

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工作内容:1. 利用公司提供的客户资源沟通了解其财税方面的需求，促成签约并获取提成，无需经验，可享受带薪培训，欢迎零基础人员加入薪资待遇:【底薪4500】+提成（8%-20%）+年终奖+五险，综合收入8-14k晋升通道:1. 同岗位内职级晋升，每提升一级底薪增加500-1000元2. 工作能力突出、业绩优异者可参与主管竞聘（管理8-15人团队，综合薪资10-20k）工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供全方位财税服务，涵盖会计处理、发票管理、税务合规申报及整体财务托管。目前业务已拓展至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的服务体系，公司已成为本地财税行业领先品牌。每年为超10000家企业提供专业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务规划、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务，只要有业务往来，记账报税必不可少

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1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责财务部日常运营工作；2、服从运营部派驻分公司主管的组织管理，落实财务团队人员的思想建设责任；3、统筹规划并组织实施本部门各项工作的推进与执行；4、负责分公司财务服务客户数量及人均效能的管理工作；5、主导部门内部团队的人才发展与能力提升体系建设；6、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项战略部署；7、完成上级交办的其他工作任务。

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公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。岗位职责：1、客户关系维护与续费管理：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解其财税实际需求，提升服务体验与客户粘性。负责推进现有客户的合同续签工作，依托专业服务能力，促进客户长期合作。2、专业财税咨询与筹划支持：根据企业经营情况，为客户量身提供财税政策解读、合规建议及税务优化方案，助力客户实现财务规范与成本合理化。任职要求：1、年龄24-38岁，具备相关工作经验者年龄可适当放宽；2、善于与人交流，具备较强的应变能力及语言表达技巧；3、认同正向企业文化，具有积极的工作态度和职业操守。福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供带薪岗前培训，享受每周双休

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昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供涵盖会计、发票管理、税务合规及整体财务运营的一站式财税服务。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州八个地级市。依托扎实的本地化服务能力，公司已成为区域内行业标杆，每年为超10000家企业提供多元企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务涵盖企业全生命周期服务：工商注册、证照申办、工商税务事项处理、代理记账、税务咨询、审计支持、税收优化、企业注销等，业务再多，账务服务从不遗漏。【关于你在意的福利待遇】1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日依规休息，不占用私人时间，确保工作与生活的平衡；2、依法缴纳五险一金，保障员工基本权益；3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队活动；4、薪酬构成：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上；5、每月20日准时发放薪资，绝不延迟；【接下来，你的岗位职责包括】1、通过日常对接维护客户关系，配合公司主办会计为客户解答财税相关疑问，推动服务续费与客户稳定合作；2、运用公司提供的专业培训资源，为服务对象提供高质量的财税咨询与规划建议，主动响应客户需求，提升服务满意度，树立昇茂财税专业形象，成为值得信赖的财税服务顾问；【没有经验？我们提供带薪培养】无需具备行业背景，公司提供系统化带薪培训，设置成长过渡期，由主管和资深同事全程指导，协助完成业务推进与签约任务。只要踏实肯学，短时间内即可独立承担客户服务工作；【我们期待这样的你】1、年龄24-38岁，有相关从业经历者可适当放宽要求；2、具备良好的学习能力与沟通表达能力；3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件；4、责任心强，性格积极，具备较强的执行力与主动参与意识。

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不需要盲打电话，系统会自己推送有意向的客户，你只需要在这条件下，跟客户沟通，邀约到项目里细聊！本公司是属于新公司。上升空间很大，职位空缺也大。所以对于一些想有上升空间想法的，可以来看看！新公司，还会有足够的时间，给你去学习。适应这个工作！不会像别的公司一样，马上就给你上高强度的任务！工作时间说一下，早上9点到中午12点，中间休息1个半小时，然后下午一点半，到晚上5点半！每周一固定休息

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岗位职责：1、落实公司及上级领导安排的各项任务；2、负责窗口业务的现场受理与办理；3、办理过程中相关材料的收集、整理、打印及提交；4、及时反馈在办业务的进展情况；5、完成已办结事项的资料移交工作；6、对异常情况及时上报并跟进反馈；7、收集相关政策信息并提交组长统一汇总；任职资格：1、年龄24-33岁，全日制大专以上学历，有工作经验者条件可适当放宽；2、具备良好的沟通与协调能力；3、掌握基本办公软件操作技能；4、形象端正，踏实肯干，身体健康；5、具有工商事务办理经验者优先考虑

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1、具备丰富行业经验，优先考虑有出口退税、商贸及制造业背景者；2、持有会计中级职称证书；3、熟悉国家税务相关政策法规；4、具备良好的口头沟通能力；5、思维逻辑清晰，分析能力强

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五险一金氛围好集团连锁资源优我们是专做中小企业代账、注册、报税等高端财税服务的集团公司，总部在扬州，目前省内已有多个城市分公司销售职责：1．负责公司品牌的销售及推广，为客户提供专业的工商、财税、资质审批、注册地址、增资垫资等方面的咨询，并制定满意的解决方案。2．开发新客户，定期拜访并维护现有客户关系。3．接待来访客户，完成洽谈与签约流程。公司提供电话资源、广告支持等多项客户引流渠道，保障充足的潜在客户来源，你只需专注提升个人能力与业绩表现！职位描述:1、提供行业领先薪资标准，老员工享有稳定福利，每半年统一调薪，薪资只增不降。2、享受法定节假日及节庆礼品礼金，年终根据公司整体效益与个人目标达成情况发放差异化奖金；3、公司定期开展专业系统的培训课程，助力员工持续提升业务知识与实战技能。4、工作氛围轻松活跃，办公场所位于高档写字楼，倡导绿色健康办公方式。5、实行人性化管理机制，拥有完善的晋升制度，职业发展空间广阔，充分支持个人成长与价值实现。【福利待遇】1．底薪4500+提成＋月度考核奖励＋团建＋聚餐，平均综合薪资8k+，业绩突出者月薪过万。2、享受国家法定节假日，定期组织节日活动与团队拓展训练。3、正式合同：入职即签订正式劳动合同，依法享有全部劳动保障权益。4、上升空间：每半年一次晋升与加薪机会，晋升路径为：销售代表—销售主管—销售经理—分公司经理。5、培训：新员工将接受系统化专业培训，具备长期发展与晋升平台。6、团队活动：包含聚餐、户外拓展、趣味游戏等多种形式。7、文化：打造轻松、愉快的工作氛围。8、环境：舒适现代化写字楼办公，交通便捷。工作时间：8:30-12:00、13:30-18:00；法定节假日正常休息

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会计公司，非贷款！！！正式入职前提供岗前培训，享有完善的职位晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节均享员工福利，每月组织团建活动，庆祝员工生日，提供下午茶，团队氛围融洽。岗位职责：售后客服负责协助公司主办会计为客户提供财税相关问题的解答，做好客户维护及续费工作。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日正常休息。任职资格：1、年龄24-33岁，有工作经验者年龄可适当放宽。2、具备良好的学习能力与沟通能力。3、能熟练操作电脑。4、掌握基础办公软件的使用。

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岗位职责：1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行；2.主导团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门推进人员的招聘、培养、发展与保留；3.组织开展销售技巧、沟通话术及产品知识培训，助力新成员快速上手并提升实战能力；4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估；5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉；6.推动跨部门协作与沟通，联动各方资源，共同保障业务目标的实现；7.配合人力资源部门处理员工关系事务，营造积极向上的工作氛围，传承企业核心文化。【任职要求】1.不限性别，大专及以上学历；2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有优秀的沟通协调和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。【薪资待遇】底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

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【岗位职责】1.落实销售部门的业绩目标及人才梯队建设任务，组建并管理销售团队，负责人员的招聘、选拔、培养与留任，推动团队规范化运作，带领团队达成既定业绩指标。2.搭建业务运营体系，设定目标、跟进执行过程、确保结果产出，落实数据报表跟踪机制，实现对销售日常工作的有效监督与管理。3.培养良好的工作习惯与职业素养，亲自参与并指导销售人员开展电话沟通、微信维护、客户约见及成交转化，提升团队业务能力；以身作则，引导团队成员树立正确价值观，统一思想方向。4.具备较强的自我管理能力，推动跨部门协同合作。5.协同各部门推进工作，助力各岗位达成相应成果。【任职要求】1.年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历；2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任心，拥有优秀的沟通能力和应变水平，有电销或网销工作经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，勤奋踏实，愿意为共同目标全力以赴。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。法定节假日正常休息。【薪资待遇】月薪12K-30K，缴纳五险一金，双休，法定节假日正常休假。

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【关于公司】:主要经营互联网+企业财税业务，致力于为中小企业客户提供财务会计、工商注册及税务筹划等一站式企业服务工作内容：1、公司提供精准客户资源，主管全程带教协助开单，入职即享系统化培训，一对一指导上岗；2、通过日常交流与客户建立良好关系，配合公司主办会计解答客户财税问题，完成客户维护及续费工作；3、无经验者可参加岗前培训并在专人辅导下快速上手，有经验者可作为储备人才重点培养；4、需具备良好的表达与沟通能力，思维灵活，适应轻松愉快的工作环境；5、拥有销售背景或相关行业经验者优先录用。任职要求：1、具备较强的沟通协调能力2、年龄20-40岁薪资待遇：无责底薪4500+阶梯式提成+五险一金+绩效奖金，综合收入8-15k；能力突出且有管理潜力者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000起+团队提成+丰厚年终奖工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假我们是成立于2018年的集团公司，目前在江苏省内设有28家分公司，专注为企业提供全方位专业服务。团队定期组织团建聚餐，配备零食茶歇，氛围融洽积极，福利多样，晋升通道透明。只要你有能力，就能拿高薪、享分红，成为事业合伙人，拒绝空谈愿景

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正式入职前提供岗前培训，享有健全的晋升机制，定期开展调岗与调薪；端午、中秋、春节发放员工福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，团队氛围融洽。岗位职责：售后客服负责配合公司主办会计，为客户提供财税相关问题的解答服务，并做好客户维护及续费工作。工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日按规定休假。任职资格：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者年龄可适当放宽。2、具备良好的学习能力与沟通技巧。3、能熟练操作电脑设备。4、掌握基础办公软件使用方法。

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岗位职责:1.通过电话与客户进行有效沟通，理解客户需求，提供专业咨询与支持；2.负责电话邀约，介绍公司产品和服务，解答客户疑问；3.维护客户关系，跟进客户反馈和建议，及时解决客户问题；4.记录和汇总电话沟通内容，确保信息的准确性和及时性。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准流利；2.有责任心，能够独立处理和解决问题；3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。

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岗位职责：1.熟悉各类开票流程，整理并核对开票资料，按时完成开票操作。2.负责各类票据的归档管理及财务报表的装订与保管。3.接收客户提供的单据，进行基础账务处理及纳税申报工作。4.审核客户账务情况，识别潜在风险，做好记录并及时向财税顾问反馈，提出可行性建议。5.完成上级交办的其他相关工作任务。6.周末双休，工作时间8:30-12:00，13:30-18:00任职要求：1.年龄22-38岁，全日制大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽。2.具备良好的职业道德，工作踏实，寻求长期稳定发展者优先。3.具备较强的沟通能力与团队协作意识。

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岗位职责：1.负责销售团队的业绩统筹管理，包括团队成员目标分解、过程跟进及结果达成的监督执行；2.主导销售团队内部人才培养与带教工作，协同人事部门完成人员的招聘、培训、发展与留存；3.组织开展销售技巧与沟通话术培训，助力新成员快速熟悉产品体系及客户谈判流程；4.管理团队日常行为规范，落实激励机制、奖惩制度及价值观考核评估；5.积极参与公司组织的各项销售竞赛活动，带领团队争取优异成绩与集体荣誉；6.推动跨部门协作与沟通，协调资源，确保整体工作高效推进并达成预期成果；7.配合人力资源部门处理员工关系事务，共同营造积极向上的工作环境，弘扬企业核心文化。【任职要求】1.性别不限，大专及以上学历；2.普通话流利，形象良好，性格自信乐观，具备耐心与责任感，拥有较强的沟通能力和应变能力，有电话销售或网络销售经验者优先考虑；3.具备良好的团队协作意识，目标感强，勇于挑战高绩效。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常休息。【薪资待遇】底薪7k+团队提成，综合收入约12K+，表现突出者月薪可达2w以上，缴纳五险一金

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薪资4k-5k，五险一金，双休工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。员工福利：主管耐心细致，助力你快速成长；团队氛围和谐，工作如家般自在，轻松高效，乐享生活！享有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬提升；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化温馨融洽。岗位职责：1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包含简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘目标达成；2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程；3、落实人力资源相关制度与操作规范，协同推进部门日常运作；4、配合完成其他行政与人事支持类事务。职位要求：1、年龄24-38岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳热情；2、品行端正，踏实肯干，具备吃苦精神；工作负责主动，有团队意识，遵守管理安排；3、性格外向，富有亲和力，沟通顺畅，能与候选人建立良好互动；4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力高；5、有招聘工作经验者优先考虑。

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公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务团队已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、资质申办等专业服务。岗位职责：1、客户关系维护与续费推进：通过日常互动沟通，与客户建立稳定良好的合作关系，深入理解客户需求，提升服务体验，增强客户粘性。负责公司现有客户的续约管理，依托专业的财税服务能力，推动客户持续选择我司服务。2、提供专业财税咨询与筹划建议：根据客户实际经营情况，提供针对性的财税问题解答及税务优化方案，助力客户合规高效运营。任职要求：1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；2、具备良好的人际交往意愿，擅长处理各类事务，拥有较强的沟通协调与表达能力；3、具备正确的价值导向，积极乐观，认同正向企业文化。入职即办理五险一金+带薪岗前培训+每周双休

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工作内容：公司提供精准客户资源，主管全程指导签单，入职即享系统化培训，专人一对一辅导带教。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力2、年龄25-37岁薪资待遇：无责任底薪4500元+提成（8%-20%）+年终奖金+五险一金+高额提成，综合收入8-15k。能力突出且有相关经验者，可直接应聘销售主管岗位，主管薪资7000起+团队提成+丰厚年终奖。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。我们是集团化企业，成立于2018年，目前在江苏省内设有28家分支机构，致力于为客户提供全面专业的服务。团队定期组织团建聚餐，日常提供零食下午茶，工作氛围轻松愉悦，享有生日福利和清晰的晋升通道。只要你有能力，就能拿到高薪，更有机会成为合伙人，实实在在的发展机会，不空画蓝图。

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[关于公司]:主要经营互联网+企业财税业务，致力于为中小企业客户提供财务会计、工商注册及税务等一站式企业服务，昇茂财税平台已发展成为互联网财税领域的领军企业~1、具备独立做账报税经验者优先2、持有相关专业资格证书者优先3、******4、周末双休，工作时间8:30-12:00，13:30-18:00岗位职责：1）接收客户提供的原始单据，进行基础账务处理及纳税申报操作；2）核查客户账务状况，识别潜在风险点，做好问题汇总并及时与财税顾问沟通，提出可行改进建议；3）统筹安排所负责企业的年度各类申报事项，提前准备所需数据及相关材料；4）整理开票所需信息，完成发票开具工作；5）负责各类票据的归档管理及财务报表的装订存档；6）完成上级交办的其他临时性工作任务

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薪资4k-5k，五险一金，双休工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。员工福利：主管耐心细致，助力你快速成长；团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享其中；享有健全的晋升机制，定期开展岗位及薪酬调整；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化积极向上。岗位职责：1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续办理，确保招聘任务达成；2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续；3、落实人事管理制度及操作流程，协同其他部门完成日常支持工作；4、配合部门完成各类行政与人事相关事务。职位要求：1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳热情；2、品行端正，踏实肯干，具备吃苦精神；责任心强，态度积极，具备团队意识，服从工作安排；3、性格外向，富有亲和力，普通话流利，擅长与候选人进行有效沟通；4、学习能力强，沟通表达出色，逻辑思维清晰，执行力高；5、有招聘工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1.为企事业单位提供全面的财税支持服务，涵盖财务审计、税务筹划及优化等相关工作。2.深入挖掘客户在财税方面的实际需求，制定并实施定制化的解决方案。3.维护与客户的高效沟通，保障服务过程的专业水准与执行准确性。4.持续跟踪财税政策动态，第一时间向客户传递最新行业信息与合规建议。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和逻辑分析能力，能够准确把握客户需求。2.熟悉财税专业知识，具备独立开展财税问题处理与应对的能力。3.拥有较强的职业道德意识，严格遵守工作中的保密原则与公正立场。4.适应高强度工作节奏，善于协作，具备良好的团队融入与配合能力。

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