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【岗位职责】1、负责金针菇/双孢菇菌种选育及品质管控工作；2、负责金针菇/双孢菇栽培过程中的技术统筹与管理；3、负责金针菇/双孢菇种植各阶段的病虫害预防与治理工作；4、负责金针菇/双孢菇生长周期内的技术研发与应用管理；5、负责制定金针菇/双孢菇菌种质量、栽培工艺、病虫害防控等技术标准；6、开展金针菇/双孢菇增产关键技术攻关与试验研究；7、对食用菌生产工厂提供现场技术支持与生产指导。【任职条件】1、大专及以上学历，生物技术、食品检验、食用菌、微生物学、农学等相关专业优先考虑；2、具备三年以上食用菌技术管理或实际栽培工作经验者优先；3、具备良好的学习能力和科研探究能力。

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工作职责：1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护培训课件与测试题库。2、指导并监督各部门搭建岗位培训资料体系，完善培训内容与考核标准。3、制定月度培训计划，协调并推动跨部门培训课程落地执行。4、配合组织企业文化活动的方案策划与现场实施。5、参与培训体系优化工作，协助完成年度培训需求调研及数据分析总结。6、协同校园招聘团队完成校招相关支持事务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验；2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，并主讲部分通用管理类基础课程；3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先。

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工作职责：1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，持续更新与维护培训教材和试题库。2、指导并监督各部门完成岗位培训资料的编制与考核标准的制定与优化。3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。4、配合开展企业文化活动的方案策划及现场组织与实施。5、参与培训体系的优化建设，协助完成年度培训需求调研及总结分析工作。6、支持校园招聘团队完成校招相关辅助性工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验；2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础通用类管理课程；3、有企业人力资源培训模块实操经验者优先录用。

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岗位职责：1、统筹管理公司安全、环保及职业健康管理事务，组织开展生产安全巡查，监督落实环保合规要求；2、搭建并完善安全管理体系建设，制定标准化文件，为安全、环保、职业健康工作提供指导与支持；3、辨识和评估国家有关安全、环保、职业健康方面的法律法规，推动内部转化与执行落地；4、提升员工整体安全意识，组织面向相关人员的安全、环保、健康类培训活动；5、协调配合政府主管部门开展安全环保检查，落实各项监管要求与整改指令；6、协同生产团队处理现场实际问题，提供专业支持；7、主导并推动各类安全、环保、职业健康项目的实施与持续改进。任职要求：1、本科及以上学历，安全工程或相关专业背景；2、具备5年以上安全管理工作经验，持有安全员岗位资格证书；3、熟知国家安全生产相关法律法规，掌握生产现场安全流程、操作规范及管理程序，能准确识别风险并提出整改措施；4、熟练运用安全管理制度、标准及日常管控方法，具备较强的责任感；5、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先，退伍军人亦可优先考虑；6、接受外派安排。

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职责描述：1、建立健全公司内部审计相关的制度体系及工作流程；2、定期对公司内部控制制度的执行情况进行检查与监督；3、编制年度审计工作计划，经审计委员会审定后推进实施；4、制定各类专项审计实施方案，明确审计小组成员组成；5、组织实施对公司财务收支、经营成效、资产状况、工程建设项目及运营活动的审计监督；6、开展公司各部门及下属子公司负责人任期内或周期性经济责任审计；7、针对内外部审计发现的问题进行核查，依据核查情况提出处理建议并上报上级；8、完成公司管理层交办的其他工作任务。任职要求：1、35-55岁，会计、审计等相关专业，本科及以上学历2、具备注册会计师资格者优先考虑3、熟悉会计核算、财务管理、金融业务、审计规范及相关经济法律法规4、具有5年以上财务管理工作经历，同时具备5年以上审计岗位工作经验5、持有中级会计师或中级审计师及以上职称

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岗位职责：1.制定招聘相关制度，并推动各项政策在实际工作中的贯彻实施；2.开展人力资源市场调研，科学维护并持续优化招聘渠道，为组织人才规划提供有效支持与建议；3.承担业务部门招聘全流程执行，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；4.参与构建和完善招聘体系，推进相关改进与创新举措落地；5.以招聘为核心切入点，协同参与其他人力资源领域的变革实践。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上猎头机构或企业招聘岗位从业经历；2.完整主导过社会招聘与校园招聘全过程，且在某一招聘领域有深入实践经验；3.熟悉主流面试工具与人力资源专业知识，了解国家及属地劳动用工相关法规政策；4.具备较强的沟通理解能力、协调配合意识、团队协作精神及抗压素质，心态开放，学习主动；5.拥有中高端人才或海外背景人才引进经验者优先考虑。

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职责描述：1、负责企业文化相关活动在各类媒体平台的宣传与推广工作2、组织实施媒体宣传文案的策划、设计、制作及发布等全流程工作3、熟练运用各类网络媒介，承担企业公众号的日常运营与内容管理4、协助推进公司大型活动的统筹规划、组织协调及执行跟进5、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、年龄25至35岁，本科及以上学历，专业包括但不限于设计、新闻学、传播学、管理学、汉语言文学等相关领域2、具备3年以上文案撰写工作经验，其中至少2年从事企业文化建设或相关职能工作3、性格耐心细致，工作积极主动，具有良好的逻辑思维、沟通表达、创新意识和敏锐洞察力，知识结构全面，文字功底扎实，作风严谨认真，富有团队协作精神

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职责描述：1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的监督；2、研究并制定会计政策，完善操作规范，适时调整会计准则；3、审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析；4、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升；5、根据费用管理制度，有效管控各项费用支出；6、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时解决发现问题；7、配合外部审计工作，提供相关财务会计资料支持。任职要求：1、年龄40岁以内，财务、会计类专业本科及以上学历；2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格；3、5年以上工厂类企业财务工作经验，具备3年以上同等岗位经验；4、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力；5、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力，以及组织协调和抗压能力；6、有制造业、现代农业、上市公司或相关行业从业经历者优先。

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职责描述：1、负责食用菌生产过程中工艺流程的监督与管理；2、负责培养环境及生长现场的调控作业；3、负责采收工作的执行、数据记录与结果分析；4、负责食用菌在生产与研发各阶段的种植技术支持；5、强化对食用菌病虫害的监测管理，保障生产过程符合技术规范要求；6、协助企业构建完善的食用菌生产管理机制；7、定期巡查食用菌生长状态，及时制定并落实防控方案；8、监督技术操作规程的执行情况，核查各项养护任务的完成质量。任职要求：1、年龄50岁以下，本科及以上学历，生物技术、食品检测、食用菌、微生物、农学等相关专业；2、具备5年以上食用菌行业工作经验，掌握食用菌生产工艺与检测流程，具有扎实的专业理论基础，熟悉种子罐相关操作及关键控制环节；3、了解食品检验的标准流程与检测方法，持有检验资格证书者优先考虑；4、有国内知名食用菌企业工作经历者优先录用。工作地点：甘肃天水、甘肃武威、陕西杨凌、四川眉山、山东德州、河南新乡、河南安阳、江苏徐州、安徽定远、安徽五河

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岗位职责：1.制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的有效实施；2.开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道，结合业务需求为人才规划提供可行性建议；3.承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；4.参与招聘体系的搭建与持续优化，推动相关改进与创新工作的落地；5.以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革与项目推进。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上企业招聘或猎头领域从业经历；2.完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，且在某一招聘专项上具有较强专业能力；3.熟悉主流面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；4.具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识以及抗压性，保持开放态度和主动学习精神；5.拥有中高端人才或国际化人才引进经验者优先考虑。

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职责描述：1、协助开展集团及下属子公司相关诉讼事项的处理工作2、配合人力资源部门与安全管理部门推进劳动争议的协调与解决3、跟进各类纠纷事项的处理进展，并按时进行情况汇报4、参与拟定年度法律法规培训工作的计划安排5、完成上级交办的其他法律事务性工作任职要求：1、年龄23-40岁，法学专业背景，本科及以上学历2、具有2年以上司法领域工作经验，掌握法律执业相关知识3、性格沉稳，工作积极主动，具备服务意识，诚实守信，作风细致，责任心强，富有团队协作精神

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职责描述：1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档；2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题；3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业；4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。任职要求：1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景；2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验；3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排；4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1.深入理解所对接研发部门的业务发展情况与团队运行模式，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行；2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展通道及培养体系，制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪；3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案；4.通过与管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部沟通顺畅，助力企业文化的传播与业务目标的快速达成；5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；2.具有HRBP岗位实践经历，有服务研发类业务团队经验者优先；3.熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策；4.主动性强，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的沟通能力，能适应高速发展的组织节奏。

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职责描述：1、根据集团战略规划制定部门工作目标，负责部门组织架构设计与岗位配置。2、牵头制定物料管理相关制度及流程，并依据工作目标在集团内控框架下持续优化完善。3、指导、监督并考核团队成员，结合业务需求提出人员调整建议，合理管控部门编制。4、组织制定部门管理制度、作业规范及工作计划，并跟进执行情况的监督检查。5、审核工作计划的制定、分解、落实与评估，及时传达并贯彻集团相关政策要求。6、审阅下属提交的月度预算及预算执行分析报告。7、负责原材料采购价格的核准，以及主要生产辅料内部控制价格（含主要网购商品）的审批。8、审核部门预算外的临时性采购申请。9、主导构建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，推进供应商管理体系搭建。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验2、熟悉物资管理基础知识，了解合同相关法律内容3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力及成本控制意识，重视内部流程管理4、五年以上企业管理经验，其中至少三年从事采购管理工作

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职责描述：1、协助开展集团及下属各子公司相关诉讼事务的处理工作2、配合人力资源部门与安全管理部门推进劳动纠纷的协调与解决3、跟进各类纠纷事项的处理进展，并按时向上级汇报进展情况4、协助负责人拟定年度法律法规培训工作的实施计划5、完成领导交办的其他法律相关事务任职要求：1、年龄23-40岁，法学专业背景，本科及以上学历2、具有2年以上司法领域工作经验，掌握基本法律执业知识3、性格沉稳，工作积极主动，富有协作精神，待人诚恳，责任心强，作风踏实严谨，具备良好的团队合作能力

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职责描述：1.负责组织制订公司信息披露事务管理制度；2.负责组织公司信息披露事务，协调公司信息披露工作、确保所披露的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；3.负责组织公司临时公告的拟订和合法合规披露工作；4.负责组织公司股东大会、董事会、监事会会议决议的披露工作；5.负责组织投资者调研及披露工作；6.负责组织编制披露定期报告；7.负责组织相关重大事项的披露工作；8.关注公司股票交易情况及公司股票停牌、复牌等公告的拟定及披露工作。9.负责组织制订公司信息披露事务管理制度；10.负责组织公司信息披露事务，协调公司信息披露工作、确保所披露的信息真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；11.负责组织公司临时公告的拟订和合法合规披露工作；12.负责组织公司股东大会、董事会、监事会会议决议的披露工作；13.负责组织投资者调研及披露工作；14.负责组织编制披露定期报告；15.负责组织相关重大事项的披露工作；16.负责协调公司与证券监管机构、中介机构之间的关系；17.负责组织公司投资者调研活动及投资者咨询电话接听工作；18.负责公司财经媒体的公关工作，关注媒体报道并主动求证真实情况；19.负责公司信息披露工作，确保所披露的信息合法合规，负责督促公司合规运作；20.负责公司股东大会、董事会、监事会会议决议贯彻及执行情况的检查，信息收集和反馈工作；21.及时了解公司财务和经营情况，负责审查公司规范治理与内部控制，提出整改建议和治理措施；22.负责公司信息披露的保密工作，组织进行内幕信息知情人的备案工作；23.负责督促董事会及时回复监管机构所有问询，配合监管机构的巡查和审计工作；24.负责组织公司董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规的学习、督促公司规范运作；25.负责组织收集国家、行业及市场中与公司发展有关的信息；及时了解反馈公司产品市场价格及售后信息；26.负责为董事会提供法律、财务、资本运作、国家政策和制度方面的咨询；27.负责组织相关人员防范内幕交易，敏感期买卖及避免短线交易和超比例买卖，为相关人员提供咨询；28.负责公司董监高人员行为出现违反法律法规情形时负有提醒职能；29.负责协调公司董监高人员与公司上市监管机构的沟通和协调工作；30.负责公司的投融资管理工作；31.负责与公司中介机构的沟通工作；32.负责公司引入战略投资者的工作；33.负责组织公司向证监会、交易所提交各项申报材料；34.负责公司再融资（包括增发、发债）相关工作；任职要求：1.35-55，金融、财务、管理、法律类相关专业，本科及以上学历2.五年以上管理经验及三年以上投行业或类岗位经历，熟悉金融市场、资本市场、证券市场和公司法、证券法等相关法律法规。3.董事会秘书资格证书4.具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识

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职责描述：1.组织制定公司信息披露事务的管理制度；2.组织实施公司信息披露工作，统筹协调相关流程，确保披露内容真实、准确、完整，杜绝虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；3.组织拟订公司临时公告，并保障其合法合规披露；4.组织开展股东大会、董事会、监事会会议决议的信息披露工作；5.组织实施投资者调研及相关信息披露事务；6.组织编制并披露公司定期报告；7.组织推进重大事项的信息披露工作；8.关注公司股票交易动态，组织拟定并披露股票停牌、复牌等相关公告；9.组织建立和完善公司信息披露事务的管理机制；10.统筹公司信息披露事务，协调内部资源，确保信息及时、合规对外公布；11.负责公司临时性公告的起草与合规披露安排；12.组织落实股东大会、董事会、监事会决议内容的公开披露；13.策划并执行投资者调研活动，完成相应信息披露；14.牵头编制季度、半年度、年度等定期报告并组织披露；15.组织开展对公司重要事件的信息披露工作；16.协调公司与证券监管机构、中介机构之间的沟通协作；17.组织投资者调研活动，负责投资者咨询电话的接待与回应；18.负责财经类媒体的公共关系维护，跟踪媒体报道并核实相关信息；19.推动公司信息披露合规化，监督公司整体运作符合规范要求；20.检查股东大会、董事会、监事会决议的执行情况，收集信息并反馈；21.及时掌握公司财务与经营状况，审查公司治理及内控体系，提出优化建议；22.落实信息披露保密措施，组织内幕信息知情人登记备案；23.督促董事会及时答复监管问询，配合监管检查与审计工作；24.组织董事、监事及高级管理人员学习证券法律法规，推动公司规范运营；25.收集国家政策、行业动态及市场信息，了解并反馈产品价格及售后服务情况；26.为董事会决策提供法律、财务、资本运作及政策制度方面的专业支持；27.组织防范内幕交易，提醒敏感期交易限制，避免短线或超比例买卖行为；28.对董监高人员违反法律法规的行为履行提示义务；29.协调公司董监高与上市监管机构之间的联络与沟通；30.主导公司投融资业务的规划与执行；31.负责与中介机构的日常对接与协调工作；32.推进战略投资者引进的相关事宜；33.组织向证监会及交易所报送各类申报文件；34.承担公司再融资（如增发、发行债券）的具体实施工作。任职要求：1.年龄35-55岁，金融、财务、管理、法律等相关专业，本科及以上学历；2.具备五年以上管理工作经验，三年以上投行或同类岗位经历，熟悉资本市场、金融市场、证券市场及相关法律法规如公司法、证券法等；3.持有董事会秘书资格证书；4.具备履行岗位职责所需的财务、管理、法律等方面的专业知识。

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职责描述：1、负责公司设备的日常管理、故障排查与维修，及时记录并完善维修日志；2、定期组织设备维修管理会议，提交工作汇报，协调解决运行中的管理问题；3、跟进各工厂维修任务进展，统筹总包与分包维修团队协同作业；4、编制设备维护保养方案，建立并优化日常操作及管理工作流程。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历，机电一体化或相关专业；2、具有5年以上生产设备维修相关工作经验；3、具备较强的服务意识，工作态度严谨，能适应外派安排；4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先。

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职责描述：1、参与公司发展战略及年度经营规划的拟定与实施；2、指导各工厂制定年度生产目标与工作计划，确保完成既定任务指标；3、牵头编制并动态调整月度生产计划及预算方案；4、设定各类生产考核指标，推动执行落地，并跟踪监控执行情况；5、推进组织体系与运营体系的建设与优化，提升整体运作效率。任职要求：1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业优先；2、具备10年以上相关行业工作经验，熟悉企业管理和运营管理，掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事及财务等多领域专业知识；3、熟练操作计算机及常用办公软硬件，具备良好的资源统筹与跨部门协调能力，拥有一定商务谈判及客户关系维护经验；4、逻辑思维清晰，能够接受短期出差安排。

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职责描述：1、负责企业文化相关活动在各类媒体平台的宣传与推广工作2、统筹媒体宣传文案的策划、设计、制作及发布等全流程执行3、熟练运用各类网络媒介，承担企业公众号的日常运营与内容更新4、参与公司大型活动的组织协调、方案策划及后续跟进落实5、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、年龄25至35岁，本科及以上学历，专业包括设计、新闻学、传播学、管理学、汉语言文学等相关领域2、具备3年以上文案撰写工作经验，其中至少2年从事企业文化建设或相关职能工作3、性格耐心细致，工作积极主动，具有良好的逻辑思维、沟通表达、创新意识和敏锐洞察力，知识面广泛，文字功底扎实，作风严谨，富有团队协作精神

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职责描述：1、负责日常财务核算、会计凭证复核、出纳及税务工作的审验；2、拟定并完善会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案；3、审核财务报告，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务数据分析；4、组织开展业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升工作；5、根据费用管理制度，有效管控各项成本支出；6、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时整改发现问题；7、对接外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。任职要求：1、年龄40岁及以下，财务、会计类专业本科及以上学历；2、持有中级以上会计职称或注册会计师资格；3、具备5年以上工厂类企业财务工作经验，其中3年以上同岗位履职经历；4、熟悉企业财务核算体系，具备持续学习的主动性与学习能力；5、具备较强的沟通能力、人际关系处理能力，以及组织协调与抗压能力；6、有制造业、现代农业、上市公司或相关行业从业背景者优先考虑。

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岗位职责：1、依据企业战略发展目标，统筹信息化建设的总体规划并推动实施落地；2、负责各类信息化系统的搭建与日常运维，涵盖钉钉、金蝶、云之家、ERP等平台；3、制定并优化信息化管理相关制度体系与业务流程，主导信息部门的组建及规范化运作；4、组织开展信息化项目的方案设计、系统选型、技术评估与可行性研究，监督项目运行维护、管理及后续功能拓展开发；5、统筹公司内部信息资源的整合与集中化管理，提升数据利用效率；6、负责信息机房的运营管理，保障服务器稳定运行并实施定期维护；7、承担办公设备如计算机、打印设备、监控系统、电话系统等的日常技术支持与故障处理。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业背景；2、具备8年以上大型企业信息化建设实践经验，其中至少3年担任部门管理职务；3、熟练掌握钉钉、金蝶、云之家、ERP等系统的部署与实际应用管理；4、具有软件研发团队的组织与管理经验；5、项目管理能力强，拥有大型软件项目或系统集成项目的成功实施经历；6、具备良好的领导力和推动力，出色的跨部门协作与沟通能力，能有效对接业务与管理部门；7、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.依据总部整体发展战略，围绕区域发展需求，制定并落实当地市场中长期拓展规划；2.全面负责分公司日常经营及对外业务的沟通协调，积极构建有利于企业发展的内外部运营环境；3.协同大区负责人制定工作计划，指导、统筹、监督和激励各部门业务推进，对各岗位负责人履职情况进行督导、评估与考核，持续提升团队效能；4.全面主导所辖区域团队的搭建及后续各项业务活动的组织实施与管理工作；5.建立并维护分公司与总部各职能部门的高效联动，确保总部各项政策在属地有效落地执行；6.牵头开展企业公共关系建设，塑造良好品牌形象，构建高效的市场信息收集与销售渠道网络；7.协助总部完成运营策略的制定与实施，推动公司整体目标达成。职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有出色的团队管理、财务统筹与绩效管理能力；3.有独立运作经营单元的成功实践，具备人员高效选拔、配置、培训、激励与团队发展能力；4.具备良好的沟通技巧，擅长人际协调与冲突处理，具备授权意识、决策分析能力和资源整合水平；5.具备系统化思考能力，执行力强，学习意愿高，具备全局视野、客户意识，性格积极自信、自律担当，坚持职业操守与诚信原则；6.有食品加工、制造行业或现代化工厂管理背景者优先考虑。加分项具备以下领域从业经验者优先：机械设备/机电/重工·农/林/牧/渔·食品/饮料/烟酒

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职责描述：1、根据集团战略规划，制定部门工作目标，统筹部门组织架构设计与岗位配置。2、牵头建立物料管理制度及流程体系，并结合集团内控要求，持续优化完善相关制度与流程。3、指导并监督下属工作，实施绩效考核，依据业务需求提出人员调配建议，合理管控部门编制。4、组织制定部门规章、作业规范及工作计划，并监督落实执行情况。5、审核工作计划的制定、分解、执行与评估过程，确保集团管理要求有效传达与落地。6、审核下级提交的月度预算及其执行分析报告。7、负责原材料采购价格的审定，以及主要生产辅料内部控价（含主要网购商品）的审批。8、审批部门预算外的临时性采购申请。9、主导构建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，搭建供应商管理体系。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验2、熟悉物资管理专业知识，了解合同相关法律法规3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力与成本控制意识，重视内部流程管理4、五年以上企业管理工作经历，其中至少三年采购管理岗位经验

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岗位职责：1.协助开展部门任务跟进；推动项目管理流程执行；支持业务数据整理与分析；2.负责会议组织协调、会议纪要撰写及各类文件归档管理；策划团队学习分享与培训活动；配合推进团队文化建设相关事务；3.协助安排客户及合作伙伴的接待事宜；4.参与部门运营方案的规划与落地实施；5.完成上级安排的其他工作任务；职位要求：1.全日制本科及以上学历；具备1年以上行政人事相关经验，有互联网、IT行业背景者优先；2.具备良好的英语口语表达与书面写作能力；3.沟通得体，性格开朗，富有亲和力；具备较强的协调能力与时间管理意识；拥有良好的职业素质与职业道德；4.熟练操作Office、Project等办公软件；能适应高强度工作节奏；

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