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山西长治项目部（项目周期2年）需新招17名定向钻机司机，须携带煤矿瓦斯抽采作业证，1名电工须携带煤矿井下电气作业证件，17日报道，开始培训。1.待遇每月出勤25天，下井日薪650元/天。地面日薪400元/天。2.项目部包管住宿，发放床上用品，工衣。3.公司缴纳工伤保险。4.身体健康，培训期间公司安排统一体检。5.年龄要求不超过50岁。有意向请联系。

长治·长子县

11月17日 17:31

先生

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山西长治项目部（项目周期2年）需新招17名定向钻机司机，须携带煤矿瓦斯抽采作业证，1名电工须携带煤矿井下电气作业证件，17日报道，开始培训。1.待遇每月出勤25天，下井日薪650元/天。地面日薪400元/天。2.项目部包管住宿，发放床上用品，工衣。3.公司缴纳工伤保险。4.身体健康，培训期间公司安排统一体检。5.年龄要求不超过50岁。有意向请联系。

长治·长子县

11月29日 13:32

先生

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1、负责材料核算相关工作。重点审核材料采购、生产加工及库存储备计划，处理材料采购及相关费用收支的会计核算，监控材料收发存变动情况，检查储备资金定额执行成效，参与材料盘点清查，督促相关部门强化材料等实物在收发环节的管理。2、承担固定资产核算职责。办理固定资产增减变动的账务核算及明细分类，参与核定固定资产需求规模，监督固定资产的动态变化，推动相关部门提升固定资产实物管理水平；参与制定固定资产更新改造与大修计划；计提折旧；配合开展固定资产清查盘点；开展固定资产使用效率的分析与考核。3、负责销售与利润核算事务。参与制定销售目标与利润预算编制，处理销售款项结算，完成销售、税费及利润相关的账务处理与明细核算，参与产品成本的盘点核查，开展销售利润的分析、考核、预测及控制工作。

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李女士

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1、全面负责人事招聘、培训及员工入离职相关事务的统筹管理2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等各项事宜3、落实员工考勤与奖惩制度执行，监督各部门落实情况并开展核查4、承担人事相关工作的沟通协调，及时解答各类政策咨询问题5、准确录入各类人事数据，定期进行数据整理与分析，提交报表支持决策6、推进公司人事管理制度落地实施，涵盖培训发展、绩效评估、员工福利等方面7、协同各部门组织开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作8、规范执行员工入职、转正、调动、离职等流程及相关政策规定9、维护员工人事信息台账与档案资料，精准核算薪酬待遇及福利项目10、完成上级交办的其他日常人事事务性工作

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岗位内容：1.市场调研与趋势研判跟踪煤炭市场价格、供需关系及政策变化，分析行业运行态势，预判价格走势。考察煤矿、贸易商、港口等供应资源，评估其市场竞争力。收集同行动态与采购模式，完善本企业采购策略。2.供应商拓展与维护开拓并筛选优质煤炭供应商，建立合格供方数据库。组织实施比价、招标或商务谈判，择优确定合作单位。定期核查供应商资质、产能、履约记录与信用状况，动态优化合作名单。3.采购规划与落地执行结合生产计划与库存水平，制定采购方案（数量、煤种、到货周期等）。签署采购协议，明确热值、硫分、灰分等质量参数，以及价格、交货安排和违约条款。统筹运输方式（铁路、海运或公路），保障煤炭准时送达，防止供应中断。4.成本管控与风险应对运用集中采购、长协定价或衍生工具控制采购支出。监控预算执行进度，识别成本差异并提出改进方案。预判潜在断供因素（如限产政策、极端天气），制定备用供应预案。5.质量监督与验收处理组织煤炭质量检验（第三方检测或内部化验），确保达到合同标准。协调处理质量不达标问题，落实退货、索赔或折价等处置措施。归集质量检测资料，向供应商反馈异常并推动整改。6.部门协同联动对接生产部门，动态调整采购节奏以匹配实际用煤需求。联合财务完成账务核对、款项支付及成本归集工作。协助仓储优化库存结构，降低资金沉淀与积压风险。7.合规操作与档案管理确保采购流程符合公司制度及相关法规（如环保、税务要求）。整理合同文本、发票单据及验收凭证，规范归档留存。杜绝商业贿赂行为，营造公正透明的采购氛围。8.其他工作任务出席行业交流活动，挖掘新渠道与资源机会。推进数字化系统（如ERP）在采购环节的应用，提升作业效率。完成领导交办的临时性工作（如特殊煤种采购任务）。关键能力要求专业基础：掌握动力煤、焦煤等品类特性及质量评判体系。谈判技巧：具备较强议价能力和合同条款协商经验。数据处理：能熟练使用Excel或相关工具进行采购数据分析。风险敏感度：对市场变动与供应链隐患具有前瞻判断力。

长治

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岗位职责:1.负责日常财务业务的管理与监督，保障财务数据的准确性与完整性。2.参与月度及年度结账流程，完成财务报表的编制工作。3.协助开展税务申报相关事务，并推动流程优化。4.跟踪财务流程运行状况，及时发现并上报异常问题。任职要求：1.熟悉财务系统操作及常用办公工具，如Excel等软件。2.具备良好的沟通能力与团队协作意识。3.能够独立应对和处理各类财务事项。4.工作认真负责，具备较强的保密观念和职业操守。

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职位详情人事专员岗位职责：1、全面负责公司人员招聘、培训安排以及员工入离职手续办理等日常事务管理2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险相关工作3、负责员工考勤与奖惩制度的落实，监督各部门执行情况并进行核查4、及时完成各类人事信息录入，定期整理汇总数据，向主管领导提供数据分析报告5、落实并优化公司人事管理制度与规划，涵盖培训发展、绩效考评、员工福利保障等内容6、协调配合各部门开展招聘实施、培训组织及绩效评估等相关工作7、推进员工入职、转正、岗位调整、离职等流程的规范化运作，完善相关政策8、维护员工人事信息系统及档案资料，准确核算薪资待遇及相关福利事项

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1、负责材料核算相关工作。重点审查材料采购、加工生产及储备计划的合理性，办理材料采购及相关费用收支的会计核算，监控材料收发结存的动态变化，考核储备资金定额执行情况，参与材料清查盘点工作，并监督相关部门提升材料等实物在收发环节的管理水平。2、承担固定资产核算职责。负责固定资产增减变动的账务处理及明细分类核算，参与核定固定资产需求量，监督固定资产的变动情况，督促相关部门加强固定资产实物管理；参与制定固定资产更新改造和大修计划；按规定计提折旧；参与固定资产的清理与盘点；开展固定资产使用效益的分析与考核工作。3、负责销售与利润核算事务。参与销售计划的制定，编制利润计划，办理销售货款结算，进行销售、税金及利润相关的账务处理与明细核算，参与产品成本的清查盘点，开展销售利润的分析、考核、预测及控制等工作。

长治

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岗位职责:1.负责日常财务事务的管理与监督，保障财务数据记录的准确与完整。2.参与月度及年度结账流程，完成财务报表的编制工作。3.协助开展税务申报相关事宜，并推动流程优化。4.跟踪财务流程运行情况，及时发现并上报异常问题。任职要求：1.熟悉财务系统操作及常用办公软件，如Excel等工具。2.具备良好的沟通能力与团队协作意识。3.能够独立应对和处理各类财务相关问题。4.工作认真负责，具备较强的保密观念和职业操守。

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职位详情人事专员岗位职责：1、全面负责公司人员招聘、培训安排以及员工入离职手续办理等日常事务管理2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关工作3、负责考勤统计、奖惩记录管理，并监督各部门落实考勤与奖惩制度的执行情况4、及时完成各类人事信息录入，定期进行数据整理与分析，按时提交相关报表供管理层参考5、落实并优化公司在人事管理制度、培训发展体系、绩效考评机制及员工福利保障等方面的运行工作6、协调配合各部门开展人才引进、培训实施及绩效评估等相关支持工作7、规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等环节的操作流程及相关政策规定8、维护员工人事信息系统及档案资料，准确核算各项薪酬福利待遇事宜

长治

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岗位内容：1.参与公司内部流程的梳理与优化，协助完善管理制度，提升运营效率及员工工作满意度。2.深度参与产品研发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。3.多维度支持公司战略目标落地，涵盖数据分析、项目执行、客户沟通等相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备良好的团队协作精神和高效执行力。2.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，善于从数据中发现问题并推动流程优化。3.积极主动，吃苦耐劳，具有良好的抗压能力和独立解决问题的综合素质。

长治

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