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注意：需全职坐诊医生，谢绝中介及挂证人员咨询，一经发现将上报相关平台处理！工作内容：1、依据中医理论为患者提供规范化的诊断与治疗服务；2、采用中药、针灸等传统中医疗法开展疾病调理与康复治疗；3、积极参与诊所组织的中医学术研讨与技术交流活动。任职资格：具备系统的中医理论基础，对中医药学有深入理解并拥有实际临床经验；具备较强的沟通能力与主动服务意识；能独立完成中医科常见病、多发病的诊疗工作。重要提示：1、本诊所共三层，占地面积约一千平方米，环境宽敞，设施齐全，设备先进，现诚邀志同道合的专业人才共同投身于有益社会、惠及大众的中医健康事业。2、外地应聘者可安排住宿，并享受诊所提供的免费午餐和晚餐（诊所设有内部食堂）。3、本次招聘为诊所直招中医执业医师或具有一技之长的民间中医人才，非中介合作，不接受挂靠，中介勿扰，违者将依法举报。4、不接待未经预约的现场来访，请符合条件者主动致电联系，以便进一步沟通或安排面谈，感谢配合！

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彭庆安

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工作内容：1、负责中药的配制与分发，保障药品使用的准确与安全；2、为就诊人员提供中药相关专业咨询，指导科学合理用药；3、参与门诊药品日常管理，维护药品质量及库存数据真实准确。任职资格：具备优良的职业操守，热爱中药事业并具有扎实的专业知识；具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能为患者提供细致周到的服务；具备协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进工作开展。重要提示：1、必须持有中药师资格证书，作为基本准入要求；2、本岗位需本人到店实际工作，谢绝证件挂靠者咨询，一经发现将上报处理；3、优先考虑已退休但持有效证书的人员。

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注意：需全职坐诊医生，谢绝中介及挂证人员咨询，一经发现将向相关平台举报！工作内容：1、依据中医理论为患者提供专业诊疗服务；2、采用中药、针灸等传统手段开展疾病治疗；3、参与诊所内部中医学术交流与病例研讨活动。任职资格：具备扎实的中医理论基础，对中医学有深入理解与实际应用经验；具备良好沟通技巧与服务意识；能独立完成中医临床诊疗工作。重要提示：1、本诊所共三层，占地面积一千平米，配备先进齐全的医疗设备，现诚邀志同道合、热爱中医事业的专业人才共同投身于有益社会、利己利人的健康事业。2、外地应聘者可提供住宿及餐饮支持（诊所有食堂，免费提供午餐和晚餐）。3、本单位直接招聘执业医生或民间中医人才，非中介合作，不接受挂证行为，违者将上报平台处理。4、不接待未经预约的现场来访者。符合条件者请先通过电话联系沟通，预约面谈时间，感谢配合！

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工作内容：1、负责中药的配制与发放，保障药品使用的准确与安全；2、为就诊人员提供专业的中药用药指导，解答相关咨询；3、参与诊所药品日常管理，确保药品质量及库存数据真实可靠。任职资格：具备良好的职业操守，热爱中药事业，掌握扎实的中药学知识；具备较强的沟通能力与服务意识，能够耐心细致地服务患者；具有团队协作精神，能与同事积极配合，高效完成各项任务。重要提示：1、必须持有中药师资格证书，作为基本准入条件；2、本岗位需本人到店全职工作，谢绝挂靠证件者咨询，一经发现将上报处理；3、优先考虑已退休但持有效证件并具备工作经验者。

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任职要求：1.形象良好，年龄在20～30岁之间；2.兴趣广泛，热爱拍摄并具备剪辑能力，熟悉自媒体平台操作；3.具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进多项工作任务；4.沟通表达能力强，善于团队协作，能有效促进团队内部配合。【重要提示】本次招聘由负责人直接发起，因工作安排紧凑，无法逐一主动联系，敬请有意向者获取联系方式后主动致电沟通，一次通话或许就能开启共事情缘！

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任职要求：1.形象良好，年龄在20～30岁之间；2.兴趣广泛，热爱拍摄、擅长剪辑，熟悉网络自媒体运营；3.具备较强的组织协调能力与执行力，能高效推进多项工作；4.沟通能力突出，善于团队协作，可有效促进团队内部交流。【重要提示】本次招聘由老板本人直接负责，因日常工作繁忙，无法逐一主动联系应聘者，敬请理解。请有意者获取联系方式后主动致电沟通，一次通话或许就能开启我们的共事之旅！

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亚健康调理：肩颈、腰间盘突出、睡眠不好、便秘、偏头痛、肩周炎、富贵包、腱鞘炎、静脉曲张、面部抗衰、减肥、塑形和女士私密、胸部增生、结节、纤维瘤、男士前列腺保养、漏尿、尿频等等。

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李先生

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运用高科技结合5000年中医养生为顾客解决身上的各类亚健康亚健康调理：肩颈、腰间盘突出、睡眠不好、便秘、偏头痛、肩周炎、富贵包、腱鞘炎、静脉曲张、面部抗衰、减肥、塑形和女士私密、胸部增生、结节、纤维瘤、男士前列腺保养、漏尿、尿频等等。

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工作内容：1、为客户提供专业的健康管理指导服务；2、根据客户健康状况，制定个性化的健康计划；3、监测客户健康状况，及时调整管理方案。任职资格：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立与客户的良好关系；对健康管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长；具备团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

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彭先生

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今天面试明天入职无责底薪5500职位底薪：5500元/月社保类型：五险提成方式：按回款金额计算奖金补贴：节假日福利+开单奖励+新人激励一、岗位详情1.解答客户主动咨询的订单问题，引导客户至线下完成签约流程2.全程在办公室内工作，环境舒适，冬暖夏凉，无需外出拓展业务3.零经验可投，配备专人带教，操作简单，三天即可熟练上手二、薪资待遇1.无责任底薪5500+提成（15%-30%）+奖金2000-20000+五险2.单笔订单金额较高，每单提成不少于2000元，月均收入约15000元。新人试用期保底7000元起三、晋升空间1.新员工最快两个月实现晋升2.晋升路径清晰公开：初级顾问—团队主管—区长—总监—总裁法定节假日正常休假，提供五险，享有婚假、产假、陪护假，生日礼金，节日福利，定期组织户外团建，日常有下午茶、爬山、观影、游戏活动、红包雨等丰富员工关怀项目。欢迎各位伙伴与我联系沟通~

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董女士

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电话客服：5500底薪+上门加微信奖励（50/30元，当日发放）无业绩提成，考核标准为邀约上门及添加微信（每日完成3个意向客户的筛选并加微信）

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工作内容：通过电话邀请客户到公司进行面谈并完成签约薪资：当前在职试用期员工每月保底实发6000—8000转正后员工每月收入不低于1.5W签1-2单可保障1.5W+，签3单可达2W以上另设项目奖金1W—2W每周提供下午茶福利每月组织团队建设活动（费用由公司承担）公司安排带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助快速适应岗位工作要求：具备耐心责任心强遵纪守法工作态度端正认真

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无经验可入门，轻松月入过万，新手无需担忧，面试通过即可入职，专人指导带教资源配置：公司配备客户资源与操作平台岗位要求：欢迎零基础求职者，入行门槛低。不懂没关系，公司提供系统化培训，手把手教学，从零开始培养个人发展：团队具备扩展性，能力突出者可快速晋升公司文化：管理人性化，运营合规合法。集团化运作，规模庞大{我们需要的}1、积极向上，有进取心，热爱生活，工作充满激情2、年龄20-40岁，学历与经验不限（具备销售经验者优先考虑）{我们给到你}1、5500元无责任底薪+1400元（首月达成5万业绩奖励）+行业顶尖15%-30%提成+多项奖金=业务员平均月薪2W+，销冠月入10W+，收入上不封顶2、定期组织团队活动（聚餐、旅游等）3、不定期为员工免费提供丰富下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等4、享受生日专属派对及精美礼品5、拥有广阔晋升通道，管理层全部内部选拔，杜绝空降6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升）路径：客户经理→高级经理→储备店长→公司负责人诚挚欢迎每一位志同道合的伙伴加入！入职即融入一个颜值高、年轻有活力的团队，工作氛围轻松愉悦，发展空间广阔！上班时间：周一至周四：8:30～20:30周五至周日：8:30～18:30（节假日正常休息）上班全力以赴挣高薪，下班尽情享受生活，工作与生活两不误！

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工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约薪资：试用期员工每月保底收入到账6000—8000元转正后员工月收入不低于1.5万元签订1-2单可保障1.5万元以上完成3单则可达2万元以上另有项目奖金1万—2万元每周提供下午茶福利每月组织团队建设活动（公司承担全部费用）公司安排带薪培训，并配备专人导师一对一指导，帮助快速适应岗位工作要求：具备耐心、责任心强、遵纪守法、工作态度端正

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岗位职责：1.负责公司金融业务的日常运作与管理，保障业务持续稳定推进；2.制定并执行金融相关战略与实施方案，提升金融服务水平与运营效率；3.跟踪金融市场变化，识别潜在风险，建立有效的风险防控机制；4.参与门店利润分配，协助优化门店经营效益，推动业绩增长；5.统筹电话客服团队的日常管理，提升服务标准，保障客户体验满意度。任职要求：1.具备扎实的金融专业知识及较强的市场研判能力；2.拥有出色的组织协调能力和团队管理实践经验；3.工作积极主动，责任心强，具备良好的人际沟通能力；4.能够适应金融市场波动，有效应对各类业务挑战；5.底薪2w，享受门店分红权益。

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王子公主请上线~！！招聘小客服若干，坐一起唠嗑也行！欢迎小白/应届生加入！！公司全员95后，氛围活泼到飞起~外向性格的直接戳我！工作内容：核对客户资料，通过微信交流（轻松上手的文职类工作）薪资待遇：无责任底薪5k+提成+各类奖金工作时间：8:40—19:00周末双休节假日照常放假（必须休够才有力气卷）任职要求：能顺畅聊天就行！拒绝社恐！因为办公室全是社交达人！定期组织团建+下午茶供应吃货天堂实锤小白/应届生统统冲！别怕学不会入职即有专人带教跨行业也不打紧很快就能上手！老板说了来了就踏实干最关键的是下班后尽情撒欢~

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工作内容：纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力，主要负责筛选有意向的客户并添加至微信即可。薪资待遇：保底工资5500元（无责任底薪）+微信奖励每日100—300元不等

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1.要求本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，专业对口者优先考虑。2.精通招聘与培训模块，能独立策划并执行企业人才引进方案；可根据公司人才标准，制定科学的面试评估体系及培训实施流程。3.擅长团队搭建与员工关系维护，能够有效促进团队融合，提升团队凝聚力与整体作战能力。4.熟悉员工离职管理流程，掌握劳动仲裁相关法律法规，具备较强的合规意识，可有效预防劳动争议。5.具备一定管理潜质和进取心，理解企业组织运作机制，愿意与公司共同成长，能适应occasional省内出差及阶段性加班安排。薪资待遇：1.工作时间周一至周六，早九晚六点半，单双休交替2.入职即办理五险社保3.试用期月薪10000-12000元，转正后12000-15000元，视能力表现定薪，特别优秀者可面议

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