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岗位职责：1.开展市场开发工作，借助多元渠道开拓新客户资源，推动业务持续增长。2.制定并执行销售方案，精准对接市场需求与客户期待。3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。4.定期组织团队会议，同步市场信息，收集客户反馈，协同优化销售计划。5.负责课程内容的讲解与宣传，清晰传递课程特色与核心优势。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能高效对接客户及内部团队。2.热衷于市场营销与销售领域，具备独立策划与落地销售策略的能力。3.工作积极主动，抗压能力强，能够按时完成既定销售任务。4.熟悉教育行业基本情况，能够准确把握并呈现课程价值。

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岗位职责:1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档与整理工作2.担任公司前台接待角色，迎接来访人员并提供基础咨询支持3.协助完成日常出纳任务，保障财务流程有序进行任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户顺畅交流2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出3.掌握基础财务知识，具备处理出纳相关工作的能力

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岗位职责:1.根据学员的不同年龄阶段与体能水平，制定并执行科学合理的体能训练方案，助力其身心协调发展。2.定期开展训练成效测评，并依据测评数据及时优化和调整训练内容。3.保持与学员及家长的顺畅交流，确保信息传达准确、反馈及时有效。4.负责学员档案的管理与更新，持续追踪成长进度并给予专业的指导建议。5.参与教学品质评估工作，积极提出优化意见并配合相关改进措施的落实。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于维护学员关系。2.熟悉体能训练原理，能针对性地设计满足学员个性化需求的课程计划。3.能够运用数据分析手段提升训练质量，提供基于科学依据的训练指导。4.具备良好的统筹规划能力，可高效协调多项工作任务与目标。5.持有相关专业资质证书，具备行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责:1.客户咨询与需求分析-专业解答：向客户详细介绍课程带来的优势，如能力提升、知识拓展等方面内容。-需求挖掘：通过有效提问准确识别客户需求，提供适合的课程推荐。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有高吸引力的免费试听课，借助现场互动体现课程实际价值。-课程方案定制：结合客户的预算和时间安排制定个性化课程组合，灵活附加赠课以提高成交概率。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向客户通报其学习或训练进展，提升对课程价值的认可度。-社群运营：运营客户交流群组，发布专业内容，提升客户参与度与忠诚度。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户信息，定期复盘未成交案例，改进沟通方式。-数据统计：汇总课程转化率、退课率等关键指标，为课程优化提供数据支持。任职要求：1.熟悉课程核心内容，能准确传达课程带来的实际价值。2.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立稳定信任的关系。3.具备一定的市场推广意识，善于团队协作，共同达成销售任务。4.对数据具备敏锐度，能利用数据分析持续优化工作方法。

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。2.创新设计课程内容，通过互动形式展现课程的核心价值与优势。3.结合客户的经济条件和时间规划，量身定制个性化的学习计划。4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。任职要求：1.熟悉课程体系，能准确传达课程带来的实际收益。2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于团队协作。3.了解市场营销基本逻辑，可与团队高效配合达成业绩目标。4.具备数据思维，能利用数据分析持续优化工作方法与策略。

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通关系，精准把握客户需求，提供匹配的课程方案建议。2.创新设计课程内容，运用互动形式呈现课程的核心价值与优势。3.持续跟进客户动态，定期沟通反馈，掌握学习进展，保障服务满意度。任职要求：1.具备销售相关经验者优先考虑。

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岗位职责:1.负责公司日常资金流动及银行往来业务，保障财务数据记录的准确性与时效性。2.承担行政文职类工作，包括人员招聘、入职培训、绩效管理及文书处理等事务。任职要求：1.具备良好的人际沟通能力与协作意识。2.能够适应高强度工作节奏并保持高效输出。3.熟悉财务基础操作并具备实际操作经验。4.工作认真负责，恪守职业操守。

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岗位职责：1.客户咨询与需求分析-专业解答：向家长详细介绍体适能课程对儿童发展的积极作用，涵盖感统发展、体能增强、注意力提升等方面内容。针对家长疑问给予科学回应，结合实例或数据提高说服力。-需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准匹配适合的课程方案。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。-课程方案定制：结合家庭的时间规划和预算情况推荐合适的课程组合，合理附加赠课以促进成交。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向家长通报孩子训练进展，提升家长对课程价值的认可度。-社群运营：运营会员微信群，定期发布儿童运动科普知识及居家锻炼小游戏，提升用户粘性。-市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商业中心等场所开展宣传活动，收集潜在客户信息。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通话术。-数据统计：整理试听转化率、退课率等相关数据，为课程改进提供支持。任职要求：1.熟悉体适能课程体系，能准确传达课程对孩子成长的帮助。2.具备优秀的沟通能力，善于与家长建立信任关系。3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协作达成销售任务。4.具备数据意识，能利用数据分析结果调整工作方法。

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岗位职责:1.提供专业教学支持，保障授课质量达标2.积极与学员互动，及时解决学习过程中的问题3.配合教学团队持续改进课程内容与教学策略任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与学员顺畅交流2.具备团队协作意识，助力整体教学水平提升3.热爱教育事业，乐于学习并掌握新型教学方式

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1.负责教学计划的制定与执行，保障教学质量及学生学习成效；2.开展学业辅导工作，协助学生系统掌握专业理论知识；3.持续跟进学生学习情况，实施学习评估并给予及时反馈；4.参与组织教学研讨活动，优化教学方法与课程内容；5.保持与学生、家长的有效沟通，洞察学生需求，提供专业指导建议。任职要求：1.具备扎实的教学技能和专业知识，有感统训练经验者优先；

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课程顾问：5名【招聘要求】1.年龄范围：20-30岁，男女不限，富有朝气与创新意识；2.大专及以上学历，体育、市场营销、管理或相关专业优先，有相关行业从业经验者优先考虑，退役军人优先录用；3.全程负责学员体验管理，涵盖邀约、到访及签约等环节，全面跟进学员入学流程，保障每位学员顺利融入学习氛围；4.精心组织并落实试听接待等相关服务工作，以专业、周到的服务满足学员个性化需求，提高整体满意度；5.主动参与市场宣传及各类推广活动，通过高效沟通与现场互动，增强品牌认知度，吸引潜在学员关注；6.跟进学员学习进度，完成销售指标，定期掌握学员学习情况，及时进行反馈交流，结合实际需求优化教学安排，支持学员持续进步，确保各阶段销售目标有效达成；7.与各部门保持良好协作关系，协同完善服务机制，提升服务效率与质量，共同打造高品质的学习环境。【薪资待遇】月薪2500元-8000元。

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岗位职责:1.负责公司日常现金运作管理，确保各类资金往来的准确与及时处理。2.统筹银行账户的监控与维护，保障资金安全及合理调配使用。3.协助完成应收应付账款处理，确保财务数据真实、合规。4.按期开展财务数据分析，为管理团队提供有效的经营决策依据。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅推进内外部工作交流。2.适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与事务组织能力。3.熟悉财务基础理论并具实操经验，可独立完成出纳相关业务操作。4.工作认真负责，职业操守强，严格遵循财务制度与规范执行任务。

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岗位职责：1.负责客户来访接待、电话接听及直播相关工作2.负责前台区域的日常清洁与秩序维护任职要求：1.具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识福利：月休4天

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岗位职责:1.负责公司日常资金流动及银行往来业务，保障财务数据的准确性与及时更新。2.承担行政文职类工作，包括人员招聘、入职培训、绩效管理及各类文书处理事务。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。2.能够适应高强度工作节奏，保持高效执行能力。3.熟悉财务基础知识，并具备一定的实操经验。4.工作认真负责，具备较强的职业素养与敬业精神。

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岗位职责:1.负责日常行政事务，如文件处理、资料归档与整理2.担任公司前台接待工作，迎接来访人员并提供基础咨询支持3.协助完成日常出纳管理，保障财务流程有序进行任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及客户顺畅交流2.适应高效工作节奏，保持稳定的工作输出3.掌握基础财务知识，可胜任出纳相关操作

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通渠道，精准把握需求并提供匹配的课程方案。2.创新规划课程内容，运用互动形式呈现课程的核心价值。3.持续跟进客户动态，掌握学习进展，保障服务体验与满意度。任职要求：1.具备销售工作经验者优先考虑。

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【岗位职责】1.负责教学课程的规划与统筹，保障教学安排有序执行；2.跟踪教学实施质量，汇总师生反馈信息，推动教学环节持续改进；3.统筹管理教材、教具及教学设备等资源，维护良好的授课环境；4.策划并执行考试、讲座及课外实践等教学相关活动，增强学生互动与参与；5.配合完成学籍管理、成绩统计及证书办理等日常教务事务。【任职要求】1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先考虑；2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对各类问题；3.了解教务运作流程，有教务或教学支持经验者优先；4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能；5.热衷于教育事业，工作认真负责，富有团队协作意识。

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岗位职责：1.开展市场开发工作，利用多种渠道开拓新客户资源，推动业务持续增长。2.制定并执行销售方案，契合市场需求及客户实际期望推进销售进程。3.与客户保持高效互动，深入挖掘客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。4.定期组织团队会议，同步行业信息，收集客户反馈，协同优化销售方法。5.负责课程内容的讲解与宣传，向目标客户清晰传递课程亮点与核心价值。任职要求：1.拥有出色的表达能力与协作意识，能顺畅对接客户及内部团队成员。2.热爱市场营销与销售领域，具备独立策划并落实销售计划的能力。3.工作积极主动，抗压能力强，能按时完成既定销售任务。4.熟悉教育行业基本情况，能够准确把握并呈现课程的独特优势。

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岗位职责：1.客户咨询与需求分析-专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统协调、体质增强、专注力提升等方面的积极作用，针对家长疑问提供科学合理解释，并结合实际案例或数据提升说服力。-需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别成长需求，推荐适合的课程内容。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有吸引力的免费体验课程，借助现场互动体现教学优势，观察孩子参与表现以评估匹配度。-课程方案定制：结合家庭可支配时间与预算情况，制定个性化课程组合，合理附加赠课提高签约成功率。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向家长通报儿童训练成果，持续强化对课程价值的认可。-社群运营：管理会员微信群，定期发布儿童运动相关知识及居家锻炼小游戏，提升用户活跃度与归属感。-市场推广协作：配合线下推广工作，在幼儿园、商业中心等场所组织宣传活动，获取潜在客户资源。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户信息，定期复盘未成交原因，持续优化沟通话术。-数据统计：汇总试听转化率、退费情况等关键指标，为课程改进提供数据支持。任职要求：1.熟悉体适能课程体系，能准确传达其对孩子发展的积极影响。2.具备出色的沟通能力，善于与家长建立信任关系。3.了解基础市场推广逻辑，能够协同团队达成销售任务。4.具备数据意识，能利用数据分析结果调整工作方法。

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岗位职责：1.客户咨询与需求分析-专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统发展、体质增强、专注力提升等方面的积极作用，针对家长疑问提供科学合理的解释，并结合实际案例或数据增强可信度。-需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别成长需求，推荐适合的课程方案。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，通过现场互动展现教学亮点，观察并记录儿童参与表现。-课程方案定制：结合家庭的时间安排与预算情况，个性化推荐课程组合，合理配置赠课资源以提高签约成功率。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向家长通报孩子的训练进展，帮助其直观感受课程带来的积极变化。-社群运营：管理会员微信群，定期发布儿童运动科普内容及亲子锻炼小游戏，提升用户活跃度与归属感。-市场推广协作：配合线下推广活动，在幼儿园、商业中心等场所开展宣传，收集潜在客户信息。4.数据记录与反馈-CRM管理：完整录入客户资料，定期复盘未成交原因，持续优化沟通话术与服务流程。-数据统计：整理试听转化率、退课率等相关数据，为课程改进提供支持依据。任职要求：1.熟悉体适能教育理念，能准确传达课程对孩子发展的核心价值。2.具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系并推动沟通进展。3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协同合作达成业绩目标。4.具备数据分析意识，能够借助数据反馈调整工作方法与策略。

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岗位职责:1.与客户建立专业沟通，精准把握其需求并提供匹配的课程方案。2.创新设计课程内容，运用互动形式展现课程的核心价值。3.结合客户的经济条件与时间规划，量身定制个性化的学习计划。4.持续跟进客户学习进展，定期沟通反馈，保障服务体验与满意度。任职要求：1.熟悉课程体系，能准确传达课程亮点与实际效益。2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于团队协作。3.了解市场营销基本逻辑，能与团队高效配合达成业绩目标。4.具备数据洞察力，能通过分析调整优化工作执行策略。

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课程顾问：5名【招聘要求】1.年龄范围：20-30岁，性别不限，性格开朗，富有朝气与创新意识；2.大专及以上学历，体育、市场营销、管理类或相关专业优先考虑，有相关行业从业经历者优先，退役军人可优先安排录用；3.全程负责学员体验管理，涵盖邀约、接待到访及签约等环节，全面跟进学员入学流程，帮助每位学员顺利适应学习氛围；4.精心组织并落实试听课程接待等相关服务工作，以专业周到的服务态度响应学员需求，提高整体满意度；5.主动参与市场宣传及各类推广活动，通过高效沟通与现场互动，增强品牌认知度，拓展潜在学员资源；6.跟进学员学习情况，完成既定销售任务，定期掌握学员学习动态，及时反馈信息，结合实际需求优化教学配合方案，支持学员持续进步，保障阶段性目标达成；7.与各部门保持良好协作关系，协同完善服务机制，提升服务效率与质量，共同打造更优质的学员学习环境。【薪资待遇】月薪2500元-8000元。

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岗位职责：1.客户咨询与需求分析-专业解答：向家长清晰讲解体适能课程对儿童的益处，包括但不限于感统协调、体质提升、专注力培养等，针对家长疑虑提供科学解答，引用案例或数据增强说服力。-需求控掘：通过提问精准判断儿童实际需求，推荐匹配课程。2.课程销售与签约转化-体验课设计：策划高转化率的免费体验课，通过现场互动展示课程价值，观察儿童参与度。-课程方案定制：根据家庭预算、时间安排推荐课程包，灵活搭配赠课提升成交率。3.会员关系维护-成长跟踪：定期向家长反馈儿童训练进展，强化课程价值感知。-社群运营：维护会员微信群，分享儿童运动知识、家庭训练小游戏，增强粘性。-市场推广协作：地推支持，在幼儿园、商场等场所开展推广活动，收集潜在客户信息。4.数据记录与反馈-CRM管理：详细记录客户信息，定期分析未成交原因优化话术。-数据统计：统计试听课转化率、退费率等数据，协助优化课程设计。任职要求：1.对体适能课程有深入理解，能够向家长清晰表达课程的价值。2.具备良好的沟通技巧，能够有效地与家长建立良好的关系。3.对市场推广有一定的了解，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售目标。4.对数据敏感，能够通过数据分析来优化工作策略。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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刘炳剑

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1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行；2、在维护过程中，开展故障与潜在风险的排查、整改及处理，并完成相关信息和资料的整理与归档；3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置；4、配合主管领导落实现场费用管理，合理控制各项运维成本；5、完成上级交办的其他日常事务工作。岗位要求：1、具备数月风机定期检修相关工作经验；2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两项证书者请勿投递）；3、了解风力发电行业基础知识，熟悉相关技术原理；4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理承受能力；5、动手能力强，能按时高效完成上级交付的各项任务。薪资：依据部门负责人对专业技能评估后核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红福利：入职即购买意外险，报销入职报到路费（满3个月后）；考证费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内全部考证实现全额报销；每月休息5天

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赵女士

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个人债务领域：一站式解决债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现变现！当前公司主营业务1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、避免诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期还款2：互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息公司扶持体系1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利创业2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从入门到精通的成长路径3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导5.联合多家专业律师事务所作为强大后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户诉求6.持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长岗位要求1.具备自身独特资源；2.深刻理解公司经营与服务理念，并能落实于实际工作；3.热爱销售工作，擅长人际沟通；4.目标明确，具备为目标主动思考与突破的能力；5.勤奋踏实，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能承受压力，抵御诱惑，经得起挫折，受得住委屈，守得住信念，我们的故事就可以开启

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刘炳剑

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手可做，薪资支持日结/周结）1.可选兼职或全职，兼职每日工作2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活安排2.合法正规平台运营，公司资质完善，合规经营3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛4.居家在线上岗，提供一对一指导教学，轻松上手5.年龄要求18-30周岁兼职每天投入3至4小时，时间自由掌控，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6000左右全职每天工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播即可自提，月收入可达1.2万支持短期、长期及假期工，兼职亦可参与。公司承诺本岗位无任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零收费。提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎尝试，来者不拒！所有收费行为均为诈骗，请勿相信

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